2025年6月人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)例文（二篇）

2025年6月人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)例文尊敬的領(lǐng)導：感謝您給予我試用期的機會，并且在這段時間里對我的指導和支持。經(jīng)過了____個月的試用期，我非常高興地向您總結(jié)一下這段時間里我的工作表現(xiàn)和成果。1.工作職責完成情況：在試用期內(nèi)，我認真履行了部門委派的工作職責，并且按時高質(zhì)量地完成了任務。具體來說，我在協(xié)助人事部門招聘、培訓和績效管理方面做出了很大的貢獻。通過參與招聘流程和面試，我成功地為公司引進了一批優(yōu)秀的人才。我還參與制定并實施員工培訓計劃，提高了員工的專業(yè)技能和工作效率。在績效管理方面，我協(xié)助上級制定了績效考核指標，并與員工進行了有效的績效討論。2.自我成長和學習：在試用期內(nèi)，我積極主動地參加了公司組織的各類培訓和學習活動，不僅擴展了自己的知識技能，還提升了綜合素質(zhì)。我還參與了團隊討論和項目研究，通過與同事的合作交流，我不斷地改進和完善自己的工作方法和技巧。3.與同事的溝通和合作：在試用期內(nèi)，我與同事之間保持著良好的關(guān)系，并能夠積極參與團隊合作。我理解并尊重團隊的決策，并且愿意與同事分享我的想法和經(jīng)驗。通過與同事的緊密合作，我能夠更好地完成工作任務，并且取得了良好的業(yè)績。4.個人目標的達成：在試用期內(nèi)，我制定了一些個人目標，并且通過積極努力和不斷學習，我成功地實現(xiàn)了這些目標。我準時完成了工作任務，并且在工作中保持了較高的工作質(zhì)量。我也能夠適應公司的變化，并且積極參與公司的各類活動。總的來說，我非常感謝公司給予我試用期，并且我相信自己在這段時間里取得了較好的成績。我會繼續(xù)努力工作，不斷提高自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝！此致禮敬【您的名字】2025年6月人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)例文（二）____年____月人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)一、背景介紹____年____月份是公司人事部員工試用期結(jié)束的時間點，也是評估員工工作表現(xiàn)并決定是否轉(zhuǎn)正的重要節(jié)點。本次工作總結(jié)將對自己在試用期內(nèi)所做的工作進行詳細回顧和總結(jié)，以便更好地評估個人的工作表現(xiàn)和存在的問題，并為自己在接下來的工作中制定更合理和有效的目標和計劃。二、工作內(nèi)容與職責1.招聘與選用在試用期內(nèi)，我積極參與了公司的招聘與選用工作。通過發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試候選人等環(huán)節(jié)，我參與了多個崗位的招聘工作并獲得了一定的成果。通過這個過程，我更深入了解了各職位需求，學會了如何篩選和評估候選人，提升了自己的招聘能力。2.入職培訓作為人事部的一員，我積極參與了入職培訓的工作。入職培訓是新員工了解公司文化、職業(yè)規(guī)劃和各項制度以及熟悉工作環(huán)境的重要環(huán)節(jié)。我負責了新員工的培訓安排、培訓材料的整理和培訓效果的評估，并取得了一定的成績。3.績效管理績效管理是人事部的重要職能之一，通過績效管理能夠評估員工的工作表現(xiàn)和貢獻，為員工提供晉升、調(diào)薪和獎勵等機會。在試用期內(nèi)，我主要參與了員工績效考核的準備工作，包括設定績效指標、制定績效考核流程和培訓員工績效考核知識等。4.員工關(guān)系管理作為人事部門的一員，我還負責員工關(guān)系的管理和矛盾調(diào)解工作。在試用期內(nèi)，我積極參與員工活動的組織和協(xié)調(diào)，并且在解決員工間矛盾和糾紛時起到了一定的調(diào)解作用。三、工作成果與收獲1.招聘成果在試用期內(nèi)，我共參與了____個崗位的招聘工作，成功招聘了3名合適的候選人。通過這個過程，我學會了如何正確評估候選人的能力和匹配度，為公司輸送了優(yōu)秀的人才資源。2.入職培訓成果通過入職培訓，新員工都對公司的文化、制度和業(yè)務有了更全面的了解，能夠更快速地適應工作環(huán)境并快速投入到工作中。培訓效果評價得分較高，表明了培訓工作的有效性和個人的能力。3.員工績效考核準備工作通過參與員工績效考核的準備工作，我更加熟悉了公司的績效管理體系，對績效考核的指標和過程有了一定的了解。我也向其他同事學習到了一些經(jīng)驗和技巧，提升了自己的績效管理能力。四、存在問題與改進方案1.招聘工作中，我發(fā)現(xiàn)在初期的候選人篩選中存在一定的問題，對候選人的背景資料和能力評估有待提升。2.入職培訓中，我發(fā)現(xiàn)培訓材料的準備需要更系統(tǒng)和全面，以及培訓效果的評估有待加強。3.在員工績效考核準備工作中，我發(fā)現(xiàn)個別員工對績效考核流程和指標的了解不夠深入，導致工作進展緩慢。五、個人心得與展望通過試用期的工作經(jīng)歷，我更加深入了解了人事部門的工作職責和挑戰(zhàn)。我學習到了許多人事管理方面的知識和技巧，并在實踐中不斷提升自己的能力。雖然仍存在一些問題和不足，但我會不斷努力克服這些困難。未來，我將繼續(xù)加強自身的專業(yè)知識和技能的學習與積累，在人事管理領(lǐng)域深化自己的理論水平和實踐經(jīng)驗。我也會認真傾聽員工的需求和意見，為他們提供更好的服務和支持。通過努力工作和不斷學習，我相信自己能夠成為一名優(yōu)秀的人事管理者，為公司的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。我也希望公司能夠給予我更多的機會和挑戰(zhàn)，幫助我不斷成長和進步。總結(jié)起來，____年____月人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工