骨科醫(yī)院護士崗位合同樣本

骨科醫(yī)院護士崗位合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前____個月，雙方如需繼續(xù)簽訂勞動合同，乙方應提前向甲方提出書面續(xù)簽申請。甲方根據(jù)實際情況，同意續(xù)簽的，雙方簽訂新的勞動合同；不同意續(xù)簽的，本合同期滿后，雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所屬的骨科醫(yī)院。2.2乙方根據(jù)甲方的工作需要，服從甲方的崗位安排。第三條工作內(nèi)容和職責3.1乙方的工作內(nèi)容為擔任骨科醫(yī)院的護士崗位，負責病人的護理、病情觀察、醫(yī)療文件的記錄等工作。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行護士職責，確保病人的安全和健康。3.3乙方應參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓和學習，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資、績效工資、崗位工資等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2乙方工資的支付方式為每月____日之前，甲方按時足額支付乙方工資。5.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。6.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險待遇。6.4乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密予以保密，不得向第三方泄露。7.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)，乙方主動提出解除或終止本合同。8.3解除或終止本合同后，甲方應按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在簽訂本合同過程中，發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方規(guī)章制度匯編5.甲方薪酬制度詳細說明6.社會保險參保證明7.住房公積金參保證明8.工傷認定申請表9.經(jīng)濟補償計算公式說明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)勸告不改正的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)雙方可以解除勞動合同。3.工資：勞動者提供勞動所得的報酬。4.加班：勞動者在法定工作時間之外提供的工作。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設(shè)立的社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作年限，依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用標準的處理。解決辦法：甲方根據(jù)實際情況，可以解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按合同約定支付工資的處理。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因工負傷，需要支付工傷保險待遇的處理。解決辦法：甲方按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險待遇。4.問題：合同解除或終止后，乙方要求支付經(jīng)濟補償?shù)奶幚?。解決辦法：甲方按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償。5.問題：合同爭議的處理。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職護士乙方提供勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)