幼兒園設(shè)備維護(hù)員招聘協(xié)議

幼兒園設(shè)備維護(hù)員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方愿意應(yīng)聘甲方幼兒園設(shè)備維護(hù)員一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的設(shè)備維護(hù)員，負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)各類設(shè)備的日常維護(hù)、檢修及保養(yǎng)工作。1.2乙方應(yīng)確保幼兒園設(shè)備的正常運(yùn)行，保障幼兒園教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，周六、周日休息。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅）。3.2乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條試用期4.1乙方試用期為一個(gè)月。4.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本協(xié)議。5.2一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人資料，甲方發(fā)現(xiàn)后；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.2乙方離崗后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條法律適用及爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。7.3雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方設(shè)備清單8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報(bào)告10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或提供虛假個(gè)人資料。2.乙方嚴(yán)重違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方解除本協(xié)議未提前三十天書面通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，依法簽訂勞動(dòng)合同，履行勞動(dòng)合同義務(wù)的人。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求。4.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間；如乙方無合理理由，按約定解除本協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如乙方不配合，可依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)支付；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.甲方解除本協(xié)議未提前三十天書面通知乙方：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為幼兒園，需要招聘設(shè)備維護(hù)員。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意應(yīng)聘設(shè)