2024版臨時工用人合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版臨時工用人合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付方式和時間第五條：社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方應(yīng)提供的個人信息第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的安全防護(hù)措施6.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定第七條：保密條款7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍和期限第八條：違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約行為8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2向勞動仲裁委員會申請仲裁第十條：合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的權(quán)益處理第十二條：合同的簽署和生效12.1合同簽署的時間和地點12.2合同生效的時間第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充條款13.2附件第十四條：合同的份數(shù)14.1甲乙雙方各執(zhí)一份14.2見證單位執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（臨時工）：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方提供的工作崗位上提供勞動，按小時計酬的勞動者。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同約定的工作期限屆滿之日，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的工作地點。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間按照甲方的工作需要確定，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2工資支付方式和時間：乙方工資實行月結(jié)，甲方每月支付一次工資，支付方式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬。第五條：社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)提供的個人信息：乙方在簽訂合同時應(yīng)提供真實、完整的個人信息，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的安全防護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全規(guī)章制度，按照安全操作規(guī)程進(jìn)行工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方。第七條：保密條款7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括甲方經(jīng)營活動、技術(shù)成果、財務(wù)狀況等未公開的信息，保密期限自乙方知悉該信息之日起計算，但不應(yīng)少于兩年。第八條：違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約行為：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，損失的計算按照雙方約定或法律規(guī)定。第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2向勞動仲裁委員會申請仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：合同的變更和解除10.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并書面簽署。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件：合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并書面簽署。11.2合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資及依法應(yīng)支付的其他費用。第十二條：合同的簽署和生效12.1合同簽署的時間和地點：合同應(yīng)在雙方平等、自愿的基礎(chǔ)上，于____年__月__日在____市（縣）簽署。12.2合同生效的時間：合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條：合同的份數(shù)13.1甲乙雙方各執(zhí)一份：雙方各保留一份合同正本。13.2見證單位執(zhí)一份：如合同有見證單位，見證單位保留一份合同副本。第十四條：其他約定14.1雙方的其他補充條款：雙方可以在合同中約定其他補充條款。14.2附件：合同附件包括乙方的簡歷、身份證明文件、健康證明文件等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：身份證明文件乙方有效身份證件的復(fù)印件，如身份證、護(hù)照等。附件三：健康證明文件乙方健康證明的復(fù)印件，證明乙方身體健康，符合甲方工作要求。附件四：學(xué)歷證明文件乙方學(xué)歷證明的復(fù)印件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件五：技能資格證書乙方相關(guān)專業(yè)技能資格證書的復(fù)印件。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)記錄乙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍和期限等內(nèi)容。附件七：工作交接清單合同終止或解除時，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)的清單。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方未按照合同約定提前解除或終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未支付工資或未按時支付工資的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補繳社會保險費，并支付乙方因此造成的損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付甲方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付工資的違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。2.臨時工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，按小時計酬的勞動者。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.加班費：指勞動