學(xué)校教師干部管理制度范本

學(xué)校教師干部管理制度范本一、總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校教師干部隊(duì)伍建設(shè)，提高教師干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作全面發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》和《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校全體教師干部，包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、教研組長(zhǎng)、班主任等。第三條教師干部要堅(jiān)持以德立身、以德立學(xué)、以德施教，努力做到忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，忠誠(chéng)于學(xué)校工作，全心全意為師生服務(wù)。二、職責(zé)與權(quán)利第四條教師干部職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行黨的教育方針，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。2.認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.嚴(yán)格管理班級(jí)，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，做好學(xué)生思想政治教育工作。4.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，以身作則，為人師表。5.積極參與學(xué)校各項(xiàng)工作，完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。6.嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校利益。第五條教師干部權(quán)利：1.依法享有教育教學(xué)自主權(quán)。2.參與學(xué)校民主管理，對(duì)學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議。3.獲得學(xué)校提供的進(jìn)修、培訓(xùn)、交流等機(jī)會(huì)。4.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。三、選拔與任用第六條教師干部選拔要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行。第七條教師干部任用應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：1.報(bào)名申請(qǐng)。2.資格審查。3.考核評(píng)議。4.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。5.公示。四、考核與獎(jiǎng)懲第八條教師干部考核實(shí)行年度考核與任期考核相結(jié)合，考核內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)、工作實(shí)績(jī)等方面。第九條教師干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第十條對(duì)考核優(yōu)秀的教師干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的教師干部，根據(jù)情況予以調(diào)整或解聘。五、培訓(xùn)與交流第十一條學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)教師干部的培訓(xùn)，提高教師干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平。第十二條鼓勵(lì)教師干部參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，提升自身