培訓就業(yè)安置協議

培訓就業(yè)安置協議

甲方（培訓機構）：_____________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（學員）：_____________________

身份證號碼：_______________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

鑒于甲方是一家專業(yè)的培訓機構，乙方有意愿接受甲方提供的培訓服務，并希望通過培訓提升自身技能，進而獲得就業(yè)機會。甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，就培訓就業(yè)安置事宜達成如下協議：

第一條培訓內容及目標

1.1甲方將為乙方提供專業(yè)技能培訓，培訓內容涵蓋但不限于：_________________。

1.2培訓目標為使乙方掌握_________________等技能，達到_________________水平。

1.3培訓期限自____年____月____日至____年____月____日。

第二條培訓費用及支付方式

2.1培訓費用總額為人民幣（大寫）_________________元整（￥__________）。

2.2乙方應于簽訂本協議之日起____日內支付首期培訓費用人民幣（大寫）_________________元整（￥__________）。

2.3余款人民幣（大寫）_________________元整（￥__________）應在培訓開始后____日內支付完畢。

2.4甲方應向乙方開具正規(guī)發(fā)票。

第三條甲方的權利和義務

3.1甲方應保證培訓師資的專業(yè)性和培訓質量，按照約定的培訓計劃和內容進行教學。

3.2甲方應提供符合國家規(guī)定的教學設施和環(huán)境。

3.3甲方應為乙方提供必要的學習資料和實踐機會。

3.4甲方應協助乙方在培訓結束后進行就業(yè)安置，包括但不限于提供就業(yè)指導、推薦就業(yè)崗位等。

3.5甲方有權根據實際情況調整培訓計劃和內容，但應提前通知乙方，并征得乙方同意。

第四條乙方的權利和義務

4.1乙方應按時支付培訓費用，并保證出勤率不低于____%。

4.2乙方應遵守甲方的教學管理制度，認真完成培訓課程和作業(yè)。

4.3乙方應積極參與甲方組織的實踐活動和就業(yè)指導。

4.4乙方有權在培訓結束后獲得甲方提供的就業(yè)安置服務。

4.5乙方應保證個人信息的真實性，如因提供虛假信息導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

第五條培訓成果與考核

5.1培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核內容包括理論知識和實踐技能。

5.2考核合格者，甲方將頒發(fā)培訓合格證書。

5.3如乙方考核不合格，甲方將提供一次免費補考機會。補考仍不合格者，甲方不承擔就業(yè)安置義務。

第六條就業(yè)安置

6.1甲方應在乙方考核合格后____個月內為乙方提供至少____次就業(yè)推薦機會。

6.2乙方應積極配合甲方的就業(yè)安置工作，包括參加面試、提供個人簡歷等。

6.3如乙方在甲方提供的就業(yè)推薦機會中成功就業(yè)，甲方將不再承擔后續(xù)就業(yè)安置責任。

6.4如乙方在甲方提供的就業(yè)推薦機會中未能成功就業(yè)，甲方將繼續(xù)為乙方提供就業(yè)推薦服務，直至乙方成功就業(yè)或協議期滿。

第七條違約責任

7.1如甲方未按約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方退還已支付的培訓費用，并要求甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的____%。

7.2如乙方未按約定支付培訓費用，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為未支付培訓費用的____%。

7.3如乙方未達到出勤率要求，甲方有權取消乙方的培訓資格，并不予退還已支付的培訓費用。

第八條爭議解決

8.1本協議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過協商解決。

8.2協商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條協議的變更和解除

9.1本協議的任何變更和補充均需雙方書面同意。

9.2如遇不可抗力因素導致本協議無法繼續(xù)履行，雙方均可解除本協議，且不承擔違約責任。

第十條其他

10.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_______________