禁止員工賭博制度

禁止員工賭博制度1.背景與目的為了維護企業(yè)良好的工作氛圍，保障員工的身心健康，提高員工的工作效率和質(zhì)量，減少因賭博活動所帶來的不良影響，本規(guī)章制度旨在禁止員工在工作時間和工作場合內(nèi)進行賭博活動。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全體管理人員、職員、外籍員工及勞動派遣人員。3.定義3.1賭博活動：指以金錢、物品或其他有價值的東西作為賭注，在肯定規(guī)定下進行的游戲或競猜活動，包含但不限于各類博彩、賭場、彩票、競猜投注等。3.2工作時間：指員工依照企業(yè)規(guī)定進行工作的時間段，包含正常上班時間以及彈性工作時間。3.3工作場合：指員工進行工作的地方，包含企業(yè)辦公室、工廠、車間、會議室等。4.禁止賭博行為4.1在工作時間內(nèi)禁止員工進行任何形式的賭博活動，包含但不限于線上賭博、線下賭博、集體賭博。4.2在工作場合內(nèi)禁止員工參加任何賭博活動，包含但不限于撲克牌、麻將、大富翁等賭博類游戲。4.3任何員工發(fā)現(xiàn)有賭博活動的情況，應立刻向上級匯報，對涉及的員工進行嚴厲處理。5.制度執(zhí)行與管理5.1企業(yè)管理人員應對員工進行禁止賭博制度的宣傳與培訓，確保員工了解制度的內(nèi)容和要求，并對制度執(zhí)行進行監(jiān)督。5.2企業(yè)內(nèi)設特地的監(jiān)督部門，負責對員工進行巡查和抽查，發(fā)現(xiàn)賭博活動，及時采取相應措施進行處理。5.3對于違反禁止賭博制度的員工，將依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度進行相應的紀律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、辭退等處理措施。5.4對于員工發(fā)現(xiàn)其他員工有賭博活動行為的，應樂觀供應線索并搭配公司進行調(diào)查，經(jīng)核實舉報屬實的，將對舉報人保密并予以相應嘉獎。6.教育與防備6.1每年至少進行一次員工禁賭宣傳教育，提高員工對賭博危害的認得，提倡健康娛樂和生活方式。6.2企業(yè)應定期開展職工活動，加添員工互動，提高員工的工作滿意度和歸屬感，并供應其他拓展娛樂活動，以滿足員工的娛樂需求。7.懲罰與嘉獎7.1對于違反禁止賭博制度的員工，依據(jù)實際情況，可進行以下懲罰措施：口頭警告：針對首次違規(guī)的細小賭博行為，予以口頭警告。書面警告：對于多次違規(guī)的細小賭博行為，予以書面警告，并將其納入員工檔案。罰款：對于情節(jié)較重的賭博行為，可酌情對員工進行罰款處理。停職：對于惡劣情節(jié)或多次違規(guī)的員工，可予以停職處理，并降低相應的薪資和福利待遇。辭退：對于情節(jié)嚴重、屢教不改的員工，將依法辭退。7.2對于樂觀參加禁止賭博制度的員工，企業(yè)將予以適當?shù)募为労捅頁P，以鼓舞員工樂觀參加到維護企業(yè)良好工作環(huán)境中。8.違紀處理程序8.1如發(fā)現(xiàn)員工涉嫌賭博行為，企業(yè)應立刻啟動相關調(diào)查程序，保護員工的合法權益。8.2企業(yè)應依法合規(guī)進行調(diào)查處理，保證程序的公正和透亮。8.3對于調(diào)查確認涉嫌賭博的員工，將依據(jù)相關規(guī)章制度進行相應紀律處分。9.附則9.1本規(guī)章制度自頒布之日起生效，對員工具有管束力。9.2企業(yè)保存對本規(guī)章制度進行修改和解釋的權利，并及時向全體員工宣傳和公示。9.3對于本規(guī)章制度未涉及的具體問題，可由企業(yè)管理人員依據(jù)實際情況進行處理，并及時向員工進行通報和解釋。以上規(guī)章制度