公司內(nèi)部調(diào)崗管理策略

公司內(nèi)部調(diào)崗管理策略合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條調(diào)崗原則1.1甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，有權對乙方進行內(nèi)部調(diào)崗，乙方應積極配合；1.2調(diào)崗決定應遵循公平、公正、合理的原則，確保乙方的合法權益不受侵害；1.3甲方應提前通知乙方調(diào)崗事項，并為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任新崗位的工作。第二條調(diào)崗程序2.1甲方制定調(diào)崗計劃，明確調(diào)崗原因、目標崗位、調(diào)崗時間等；2.2甲方與乙方進行溝通，說明調(diào)崗的必要性及目標崗位的要求；2.3乙方同意調(diào)崗后，甲乙雙方簽訂《崗位調(diào)整確認書》；2.4甲方協(xié)助乙方辦理相關調(diào)崗手續(xù)，如人事調(diào)動、工作交接等；2.5乙方在新崗位上按照甲方的要求履行職務，積極參與工作。第三條調(diào)崗期間權益保障3.1甲方應確保乙方調(diào)崗后的薪資、福利、職級等方面不低于原崗位水平；3.2調(diào)崗期間，乙方享有與原崗位相同的晉升、培訓、休假等權益；3.3乙方調(diào)崗后，原有勞動合同繼續(xù)有效，甲乙雙方應遵守合同約定，履行各自的義務。第四條調(diào)崗終止4.1如乙方在新崗位工作中出現(xiàn)嚴重不符合崗位要求、嚴重違反甲方規(guī)章制度等情形，甲方有權終止調(diào)崗，并將乙方調(diào)整回原崗位；4.2如乙方調(diào)崗后自愿提出離職，應按照甲方相關規(guī)定辦理手續(xù)，雙方解除勞動合同；4.3調(diào)崗期間，如遇不可抗力等因素導致調(diào)崗無法繼續(xù)，甲方有權終止調(diào)崗。第五條違約責任5.1甲方違反本合同規(guī)定，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；5.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.崗位調(diào)整確認書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.調(diào)崗通知函5.薪資福利調(diào)整證明6.勞動合同7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違反本合同規(guī)定，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。具體包括但不限于：a.未按照約定提供新崗位所需的培訓和支持；b.未保障乙方調(diào)崗后的薪資、福利、職級等不低于原崗位水平；c.未按照調(diào)崗程序進行調(diào)崗決定和通知。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。具體包括但不限于：a.在調(diào)崗過程中，故意不配合甲方進行工作交接；b.在新崗位上嚴重不符合崗位要求或嚴重違反甲方規(guī)章制度；c.未按照約定履行職務，消極對待新崗位工作。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的有限責任公司（或股份有限公司）。2.乙方：指甲方員工，同意接受公司的調(diào)崗安排。3.調(diào)崗：指甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，對乙方進行內(nèi)部崗位的調(diào)整。4.崗位調(diào)整確認書：指甲乙雙方簽訂的確認調(diào)崗事項的書面文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對新崗位不滿意或適應困難：解決辦法：甲方提供必要的培訓和支持，幫助乙方適應新崗位；必要時，雙方可重新協(xié)商調(diào)崗事宜。2.工作交接過程中出現(xiàn)糾紛：解決辦法：甲乙雙方應積極配合，明確交接事項和期限；如有爭議，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。3.調(diào)崗后薪資福利未達到約定水平：解決辦法：甲方應及時調(diào)整薪資福利，確保乙方權益；如協(xié)商無果，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.合同履行過程中發(fā)生不可抗力：解決辦法：雙方根據(jù)實際情況協(xié)商終止或調(diào)整調(diào)崗事宜；必要時，可簽訂補充協(xié)議。五、所有應用場景：1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，對乙方進行內(nèi)部調(diào)崗。2.乙方同意接受甲方調(diào)崗安排，并簽訂相關