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文檔簡介
2024年度河北省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類考前沖刺模擬試卷B卷含答案一單選題(共80題)1、在需求層次理論中,對(duì)管理人員職位級(jí)別的認(rèn)同屬于()的需要。
A.安全
B.社會(huì)
C.自尊
D.自我實(shí)現(xiàn)
【答案】C2、關(guān)于管理的含義,下列詞語中()的表述不確切。
A.激勵(lì)、約束
B.協(xié)調(diào)、溝通
C.放任、自由
D.理順、調(diào)整
【答案】C3、在人格類型中,總是不斷地驅(qū)動(dòng)自己要在最短的時(shí)間里干最多的事情,并對(duì)阻礙自己努力的其他人或者其他事情進(jìn)行攻擊,這種人格類型是()
A.內(nèi)向性格的人
B.外向性格的人
C.A型人
D.B型人
【答案】C4、()不屬于企業(yè)信息采集和處理的基本原則。
A.準(zhǔn)確性
B.系統(tǒng)性
C.全面性
D.經(jīng)濟(jì)性
【答案】C5、綜合型激勵(lì)理論屬于()
A.過程型激勵(lì)理論
B.內(nèi)容型激勵(lì)理論
C.行為改造型激勵(lì)理論
D.公平型激勵(lì)理論
【答案】A6、下列屬于驗(yàn)收調(diào)查重點(diǎn)的是()。
A.核查實(shí)際工程內(nèi)容及方案設(shè)計(jì)變更情況
B.環(huán)境敏感目標(biāo)基本情況及變更情況
C.環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度及其他環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度執(zhí)行情況
D.環(huán)境質(zhì)量和主要污染因子達(dá)標(biāo)情況
【答案】A7、二十世紀(jì)二三十年代,美國哈佛大學(xué)教授埃爾頓·梅奧提出了下列哪一項(xiàng)假說?()
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.管理人
D.復(fù)雜人
【答案】B8、獨(dú)立的小型組織部門的培訓(xùn)宜采用下列哪種培訓(xùn)方式()。
A.集中
B.邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)
C.分散
D.完全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
【答案】C9、在員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系中,國家公務(wù)員的選拔標(biāo)準(zhǔn)屬于()。
A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)
B.能力考核性標(biāo)準(zhǔn)
C.素質(zhì)考核性標(biāo)準(zhǔn)
D.常模參照性標(biāo)準(zhǔn)
【答案】D10、《危險(xiǎn)廢物焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》(GB18484—2001)適用于除()以外的危險(xiǎn)廢物焚燒設(shè)施的設(shè)計(jì)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、竣工驗(yàn)收以及運(yùn)行過程中的污染控制管理。
A.生活垃圾期工程
B.一般工業(yè)固體廢棄物
C.易爆和具有放射性
D.餐飲垃圾
【答案】C11、()把下屬作為權(quán)變的變量,即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴條件。
A.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
D.路徑一目標(biāo)理論
【答案】B12、如果要對(duì)事物發(fā)展變化的未來趨勢(shì)作出描述,例如對(duì)五年后技術(shù)變革方向進(jìn)行預(yù)測(cè),通常采用的方法()。
A.市場(chǎng)預(yù)測(cè)
B.定性預(yù)測(cè)
C.定量預(yù)測(cè)
D.因果預(yù)測(cè)
【答案】B13、(2015年)某面聲源寬a,長b,預(yù)測(cè)點(diǎn)位于面聲源中心軸線上,與面聲源中心的距離為r,根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則聲環(huán)境》,關(guān)于該面聲源噪聲衰減的說法,正確的是()
A.距離r加倍,衰減3dB
B.距離r加倍,衰減6dB
C.r<a/π,幾乎不衰減
D.a/π<r<b/π,幾乎不衰減
【答案】C14、規(guī)劃中幾個(gè)建設(shè)項(xiàng)目在一定時(shí)期(如3年)內(nèi)興建并且向同一地面水環(huán)境排污的情況可以采用()進(jìn)行單項(xiàng)評(píng)價(jià)。
A.極值指數(shù)法
B.標(biāo)準(zhǔn)指數(shù)法
C.自凈利用指數(shù)法
D.內(nèi)梅羅指數(shù)法
【答案】C15、某A級(jí)高度現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓,各樓層層高4.0m,質(zhì)量和剛度分布明顯不對(duì)稱,相鄰振型的周期比大于0.85。
A.1.2
B.1.4
C.1.5
D.1.6
【答案】D16、()是最簡單的決策分析方法。
A.綜合加權(quán)法
B.輪流比較法
C.立即排除法
D.能位匹配法
【答案】A17、(2015年)關(guān)于國家環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)與地方環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的說法,正確的有()。
A.對(duì)于國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)未規(guī)定的項(xiàng)目,可以制定地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.對(duì)于國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)己規(guī)定的項(xiàng)目,不得制定地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.對(duì)于國家污染物排放標(biāo)準(zhǔn)未規(guī)定的項(xiàng)目,可以制定地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)
D.對(duì)于國家污染物排放標(biāo)準(zhǔn)己規(guī)定的項(xiàng)目,不得制定地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)
【答案】A18、使水資源具有再生性的根本原因是自然界的()。
A.降水
B.蒸發(fā)
C.徑流
D.水文循環(huán)
【答案】D19、在評(píng)估培訓(xùn)效果時(shí),下列哪項(xiàng)更適用調(diào)查面窄、以開放式問題為主的調(diào)查?()
A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.訪談法
D.電話調(diào)查法
【答案】C20、在買賣合同中,買受人的義務(wù)有()。
A.對(duì)標(biāo)的物提供質(zhì)量保證
B.受領(lǐng)標(biāo)的物
C.對(duì)標(biāo)的物提供權(quán)利擔(dān)保
D.提供有關(guān)單證和資料
【答案】B21、個(gè)人與個(gè)人之間的沖突是各種沖突的基礎(chǔ),如廠長同科長之間的沖突,科長同科員之間的沖突,直線管理人員同職能專家之間的沖突等,這些沖突都屬于()
A.部門沖突
B.人際沖突
C.群體之間的沖突
D.群體內(nèi)部的沖突
【答案】B22、在金融危機(jī)期間,我國推行了“五緩四減”政策。該政策規(guī)定,企業(yè)如果出現(xiàn)經(jīng)營困難,可以申請(qǐng)緩繳半年到一年的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),同時(shí)四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)率也有相應(yīng)的下調(diào)。此時(shí)政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演的角色是()。
A.促進(jìn)者
B.保護(hù)者
C.調(diào)停者
D.雇傭者
【答案】B23、從某一優(yōu)點(diǎn)或者缺陷出發(fā)去評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的其他方面,這屬于()。
A.暈輪效應(yīng)
B.對(duì)比效應(yīng)
C.第一印象
D.錄用壓力
【答案】A24、某三級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目,需調(diào)查海灣水質(zhì),一般情況下,應(yīng)調(diào)查評(píng)價(jià)工作期間的()
A.大潮期和中潮期
B.大潮期和小潮期
C.中潮期和小潮期
D.小潮期
【答案】B25、創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)和高收益之間的關(guān)系是()。
A.成反比關(guān)系
B.成正比關(guān)系
C.沒有關(guān)系
D.有不確定關(guān)系
【答案】B26、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)是()。
A.企業(yè)目標(biāo)
B.權(quán)責(zé)利關(guān)系
C.分工合作關(guān)系
D.-項(xiàng)管理職能
【答案】A27、在招聘廣告中不出現(xiàn)招聘企業(yè)名稱的廣告稱為()。
A.隱瞞廣告
B.秘密廣告
C.遮蔽廣告
D.不公開廣告
【答案】C28、-家公司在某年年初的工作會(huì)議上提出,力爭在本年度實(shí)現(xiàn)利潤2億元。如果從計(jì)劃工作的表現(xiàn)形式看,此計(jì)劃是()。
A.戰(zhàn)略
B.宗旨
C.使命
D.目標(biāo)
【答案】D29、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,關(guān)于對(duì)規(guī)劃要素提出優(yōu)化調(diào)整建議的說法,錯(cuò)誤的是()。
A.規(guī)劃的目標(biāo)、發(fā)展定位與國家級(jí)、省級(jí)主體功能區(qū)規(guī)劃不符時(shí),應(yīng)提出明確的優(yōu)化調(diào)整建議
B.規(guī)劃包含的具體建設(shè)項(xiàng)目屬于國家明令禁止類型或不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)境保護(hù)政策時(shí),應(yīng)提出明確的優(yōu)化調(diào)整建議
C.規(guī)劃布局和規(guī)劃包含的具體建設(shè)項(xiàng)目選址、選線與主體功能區(qū)劃、生態(tài)功能區(qū)劃、環(huán)境敏感區(qū)的保護(hù)要求發(fā)生嚴(yán)重沖突時(shí),應(yīng)提出明確的優(yōu)化調(diào)整建議
D.規(guī)劃方案中有依據(jù)現(xiàn)有知識(shí)水平和技術(shù)條件,無法或難以對(duì)其產(chǎn)生的不良環(huán)境影響程度或范圍作出科學(xué)、準(zhǔn)確判斷的內(nèi)容時(shí),可不提出規(guī)劃的優(yōu)化調(diào)整建議
【答案】D30、員工直接薪酬不包括()。
A.基本工資
B.員工福利
C.獎(jiǎng)金
D.補(bǔ)貼
【答案】B31、諾基亞(Nokia)公司的“科技以人為本”的口號(hào)屬于組織文化的()
A.儀式表現(xiàn)形式
B.語言表現(xiàn)形式
C.文字和標(biāo)識(shí)表現(xiàn)形式
D.現(xiàn)代科技方法的表現(xiàn)形式
【答案】C32、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列措施中,不屬于環(huán)境修復(fù)補(bǔ)救措施的是()。
A.生態(tài)補(bǔ)償
B.生態(tài)修復(fù)與建設(shè)
C.清潔能源資源替代
D.建立環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急預(yù)案
【答案】D33、與個(gè)人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征是()
A.態(tài)度
B.氣質(zhì)
C.性格
D.能力
【答案】B34、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,關(guān)于替代方案的說法,錯(cuò)誤的是()。
A.最終選定的替代方案應(yīng)是生態(tài)影響最小的方案
B.應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的組成和內(nèi)容的替代方案進(jìn)行生態(tài)可行性論證
C.應(yīng)對(duì)項(xiàng)目選線、選址的替代方案進(jìn)行生態(tài)可行性論證
D.應(yīng)對(duì)項(xiàng)目施工和運(yùn)營方案的替代方案進(jìn)行生態(tài)可行性論證
【答案】A35、人力資本投資支出的形式不包括()。
A.教育支出
B.流動(dòng)支出
C.培訓(xùn)支出
D.管理費(fèi)用
【答案】D36、《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—大氣環(huán)境》(HJ2.2—2008)是()的標(biāo)準(zhǔn)。
A.推薦型
B.強(qiáng)制型
C.試用型
D.標(biāo)準(zhǔn)型
【答案】B37、在監(jiān)理服務(wù)顧客滿意度測(cè)量模型中,()屬于前提變量。
A.顧客滿意度
B.顧客期望
C.顧客抱怨
D.顧客感知
E.顧客忠誠
【答案】B38、以摸清情況,了解測(cè)評(píng)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和不足為目的的員工素質(zhì)測(cè)評(píng)類型是()。
A.選拔性測(cè)評(píng)
B.考核性測(cè)評(píng)
C.診斷性測(cè)評(píng)
D.開發(fā)性測(cè)評(píng)
【答案】D39、按照《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》的規(guī)定,投標(biāo)人對(duì)開標(biāo)有異議的,應(yīng)當(dāng)在()提出。
A.開標(biāo)前
B.提交投標(biāo)書時(shí)
C.開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)
D.確定招標(biāo)人前
【答案】C40、以球面波形式輻射波的聲源,輻射聲波的聲壓幅值與聲波傳播距離()。
A.成正比
B.成反比
C.無規(guī)律
D.成平方
【答案】B41、從心理學(xué)的角度來看,人的行為是由()。
A.目標(biāo)支配
B.動(dòng)機(jī)支配
C.金錢支配
D.激勵(lì)支配
【答案】B42、下列哪一項(xiàng)不是勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容?()
A.糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象
B.檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
C.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題
D.檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
【答案】C43、建設(shè)項(xiàng)目對(duì)地下水環(huán)境影響識(shí)別分析應(yīng)在()的基礎(chǔ)上進(jìn)行,在環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作方案編制階段完成。
A.現(xiàn)狀調(diào)查
B.水源防護(hù)區(qū)調(diào)查
C.建設(shè)項(xiàng)目初步工程分析
D.建設(shè)項(xiàng)目類別識(shí)別
【答案】C44、在水文頻率計(jì)算中,我國一般選配皮爾遜Ⅲ型分布曲線,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
A.已從理論上證明它符合水文統(tǒng)計(jì)規(guī)律
B.已制成該線型的φ值表供查用,使用方便
C.已制成該線型的KP值表供查閱,使用方便
D.經(jīng)驗(yàn)表明該線型能與我國大多數(shù)地區(qū)水文變量的頻率分布配合良好
【答案】D45、在組織結(jié)構(gòu)類型中,被稱為“虛擬組織”的是()
A.網(wǎng)絡(luò)型
B.多維立體型
C.事業(yè)部型
D.矩陣型
【答案】A46、下列污染物中,其排放適用《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》的是()。
A.水泥窯排放的氮氧化物
B.電鍍工藝排放的鉻酸霧
C.垃圾填埋場(chǎng)排放的氨氣
D.火電廠輸煤系統(tǒng)排放的粉塵
【答案】D47、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)二級(jí)評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容包括()。
A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
B.源項(xiàng)分析
C.說明風(fēng)險(xiǎn)事故影響范圍和程度
D.風(fēng)險(xiǎn)計(jì)算和評(píng)價(jià)E:風(fēng)險(xiǎn)管理
【答案】A48、已知第一組數(shù)據(jù)的均值為5,標(biāo)準(zhǔn)差為1.58;第二組數(shù)據(jù)均值為125,標(biāo)準(zhǔn)差為2.58,則()。
A.第一組數(shù)據(jù)離散程度小于第二組數(shù)據(jù)
B.第一組數(shù)據(jù)離散程度等于第二組數(shù)據(jù)
C.第一組數(shù)據(jù)離散程度大于第二組數(shù)據(jù)
D.以上都不對(duì)
【答案】C49、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011),環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)要求根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點(diǎn),結(jié)合各專項(xiàng)評(píng)價(jià)的(),篩選出應(yīng)調(diào)查的有關(guān)參數(shù)。
A.工作重點(diǎn)和評(píng)價(jià)范圍
B.工作重點(diǎn)和調(diào)查范圍
C.工作等級(jí)和評(píng)價(jià)范圍
D.工作等級(jí)和調(diào)查范圍
【答案】D50、(2015年)根據(jù)《危險(xiǎn)廢物焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》,下列區(qū)域中,可作為集中式危險(xiǎn)廢物焚燒設(shè)施備選場(chǎng)址的是()。
A.商業(yè)區(qū)
B.工業(yè)園區(qū)
C.風(fēng)景名勝區(qū)
D.水源保護(hù)區(qū)
【答案】B51、下列關(guān)于設(shè)備采購合同中出賣人義務(wù)的陳述,錯(cuò)誤的是()。
A.交付設(shè)備
B.交付設(shè)備所有權(quán)憑證和其他憑證
C.移交設(shè)備中體現(xiàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)
D.接受設(shè)備檢驗(yàn)
【答案】C52、在公司制企業(yè)中,總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者,下列何種說法最恰當(dāng)?()
A.這樣的管理者一定不擁有公司的股票
B.這樣的管理者只負(fù)責(zé)操作性的作業(yè)工作,不作任何決策
C.這樣的管理者主要負(fù)責(zé)管理決策
D.這樣的管理者負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營管理問題的決策,但職工思想政治工作除外
【答案】C53、正式組織與非正式組織的運(yùn)作基礎(chǔ)不同,正式組織的運(yùn)作基礎(chǔ)是()。
A.興趣、愛好
B.組織、領(lǐng)導(dǎo)
C.制度、規(guī)范
D.法律、法規(guī)
【答案】C54、招聘工作的實(shí)施是整個(gè)招聘活動(dòng)的核心,其步驟不包括()。
A.招募階段
B.準(zhǔn)備階段
C.篩選階段
D.錄用階段
【答案】B55、當(dāng)今管理的新趨勢(shì)是,由傳統(tǒng)的物力、財(cái)力競爭轉(zhuǎn)向企業(yè)對(duì)()的競爭。
A.市場(chǎng)瓜分能力
B.科技
C.人才
D.管理手段
【答案】A56、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ130—2014),下列分析內(nèi)容中,屬于規(guī)劃環(huán)境影響預(yù)測(cè)與評(píng)價(jià)內(nèi)容的有()。
A.規(guī)劃開發(fā)強(qiáng)度分析
B.規(guī)劃協(xié)調(diào)性分析
C.規(guī)劃不確定性分析
D.累積環(huán)境影響預(yù)測(cè)與分析
【答案】A57、參數(shù)估計(jì)是依據(jù)樣本信息推斷未知的()。
A.總體參數(shù)
B.樣本參數(shù)
C.統(tǒng)計(jì)量
D.樣本分布
【答案】A58、軟土的特性是()。
A.透水性差
B.天然含水率較小
C.強(qiáng)度較高
D.壓縮性低
【答案】A59、關(guān)于法律方法的強(qiáng)制性與行政方法的強(qiáng)制性的說法有誤的是()。
A.法律的強(qiáng)制性是通過國家機(jī)器和司法機(jī)構(gòu)來執(zhí)行的
B.行政的強(qiáng)制性是要求人們?cè)谛袆?dòng)的目標(biāo)上服從統(tǒng)一的意志
C.法律的強(qiáng)制性在行動(dòng)的原則上高度統(tǒng)一,但允許人們?cè)诜椒ㄉ响`活多樣
D.行政的強(qiáng)制性是由一系列的行政措施和法律強(qiáng)制措施作為保證來執(zhí)行的
【答案】C60、()是指一個(gè)人在同一心理測(cè)量中幾次測(cè)量結(jié)果的一致性。
A.信度
B.效度
C.難度
D.標(biāo)準(zhǔn)化
【答案】A61、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)衡量實(shí)際工作成效是控制過程的()。
A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.目的
【答案】B62、根據(jù)獲取方法不同,數(shù)據(jù)可分為觀測(cè)數(shù)據(jù)和()。
A.描述數(shù)據(jù)
B.實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)
C.推斷數(shù)據(jù)
D.分析數(shù)據(jù)
【答案】B63、組織文化理論的崛起帶來了組織行為學(xué)和管理理論研究中兩個(gè)基本假設(shè)的突破,即關(guān)于()和“生活組織”兩個(gè)假定的確立。
A.理性一經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.觀念人
【答案】D64、具有中國特色的現(xiàn)代人力資源管理理論的三大基石不包括()。
A.定編定崗定員定額
B.員工的績效管理
C.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)
D.員工的技能開發(fā)
【答案】C65、組織文化也稱(),是組織或企業(yè)在長期的經(jīng)營過程中逐步形成的共同的文化觀念,是由領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)、為員工所認(rèn)同的本組織或本企業(yè)的群體和行為準(zhǔn)則。
A.企業(yè)文化
B.行政文化
C.團(tuán)隊(duì)文化
D.領(lǐng)導(dǎo)文化
【答案】A66、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的制定程序不包括()。
A.以公開和正式的用人單位行政文件公布企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
B.職工通過職代會(huì)、工會(huì)組織等方式參與規(guī)則的制定
C.報(bào)送審查和備案,以保證企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的合法性
D.用人單位事先擬定勞動(dòng)合同細(xì)則
【答案】D67、培訓(xùn)效果的建設(shè)性評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)不包括?()
A.有助于培訓(xùn)對(duì)象改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)
B.在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上作出判斷
C.幫助培訓(xùn)對(duì)象明白自己的進(jìn)步
D.使受訓(xùn)者產(chǎn)生滿足感和成就感
【答案】B68、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)范圍的直徑或邊長一般不應(yīng)()。
A.小于5km
B.小于1km
C.小于10km
D.小于3km
【答案】A69、薪酬管理的公平目標(biāo)不包括()。
A.對(duì)內(nèi)公平
B.對(duì)外公平
C.策略公平
D.對(duì)員工公平
【答案】C70、凝聚力與群體生產(chǎn)率的關(guān)系取決于群體的()
A.績效
B.合作關(guān)系
C.規(guī)范
D.績效規(guī)范
【答案】D71、當(dāng)事人因主張有待確定的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的爭議屬于()。
A.個(gè)別爭議
B.集體爭議
C.權(quán)利爭議
D.利益爭議
【答案】D72、組織結(jié)構(gòu)中的縱向結(jié)構(gòu)指的是()。
A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
【答案】B73、下列哪項(xiàng)是通過尋求企業(yè)成功的關(guān)鍵點(diǎn)而精心設(shè)計(jì)的指標(biāo)體系?()
A.關(guān)鍵分析法
B.平衡記分卡
C.目標(biāo)分解法
D.崗位分析法
【答案】A74、以下不屬于混凝土抗凍性主要指標(biāo)的是()。
A.抗凍標(biāo)號(hào)
B.耐久性指標(biāo)
C.耐久性系數(shù)
D.最大凍融次數(shù)
【答案】D75、()是指受訓(xùn)者學(xué)習(xí)培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容的一種預(yù)期。
A.受訓(xùn)者培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的四個(gè)層面
B.培訓(xùn)能力
C.自我效能
D.培訓(xùn)動(dòng)機(jī)
【答案】D76、(2015年)某商住樓1~2層為大型超市,3層上上為住宅。超市內(nèi)大型貨梯運(yùn)行時(shí)對(duì)3層以上住宅內(nèi)產(chǎn)生噪聲污染。關(guān)于該商住樓住宅室內(nèi)噪聲污染執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和限值的說法,正確的是()。
A.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的廠界環(huán)境噪聲排放限值
B.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值
C.應(yīng)執(zhí)行《社會(huì)生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的邊界噪聲排放限值
D.應(yīng)執(zhí)行《社會(huì)生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值
【答案】D77、從個(gè)體的角度看,群體規(guī)范意味著在某種情況下群體對(duì)一個(gè)人的行為方式的()
A.規(guī)定
B.看法
C.期望
D.依賴
【答案】C78、改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)中,橫向擴(kuò)大工作的手段不包括()。
A.采用包干負(fù)責(zé)制
B.用多項(xiàng)操作代替單項(xiàng)操作
C.生產(chǎn)工人參與制定計(jì)劃
D.在單調(diào)的作業(yè)中增加一些變動(dòng)因素
【答案】C79、按彎矩調(diào)幅法進(jìn)行內(nèi)力計(jì)算和配筋時(shí),下列提法哪個(gè)是不正確的?()
A.彎矩調(diào)幅法既適用于連續(xù)梁也適用于簡支梁,和彈性法相比,安全儲(chǔ)備較低
B.按調(diào)幅法計(jì)算時(shí),調(diào)整后的截面相對(duì)受壓區(qū)高度不應(yīng)小于0.35,即ξ≥0.35但需滿足ξ≤ξb
C.按調(diào)幅法計(jì)算與彈性法相比,連續(xù)梁支座和跨中彎矩都大幅降低,經(jīng)濟(jì)效果顯著
D.為保證塑性鉸有較充分的轉(zhuǎn)動(dòng)能力,計(jì)算中要求調(diào)整后的截面相對(duì)受壓區(qū)高ξ≤0.35
【答案】B80、利用必要的強(qiáng)化方法,使已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的變革穩(wěn)定化,使新的態(tài)度和新的行為得到維持和鞏固,這指的是盧因變革理論中的()階段。
A.解凍
B.變革
C.鞏固
D.再凍結(jié)
【答案】D二多選題(共20題)1、下列屬于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組成部分的有()。
A.勞動(dòng)行政部門代表
B.職工當(dāng)事人代表
C.同級(jí)工會(huì)代表
D.用人單位方面的代表
E.仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)
【答案】ACD2、人際關(guān)系的重要性體現(xiàn)在,它影響()。
A.人的身心健康
B.整體行為
C.工作效率
D.企業(yè)的凝聚力
E.個(gè)人發(fā)展確認(rèn)答案
【答案】ACD3、假定甲、乙、丙三種商品的零售物價(jià)指數(shù)為115.4%,則說明()。
A.甲商品零售價(jià)格上漲了15.4%
B.甲商品零售價(jià)格上漲可能超過15.4%
C.甲商品零售價(jià)格上漲可能低于15.4%
D.總體上看,零售物價(jià)上漲了15.4%
E.總體上看,零售物價(jià)上漲了115.4%
【答案】BCD4、某一級(jí)公路的跨河橋,跨越河道特點(diǎn)為河床穩(wěn)定、河道順直、河床縱向比降較小,擬采用25m簡支T梁,共50孔。試問,其橋涵設(shè)計(jì)洪水頻率最低可采用下列何項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)()
A.1/300
B.1/100
C.1/50
D.1/25
【答案】B5、職業(yè)道德的規(guī)范功能表現(xiàn)在()。
A.通過教育引導(dǎo),幫助從業(yè)人員樹立崇高的職業(yè)理想
B.通過崗位責(zé)任的總體規(guī)定,使從業(yè)人員明白職業(yè)活動(dòng)的基本要求
C.通過具體的操作規(guī)程和違規(guī)處罰規(guī)則,讓從業(yè)人員了解職業(yè)行為底線,避免受處罰
D.通過榜樣、典型的示范,提供鮮活、明確、具有感召力的行為坐標(biāo)參照系
【答案】BC6、采用問卷測(cè)驗(yàn)形式測(cè)評(píng)品德是一種實(shí)用、方便、高效的方法,以下列哪項(xiàng)為代表?()。
A.洛夏測(cè)驗(yàn)
B.卡特爾16因素個(gè)性問卷
C.愛德華茲個(gè)人愛好量表
D.艾森克個(gè)性問卷
E.明尼蘇達(dá)多相個(gè)性問卷確認(rèn)答案
【答案】BD7、構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容包括()。
A.自我超越
B.建立共同愿景
C.個(gè)體學(xué)習(xí)
D.改善心智模式
E.系統(tǒng)思考確認(rèn)答案
【答案】ABD8、金融危機(jī)期間,許多女員工通過懷孕避免裁員。這一現(xiàn)象說明什么因素對(duì)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生了影響?()
A.技術(shù)環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.法律與制度環(huán)境
D.生態(tài)環(huán)境
E.自然環(huán)境確認(rèn)答案
【答案】BC9、直線型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是()。
A.組織中每一位主管人員對(duì)其直接下屬有直接職權(quán)
B.“一個(gè)人,一個(gè)頭”
C.可越級(jí)指揮
D.主管人員在其管轄范圍內(nèi)有絕對(duì)的完全的職權(quán)
【答案】ABD10、試問,某主平面內(nèi)受彎的實(shí)腹構(gòu)件,當(dāng)其截面上有螺栓孔時(shí),下列何項(xiàng)計(jì)算應(yīng)考慮螺栓孔引起的截面削弱()
A.構(gòu)件的變形計(jì)算
B.構(gòu)件的整體穩(wěn)
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