二零二五年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃績(jī)效評(píng)估協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃績(jī)效評(píng)估協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2績(jī)效評(píng)估1.3評(píng)估指標(biāo)1.4評(píng)估周期1.5評(píng)估結(jié)果2.目的與原則2.1目的2.2原則3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象范圍3.3激勵(lì)對(duì)象變更4.激勵(lì)方案4.1激勵(lì)方式4.2激勵(lì)條件4.3激勵(lì)比例4.4激勵(lì)時(shí)間4.5激勵(lì)資金來(lái)源5.績(jī)效評(píng)估流程5.1評(píng)估啟動(dòng)5.2評(píng)估指標(biāo)設(shè)定5.3評(píng)估數(shù)據(jù)收集5.4評(píng)估結(jié)果計(jì)算5.5評(píng)估結(jié)果反饋6.績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.1激勵(lì)股權(quán)分配6.2激勵(lì)股權(quán)解鎖6.3績(jī)效改進(jìn)措施7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.保密與保密協(xié)議8.1保密義務(wù)8.2保密協(xié)議9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.適用法律與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他13.1通知方式13.2附件13.3合同份數(shù)13.4合同簽署日期13.5合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本合同所指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是指公司根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況和員工貢獻(xiàn)，通過(guò)授予員工股權(quán)或股權(quán)等價(jià)物的方式，以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值的一種激勵(lì)措施。1.2績(jī)效評(píng)估本合同所指績(jī)效評(píng)估是指公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的過(guò)程。1.3評(píng)估指標(biāo)評(píng)估指標(biāo)包括但不限于：工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。1.4評(píng)估周期評(píng)估周期為一年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。1.5評(píng)估結(jié)果評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第二條目的與原則2.1目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)員工積極工作，提高公司整體績(jī)效，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。2.2原則（1）公平公正原則：評(píng)估過(guò)程公開(kāi)透明，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益；（2）激勵(lì)與約束相結(jié)合原則：激勵(lì)員工的同時(shí)，對(duì)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的員工進(jìn)行約束；（3）長(zhǎng)期激勵(lì)原則：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在實(shí)現(xiàn)員工與公司的長(zhǎng)期利益共享。第三條激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）在本公司工作滿一年；（3）無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為。3.2激勵(lì)對(duì)象范圍3.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，因離職、退休等原因不再符合激勵(lì)對(duì)象資格的，其激勵(lì)資格自行終止。第四條激勵(lì)方案4.1激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股權(quán)等。4.2激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：完成年度績(jī)效目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)等。4.3激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)、員工崗位、績(jī)效等因素綜合考慮確定。4.4激勵(lì)時(shí)間激勵(lì)時(shí)間為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，具體時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。4.5激勵(lì)資金來(lái)源激勵(lì)資金來(lái)源于公司凈利潤(rùn)或?qū)ｍ?xiàng)激勵(lì)基金。第五條績(jī)效評(píng)估流程5.1評(píng)估啟動(dòng)公司于每年第一季度啟動(dòng)績(jī)效評(píng)估工作。5.2評(píng)估指標(biāo)設(shè)定公司根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和員工崗位職責(zé)，設(shè)定相應(yīng)的評(píng)估指標(biāo)。5.3評(píng)估數(shù)據(jù)收集公司通過(guò)內(nèi)部審計(jì)、績(jī)效考核等方式收集評(píng)估數(shù)據(jù)。5.4評(píng)估結(jié)果計(jì)算公司根據(jù)設(shè)定的評(píng)估指標(biāo)和收集的評(píng)估數(shù)據(jù)，計(jì)算評(píng)估結(jié)果。5.5評(píng)估結(jié)果反饋公司將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給激勵(lì)對(duì)象，并對(duì)其進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)。第六條績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.1激勵(lì)股權(quán)分配根據(jù)評(píng)估結(jié)果，公司將激勵(lì)股權(quán)分配給符合條件的激勵(lì)對(duì)象。6.2激勵(lì)股權(quán)解鎖激勵(lì)股權(quán)解鎖條件由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。6.3績(jī)效改進(jìn)措施公司針對(duì)評(píng)估結(jié)果不合格的激勵(lì)對(duì)象，制定相應(yīng)的績(jī)效改進(jìn)措施。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1變更條件公司可根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。7.2變更程序變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。7.3終止條件（1）公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，無(wú)法繼續(xù)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）公司發(fā)生重大違法違規(guī)行為；（3）公司合并、分立、重組等導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。第八條保密與保密協(xié)議8.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的信息。8.2保密協(xié)議激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在簽署本合同時(shí)，同時(shí)簽署保密協(xié)議，以明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）泄露公司商業(yè)秘密；（2）違反保密協(xié)議；（3）未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償公司因此遭受的損失；（2）返還已獲得的激勵(lì)股權(quán)；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償金額由公司根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序。第十一條適用法律與管轄11.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件（1）公司發(fā)生合并、分立、重組等導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施；（2）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定；（3）法律法規(guī)變更導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行。12.3合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并自通知送達(dá)之日起解除。第十三條其他13.1通知方式本合同涉及的通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)快遞、電子郵件等方式送達(dá)。13.2附件本合同附件包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象名單、評(píng)估指標(biāo)體系、保密協(xié)議等。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.4合同簽署日期本合同簽署日期為二零二四年月日。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，可介入合同相關(guān)事宜。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方職責(zé)和潛在風(fēng)險(xiǎn)確定。14.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償損失：第三方應(yīng)賠償因自身原因給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約責(zé)任：第三方未履行合同義務(wù)或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）侵權(quán)責(zé)任：第三方侵犯甲乙雙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方權(quán)利范圍（1）知情權(quán)：了解合同履行情況，獲取相關(guān)資料；（2）參與權(quán)：參與合同履行過(guò)程中的相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)；（3）監(jiān)督權(quán)：對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同目的實(shí)現(xiàn)。14.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行合同相關(guān)事宜，第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方要求履行職責(zé)。14.4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方接受第三方提供的服務(wù)，并支付相應(yīng)費(fèi)用。14.5第三方介入程序14.5.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)。14.5.2第三方介入審批第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，決定是否接受介入。接受介入的，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。14.5.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保合同目的實(shí)現(xiàn)。14.6第三方介入終止14.6.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止；（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。14.6.2第三方介入終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十五條第三方介入的額外條款及說(shuō)明15.1第三方介入的額外條款（1）第三方介入的期限；（2）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（3）第三方介入成果的歸屬；（4）第三方介入過(guò)程中的保密義務(wù)。15.2第三方介入的說(shuō)明（1）第三方介入的目的和范圍；（2）第三方介入的職責(zé)和權(quán)限；（3）第三方介入過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制；（4）第三方介入成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職日期、激勵(lì)股權(quán)比例等信息。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單作為合同附件，用于明確激勵(lì)對(duì)象的范圍和資格。2.評(píng)估指標(biāo)體系詳細(xì)要求：包括評(píng)估指標(biāo)的名稱、權(quán)重、計(jì)算方法等信息。說(shuō)明：評(píng)估指標(biāo)體系作為合同附件，用于指導(dǎo)績(jī)效評(píng)估工作的開(kāi)展。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密義務(wù)、違約責(zé)任、協(xié)議期限等信息。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保障公司商業(yè)秘密的安全。4.激勵(lì)股權(quán)分配方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股權(quán)的分配方式、分配比例、分配時(shí)間等信息。說(shuō)明：激勵(lì)股權(quán)分配方案作為合同附件，用于明確激勵(lì)股權(quán)的分配規(guī)則。5.績(jī)效改進(jìn)措施詳細(xì)要求：包括針對(duì)評(píng)估結(jié)果不合格的激勵(lì)對(duì)象采取的改進(jìn)措施、改進(jìn)期限等信息。說(shuō)明：績(jī)效改進(jìn)措施作為合同附件，用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象提升工作績(jī)效。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、費(fèi)用、保密義務(wù)等信息。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)。7.合同簽署文件詳細(xì)要求：包括合同文本、簽字蓋章、日期等信息。說(shuō)明：合同簽署文件作為合同附件，用于證明合同的生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響范圍，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元，應(yīng)賠償公司100萬(wàn)元。（2）第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未履行義務(wù)的具體情況和后果，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在績(jī)效評(píng)估過(guò)程中，未按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）甲方未按時(shí)支付激勵(lì)資金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未支付激勵(lì)資金的具體金額和期限，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付激勵(lì)資金，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，應(yīng)支付違約金并賠償損失。（4）乙方未達(dá)到年度績(jī)效目標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方未達(dá)到年度績(jī)效目標(biāo)的程度和原因，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方未達(dá)到年度績(jī)效目標(biāo)，導(dǎo)致公司損失50萬(wàn)元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃績(jī)效評(píng)估協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)條件4.績(jī)效評(píng)估指標(biāo)4.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系4.2績(jī)效評(píng)估指標(biāo)權(quán)重4.3績(jī)效評(píng)估指標(biāo)計(jì)算方法5.績(jī)效評(píng)估流程5.1績(jī)效評(píng)估時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.2績(jī)效評(píng)估主體5.3績(jī)效評(píng)估方法5.4績(jī)效評(píng)估結(jié)果6.激勵(lì)股份授予6.1股份授予條件6.2股份授予數(shù)量6.3股份授予時(shí)間6.4股份授予價(jià)格7.股份鎖定與解鎖7.1股份鎖定期限7.2股份解鎖條件7.3股份解鎖時(shí)間8.股份轉(zhuǎn)讓與繼承8.1股份轉(zhuǎn)讓條件8.2股份繼承條件9.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用9.1績(jī)效考核結(jié)果與激勵(lì)股份關(guān)系9.2績(jī)效考核結(jié)果與薪酬關(guān)系9.3績(jī)效考核結(jié)果與晉升關(guān)系10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任追究11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方在2024年度內(nèi)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，涉及激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、績(jī)效評(píng)估、股份授予、鎖定與解鎖、轉(zhuǎn)讓與繼承、績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同解除、合同生效與終止等內(nèi)容。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）為甲方在職員工；（2）在公司工作滿一定年限；（3）具有良好職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力；（4）經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。2.2激勵(lì)對(duì)象名單甲方應(yīng)在合同簽訂前，將激勵(lì)對(duì)象名單報(bào)送乙方，乙方予以確認(rèn)。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象名單經(jīng)雙方確認(rèn)后，未經(jīng)雙方書面同意，不得變更。第三條激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式甲方采用股票期權(quán)、限制性股票等方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。3.2激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象崗位、績(jī)效等因素確定。3.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：（1）完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（2）達(dá)到個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。第四條績(jī)效評(píng)估指標(biāo)4.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系包括但不限于：（1）公司整體業(yè)績(jī)；（2）部門業(yè)績(jī)；（3）個(gè)人業(yè)績(jī)；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作。4.2績(jī)效評(píng)估指標(biāo)權(quán)重各績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的權(quán)重由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3績(jī)效評(píng)估指標(biāo)計(jì)算方法績(jī)效評(píng)估指標(biāo)計(jì)算方法采用定量與定性相結(jié)合的方式。第五條績(jī)效評(píng)估流程5.1績(jī)效評(píng)估時(shí)間節(jié)點(diǎn)績(jī)效評(píng)估時(shí)間為每年一次，具體時(shí)間由甲方確定。5.2績(jī)效評(píng)估主體績(jī)效評(píng)估由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。5.3績(jī)效評(píng)估方法績(jī)效評(píng)估采用自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等方式。5.4績(jī)效評(píng)估結(jié)果績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)股份授予的重要依據(jù)。第六條激勵(lì)股份授予6.1股份授予條件激勵(lì)股份授予條件包括但不限于：（1）完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（2）達(dá)到個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。6.2股份授予數(shù)量激勵(lì)股份數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位、績(jī)效等因素確定。6.3股份授予時(shí)間股份授予時(shí)間為每年一次，具體時(shí)間由甲方確定。6.4股份授予價(jià)格股份授予價(jià)格按照市場(chǎng)公允價(jià)值確定。第七條股份鎖定與解鎖7.1股份鎖定期限激勵(lì)股份鎖定期為三年，自股份授予之日起計(jì)算。7.2股份解鎖條件激勵(lì)股份解鎖條件包括但不限于：（1）完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（2）達(dá)到個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。7.3股份解鎖時(shí)間激勵(lì)股份解鎖時(shí)間為鎖定期屆滿后，經(jīng)甲方審核通過(guò)后解鎖。第八條股份轉(zhuǎn)讓與繼承8.1股份轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)股份在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，解鎖后的股份在特定條件下可以轉(zhuǎn)讓：（1）經(jīng)甲方同意；（2）按照甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)讓程序進(jìn)行；（3）轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于股份的公允價(jià)值。8.2股份繼承條件（1）繼承人為法定繼承人；（2）繼承人接受甲方規(guī)定的股份轉(zhuǎn)讓程序；（3）繼承人接受股份的約束條件。第九條績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用9.1績(jī)效考核結(jié)果與激勵(lì)股份關(guān)系績(jī)效考核結(jié)果直接影響激勵(lì)股份的授予、解鎖和保留。優(yōu)秀績(jī)效考核結(jié)果將增加激勵(lì)股份的授予數(shù)量和減少鎖定期。9.2績(jī)效考核結(jié)果與薪酬關(guān)系績(jī)效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。9.3績(jī)效考核結(jié)果與晉升關(guān)系第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）未經(jīng)許可擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份；（2）違反公司規(guī)章制度；（3）未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他違反本合同約定的事項(xiàng)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方有權(quán)收回已授予的激勵(lì)股份。10.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任的追究由甲方依法進(jìn)行，可通過(guò)內(nèi)部程序或法律途徑解決。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）一方違約，且違約方在合理期限內(nèi)未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序合同解除需書面通知對(duì)方，并自通知之日起生效。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）股份的返還；（2）違約責(zé)任的承擔(dān)；（3）剩余激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同因履行完畢、解除或終止而終止。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）股份的返還；（2）違約責(zé)任的承擔(dān)；（3）剩余激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整。第十四條其他約定14.1通知方式（1）郵寄；（2）傳真；（3）電子郵件；（4）雙方約定的其他方式。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）激勵(lì)計(jì)劃方案；（2）績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）股份授予方案；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。14.3合同解釋本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)。如有歧義，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定需求而介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和資格，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。第二條第三方介入目的與職責(zé)2.1第三方介入目的第三方介入本合同的目的包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務(wù)，如評(píng)估、咨詢、法律支持等；（2）監(jiān)督合同履行，確保合同條款得到有效執(zhí)行；（3）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。2.2第三方職責(zé)第三方的具體職責(zé)包括但不限于：（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出書面報(bào)告；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。第三條第三方選擇與授權(quán)3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本條款中的責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定或因自身原因?qū)е录滓译p方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定，一般不超過(guò)第三方年度服務(wù)費(fèi)的總額。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過(guò)程中，其責(zé)任限于其服務(wù)范圍和授權(quán)范圍。超出此范圍的責(zé)任，由甲乙雙方自行承擔(dān)。5.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第六條第三方介入程序6.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的理由和預(yù)期目標(biāo)。6.2第三方介入審批甲乙雙方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后，在合理期限內(nèi)進(jìn)行審批，并通知第三方介入的具體安排。第七條第三方介入費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或市場(chǎng)公允價(jià)格承擔(dān)。7.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的結(jié)算周期內(nèi)結(jié)算。第八條第三方介入合同終止8.1合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。8.2合同終止程序合同終止需書面通知第三方，并自通知之日起生效。第九條第三方介入爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十條第三方介入合同附件10.1附件內(nèi)容第三方介入合同附件包括但不限于：（1）第三方合作協(xié)議；（2）第三方授權(quán)書；（3）第三方服務(wù)報(bào)告；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。10.2附件效力第三方介入合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一條第三方介入合同解釋本合同中關(guān)于第三方介入的條款，以中文文本為準(zhǔn)。如有歧義，由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的方式、比例、條件、時(shí)間安排等具體內(nèi)容。附件說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃方案是合同的核心附件，明確了股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施細(xì)節(jié)。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、計(jì)算方法、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估激勵(lì)對(duì)象績(jī)效的依據(jù)，對(duì)于激勵(lì)計(jì)劃的公平性和有效性至關(guān)重要。3.股份授予方案詳細(xì)要求：包括股份授予的條件、數(shù)量、價(jià)格、解鎖時(shí)間等。附件說(shuō)明：股份授予方案明確了股份激勵(lì)的具體執(zhí)行方式，對(duì)于激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保障具有重要意義。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限制、保密條款等。附件說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是明確第三方在合同中的角色和責(zé)任的文件。5.第三方授權(quán)書詳細(xì)要求：包括授權(quán)范圍、授權(quán)期限、授權(quán)內(nèi)容等。附件說(shuō)明：第三方授權(quán)書是甲方授予第三方在合同中特定職責(zé)的法律文件。6.第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括第三方提供服務(wù)的質(zhì)量、進(jìn)度、效果等。附件說(shuō)明：第三方服務(wù)報(bào)告是第三方對(duì)自身服務(wù)情況的反饋，有助于甲乙雙方了解第三方的工作情況。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是甲乙雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)遵循的規(guī)則。8.合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。附件說(shuō)明：合同簽訂證明是合同生效的證明文件。9.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行的時(shí)間、進(jìn)度、結(jié)果等。附件說(shuō)明：合同履行情況報(bào)告是跟蹤合同履行情況的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按約定時(shí)間或數(shù)量授予激勵(lì)股份未按約定時(shí)間或方式支付激勵(lì)股份相關(guān)費(fèi)用違反績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到預(yù)期績(jī)效未履行合同約定的保密義務(wù)未履行合同約定的監(jiān)督職責(zé)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。懲罰性賠償：如違約方故意違約，甲方有權(quán)要求違約方支付懲罰性賠償。違約金：合同中可約定違約金，違約方應(yīng)支付違約金。3.示例說(shuō)明示例一：若甲方未按約定時(shí)間授予激勵(lì)股份，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例二：若第三方未履行保密義務(wù)，泄露了甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃績(jī)效評(píng)估協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.1計(jì)劃概述1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)工具1.4激勵(lì)條件1.5激勵(lì)方案1.6績(jī)效評(píng)估指標(biāo)1.7績(jī)效評(píng)估方法1.8績(jī)效評(píng)估周期1.9績(jī)效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用1.10績(jī)效評(píng)估結(jié)果的異議處理1.11績(jī)效激勵(lì)的支付1.12風(fēng)險(xiǎn)控制與責(zé)任承擔(dān)1.13保密條款1.14合同解除與終止第一部分：合同如下：第一條計(jì)劃概述1.1本合同旨在明確二零二四年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)方案等內(nèi)容。1.2本計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于管理團(tuán)隊(duì)、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。1.3本計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式，旨在激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體績(jī)效。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，具體包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等。2.2激勵(lì)對(duì)象需符合公司規(guī)定的任職資格、工作表現(xiàn)和績(jī)效要求。2.3激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部門根據(jù)實(shí)際情況確定。第三條激勵(lì)工具3.1本計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)工具，包括限制性股票、股票期權(quán)等形式。3.2激勵(lì)工具的具體形式、數(shù)量、行權(quán)條件等由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、個(gè)人績(jī)效目標(biāo)、崗位要求等。4.2公司業(yè)績(jī)目標(biāo)包括但不限于年度營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等關(guān)鍵指標(biāo)。4.3個(gè)人績(jī)效目標(biāo)包括但不限于工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力等。第五條激勵(lì)方案5.1激勵(lì)方案包括股權(quán)激勵(lì)的授予、行權(quán)、解鎖等具體規(guī)定。5.2股權(quán)激勵(lì)的授予應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、績(jī)效等因素確定。5.3股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件包括但不限于任職時(shí)間、業(yè)績(jī)考核等。5.4股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件包括但不限于業(yè)績(jī)考核、服務(wù)期限等。第六條績(jī)效評(píng)估指標(biāo)6.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo)包括但不限于公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人績(jī)效指標(biāo)。6.2公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)包括但不限于年度營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等。6.3個(gè)人績(jī)效指標(biāo)包括但不限于工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力等。第七條績(jī)效評(píng)估方法7.1績(jī)效評(píng)估采用定量與定性相結(jié)合的方法。7.2定量評(píng)估方法包括但不限于績(jī)效考核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。7.3定性評(píng)估方法包括但不限于工作評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等。7.4績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)。第八條績(jī)效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用8.1績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)的發(fā)放和調(diào)整依據(jù)。8.2對(duì)于達(dá)到或超過(guò)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的激勵(lì)對(duì)象，公司將按照激勵(lì)方案規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和比例向其授予股權(quán)。8.3對(duì)于未達(dá)到績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的激勵(lì)對(duì)象，公司將根據(jù)情況考慮是否調(diào)整其激勵(lì)份額或解除激勵(lì)資格。第九條績(jī)效評(píng)估結(jié)果的異議處理9.1激勵(lì)對(duì)象對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果有異議的，應(yīng)在收到評(píng)估結(jié)果后的十個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部門提出書面異議。9.2人力資源部門應(yīng)在收到異議后的十個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)查，并給出答復(fù)。9.3如異議經(jīng)調(diào)查后確有誤，人力資源部門應(yīng)予以糾正，并重新計(jì)算激勵(lì)結(jié)果。第十條績(jī)效激勵(lì)的支付10.1股權(quán)激勵(lì)的支付方式包括現(xiàn)金、股票等形式。10.2股票形式的激勵(lì)，公司將按照激勵(lì)方案規(guī)定的程序辦理股票過(guò)戶手續(xù)。10.3現(xiàn)金形式的激勵(lì)，公司將按照激勵(lì)方案規(guī)定的支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)和比例發(fā)放。10.4激勵(lì)支付過(guò)程中產(chǎn)生的稅費(fèi)由激勵(lì)對(duì)象自行承擔(dān)。第十一條風(fēng)險(xiǎn)控制與責(zé)任承擔(dān)11.1公司應(yīng)采取必要措施，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。11.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司規(guī)定，不得利用股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行非法交易或損害公司利益。11.3如因激勵(lì)對(duì)象違反相關(guān)規(guī)定造成公司損失，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.4如因不可抗力因素導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第十二條保密條款12.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的信息。12.2保密期限自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起至激勵(lì)對(duì)象離職或合同終止之日起三年內(nèi)。第十三條合同解除與終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；13.2.3激勵(lì)對(duì)象違反合同約定；13.2.4法律法規(guī)或政策變化。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。第二條第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的是為了確保合同條款的公正性、合法性和執(zhí)行效率。第三條第三方選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。3.2第三方在提供服務(wù)前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明，經(jīng)甲乙雙方同意后方可介入。3.3甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方在合同范圍內(nèi)行使相應(yīng)權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。第四條第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以確保其履行職責(zé)。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。5.3第三方的責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲乙雙方違反合同約定造成的損失。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策過(guò)程。6.2第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)合同應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等條款，避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第七條第三方介入的具體條款7.1績(jī)效評(píng)估：第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并向甲乙雙方提供評(píng)估報(bào)告。7.2法律咨詢：第三方應(yīng)提供法律咨詢意見(jiàn)，協(xié)助甲乙雙方處理合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的法律問(wèn)題。7.3財(cái)務(wù)審計(jì)：第三方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)透明度和合規(guī)性。7.4股權(quán)登記：第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方辦理股權(quán)激勵(lì)的