健身教練聘用合同管理報告

健身教練聘用合同管理報告合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（健身教練）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方健身教練一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2若乙方在合同到期前30天內(nèi)未能與甲方達成續(xù)約協(xié)議，本合同將自動終止。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方擔任甲方健身教練，負責教授會員健身課程，并提供專業(yè)的健身指導。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習，不斷提升自身專業(yè)素質(zhì)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.4乙方應(yīng)尊重甲方會員的隱私和權(quán)益，不得泄露會員個人信息。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付薪資和獎金。3.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除合同。3.4甲方應(yīng)對乙方進行定期培訓，提升乙方的專業(yè)素質(zhì)。3.5甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評價，乙方應(yīng)積極配合。第四條薪資待遇4.1乙方的薪資由基本工資、課時費、獎金等組成。4.2乙方的基本工資為每月______元。4.3乙方的課時費為每節(jié)______元。4.4乙方的獎金根據(jù)甲方制定的考核標準發(fā)放。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，乙方如遇到特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，甲方如遇到特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方。5.3本合同到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。6.2違約金的具體數(shù)額由雙方另行約定。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（健身教練）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方培訓資料6.乙方工作表現(xiàn)評估報告7.合同續(xù)約申請表格8.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供健身指導服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方要求參加培訓和學習，導致專業(yè)素質(zhì)無法滿足工作需求。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失或影響甲方聲譽。4.乙方提前解除合同未按要求提前書面通知甲方。5.甲方未按合同約定支付乙方薪資、課時費和獎金。7.甲方隨意解除合同，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付報酬的一方。2.乙方：指受聘用的健身教練，提供勞動并接受管理的一方。3.合同期限：指合同的有效期，自合同簽訂之日起至合同到期日止。4.課時費：指乙方按照約定的課程時長向甲方收取的費用。5.獎金：指根據(jù)甲方制定的考核標準，乙方達到一定業(yè)績后獲得的獎勵。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并協(xié)商解決合同解除事宜。2.甲方未按時支付乙方薪資，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)付款項。3.乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔工傷保險責任。4.甲方變更經(jīng)營地址或名稱，應(yīng)及時通知乙方，并辦理合同變更手續(xù)。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的健身房招聘健身教練。2.甲方為現(xiàn)有健