教師聘用合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

教師聘用合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘教師）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，具備辦學(xué)資格，乙方具備教師資格及相關(guān)專業(yè)能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方旗下的教師，負(fù)責(zé)教授__________課程，并完成甲方分配的其他教育教學(xué)任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持教育教學(xué)質(zhì)量，提高教育教學(xué)水平。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條待遇3.1甲方按國(guó)家及甲方所在地區(qū)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、寒假、暑假等休假待遇。3.3乙方在甲方工作期間，享有甲方的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方教師資格證書2.乙方學(xué)歷證書3.甲方辦學(xué)許可證4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方工資支付證明6.甲方培訓(xùn)、晉升政策文件7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本合同的行為。2.甲方未按時(shí)足額支付工資：甲方未按照約定時(shí)間及金額支付乙方工資的行為。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照國(guó)家及甲方所在地區(qū)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為。4.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的行為。三、法律名詞及解釋：1.教師聘用合同：教師與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.教育培訓(xùn)：用人單位為提高員工的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)而進(jìn)行的有計(jì)劃、有組織的教學(xué)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，若協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。4.問題：甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法成立的企事業(yè)單位，具備辦學(xué)資格。2.乙方