二零二五年度章貢區(qū)勞動(dòng)合同范本信息公開與勞動(dòng)權(quán)益保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度章貢區(qū)勞動(dòng)合同范本，信息公開與勞動(dòng)權(quán)益保障合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期二、勞動(dòng)合同雙方基本信息1.用人單位基本信息2.員工基本信息三、勞動(dòng)合同期限1.合同期限類型2.合同期限起始日期3.合同期限終止日期4.合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容描述2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間安排五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.加班工資計(jì)算方式4.最低工資保障六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.住房公積金繳納3.企業(yè)年金4.其他福利待遇七、勞動(dòng)紀(jì)律與考勤1.勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定2.考勤制度3.遲到、早退、缺勤處理4.請(qǐng)假制度八、勞動(dòng)合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.解除合同通知期限4.解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑2.爭(zhēng)議處理程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款2.競(jìng)業(yè)限制條款3.競(jìng)業(yè)限制期限與范圍4.競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十一、其他約定事項(xiàng)1.試用期條款2.試用期工資3.試用期考核4.其他特殊約定十二、合同附件1.合同附件一：崗位說(shuō)明書2.合同附件二：勞動(dòng)紀(jì)律與考勤規(guī)定3.合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.合同附件四：其他相關(guān)證明材料十三、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止通知期限4.合同終止后處理十四、合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)1.合同解除后的權(quán)利義務(wù)2.合同終止后的權(quán)利義務(wù)3.合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度章貢區(qū)勞動(dòng)合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同生效日期：_______5.合同終止日期：_______二、勞動(dòng)合同雙方基本信息1.用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________2.員工基本信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________郵箱地址：____________________三、勞動(dòng)合同期限1.合同期限類型：固定期限2.合同期限起始日期：_______3.合同期限終止日期：_______4.合同續(xù)簽條件：用人單位與員工雙方協(xié)商一致員工符合續(xù)簽條件用人單位經(jīng)營(yíng)狀況良好四、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容描述：____________________2.工作地點(diǎn)：____________________3.工作時(shí)間安排：工作日：_______至_______休息日：_______至_______五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：_______元/月2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：獎(jiǎng)金：_______元/月補(bǔ)貼：_______元/月3.加班工資計(jì)算方式：按照國(guó)家及地方規(guī)定計(jì)算4.最低工資保障：_______元/月六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)2.住房公積金繳納：用人單位繳納比例：_______%員工繳納比例：_______%3.企業(yè)年金：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況決定是否繳納4.其他福利待遇：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況決定七、勞動(dòng)紀(jì)律與考勤1.勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度保守公司商業(yè)秘密維護(hù)公司形象2.考勤制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制考勤記錄方式：____________________3.遲到、早退、缺勤處理：缺勤：根據(jù)公司考勤制度規(guī)定4.請(qǐng)假制度：年假：_______天/年病假：根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定事假：根據(jù)公司規(guī)章制度八、勞動(dòng)合同變更與解除1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致因工作需要或生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化2.合同解除條件：雙方協(xié)商一致員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度用人單位因法定原因解除合同3.解除合同通知期限：用人單位提前30日以書面形式通知員工員工提前30日以書面形式通知用人單位4.解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國(guó)家及地方規(guī)定計(jì)算九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑：雙方協(xié)商解決向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁向人民法院提起訴訟2.爭(zhēng)議處理程序：進(jìn)行協(xié)商如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)人民法院十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款：?jiǎn)T工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密保密期限：_______年2.競(jìng)業(yè)限制條款：競(jìng)業(yè)限制期限：_______年競(jìng)業(yè)限制范圍：____________________3.競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照雙方約定支付支付方式：____________________十一、其他約定事項(xiàng)1.試用期條款：試用期：_______個(gè)月試用期工資：_______元/月2.試用期考核：考核內(nèi)容：____________________考核結(jié)果：____________________3.其他特殊約定：______________________十二、合同附件1.合同附件一：崗位說(shuō)明書2.合同附件二：勞動(dòng)紀(jì)律與考勤規(guī)定3.合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.合同附件四：其他相關(guān)證明材料十三、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同因法定原因終止合同3.合同終止通知期限：用人單位提前30日以書面形式通知員工員工提前30日以書面形式通知用人單位4.合同終止后處理：結(jié)清員工工資及福利待遇解除社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系十四、合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)1.合同解除后的權(quán)利義務(wù)：?jiǎn)T工享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位享有合同解除權(quán)2.合同終止后的權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)員工享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位享有合同終止權(quán)3.合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國(guó)家及地方規(guī)定計(jì)算4.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)：雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜用人單位（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_______員工（簽字）：日期：_______多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展條款甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)技能、管理技能、安全知識(shí)等。員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并接受甲方的培訓(xùn)安排。2.甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核條款甲方應(yīng)建立公平、公正的績(jī)效考核體系，定期對(duì)員工進(jìn)行考核。考核結(jié)果應(yīng)作為員工晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。員工有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。3.甲方主導(dǎo)的勞動(dòng)保護(hù)條款甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供安全的工作環(huán)境。甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。4.甲方主導(dǎo)的工資調(diào)整條款甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，定期調(diào)整員工工資。工資調(diào)整方案應(yīng)提前告知員工，并經(jīng)員工同意后方可實(shí)施。5.甲方主導(dǎo)的勞動(dòng)合同解除條款甲方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知員工，并說(shuō)明理由。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的工作時(shí)間安排條款乙方有權(quán)根據(jù)工作需要和員工實(shí)際情況，調(diào)整工作時(shí)間。乙方應(yīng)確保員工每周至少休息1天。2.乙方主導(dǎo)的加班工資支付條款乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資，不得低于工資的150%。3.乙方主導(dǎo)的休息日及法定節(jié)假日安排條款乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排休息日及法定節(jié)假日，確保員工休息時(shí)間。4.乙方主導(dǎo)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l款乙方應(yīng)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，及時(shí)解決員工反映的問(wèn)題。5.乙方主導(dǎo)的員工福利待遇條款乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為員工提供福利待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介服務(wù)條款合同中涉及第三方中介服務(wù)的，雙方應(yīng)明確中介服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。2.第三方中介責(zé)任條款第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，因中介服務(wù)引起的糾紛，由中介承擔(dān)。3.第三方中介保密條款第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露合同內(nèi)容。4.第三方中介合同解除條款雙方或任何一方有權(quán)在合理期限內(nèi)解除與第三方中介的合同。5.第三方中介爭(zhēng)議解決條款因第三方中介服務(wù)引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.合同附件一：崗位說(shuō)明書2.合同附件二：勞動(dòng)紀(jì)律與考勤規(guī)定3.合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.合同附件四：其他相關(guān)證明材料5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄（如有）7.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果（如有）8.員工福利待遇明細(xì)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付員工工資。甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。乙方未按時(shí)提供休息日及法定節(jié)假日。乙方未按照合同約定支付加班工資。第三方中介泄露合同內(nèi)容或未履行保密義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，由另一方收集證據(jù)。雙方協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。3.加班工資：指在法定工作時(shí)間外延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：?jiǎn)T工可向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)支付工資。2.問(wèn)題：乙方未提供休息日及法定節(jié)假日。解決辦法：?jiǎn)T工可向乙方提出書面要求，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)安排休息日及節(jié)假日。3.問(wèn)題：第三方中介泄露合同內(nèi)容。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向中介服務(wù)提供方追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于章貢區(qū)內(nèi)的用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于固定期限勞動(dòng)合同。3.適用于合同期限內(nèi)的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益保障。4.適用于勞動(dòng)合同變更、解除及終止。5.適用于勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。全文完。二零二五年度章貢區(qū)勞動(dòng)合同范本，信息公開與勞動(dòng)權(quán)益保障合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.2合同訂立的方式1.3合同生效的條件2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3休息休假的具體規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資支付方式5.2工資支付周期5.3工資標(biāo)準(zhǔn)5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件7.2解除勞動(dòng)合同的程序7.3終止勞動(dòng)合同的條件7.4終止勞動(dòng)合同的程序8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止后的處理11.1合同解除后的處理11.2合同終止后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容13.合同的附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：相關(guān)證明材料14.合同生效日期與簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：二零二五年一月一日1.2合同訂立地點(diǎn)：章貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1.3合同訂立方式：書面形式1.4合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息：名稱：章貢區(qū)某企業(yè)地址：章貢區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2勞動(dòng)者基本信息：姓名：性別：男出生日期：1990年5月10日身份證號(hào)碼：5130xxxxxx3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位：生產(chǎn)部操作工3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常操作和維護(hù)3.3工作地點(diǎn)：章貢區(qū)路號(hào)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)4.2休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，年休假根據(jù)工齡確定4.3休息休假的具體規(guī)定：詳見附件一《休息休假規(guī)定》5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資支付方式：月薪制5.2工資支付周期：每月支付一次5.3工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資每月5000元，加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）6.2福利待遇：提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件：（1）勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位；（2）用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；7.2解除勞動(dòng)合同的程序：（1）勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，需填寫《勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)書》；（2）用人單位收到申請(qǐng)書后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議書》；7.3終止勞動(dòng)合同的條件：（1）勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動(dòng)者因故無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；7.4終止勞動(dòng)合同的程序：（1）勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，視為勞動(dòng)合同終止；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止；（3）勞動(dòng)者因故無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂《勞動(dòng)合同終止協(xié)議書》。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任：（3）違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：（1）勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于生產(chǎn)工藝、技術(shù)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限：自勞動(dòng)合同終止之日起三年內(nèi)。9.3違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向章貢區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：章貢區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序：（1）提交仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)；（2）仲裁委員會(huì)受理后，依法組成仲裁庭；（3）仲裁庭組織調(diào)解或開庭審理；（4）仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決。11.合同解除與終止后的處理11.1合同解除后的處理：（1）用人單位應(yīng)在合同解除之日起十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）勞動(dòng)者應(yīng)在合同解除之日起十五日內(nèi)辦理工作交接。11.2合同終止后的處理：（1）用人單位應(yīng)在合同終止之日起十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）勞動(dòng)者應(yīng)在合同終止之日起十五日內(nèi)辦理工作交接。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。（2）合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.合同的附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：休息休假規(guī)定13.3附件三：保密協(xié)議14.合同生效日期與簽署日期14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署日期：用人單位（蓋章）：________法定代表人（簽字）：________勞動(dòng)者（簽字）：________日期：二零二五年一月一日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義：本合同所述第三方介入，指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或根據(jù)合同約定，引入的提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助性服務(wù)的獨(dú)立第三方主體。1.2第三方介入的范圍：（1）招聘中介服務(wù)；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)；（3）社會(huì)保險(xiǎn)代理服務(wù)；（4）法律咨詢服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的同意：甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后，方可引入第三方。2.2第三方介入的協(xié)議：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)：（1）按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。3.2第三方權(quán)利：（1）根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）在服務(wù)過(guò)程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.第三方介入的額外條款4.1甲方額外條款：（1）甲方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不損害甲方的合法權(quán)益；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照《第三方服務(wù)協(xié)議》履行職責(zé)；（3）甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報(bào)告，并對(duì)服務(wù)情況進(jìn)行評(píng)估。4.2乙方額外條款：（1）乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，確保第三方能夠順利開展工作；（2）乙方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報(bào)告，并對(duì)服務(wù)情況進(jìn)行評(píng)估。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義：本合同所述第三方責(zé)任限額，指第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額的確定：（1）根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)費(fèi)用。5.3責(zé)任限額的履行：（1）第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如第三方未達(dá)到責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決超出部分的賠償問(wèn)題。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過(guò)程中，僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方行為帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。6.2第三方與乙方的劃分：第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過(guò)程中，僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方行為帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。6.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方均應(yīng)負(fù)責(zé)，但責(zé)任劃分依據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》及相關(guān)法律法規(guī)。7.第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更：如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入事項(xiàng)，應(yīng)重新簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。7.2第三方介入的終止：（1）如第三方無(wú)法履行《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入；（2）如第三方違反《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入；（3）如《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)期限屆滿，第三方介入自動(dòng)終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇、合同解除與終止、違約責(zé)任、保密條款、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)。2.附件二：休息休假規(guī)定要求：詳細(xì)列出各類休假的具體規(guī)定，包括年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款，用于明確休息休假的具體實(shí)施細(xì)節(jié)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)繳納的具體金額、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。6.附件六：工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出工資支付的具體金額、支付周期、支付方式等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確工資支付的具體情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）用人單位未按時(shí)足額支付工資；（2）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同；（4）勞動(dòng)者違反保密義務(wù)；（5）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；（6）第三方未履行《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（3）用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（4）勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（5）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（6）第三方未履行《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的職責(zé)，應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：（1）用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付應(yīng)付工資及賠償金。（2）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及賠償金。（3）用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。（4）勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（5）勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被用人單位解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（6）第三方未履行《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的職責(zé)，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度章貢區(qū)勞動(dòng)合同范本，信息公開與勞動(dòng)權(quán)益保障合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為了規(guī)范勞動(dòng)合同的管理，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合章貢區(qū)實(shí)際情況，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解除，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指甲乙雙方從事的行業(yè)或領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。（2）勞動(dòng)者：指在本合同中從事勞動(dòng)活動(dòng)，享有勞動(dòng)權(quán)益的一方。（3）用人單位：指在本合同中承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)，提供勞動(dòng)條件的一方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求乙方按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)提供勞動(dòng)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。（3）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。（4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，保守企業(yè)商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：（填寫具體地址）5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）依法定情形解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，完成相關(guān)工作交接。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。（2）合同終止后，甲乙雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）工資：按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，甲方應(yīng)按月向乙方支付工資。（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方應(yīng)按季度或年度向乙方支付獎(jiǎng)金。（3）津貼：包括加班費(fèi)、夜班津貼、高溫補(bǔ)貼等，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式，按時(shí)向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的指定日期前，將工資和其他費(fèi)用支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)及時(shí)核對(duì)收到的費(fèi)用，如有疑問(wèn)應(yīng)在收到費(fèi)用之日起5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金，或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，未按甲方要求提供勞動(dòng)，或泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額按上述規(guī)定計(jì)算。（2）乙方違約的賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。9.2保密期限本保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見、不可避免且不能克服的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行成本大幅增加的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行成本大幅增加的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例如新冠病毒疫情、政府封控措施等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同中未明確授予乙方的權(quán)利，包括但不限于合同解除權(quán)、合同終止權(quán)等。13.2特殊權(quán)力保留甲乙雙方在本合同中明確約定的特殊權(quán)力，如甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)、乙方向甲方提供勞動(dòng)成果的優(yōu)先使用權(quán)等，均予以保留。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構(gòu)成完整合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)工作。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、書面通知、電子郵件等方式進(jìn)行溝通，確保雙方能夠及時(shí)了解對(duì)方的需求和問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，如有沖突，以中華人民共和國(guó)法律法規(guī)為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相沖突的口頭協(xié)議或單方面聲明均無(wú)效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式修改，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方入職體檢報(bào)告4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證5.住房公積金繳納憑證6.合同履行過(guò)程中的書面通知和溝通記錄7.不可抗力事件證明材料8.爭(zhēng)議解決的相關(guān)文件和記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。違反合同約定，未提供必要的勞動(dòng)條件