2025年度金融行業(yè)兼職聘用合同（新版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融行業(yè)兼職聘用合同（新版）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用方與被聘用方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職位與工作內容3.1職位名稱3.2工作內容4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工作期限與續(xù)聘5.1工作期限5.2續(xù)聘條件6.工資與福利6.1工資支付方式6.2工資標準6.3福利待遇7.薪酬調整7.1薪酬調整條件7.2薪酬調整方式8.工作績效評估8.1評估標準8.2評估周期9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權定義10.2知識產(chǎn)權歸屬11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.解除合同12.1解除條件12.2解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除14.4合同修改14.5合同附件14.6合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“金融行業(yè)”指從事金融業(yè)務，包括但不限于銀行、證券、保險、基金等領域的行業(yè)。1.1.2“兼職聘用”指被聘用方在非全時工作基礎上，為聘用方提供特定金融行業(yè)相關服務。1.1.3“工作期限”指被聘用方在聘用方處工作的起止時間。1.1.4“工資”指被聘用方在履行合同期間，根據(jù)合同約定所獲得的報酬。1.1.5“福利待遇”指被聘用方在履行合同期間，根據(jù)合同約定所享受的福利項目。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語，除非另有定義，否則應按照通常含義理解。1.2.2如有歧義，解釋權歸聘用方所有。2.聘用方與被聘用方信息2.1聘用方基本信息2.1.1公司名稱：[聘用方名稱]2.1.2注冊地址：[聘用方注冊地址]2.1.3法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]2.2.3聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]3.職位與工作內容3.1職位名稱3.1.1兼職職位：[具體職位名稱]3.2工作內容3.2.1具體工作內容：[詳細列出工作職責和任務]4.工作時間與地點4.1工作時間4.1.1工作日：[每周工作日]4.1.2工作時間：[每日工作時間]4.2工作地點4.2.1主要工作地點：[主要工作地點]4.2.2可行工作地點：[其他可行工作地點]5.工作期限與續(xù)聘5.1工作期限5.1.1起始日期：[合同起始日期]5.1.2結束日期：[合同結束日期]5.2續(xù)聘條件5.2.1續(xù)聘前提：[續(xù)聘所需滿足的條件]5.2.2續(xù)聘程序：[續(xù)聘的具體程序]6.工資與福利6.1工資支付方式6.1.1支付周期：[工資支付周期]6.1.2支付方式：[工資支付方式，如銀行轉賬等]6.2工資標準6.2.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.2.2績效獎金：[績效獎金數(shù)額及計算方法]6.3福利待遇6.3.1社會保險：[養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等]6.3.2住房公積金：[住房公積金數(shù)額及繳納比例]6.3.3其他福利：[其他福利待遇，如帶薪休假等]7.薪酬調整7.1薪酬調整條件7.1.1調整原因：[薪酬調整的原因，如物價上漲等]7.2薪酬調整方式7.2.1調整比例：[薪酬調整的比例]7.2.2調整時間：[薪酬調整的時間]8.工作績效評估8.1評估標準8.1.1工作量：[工作量評估標準]8.1.2工作質量：[工作質量評估標準]8.1.3完成度：[工作完成度評估標準]8.2評估周期8.2.1評估頻率：[績效評估的頻率，如每月或每季度]8.2.2評估時間：[績效評估的具體時間安排]9.保密條款9.1保密內容9.1.1商業(yè)秘密：[聘用方及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密內容]9.1.2客戶信息：[聘用方客戶的個人信息和商業(yè)信息]9.2保密期限9.2.1保密期限：[保密條款的期限，如合同有效期內及合同終止后一定年限]10.知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權定義10.1.1知識產(chǎn)權：[包括但不限于專利、商標、著作權等]10.2知識產(chǎn)權歸屬10.2.1被聘用方創(chuàng)作的成果：[被聘用方在履行職責過程中創(chuàng)作的任何成果的知識產(chǎn)權歸聘用方所有]10.2.2聘用方提供的資料：[聘用方提供的資料、數(shù)據(jù)、信息等知識產(chǎn)權歸聘用方所有]11.違約責任11.1違約情形11.1.1被聘用方違約：[如未按時完成工作、泄露保密信息等]11.1.2聘用方違約：[如未按時支付工資、未提供必要的工作條件等]11.2違約責任11.2.1賠償損失：[違約方應承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失]11.2.2懲罰性賠償：[根據(jù)違約的嚴重程度，可能需要支付懲罰性賠償]12.解除合同12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商解除：[雙方同意的情況下可以解除合同]12.1.2違約解除：[一方違約達到解除合同的條件時，另一方可以解除合同]12.2解除程序12.2.1解除通知：[一方需提前通知對方解除合同]12.2.2解除生效：[合同自解除通知到達對方時生效]13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1協(xié)商解決：[雙方應嘗試協(xié)商解決爭議]13.1.2仲裁：[協(xié)商不成時，雙方同意提交仲裁機構仲裁]13.2爭議解決機構13.2.1仲裁機構：[具體的仲裁機構名稱和地址]14.其他14.1合同生效14.1.1生效日期：[合同簽署日期]14.1.2生效條件：[合同生效所需滿足的條件，如雙方簽字蓋章等]14.2合同附件14.2.1附件一：[合同附件名稱，如保密協(xié)議等]14.3合同解除14.3.1解除程序：[合同解除的具體程序，參照第12條]14.4合同修改14.4.1修改方式：[合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行]14.5合同簽署日期14.5.1簽署日期：[合同簽署的具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、服務提供方等。15.1.2“中介方”特指在本合同中提供中介服務的第三方。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額15.2.1.1第三方的責任范圍限于其直接行為所造成的后果。15.2.1.2第三方的責任限額為[具體金額]，超過此限額的部分由甲乙雙方按合同約定分擔。15.2.1.3如第三方行為導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應責任，不足部分由甲乙雙方按比例分擔。15.3第三方權利15.3.1第三方權利包括但不限于：15.3.1.1獲得合同規(guī)定的服務費用；15.3.1.2在其職責范圍內提供專業(yè)意見或建議；15.3.1.3享受合同中約定的其他權利。15.4第三方義務15.4.1第三方義務包括但不限于：15.4.1.1按合同約定提供專業(yè)服務，確保服務質量；15.4.1.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；15.4.1.3在其職責范圍內對服務結果負責。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議。15.5.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的責任、權利和義務。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的服務的質量和效果符合合同要求。16.1.2甲方應承擔第三方介入所產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方完成其職責范圍內的任務。16.2.2乙方應確保其提供的信息和資料的真實性和完整性。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。17.1.2第三方應向甲方提供其服務的詳細情況和進度報告。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。17.2.2乙方應向第三方提供必要的工作條件和配合。17.3第三方與甲乙雙方的劃分17.3.1第三方不參與甲乙雙方的內部決策和合同執(zhí)行過程。17.3.2第三方的責任僅限于其提供的服務范圍，不涉及甲乙雙方的其他合同內容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體服務內容、責任、權利和義務，以及服務費用和支付方式。說明：本附件應由甲乙雙方與第三方共同簽署，作為本合同的有效補充。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應保守的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、客戶信息等。說明：本附件旨在保護甲乙雙方的商業(yè)利益，防止信息泄露。3.附件三：工作績效評估標準詳細要求：明確工作績效評估的具體指標、評估周期和評估方法。說明：本附件用于對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，作為薪酬調整和獎金發(fā)放的依據(jù)。4.附件四：工資支付明細表詳細要求：詳細列出工資支付的項目、金額、支付日期和支付方式。說明：本附件用于記錄工資支付情況，確保乙方按時獲得報酬。5.附件五：福利待遇明細表詳細要求：列出乙方在合同履行期間享受的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。說明：本附件用于明確乙方的福利待遇，保障乙方權益。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序和雙方責任。說明：本附件用于在合同解除時，明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作；1.2乙方泄露保密信息；1.3聘用方未按時支付工資；1.4聘用方未提供必要的工作條件；1.5第三方未按協(xié)議提供服務質量。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成工作：乙方應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。2.2乙方泄露保密信息：乙方應承擔違約責任，賠償因信息泄露造成的損失，并承擔相應的法律責任。2.3聘用方未按時支付工資：聘用方應承擔違約責任，支付滯納金，并賠償乙方因違約造成的損失。2.4聘用方未提供必要的工作條件：聘用方應承擔違約責任，改善工作條件，并賠償乙方因違約造成的損失。2.5第三方未按協(xié)議提供服務質量：第三方應承擔違約責任，賠償因服務質量問題造成的損失，并承擔相應的法律責任。示例說明：1.乙方未按時完成一項重要報告，導致聘用方業(yè)務延誤，乙方應賠償聘用方因此造成的損失，如客戶流失、信譽受損等。2.乙方在履行合同過程中泄露了聘用方的客戶信息，聘用方遭受經(jīng)濟損失，乙方應賠償聘用方因信息泄露造成的損失，并可能面臨法律責任。3.聘用方未按時支付乙方的工資，乙方有權要求聘用方支付工資及滯納金，并賠償因違約造成的損失。全文完。2024年度金融行業(yè)兼職聘用合同（新版）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用性質與崗位2.1聘用性質2.2崗位職責3.工作內容與時間安排3.1工作內容3.2工作時間3.3工作地點4.工作待遇4.1薪酬標準4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金5.工作保密與知識產(chǎn)權5.1保密條款5.2知識產(chǎn)權歸屬6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任承擔7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：薪酬待遇明細表11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署人12.合同份數(shù)12.1合同原件份數(shù)12.2合同副本份數(shù)13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同解釋14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方名稱：金融機構1.1.2被聘用方名稱：兼職人員1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：省市區(qū)街道號1.2.2被聘用方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式第二條聘用性質與崗位2.1聘用性質2.1.1本合同為兼職聘用合同。2.2崗位職責2.2.1被聘用方在聘用期間，應按照聘用方的要求，承擔崗位的兼職工作。第三條工作內容與時間安排3.1工作內容a.協(xié)助進行金融產(chǎn)品推廣；b.協(xié)助進行客戶關系維護；c.協(xié)助處理客戶咨詢；d.完成聘用方交辦的其他相關工作。3.2工作時間3.2.1被聘用方每周工作時間為小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.3工作地點3.3.1工作地點為聘用方指定的辦公場所。第四條工作待遇4.1薪酬標準4.1.1被聘用方每月薪酬為人民幣元，按月支付。4.2獎金與提成4.2.1被聘用方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得相應的獎金和提成。4.3社會保險與公積金4.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。第五條工作保密與知識產(chǎn)權5.1保密條款5.1.1被聘用方應嚴格遵守聘用方的保密規(guī)定，不得泄露任何商業(yè)秘密。5.2知識產(chǎn)權歸屬5.2.1被聘用方在履行工作職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸聘用方所有。第六條違約責任6.1違約行為a.未按約定完成工作；b.泄露商業(yè)秘密；c.嚴重違反保密條款；d.其他違反本合同約定的行為。6.2違約責任承擔6.2.1被聘用方違反本合同約定，應向聘用方支付違約金，違約金金額為人民幣元。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1合同解除條件如下：a.雙方協(xié)商一致；b.出現(xiàn)不可抗力；c.被聘用方嚴重違反保密條款；e.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。7.2合同終止條件7.2.1合同終止條件如下：a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致終止；c.出現(xiàn)不可抗力；d.被聘用方嚴重違反保密條款；e.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構8.2.1爭議解決機構為仲裁委員會，仲裁地點為市。第九條合同生效與變更9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序9.2.1合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。第十條合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.1.1附件一詳細列明了崗位的職責、權限和考核標準。10.2附件二：薪酬待遇明細表10.2.1附件二列明了被聘用方的薪酬結構、支付時間及獎金、提成計算方式。第十一條合同簽署11.1簽署日期11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年__月__日。11.2簽署人11.2.1聘用方簽署人：____（法定代表人或授權代表姓名）11.2.2被聘用方簽署人：____（姓名）第十二條合同份數(shù)12.1合同原件份數(shù)12.1.1本合同一式____份，聘用方和被聘用方各執(zhí)____份。12.2合同副本份數(shù)12.2.1本合同副本____份，用于存檔和分發(fā)。第十三條其他約定事項13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難時，雙方均不承擔違約責任，并應及時通知對方。13.2合同解釋13.2.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行；合同如有歧義，以書面解釋為準。第十四條合同附件清單14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：雙方身份證復印件14.4附件四：授權委托書（如有）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱第三方，指在履行本合同過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，為提供特定服務或協(xié)助履行合同而參與合同關系的獨立第三方。1.2第三方的類型包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商、法律顧問等。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因其過錯導致甲乙雙方或合同標的遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應根據(jù)第三方提供服務的性質、預期風險和合同標的的價值等因素確定。第三條第三方權利和義務3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取甲乙雙方支付的服務費用。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行合同約定的服務內容，保證服務質量。3.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內容。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方一致同意引入第三方時，應提前向對方通報第三方的基本信息，包括但不限于公司名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系方式等。4.2雙方應共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、責任等事項。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內部管理，不承擔甲乙雙方的權利義務。5.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方發(fā)生交易或合作，除非經(jīng)甲乙雙方一致同意。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方如需對合同內容進行變更，應書面通知第三方，并取得第三方的書面同意。6.2合同變更不影響第三方根據(jù)本合同所享有的權利和承擔的義務。第七條第三方違約責任7.1第三方如違反合同約定，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔違約責任。7.2第三方違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，爭議解決方式參照本合同第八條的規(guī)定。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除情形，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，合同解除程序參照本合同第七條的規(guī)定。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，合同終止程序參照本合同第七條的規(guī)定。第十一條第三方介入后的合同履行11.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。11.2第三方應按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。第十二條第三方介入后的合同附件12.1本合同附件中應包含第三方的基本信息和服務協(xié)議。12.2第三方介入后的合同附件應經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列明崗位的職責、權限、工作流程、考核標準等。說明：崗位職責說明書是明確雙方工作內容和考核標準的重要依據(jù)。2.附件二：薪酬待遇明細表要求：詳細列明被聘用方的薪酬結構、支付時間、獎金、提成計算方式等。說明：薪酬待遇明細表是明確被聘用方收入的重要依據(jù)。3.附件三：雙方身份證復印件要求：提供雙方身份證的復印件，以證明身份的真實性。說明：身份證復印件是合同簽署和履行過程中的身份驗證文件。4.附件四：授權委托書要求：如甲方或乙方委托他人簽署合同或處理相關事務，需提供授權委托書。說明：授權委托書是證明委托人有權代表甲方或乙方行事的法律文件。5.附件五：第三方基本信息要求：提供第三方的公司名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系方式等基本信息。說明：第三方基本信息是明確第三方身份和聯(lián)系方式的重要依據(jù)。6.附件六：服務協(xié)議要求：詳細列明第三方提供的服務內容、費用、責任等事項。說明：服務協(xié)議是明確第三方服務內容和雙方權利義務的重要依據(jù)。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：如合同內容發(fā)生變更，需簽訂合同變更協(xié)議。說明：合同變更協(xié)議是明確合同變更內容和雙方權利義務的重要依據(jù)。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：如發(fā)生爭議，需簽訂爭議解決協(xié)議。說明：爭議解決協(xié)議是明確爭議解決方式和程序的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定完成工作泄露商業(yè)秘密嚴重違反保密條款未經(jīng)同意引入第三方未按時支付薪酬未按時繳納社會保險和公積金2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由受害方提出違約方違約的事實和證據(jù)。違約方承認違約事實，并愿意承擔相應責任。雙方協(xié)商一致，確定違約責任的具體承擔方式。3.違約責任認定示例：甲乙雙方約定，乙方應在每月15日前完成工作，但乙方連續(xù)兩個月未按時完成工作。違約行為：乙方未按約定完成工作。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣元。全文完。2024年度金融行業(yè)兼職聘用合同（新版）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職聘用人員基本信息2.2聘用單位基本信息3.兼職聘用崗位與職責3.1崗位職責3.2工作內容4.兼職聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資與福利待遇6.1工資標準6.2福利待遇7.工作成果與考核7.1工作成果7.2考核方式8.保密與知識產(chǎn)權8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權歸屬9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項13.1其他約定13.2附件14.合同生效與備案14.1合同生效14.2合同備案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1兼職聘用人員：指在本合同中，受聘用單位聘請，從事金融行業(yè)相關工作，并與聘用單位簽訂本合同的個人。1.1.2聘用單位：指在本合同中，聘請兼職聘用人員從事金融行業(yè)相關工作的單位。1.1.3兼職聘用崗位：指聘用單位根據(jù)工作需要，為兼職聘用人員設定的具體工作崗位。1.1.4職責：指兼職聘用人員在聘用崗位上應承擔的工作內容和要求。1.2解釋1.2.1本合同中如無特別說明，所稱“本合同”指《2024年度金融行業(yè)兼職聘用合同（新版）》。2.雙方基本信息2.1兼職聘用人員基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2身份證號碼：_______2.1.3聯(lián)系電話：_______2.2聘用單位基本信息2.2.1單位名稱：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3聯(lián)系電話：_______3.兼職聘用崗位與職責3.1崗位職責3.1.1負責金融產(chǎn)品推廣與銷售；3.1.2參與市場調研與客戶需求分析；3.1.3協(xié)助完成客戶關系維護與客戶服務；3.1.4完成聘用單位交辦的其他相關工作。3.2工作內容3.2.1具體工作內容詳見附件《兼職聘用人員工作職責明細》。4.兼職聘用期限4.1起止時間：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2合同續(xù)簽：在合同到期前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽本合同。5.工作時間與地點5.1工作時間：每周工作_______天，每天工作_______小時。5.2工作地點：_______6.工資與福利待遇6.1工資標準：每月工資為_______元人民幣，按月支付。6.2福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、五險一金等福利待遇。7.工作成果與考核7.1工作成果：兼職聘用人員應按照崗位職責要求，完成聘用單位布置的工作任務，確保工作成果的質量與效率。7.2考核方式：聘用單位將對兼職聘用人員的工作進行定期考核，考核結果作為工資調整和合同續(xù)簽的依據(jù)。8.保密與知識產(chǎn)權8.1保密義務8.1.1兼職聘用人員對本人在工作中接觸到的聘用單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。8.1.2兼職聘用人員不得以任何形式泄露、復制、傳播上述保密信息，不得利用上述信息為自己或他人謀取利益。8.2知識產(chǎn)權歸屬8.2.1兼職聘用人員在工作中所創(chuàng)作的屬于職務作品，其知識產(chǎn)權歸聘用單位所有。8.2.2非職務作品或兼職聘用人員以個人名義創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸兼職聘用人員所有。9.違約責任9.1違約情形9.1.1兼職聘用人員未按合同約定履行工作職責，造成聘用單位損失的；9.1.2兼職聘用人員泄露聘用單位商業(yè)秘密，給聘用單位造成損失的；9.1.3聘用單位未按合同約定支付工資或福利待遇的；9.1.4聘用單位未按合同約定提供工作條件或工作環(huán)境的；9.2違約責任9.2.1兼職聘用人員違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，賠償聘用單位因此遭受的損失。9.2.2聘用單位違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，賠償兼職聘用人員因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1兼職聘用人員提出解除合同，需提前_______天書面通知聘用單位；10.1.2聘用單位因兼職聘用人員嚴重違反合同規(guī)定，有權立即解除合同；10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；10.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為聘用單位所在地人民法院。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律；12.1.2本合同未盡事宜，適用相關法律法規(guī)。12.2管轄法院12.2.1本合同爭議的管轄法院為聘用單位所在地人民法院。13.其他約定事項13.1其他約定13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與備案14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同備案14.2.1本合同需報送相關部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，指非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。15.1.2第三方介入本合同，是指第三方根據(jù)甲乙雙方的要求或本合同的約定，提供相關服務或協(xié)助。15.2第三方的責權利15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，提供優(yōu)質、高效的服務。15.2.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。15.2.3第三方在提供服務的范圍內，對自身提供的服務質量承擔責任。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間的關系由本合同約定，第三方不參與甲乙雙方的內部事務。15.3.2第三方對甲乙雙方的合同履行情況不承擔責任，僅對其自身提供的服務承擔責任。15.3.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方的具體服務內容、服務期限、服務費用等事項。16.1.2甲乙雙方應簽訂與第三方之間的服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.1.3甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和能力，以保障服務質量。16.2甲乙雙方在第三方介入時的責任劃分：16.2.1甲乙雙方應對第三方的服務質量和結果承擔連帶責任。16.2.2如第三方提供的服務不符合約定，甲乙雙方均有權要求第三方承擔違約責任。16.2.3第三方在提供服務過程中，如因甲乙雙方的配合不當導致?lián)p失，甲乙雙方應各自承擔相應的責任。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1本合同約定，第三方在提供服務過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受的損失，其賠償總額不超過合同總金額的_______%。17.1.2如第三方在提供服務過程中，因自身重大過失導致甲乙雙方遭受的損失，其賠償總額不超過合同總金額的_______%。17.2責任限額的調整17.2.1如甲乙雙方認為有必要調整第三方的責任限額，可經(jīng)協(xié)商一致后，在服務協(xié)議中予以明確。17.3責任限額的適用范圍17.3.1本合同約定的第三方責任限額僅適用于第三方在提供服務過程中因自身原因導致的損失。17.3.2第