下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
站名:站名:年級(jí)專業(yè):姓名:學(xué)號(hào):凡年級(jí)專業(yè)、姓名、學(xué)號(hào)錯(cuò)寫(xiě)、漏寫(xiě)或字跡不清者,成績(jī)按零分記。…………密………………封………………線…………第1頁(yè),共1頁(yè)江西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《企業(yè)文化》
2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共25個(gè)小題,每小題1分,共25分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、企業(yè)的危機(jī)管理能力對(duì)于應(yīng)對(duì)突發(fā)情況至關(guān)重要。假設(shè)一家食品企業(yè)遭遇了產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī),以下哪種應(yīng)對(duì)措施最為關(guān)鍵?()A.立即召回問(wèn)題產(chǎn)品,向公眾道歉B.開(kāi)展危機(jī)公關(guān),通過(guò)媒體澄清事實(shí)C.加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量管理,杜絕類似問(wèn)題再次發(fā)生D.對(duì)受到影響的消費(fèi)者進(jìn)行賠償,挽回聲譽(yù)2、在企業(yè)的危機(jī)管理中,快速響應(yīng)和有效溝通是應(yīng)對(duì)危機(jī)的關(guān)鍵。假設(shè)一家企業(yè)遭遇產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題引發(fā)的公關(guān)危機(jī)。以下哪種應(yīng)對(duì)方式最恰當(dāng)?()A.隱瞞事實(shí),不對(duì)外發(fā)布任何信息B.第一時(shí)間公開(kāi)道歉,啟動(dòng)調(diào)查,采取改進(jìn)措施,及時(shí)向公眾和利益相關(guān)者通報(bào)進(jìn)展,展現(xiàn)解決問(wèn)題的誠(chéng)意和決心,積極與媒體和消費(fèi)者溝通,恢復(fù)公眾信任C.推卸責(zé)任,指責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手惡意攻擊D.等待危機(jī)自然平息,不采取任何主動(dòng)措施3、在企業(yè)戰(zhàn)略管理中,多元化戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的重要選擇之一。假設(shè)一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)考慮實(shí)施多元化戰(zhàn)略,進(jìn)入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。該企業(yè)在評(píng)估潛在的多元化機(jī)會(huì)時(shí),需要綜合考慮多個(gè)因素。以下哪個(gè)因素對(duì)于企業(yè)選擇多元化領(lǐng)域的影響最為關(guān)鍵?()A.新領(lǐng)域的市場(chǎng)增長(zhǎng)率高,但競(jìng)爭(zhēng)激烈,進(jìn)入壁壘高B.新領(lǐng)域與現(xiàn)有業(yè)務(wù)在技術(shù)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等方面存在一定的協(xié)同性C.新領(lǐng)域的投資回報(bào)率預(yù)期較高,但市場(chǎng)需求不穩(wěn)定D.新領(lǐng)域受到政府政策的大力支持,但行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)尚未完善4、在企業(yè)的投資決策中,以下哪個(gè)因素對(duì)于評(píng)估項(xiàng)目的可行性最為關(guān)鍵?()A.預(yù)期投資回報(bào)率B.投資回收期C.凈現(xiàn)值D.內(nèi)部收益率5、一家企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化變革時(shí),可能會(huì)遇到各種阻力。以下哪種阻力最難以克服?()A.員工的習(xí)慣和思維定式B.管理層的不支持C.企業(yè)文化變革的成本過(guò)高D.外部環(huán)境的不確定性6、企業(yè)的預(yù)算管理對(duì)于資源配置和成本控制具有重要意義。一家企業(yè)在編制預(yù)算時(shí),以下哪種方法最能提高預(yù)算的準(zhǔn)確性和可行性?()A.由高層管理者根據(jù)經(jīng)驗(yàn)制定預(yù)算B.各部門(mén)自行編制預(yù)算,然后匯總C.基于歷史數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)進(jìn)行預(yù)算編制D.以上三種方法結(jié)合,上下結(jié)合共同制定預(yù)算7、在企業(yè)的項(xiàng)目管理中,項(xiàng)目進(jìn)度的有效控制是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。假設(shè)一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,原計(jì)劃在半年內(nèi)完成,但在實(shí)施過(guò)程中遇到了技術(shù)難題和人員變動(dòng)等問(wèn)題,導(dǎo)致進(jìn)度滯后。以下哪種措施最有可能幫助項(xiàng)目按時(shí)完成?()A.增加項(xiàng)目人員,加快開(kāi)發(fā)進(jìn)度B.調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃,延長(zhǎng)項(xiàng)目周期C.集中資源解決技術(shù)難題,優(yōu)化開(kāi)發(fā)流程D.降低項(xiàng)目質(zhì)量要求,確保按時(shí)交付8、企業(yè)的創(chuàng)新管理對(duì)于保持競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展具有重要意義。一家傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè),希望通過(guò)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。以下哪種創(chuàng)新途徑最有可能帶來(lái)顯著的成效?()A.技術(shù)創(chuàng)新,開(kāi)發(fā)新的生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品B.管理創(chuàng)新,優(yōu)化內(nèi)部管理流程和組織架構(gòu)C.商業(yè)模式創(chuàng)新,開(kāi)拓新的市場(chǎng)和盈利模式D.以上三種創(chuàng)新途徑并重9、在企業(yè)的員工培訓(xùn)與發(fā)展中,以下哪種培訓(xùn)方式更注重實(shí)踐操作和技能提升?()A.課堂講授B.在線學(xué)習(xí)C.模擬演練D.案例分析10、在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中,生產(chǎn)流程的優(yōu)化對(duì)于提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量具有重要意義。假設(shè)一家工廠的生產(chǎn)效率低下,產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定。以下哪種改進(jìn)措施最有可能解決問(wèn)題?()A.不進(jìn)行流程分析,盲目引進(jìn)新的生產(chǎn)設(shè)備B.對(duì)整個(gè)生產(chǎn)流程進(jìn)行詳細(xì)的價(jià)值流分析,識(shí)別并消除浪費(fèi)環(huán)節(jié),優(yōu)化工作流程,引入質(zhì)量管理體系,同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和技能提升C.僅僅增加生產(chǎn)工人的數(shù)量,不改進(jìn)生產(chǎn)工藝和管理方法D.頻繁更換生產(chǎn)管理人員,希望通過(guò)換人來(lái)解決問(wèn)題11、在企業(yè)的人力資源規(guī)劃中,需要預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源需求。假設(shè)一家企業(yè)的業(yè)務(wù)預(yù)計(jì)將快速增長(zhǎng)。以下哪種方法最適合用于預(yù)測(cè)人力資源需求?()A.趨勢(shì)分析法,根據(jù)過(guò)去的人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行推測(cè)B.比率分析法,基于業(yè)務(wù)指標(biāo)與人力資源的比例關(guān)系C.德?tīng)柗品?,征求專家意?jiàn)進(jìn)行預(yù)測(cè)D.以上方法結(jié)合使用12、企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)渠道選擇直接影響產(chǎn)品的銷(xiāo)售和市場(chǎng)覆蓋。對(duì)于一種高價(jià)值、技術(shù)復(fù)雜的產(chǎn)品,以下哪種營(yíng)銷(xiāo)渠道可能更適合?()A.直接銷(xiāo)售給最終用戶,便于提供專業(yè)的售前和售后服務(wù)B.通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售,借助其廣泛的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)C.利用電商平臺(tái)銷(xiāo)售,降低銷(xiāo)售成本D.采用多層級(jí)的分銷(xiāo)渠道,擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋面13、企業(yè)的決策過(guò)程受到多種因素的影響。假設(shè)一家企業(yè)在面臨一個(gè)重大投資決策時(shí),需要綜合考慮各種信息。以下哪種信息來(lái)源對(duì)于決策的可靠性和準(zhǔn)確性最為重要?()A.內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)B.行業(yè)研究報(bào)告和市場(chǎng)分析C.專家意見(jiàn)和咨詢機(jī)構(gòu)的建議D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公開(kāi)信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)14、在企業(yè)的決策過(guò)程中,定量決策方法能夠提供較為精確的分析和決策依據(jù)。對(duì)于定量決策方法,以下哪種解釋是不準(zhǔn)確的?()A.線性規(guī)劃是一種在一定約束條件下,尋求目標(biāo)函數(shù)最優(yōu)解的數(shù)學(xué)方法,常用于資源分配、生產(chǎn)計(jì)劃等決策問(wèn)題B.決策樹(shù)分析是通過(guò)構(gòu)建決策樹(shù)模型,對(duì)不同決策方案的預(yù)期收益和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和比較,選擇最優(yōu)的決策路徑C.期望值法是根據(jù)各種可能情況的概率和收益,計(jì)算每個(gè)決策方案的期望值,選擇期望值最大的方案作為最優(yōu)決策D.定量決策方法完全可以取代定性決策方法,因?yàn)槎繘Q策方法更加科學(xué)、準(zhǔn)確,能夠避免人為因素的干擾和影響15、在企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理中,質(zhì)量控制是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一家制造企業(yè)發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品的次品率有所上升,影響了企業(yè)的聲譽(yù)和市場(chǎng)份額。為了提高產(chǎn)品質(zhì)量,以下哪種措施是首要的?()A.引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,提高生產(chǎn)的自動(dòng)化水平B.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)工人的培訓(xùn),提高其操作技能和質(zhì)量意識(shí)C.優(yōu)化生產(chǎn)流程,減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的不確定性因素D.增加質(zhì)量檢驗(yàn)的頻次和嚴(yán)格程度16、在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中,以下哪種方法對(duì)于提高生產(chǎn)流程的穩(wěn)定性最有效?()A.引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,提高自動(dòng)化水平B.對(duì)員工進(jìn)行頻繁的崗位輪換,培養(yǎng)多面手C.繪制詳細(xì)的流程圖,規(guī)范操作步驟D.建立質(zhì)量檢驗(yàn)環(huán)節(jié),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)17、關(guān)于企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟,以下哪種類型的聯(lián)盟更側(cè)重于知識(shí)和技術(shù)的共享?()A.橫向聯(lián)盟,同行業(yè)企業(yè)之間的合作B.縱向聯(lián)盟,產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)之間的合作C.混合聯(lián)盟,不同行業(yè)企業(yè)之間的合作D.產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟,企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作18、企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新需要投入大量的資源和精力。當(dāng)企業(yè)決定開(kāi)展一項(xiàng)重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目時(shí),以下哪種資源配置方式更能保障項(xiàng)目的成功?()A.將大部分資源集中投入到研發(fā)環(huán)節(jié)B.平均分配資源到項(xiàng)目的各個(gè)階段C.優(yōu)先保障市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售的資源D.根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展和需求動(dòng)態(tài)調(diào)整資源配置19、對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部溝通機(jī)制,以下哪種方式更能促進(jìn)信息的有效傳遞和問(wèn)題解決?()A.主要通過(guò)正式的文件和會(huì)議進(jìn)行溝通,不鼓勵(lì)非正式的交流B.建立多樣化的溝通渠道,包括正式的會(huì)議、報(bào)告、郵件,以及非正式的面談、小組討論、即時(shí)通訊等,鼓勵(lì)員工積極參與,形成開(kāi)放、透明、及時(shí)、有效的溝通機(jī)制,促進(jìn)信息的共享和問(wèn)題的解決C.內(nèi)部溝通由高層管理者主導(dǎo),基層員工不需要參與D.內(nèi)部溝通只要保證信息傳遞準(zhǔn)確,不需要考慮溝通的效率20、企業(yè)的并購(gòu)是實(shí)現(xiàn)快速擴(kuò)張和資源整合的重要手段。關(guān)于并購(gòu)的類型,以下描述不正確的是:()A.橫向并購(gòu)是指同行業(yè)企業(yè)之間的并購(gòu),旨在擴(kuò)大市場(chǎng)份額、降低競(jìng)爭(zhēng)壓力B.縱向并購(gòu)是指產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)之間的并購(gòu),以實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)和降低交易成本C.混合并購(gòu)是指不同行業(yè)、不同領(lǐng)域企業(yè)之間的并購(gòu),通常是為了實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營(yíng)和分散風(fēng)險(xiǎn)D.所有的并購(gòu)都能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)協(xié)同效應(yīng)和價(jià)值增值,不存在失敗的風(fēng)險(xiǎn)21、在企業(yè)的客戶關(guān)系管理中,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度是關(guān)鍵目標(biāo)。比如,一家電信運(yùn)營(yíng)商為了提升客戶滿意度,采取了多種措施。以下哪種措施對(duì)于長(zhǎng)期保持客戶忠誠(chéng)度的效果最為顯著?()A.推出優(yōu)惠的套餐價(jià)格,吸引客戶B.提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù),確保通信質(zhì)量C.建立客戶投訴快速處理機(jī)制,及時(shí)解決問(wèn)題D.為客戶提供個(gè)性化的增值服務(wù),滿足其特殊需求22、企業(yè)的績(jī)效考核體系對(duì)于激勵(lì)員工和提高組織績(jī)效具有重要作用。一家企業(yè)的績(jī)效考核體系存在指標(biāo)不合理、評(píng)價(jià)不公正等問(wèn)題,導(dǎo)致員工積極性受挫。以下哪種改進(jìn)措施最能提高績(jī)效考核的有效性?()A.重新設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo),使其更具針對(duì)性和可衡量性B.增加考核主體,引入多方評(píng)價(jià)C.加強(qiáng)對(duì)考核人員的培訓(xùn),提高評(píng)價(jià)的公正性D.以上三種措施同時(shí)實(shí)施23、企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理對(duì)于保護(hù)企業(yè)的創(chuàng)新成果和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要意義。以下哪種知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理策略更能有效地保護(hù)企業(yè)的核心技術(shù)?()A.及時(shí)申請(qǐng)專利,建立專利壁壘B.作為商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù),嚴(yán)格控制知曉范圍C.與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手共享部分知識(shí)產(chǎn)權(quán),實(shí)現(xiàn)互利共贏D.不采取任何保護(hù)措施,依靠技術(shù)的快速更新保持優(yōu)勢(shì)24、在企業(yè)的國(guó)際化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中,以下哪種產(chǎn)品策略更適合滿足不同國(guó)家和地區(qū)消費(fèi)者的特殊需求?()A.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化策略B.產(chǎn)品差異化策略C.產(chǎn)品集中化策略D.產(chǎn)品多元化策略25、在企業(yè)的國(guó)際化進(jìn)程中,跨文化管理是一個(gè)重要挑戰(zhàn)。一家企業(yè)在海外設(shè)立分支機(jī)構(gòu),當(dāng)?shù)貑T工與總部員工在工作方式和價(jià)值觀上存在差異。以下哪種跨文化管理策略最有助于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合?()A.推行總部的管理模式和文化價(jià)值觀B.尊重當(dāng)?shù)匚幕?,進(jìn)行文化適應(yīng)和融合C.定期組織文化交流活動(dòng),增進(jìn)相互理解D.以上三種策略綜合運(yùn)用二、簡(jiǎn)答題(本大題共4個(gè)小題,共20分)1、(本題5分)論述企業(yè)在實(shí)施多元化戰(zhàn)略時(shí)應(yīng)考慮的因素,如企業(yè)資源、核心競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)機(jī)會(huì)等,并分析相關(guān)多元化和非相關(guān)多元化戰(zhàn)略的優(yōu)缺點(diǎn)及適用條件。2、(本題5分)企業(yè)的人力資源績(jī)效管理中,如何平衡結(jié)果導(dǎo)向和過(guò)程導(dǎo)向的考核方法,以全面、客觀地評(píng)價(jià)員工績(jī)效。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行詳細(xì)分析。3、(本題5分)全面闡述企業(yè)在體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,如何打造卓越的客戶體驗(yàn)?探討客戶體驗(yàn)的構(gòu)成要素和重要性、體驗(yàn)設(shè)計(jì)的方法和流程、客戶旅程的優(yōu)化,以及如何建立以客戶體驗(yàn)為中心的組織文化和運(yùn)營(yíng)模式。4、(本題5分)詳細(xì)闡述在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,如何進(jìn)行行業(yè)環(huán)境分析,包括行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)需求趨勢(shì)、行業(yè)技術(shù)發(fā)展等方面,并說(shuō)明這些分析對(duì)企業(yè)制定戰(zhàn)略的重要性。三、案例分析題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)某制造企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)一直采用傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理方式,導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定。近年來(lái),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,該企業(yè)的市場(chǎng)份額逐漸被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手蠶食。請(qǐng)分析該企業(yè)在生產(chǎn)管理方面存在的問(wèn)題,并提出改進(jìn)的策略和措施,以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2、(本題5分)某制造企業(yè)的精益生產(chǎn)推行效果不顯著,未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。請(qǐng)分析原因,并提出改進(jìn)精益生產(chǎn)推行的策略。3、(本題5分)某企業(yè)的銷(xiāo)售渠道拓展遇到當(dāng)?shù)亟?jīng)銷(xiāo)商的抵制。分析原因及應(yīng)對(duì)策略。4、(本題5分)一家出口型企業(yè)受到貿(mào)易摩擦和匯率波動(dòng)的影響,出口業(yè)務(wù)受挫。探討該企業(yè)如何通過(guò)調(diào)整市場(chǎng)布局、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、開(kāi)展套期保值等措施降低風(fēng)險(xiǎn),穩(wěn)定業(yè)務(wù)。5、(本題5分)某企業(yè)的原材料采購(gòu)過(guò)于分散,采購(gòu)成本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年廣東省華附等四校高三語(yǔ)文1月聯(lián)考試卷附答案解析
- 課題申報(bào)參考:家庭結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變視域下城市青少年體育參與的家庭代際支持網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建研究
- 2025版房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)投標(biāo)文件招標(biāo)合同樣本3篇
- 2025版彩禮退還與婚姻解除補(bǔ)償協(xié)議書(shū)范本3篇
- 2025年度個(gè)人消費(fèi)借款合同范本全新修訂版4篇
- 2025年通遼從業(yè)資格證應(yīng)用能力考些啥
- 電梯安裝工程2025年度環(huán)保要求合同3篇
- 二零二五年度城市共享車(chē)牌租賃經(jīng)營(yíng)許可合同4篇
- 二零二五版煤礦井巷工程地質(zhì)災(zāi)害防治與監(jiān)測(cè)承包合同范本4篇
- 2025年度門(mén)窗安裝施工與綠色施工管理合同4篇
- 電纜擠塑操作手冊(cè)
- 浙江寧波鄞州區(qū)市級(jí)名校2025屆中考生物全真模擬試卷含解析
- 2024-2025學(xué)年廣東省深圳市南山區(qū)監(jiān)測(cè)數(shù)學(xué)三年級(jí)第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)水平測(cè)試試題含解析
- IATF16949基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)教材
- 【MOOC】大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知能訓(xùn)練與指導(dǎo)-西北農(nóng)林科技大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 勞務(wù)派遣公司員工考核方案
- 基礎(chǔ)生態(tài)學(xué)-7種內(nèi)種間關(guān)系
- 2024年光伏農(nóng)田出租合同范本
- 《阻燃材料與技術(shù)》課件 第3講 阻燃基本理論
- 2024-2030年中國(guó)黃鱔市市場(chǎng)供需現(xiàn)狀與營(yíng)銷(xiāo)渠道分析報(bào)告
- 新人教版九年級(jí)化學(xué)第三單元復(fù)習(xí)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論