員工加班時間安排與監(jiān)控_第1頁
員工加班時間安排與監(jiān)控_第2頁
員工加班時間安排與監(jiān)控_第3頁
員工加班時間安排與監(jiān)控_第4頁
員工加班時間安排與監(jiān)控_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工加班時間安排與監(jiān)控合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方同意接受甲方的雇傭,雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以共同遵守。第一條加班時間定義1.2加班分為:平時加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班。1.2.1平時加班:周一至周五,每日加班時間不超過3小時,每月不超過36小時。1.2.2休息日加班:周六、周日及國家法定節(jié)假日,乙方同意按照不低于工資的200%支付加班費。1.2.3法定節(jié)假日加班:國家法定節(jié)假日,乙方同意按照不低于工資的300%支付加班費。第二條加班安排2.1甲方應(yīng)提前制定加班計劃,并在加班前向乙方通知加班時間、地點、任務(wù)和加班費支付標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方如有特殊情況不能參加加班,應(yīng)提前向甲方申請,甲方應(yīng)盡量調(diào)整乙方的工作安排。2.3甲方應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益,合理安排加班時間,避免長時間連續(xù)加班。第三條加班費支付3.1甲方按照本合同約定的加班時間安排乙方加班,應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班費。3.2甲方安排乙方休息日加班,應(yīng)按照不低于乙方工資的200%支付加班費。3.3甲方安排乙方法定節(jié)假日加班,應(yīng)按照不低于乙方工資的300%支付加班費。3.4甲方應(yīng)在乙方加班后一個月內(nèi)支付加班費,逾期支付的,應(yīng)按照應(yīng)付金額的5%支付滯納金。第四條加班時間記錄與監(jiān)控4.1甲方應(yīng)建立完善的加班時間記錄制度,準(zhǔn)確記錄乙方的加班時間。4.2甲方應(yīng)定期對乙方的加班時間進行審核,確保加班時間的準(zhǔn)確性。4.3甲方應(yīng)保證乙方加班時間的合理性,避免過度加班。4.4乙方應(yīng)如實記錄加班時間,如有異議,可向甲方提出,甲方應(yīng)認(rèn)真核實并處理。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本合同規(guī)定,未支付加班費的,乙方有權(quán)要求甲方支付加班費及逾期支付的滯納金。5.2甲方違反本合同規(guī)定,過度安排乙方加班的,乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。5.3乙方違反本合同規(guī)定,不參加甲方安排的加班,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除乙方工資。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.員工加班時間安排與監(jiān)控合同2.乙方身份證復(fù)印件3.加班時間記錄表格4.加班費支付明細(xì)表5.加班申請單6.加班安排調(diào)整通知7.加班費發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按合同約定支付加班費,或逾期支付加班費。2.甲方未按合同約定合理安排乙方加班時間,導(dǎo)致乙方長時間連續(xù)加班。3.乙方未按合同約定參加甲方安排的加班。4.甲方未建立完善的加班時間記錄制度,或未定期審核加班時間。5.甲方未保證乙方加班時間的合理性,導(dǎo)致過度加班。三、法律名詞及解釋:1.加班:指乙方在法定工作時間之外,按照甲方安排進行工作。2.平時加班:指在工作日,每日加班時間不超過3小時,每月不超過36小時。3.休息日加班:指在周六、周日及國家法定節(jié)假日,乙方同意按照不低于工資的200%支付加班費。4.法定節(jié)假日加班:指在國家法定節(jié)假日,乙方同意按照不低于工資的300%支付加班費。5.加班費:指甲方按照本合同約定的加班時間安排乙方加班,應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方有特殊情況不能參加加班時,應(yīng)提前向甲方申請,甲方應(yīng)盡量調(diào)整乙方的工作安排。解決辦法:雙方協(xié)商調(diào)整工作安排,確保乙方權(quán)益。2.甲方未支付或逾期支付加班費。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付加班費及逾期支付的滯納金。3.甲方過度安排乙方加班。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金,甲方應(yīng)保證乙方加班時間的合理性。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,安排乙方在法定工作時間之外加班。2.甲方支

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論