二零二五年度股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)行權(quán)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)行權(quán)合同樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2員工期權(quán)1.3行權(quán)價(jià)格1.4激勵(lì)對(duì)象1.5合同期限1.6激勵(lì)計(jì)劃1.7激勵(lì)方案1.8激勵(lì)條件1.9激勵(lì)目標(biāo)1.10激勵(lì)方式1.11激勵(lì)額度1.12激勵(lì)股份1.13激勵(lì)股票1.14激勵(lì)股票期權(quán)1.15激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與批準(zhǔn)2.1計(jì)劃制定2.2計(jì)劃審批2.3計(jì)劃發(fā)布2.4計(jì)劃變更2.5計(jì)劃終止3.激勵(lì)對(duì)象的資格與條件3.1資格要求3.2條件限制3.3資格審核3.4資格變動(dòng)3.5資格終止4.激勵(lì)股份的分配與持有4.1分配原則4.2分配方法4.3分配時(shí)間4.4持有時(shí)間4.5持有條件4.6持有變更4.7持有終止5.激勵(lì)股份的行權(quán)與轉(zhuǎn)讓5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)方式5.3行權(quán)時(shí)間5.4行權(quán)價(jià)格5.5行權(quán)比例5.6行權(quán)程序5.7行權(quán)限制5.8行權(quán)終止5.9轉(zhuǎn)讓條件5.10轉(zhuǎn)讓程序5.11轉(zhuǎn)讓限制5.12轉(zhuǎn)讓終止6.激勵(lì)股份的收益與稅收6.1收益分配6.2收益計(jì)算6.3收益納稅6.4稅收減免6.5稅收爭(zhēng)議6.6稅收調(diào)整7.合同的解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3解除通知7.4解除效力7.5終止條件7.6終止程序7.7終止通知7.8終止效力8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3爭(zhēng)議解決方式8.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.5爭(zhēng)議解決程序8.6爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.7爭(zhēng)議解決期限9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3保密期限9.4違約責(zé)任9.5保密例外10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.2生效日期10.3變更程序10.4解除條件10.5解除程序10.6解除通知10.7解除效力11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式11.4送達(dá)效力12.合同的附件與補(bǔ)充12.1附件內(nèi)容12.2補(bǔ)充內(nèi)容12.3附件效力12.4補(bǔ)充效力13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知13.4解除效力14.合同的簽署與生效14.1簽署主體14.2簽署日期14.3生效日期14.4生效條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)本合同中，股權(quán)激勵(lì)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)，按照約定的條件購(gòu)買公司股份的權(quán)利。1.2員工期權(quán)員工期權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)，按照約定的條件購(gòu)買公司股票的權(quán)利。1.3行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格是指激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)時(shí)，購(gòu)買公司股票的價(jià)格。1.4激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象是指公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃確定，有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)的員工。1.5合同期限合同期限是指本合同的有效期限，自合同簽署之日起至約定的終止日期止。1.6激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)計(jì)劃是指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)而制定的詳細(xì)方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式等內(nèi)容。1.7激勵(lì)方案激勵(lì)方案是指公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，具體制定的激勵(lì)股份分配、行權(quán)方式、收益分配等具體措施。1.8激勵(lì)條件激勵(lì)條件是指激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)所應(yīng)滿足的基本條件，包括但不限于工作年限、職位、業(yè)績(jī)等。1.9激勵(lì)目標(biāo)激勵(lì)目標(biāo)是指公司通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所期望達(dá)到的目標(biāo)，如提高員工積極性、提升公司業(yè)績(jī)等。1.10激勵(lì)方式激勵(lì)方式是指公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的具體方式，包括股票期權(quán)、限制性股票等。1.11激勵(lì)額度激勵(lì)額度是指公司為激勵(lì)對(duì)象設(shè)定的股權(quán)激勵(lì)總額度。1.12激勵(lì)股份激勵(lì)股份是指公司為激勵(lì)對(duì)象分配的股權(quán)激勵(lì)股份。1.13激勵(lì)股票激勵(lì)股票是指公司為激勵(lì)對(duì)象發(fā)行的股權(quán)激勵(lì)股票。1.14激勵(lì)股票期權(quán)激勵(lì)股票期權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象的一種權(quán)利，允許其在特定條件下以約定的價(jià)格購(gòu)買公司股票。1.15激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)是指激勵(lì)對(duì)象按照約定的條件，行使股票期權(quán)購(gòu)買公司股票的行為。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與批準(zhǔn)2.1計(jì)劃制定公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，制定具體的激勵(lì)方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式等。2.2計(jì)劃審批激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)或股東會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。2.3計(jì)劃發(fā)布公司應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃批準(zhǔn)后，及時(shí)向激勵(lì)對(duì)象發(fā)布激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容。2.4計(jì)劃變更激勵(lì)計(jì)劃在實(shí)施過程中如需變更，應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)或股東會(huì)批準(zhǔn)。2.5計(jì)劃終止激勵(lì)計(jì)劃在滿足終止條件時(shí)，應(yīng)立即終止。3.激勵(lì)對(duì)象的資格與條件3.1資格要求激勵(lì)對(duì)象應(yīng)具備公司規(guī)定的資格要求，如工作年限、職位、業(yè)績(jī)等。3.2條件限制激勵(lì)對(duì)象在享受股權(quán)激勵(lì)期間，應(yīng)遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)條件限制。3.3資格審核公司應(yīng)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的資格進(jìn)行審核，確保其符合激勵(lì)計(jì)劃的要求。3.4資格變動(dòng)激勵(lì)對(duì)象的資格如發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知公司，并由公司進(jìn)行審核。3.5資格終止激勵(lì)對(duì)象在不符合激勵(lì)計(jì)劃要求的情況下，其資格應(yīng)予以終止。4.激勵(lì)股份的分配與持有4.1分配原則激勵(lì)股份的分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。4.2分配方法激勵(lì)股份的分配方法應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行。4.3分配時(shí)間激勵(lì)股份的分配時(shí)間應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行。4.4持有時(shí)間激勵(lì)對(duì)象持有激勵(lì)股份的時(shí)間應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行。4.5持有條件激勵(lì)對(duì)象持有激勵(lì)股份應(yīng)滿足公司規(guī)定的持有條件。4.6持有變更激勵(lì)對(duì)象在持有激勵(lì)股份期間，如需變更持有條件，應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)。4.7持有終止激勵(lì)對(duì)象在不符合持有條件的情況下，其持有激勵(lì)股份的權(quán)利應(yīng)予以終止。5.激勵(lì)股份的行權(quán)與轉(zhuǎn)讓5.1行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)時(shí)，應(yīng)滿足行權(quán)條件。5.2行權(quán)方式激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)的方式應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行。5.3行權(quán)時(shí)間激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)的時(shí)間應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行。5.4行權(quán)價(jià)格激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)時(shí)，行權(quán)價(jià)格應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行。5.5行權(quán)比例激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)時(shí)，行權(quán)比例應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行。5.6行權(quán)程序激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)應(yīng)按照公司規(guī)定的程序執(zhí)行。5.7行權(quán)限制激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)應(yīng)遵守公司規(guī)定的行權(quán)限制。5.8行權(quán)終止激勵(lì)對(duì)象在不符合行權(quán)條件的情況下，其行權(quán)權(quán)利應(yīng)予以終止。5.9轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓條件。5.10轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓應(yīng)按照公司規(guī)定的程序執(zhí)行。5.11轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵守公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓限制。5.12轉(zhuǎn)讓終止激勵(lì)股份在不符合轉(zhuǎn)讓條件的情況下，其轉(zhuǎn)讓權(quán)利應(yīng)予以終止。6.激勵(lì)股份的收益與稅收6.1收益分配激勵(lì)股份的收益分配應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行。6.2收益計(jì)算激勵(lì)股份的收益計(jì)算應(yīng)按照公司規(guī)定的計(jì)算方法執(zhí)行。6.3收益納稅激勵(lì)股份的收益應(yīng)依法納稅。6.4稅收減免激勵(lì)股份的稅收減免應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。6.5稅收爭(zhēng)議如發(fā)生稅收爭(zhēng)議，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定解決。6.6稅收調(diào)整如稅收政策發(fā)生變化，公司應(yīng)依法調(diào)整激勵(lì)股份的收益和稅收。7.合同的解除與終止7.1解除條件本合同在滿足解除條件時(shí)，可予以解除。7.2解除程序合同解除程序應(yīng)按照法律規(guī)定執(zhí)行。7.3解除通知合同解除通知應(yīng)提前通知對(duì)方。7.4解除效力合同解除后，雙方應(yīng)依法履行各自的義務(wù)。7.5終止條件本合同在滿足終止條件時(shí)，可予以終止。7.6終止程序合同終止程序應(yīng)按照法律規(guī)定執(zhí)行。7.7終止通知合同終止通知應(yīng)提前通知對(duì)方。7.8終止效力合同終止后，雙方應(yīng)依法履行各自的義務(wù)。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商、調(diào)解不成，爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會(huì)。8.5爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.6爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非合同另有約定。8.7爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。9.3保密期限保密期限自合同生效之日起至本合同終止后三年止。9.4違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。9.5保密例外法律法規(guī)規(guī)定的保密例外情況除外。10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期本合同自生效條件滿足之日起生效。10.3變更程序合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.4解除條件本合同在滿足解除條件時(shí)，可予以解除。10.5解除程序合同的解除應(yīng)按照本合同約定的解除條件及程序進(jìn)行。10.6解除通知解除合同的通知應(yīng)提前通知對(duì)方。10.7解除效力合同解除后，雙方應(yīng)依法履行各自的義務(wù)。11.通知與送達(dá)11.1通知方式通知可以采用書面形式、電子郵件、傳真等方式。11.2送達(dá)地址送達(dá)地址應(yīng)為雙方在合同中約定的地址。11.3送達(dá)方式送達(dá)方式應(yīng)根據(jù)通知的內(nèi)容和性質(zhì)選擇適當(dāng)?shù)姆绞健?1.4送達(dá)效力通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.合同的附件與補(bǔ)充12.1附件內(nèi)容本合同的附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃、行權(quán)說(shuō)明書等。12.2補(bǔ)充內(nèi)容合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式作為本合同的組成部分。12.3附件效力附件與本合同具有同等法律效力。12.4補(bǔ)充效力合同的補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.合同的解除與終止13.1解除條件本合同在滿足解除條件時(shí)，可予以解除。13.2解除程序合同的解除應(yīng)按照本合同約定的解除條件及程序進(jìn)行。13.3解除通知解除合同的通知應(yīng)提前通知對(duì)方。13.4解除效力合同解除后，雙方應(yīng)依法履行各自的義務(wù)。14.合同的簽署與生效14.1簽署主體本合同由公司代表簽署。14.2簽署日期本合同簽署日期為2024年月日。14.3生效日期本合同自簽署之日起生效。14.4生效條件本合同自簽署之日起生效，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍1.激勵(lì)計(jì)劃的制定與審核；2.激勵(lì)對(duì)象的資格審核；3.激勵(lì)股份的分配與行權(quán)；4.激勵(lì)股份的收益計(jì)算與納稅；5.爭(zhēng)議解決過程中的評(píng)估與調(diào)解。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的具體事項(xiàng)和理由。16.2同意與通知對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同通知第三方。16.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)1.按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.按照介入?yún)f(xié)議約定的時(shí)間和方式，向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果；4.在必要時(shí)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.2權(quán)利1.要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；2.在介入過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；3.在介入過程中，有權(quán)提出合理化建議。18.第三方介入的額外條款18.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響本合同的正常履行；2.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用；3.甲方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作。18.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響本合同的正常履行；2.乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用；3.乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額第三方在本合同關(guān)系中的責(zé)任，限于其介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額。19.2責(zé)任免除因不可抗力或其他非第三方原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.3責(zé)任追究如第三方違反介入?yún)f(xié)議，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方第三方與甲方之間不存在任何隸屬關(guān)系，甲方不得干預(yù)第三方的獨(dú)立性和專業(yè)性。20.2第三方與乙方第三方與乙方之間不存在任何隸屬關(guān)系，乙方不得干預(yù)第三方的獨(dú)立性和專業(yè)性。20.3第三方與甲乙雙方第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，僅就本合同履行過程中的具體事項(xiàng)提供專業(yè)服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃書要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、適用對(duì)象、激勵(lì)條件、行權(quán)方式、收益分配等。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃書是本合同的核心附件，是實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)。2.行權(quán)說(shuō)明書要求：詳細(xì)說(shuō)明行權(quán)的時(shí)間、條件、程序、價(jià)格、限制等。說(shuō)明：行權(quán)說(shuō)明書是激勵(lì)對(duì)象了解和行使期權(quán)的重要文件。3.激勵(lì)股份分配表要求：列明激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)股份數(shù)量、分配時(shí)間等。說(shuō)明：激勵(lì)股份分配表是記錄激勵(lì)股份分配情況的文件。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入本合同關(guān)系的法律文件。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭(zhēng)議的依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：約定雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件。7.財(cái)務(wù)報(bào)告要求：定期提供公司的財(cái)務(wù)報(bào)告，包括利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等。說(shuō)明：財(cái)務(wù)報(bào)告是監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況的重要文件。8.激勵(lì)股份變更記錄要求：記錄激勵(lì)股份的分配、行權(quán)、轉(zhuǎn)讓、終止等變更情況。說(shuō)明：激勵(lì)股份變更記錄是跟蹤激勵(lì)股份變動(dòng)的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量分配激勵(lì)股份。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。2.第三方未按照介入?yún)f(xié)議提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定行權(quán)或轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。4.甲方未按照合同約定支付激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)股份的收益。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)的收益，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按照合同約定提供必要的資料和協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：1.若甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)分配激勵(lì)股份，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣10萬(wàn)元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若第三方未按照介入?yún)f(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方人民幣5萬(wàn)元。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)行權(quán)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同背景1.3合同期限2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋與說(shuō)明3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象范圍4.激勵(lì)方案4.1激勵(lì)工具4.2激勵(lì)數(shù)量4.3激勵(lì)條件5.期權(quán)行權(quán)條件5.1行權(quán)價(jià)格5.2行權(quán)時(shí)間5.3行權(quán)限制6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理6.1計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)6.2管理機(jī)構(gòu)職責(zé)6.3計(jì)劃變更7.激勵(lì)股權(quán)的歸屬與轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)歸屬7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓8.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)政策8.2稅費(fèi)承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他13.1其他約定事項(xiàng)13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容、條件、程序以及相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，以激勵(lì)公司員工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同成長(zhǎng)。1.2合同背景鑒于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性和創(chuàng)造力，經(jīng)公司董事會(huì)決議，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止之日止。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.1.1股權(quán)激勵(lì)：指公司通過授予員工股票期權(quán)、限制性股票等方式，使員工獲得公司股權(quán)的一種激勵(lì)方式。2.1.2股票期權(quán)：指公司授予員工在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。2.1.3限制性股票：指公司授予員工在一定條件下可以購(gòu)買的公司股票。2.2解釋與說(shuō)明本合同中的解釋與說(shuō)明以本合同為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象范圍4.激勵(lì)方案4.1激勵(lì)工具4.1.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具。4.2激勵(lì)數(shù)量4.2.1激勵(lì)數(shù)量根據(jù)公司發(fā)展需要、員工貢獻(xiàn)程度及市場(chǎng)狀況等因素綜合確定。4.3激勵(lì)條件4.3.1員工需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求。4.3.2員工需在公司工作滿一定年限。5.期權(quán)行權(quán)條件5.1行權(quán)價(jià)格5.1.1行權(quán)價(jià)格為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。5.2行權(quán)時(shí)間5.2.1員工自獲得股票期權(quán)之日起，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使行權(quán)權(quán)利。5.3行權(quán)限制5.3.1員工在行權(quán)前不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置股票期權(quán)。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理6.1計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)6.1.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)本計(jì)劃的管理工作。6.2管理機(jī)構(gòu)職責(zé)6.2.1制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施細(xì)則。6.2.2對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行考核，確定激勵(lì)數(shù)量。6.2.3監(jiān)督實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，確保計(jì)劃順利進(jìn)行。6.3計(jì)劃變更6.3.1如遇特殊情況，經(jīng)公司董事會(huì)決議，可對(duì)本計(jì)劃進(jìn)行變更。8.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)政策8.1.1員工行權(quán)時(shí)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收政策，繳納個(gè)人所得稅。8.1.2員工獲得限制性股票時(shí)，應(yīng)按股票公允價(jià)值與成本之間的差額繳納個(gè)人所得稅。8.2稅費(fèi)承擔(dān)8.2.1員工應(yīng)自行承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的稅費(fèi)。8.2.2公司提供必要的信息和協(xié)助，以幫助員工了解和計(jì)算稅費(fèi)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密內(nèi)容。9.1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)數(shù)量、行權(quán)條件等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密義務(wù)9.2.1員工在合同有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守公司保密信息。9.2.2員工不得以任何形式泄露、復(fù)制或傳播保密信息。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息。10.1.2員工未按規(guī)定行權(quán)，導(dǎo)致公司損失。10.1.3員工違反合同其他約定，損害公司利益。10.2違約責(zé)任10.2.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2員工未按規(guī)定行權(quán)，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)賠償公司相應(yīng)損失。10.2.3員工違反合同其他約定，損害公司利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。12.1.2合同經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。12.2合同終止條件12.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止。12.2.2員工離職。12.2.3合同約定的其他終止條件。13.其他13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則員工考核標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人所得稅計(jì)算方法14.合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司注冊(cè)地。14.3簽署人員本合同由公司代表和員工代表分別簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入本合同的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行盡職調(diào)查、協(xié)助履行合同義務(wù)、解決合同爭(zhēng)議等。2.第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項(xiàng)和期限。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議收取合理的費(fèi)用。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議中的約定確定。5.2如無(wú)特別約定，第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的一定比例，但最高不超過人民幣X萬(wàn)元。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系僅限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方對(duì)甲乙雙方的其他權(quán)益不承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3第三方對(duì)甲乙雙方之間合同履行的監(jiān)督和協(xié)助，不視為對(duì)合同履行的直接責(zé)任。7.第三方介入的額外條款7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。7.3第三方介入期間，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通知第三方，由第三方協(xié)助解決。8.第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或完成介入任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)終止第三方介入。8.3第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的其他義務(wù)。9.第三方介入的變更9.1如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更不影響本合同其他條款的效力。10.第三方介入的特殊情況10.1如遇特殊情況，如第三方無(wú)法履行職責(zé)或出現(xiàn)重大失誤，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入?yún)f(xié)議。10.2如遇特殊情況，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，采取措施減輕損失，并確保本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)數(shù)量、行權(quán)條件等。2.員工考核標(biāo)準(zhǔn)明確員工考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和流程，用于確定激勵(lì)對(duì)象的資格。3.個(gè)人所得稅計(jì)算方法規(guī)定員工行權(quán)時(shí)個(gè)人所得稅的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及費(fèi)用和責(zé)任限額。5.保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方及第三方的保密義務(wù)和責(zé)任。6.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)規(guī)定違約行為的類型、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。8.合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的流程、條件和生效日期。9.合同終止協(xié)議明確合同終止的條件、程序和后續(xù)處理。10.其他相關(guān)文件如員工勞動(dòng)合同、公司章程等，根據(jù)實(shí)際情況可能需要作為附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未按規(guī)定行權(quán)，導(dǎo)致公司損失。1.2員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息。1.3第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。1.4甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2賠償金額根據(jù)違約行為對(duì)另一方造成的實(shí)際損失確定。2.3若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，責(zé)任方應(yīng)賠償另一方因此遭受的全部損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1員工未按規(guī)定行權(quán)，導(dǎo)致公司損失10萬(wàn)元，員工應(yīng)賠償公司10萬(wàn)元。3.2員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元，員工應(yīng)賠償公司20萬(wàn)元。3.3第三方未按協(xié)議提供準(zhǔn)確信息，導(dǎo)致甲乙雙方?jīng)Q策失誤，損失30萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方30萬(wàn)元。3.4甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，責(zé)任方應(yīng)賠償另一方因此遭受的全部損失。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)行權(quán)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同背景1.3合同適用范圍2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)比例2.4激勵(lì)條件2.5激勵(lì)期限3.員工期權(quán)行權(quán)條件3.1行權(quán)資格3.2行權(quán)價(jià)格3.3行權(quán)數(shù)量3.4行權(quán)時(shí)間3.5行權(quán)方式4.股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)行權(quán)的審批流程4.1內(nèi)部審批4.2審批時(shí)限4.3審批結(jié)果通知5.股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)行權(quán)的變更與終止5.1變更條件5.2變更流程5.3終止條件5.4終止流程6.股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)行權(quán)的費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)行權(quán)的稅務(wù)處理7.1稅收政策7.2稅務(wù)申報(bào)7.3稅收繳納8.合同的解除與終止8.1解除條件8.2解除流程8.3終止條件8.4終止流程9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除流程12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案12.2附件二：?jiǎn)T工期權(quán)行權(quán)條件12.3附件三：審批流程12.4附件四：變更與終止12.5附件五：費(fèi)用12.6附件六：稅務(wù)處理12.7附件七：爭(zhēng)議解決12.8附件八：合同解除與終止13.其他約定13.1不可抗力13.2合同解釋13.3合同份數(shù)13.4合同簽訂日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲方（激勵(lì)主體）與乙方（激勵(lì)對(duì)象）之間的股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)行權(quán)事宜，確保雙方權(quán)益，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2合同背景鑒于乙方在公司擔(dān)任重要職務(wù)，為激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，甲方?jīng)Q定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)行權(quán)計(jì)劃。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方在2024年度內(nèi)對(duì)乙方實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)行權(quán)計(jì)劃。2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象乙方為公司全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象由甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和員工績(jī)效考核結(jié)果確定。2.2激勵(lì)方式股權(quán)激勵(lì)采用股票期權(quán)形式，乙方獲得股票期權(quán)后，在一定期限內(nèi)可以按照約定價(jià)格購(gòu)買公司股票。2.3激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)乙方在公司職位、工作年限和績(jī)效考核結(jié)果等因素綜合確定，具體比例由甲方制定。2.4激勵(lì)條件（1）在公司任職滿一定年限；（2）績(jī)效考核合格；（3）無(wú)違反公司規(guī)章制度等行為。2.5激勵(lì)期限股權(quán)激勵(lì)期限為自合同簽訂之日起五年，激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期限內(nèi)離職的，甲方有權(quán)收回已授予的股權(quán)激勵(lì)。3.員工期權(quán)行權(quán)條件3.1行權(quán)資格（1）持有股票期權(quán)滿一定期限；（2）績(jī)效考核合格；（3）無(wú)違反公司規(guī)章制度等行為。3.2行權(quán)價(jià)格股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為每股人民幣X元，具體價(jià)格由甲方根據(jù)市場(chǎng)情況制定。3.3行權(quán)數(shù)量行權(quán)數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)數(shù)量確定。3.4行權(quán)時(shí)間激勵(lì)對(duì)象可在激勵(lì)期限內(nèi)的任意時(shí)間申請(qǐng)行權(quán)，但每年行權(quán)次數(shù)不得超過兩次。3.5行權(quán)方式（1）現(xiàn)金行權(quán)；（2）以股票支付行權(quán)費(fèi)用。4.股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)行權(quán)的審批流程4.1內(nèi)部審批股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)行權(quán)事宜需經(jīng)甲方董事會(huì)或授權(quán)機(jī)構(gòu)審批。4.2審批時(shí)限審批時(shí)限為自提交申請(qǐng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)。4.3審批結(jié)果通知甲方應(yīng)在審批時(shí)限內(nèi)將審批結(jié)果通知激勵(lì)對(duì)象。5.股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)行權(quán)的變更與終止5.1變更條件（1）公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；（2）員工績(jī)效考核結(jié)果；（3）法律法規(guī)變動(dòng)。5.2變更流程變更流程如下：（1）甲方提出變更方案；（2）經(jīng)董事會(huì)或授權(quán)機(jī)構(gòu)審批；（3）通知激勵(lì)對(duì)象。5.3終止條件（1）公司破產(chǎn)、解散或合并；（2）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）法律法規(guī)變動(dòng)。5.4終止流程終止流程如下：（1）甲方提出終止方案；（2）經(jīng)董事會(huì)或授權(quán)機(jī)構(gòu)審批；（3）通知激勵(lì)對(duì)象。8.合同的解除與終止8.1解除條件（1）甲方因公司破產(chǎn)、解散或合并等原因無(wú)法履行合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等原因被解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2解除流程解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。8.3終止條件（1）激勵(lì)期限屆滿；（2）甲方完成股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)行權(quán)計(jì)劃；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.4終止流程（1）甲方應(yīng)向乙方支付已行權(quán)部分的股票期權(quán)收益；（2）乙方應(yīng)將持有的股票期權(quán)及行權(quán)所得股票歸還甲方；（3）雙方應(yīng)結(jié)清所有與本合同相關(guān)的費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)行權(quán)相關(guān)費(fèi)用的；（2）未按約定履行股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)行權(quán)相關(guān)手續(xù)的；（3）違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的；（4）其他違反本合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件同第八條。11.3合同解除流程合同解除流程同第八條。12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案12.2附件二：?jiǎn)T工期權(quán)行權(quán)條件12.3附件三：審批流程12.4附件四：變更與終止12.5附件五：費(fèi)用12.6附件六：稅務(wù)處理12.7附件七：爭(zhēng)議解決12.8附件八：合同解除與終止13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2合同解釋本合同條款如發(fā)生歧義，由雙方協(xié)商解釋。若協(xié)商不成，以有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。14.合同附件清單14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案14.2附件二：?jiǎn)T工期權(quán)行權(quán)條件14.3附件三：審批流程14.4附件四：變更與終止14.5附件五：費(fèi)用14.6附件六：稅務(wù)處理14.7附件七：爭(zhēng)議解決14.8附件八：合同解除與終止第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的委托或要求，介入合同事務(wù)的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的觸發(fā)條件2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，因需要專業(yè)意見、評(píng)估、中介服務(wù)或其他原因，可委托第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方介入的審批流程3.1甲方或乙方擬委托第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入原因、第三方信息及預(yù)期目標(biāo)。3.2對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。同意介入的，雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議。4.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)限。4.2第三方職責(zé)包括但不限于：（1）提供專業(yè)意見、評(píng)估或中介服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方完成合同相關(guān)事務(wù)；4.3第三方權(quán)限包括但不限于：（1）查閱合同相關(guān)資料；（2）與甲乙雙方及合同相關(guān)方進(jìn)行溝通；（3）根據(jù)協(xié)議約定，采取必要措施維護(hù)自身權(quán)益。5.第三方介入的費(fèi)用與支付5.1第三方介入的費(fèi)用由委托方承擔(dān)。5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方在合作協(xié)議中約定。6.第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或其他非故意、非重大過失原因造成甲乙雙方損失的，免除或減輕其賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方、乙方及其他合同相關(guān)方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系。7.2第三方在介入合同事務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，仍按本合同約定執(zhí)行；（2）第三方與甲方、乙方及其他合同相關(guān)方之間的權(quán)