體育教練聘用合同參考樣本

合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)體育培訓機構，乙方具備優(yōu)秀的體育教練資質和能力，為了充分發(fā)揮乙方的專業(yè)技能，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方體育教練一事，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.乙方擔任甲方足球教練，負責甲方足球隊的日常訓練、比賽指導及運動員技術提升等工作。2.乙方應根據(jù)甲方提供的訓練計劃和教學大綱，制定詳細的訓練方案，確保訓練質量和效果。4.乙方應協(xié)助甲方進行運動員選拔、培訓和考核工作，為甲方培養(yǎng)具備潛力的體育人才。5.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。二、聘用期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。三、勞動報酬1.甲方每月支付乙方工資人民幣____元，按月發(fā)放。2.乙方參加甲方組織的賽事，根據(jù)賽事成績，甲方給予相應的獎金。3.乙方如需甲方支付社會保險、公積金等費用，甲方應按照國家和地方政策規(guī)定予以支付。4.乙方如因故離職，甲方應支付乙方離職當月的工資。四、保密條款1.乙方在聘用期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和運動員個人信息。2.乙方不得利用甲方的資源、信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.乙方如違反保密義務，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。2.乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，應支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方如未按約定支付乙方工資及獎金，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日…………一、附件列表：1.乙方體育教練資質證明文件2.甲方體育培訓機構營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方支付給乙方的工資明細表5.甲方組織的賽事獎金發(fā)放規(guī)定6.社會保險及公積金繳納證明7.雙方簽訂的續(xù)約意向書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.甲方未按約定支付乙方工資及獎金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或運動員個人信息，視為違約。4.乙方利用甲方資源、信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，視為違約。5.雙方在其他條款中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.體育教練：指具備專業(yè)技能和知識，指導運動員進行體育鍛煉、比賽的人員。2.聘用方：指聘請體育教練的單位或個人。3.受聘方：指被聘請的體育教練。4.勞動合同：指聘用方與受聘方建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。5.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。8.運動員個人信息：指與運動員個人身份相關的各類信息，包括但不限于姓名、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在聘用期間突然離職，影響甲方訓練計劃和賽事安排。解決辦法：雙方簽訂違約金條款，如乙方提前離職，需支付違約金作為賠償。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及獎金。解決辦法：乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。雙方可簽訂工資及獎金支付條款，明確支付時間和方式。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或運動員個人信息。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任。如發(fā)生泄露，乙方需承擔相應法律責任。4.問題：乙方利用甲方資源、信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。解決辦法：雙方簽訂競業(yè)限制條款，明確乙方在離職后一定期限內不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。5.問題：合同條款不明確，導致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方簽訂補充協(xié)議，明確合同未盡事宜。必要時可咨詢專業(yè)律師，確保合同條款的合法性和可執(zhí)行性。五、所有應用場景：1.甲方為體育培訓機構，需要聘請專業(yè)教練指導運動員訓練和參賽。2.乙方具備專業(yè)教練資質，希望找到合適的機構發(fā)揮自己的專業(yè)技