汽車維修工聘用合同模板

汽車維修工聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意甲方聘用，共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為汽車維修工，負(fù)責(zé)甲方車輛的維修、保養(yǎng)及故障排除等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資待遇如遇調(diào)整，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行修改。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假。4.3乙方因病、事假等原因需離崗的，應(yīng)提前向甲方申請。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，對乙方進(jìn)行必要的勞動保護(hù)培訓(xùn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)提前一個月書面通知甲方解除合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方車輛行駛證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.乙方體檢報告9.甲方規(guī)章制度10.甲方勞動保護(hù)培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。6.甲方未關(guān)心乙方的工作和生活，未進(jìn)行必要的勞動保護(hù)培訓(xùn)。7.甲方未按本合同約定提供乙方休假。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)。2.聘用人員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，并獲取勞動報酬的自然人。3.工資：指用人單位按照合同約定支付給聘用人員的勞動報酬。4.加班工資：指聘用人員按照用人單位的要求延長工作時間所應(yīng)得的報酬。5.獎金：指用人單位根據(jù)聘用人員的業(yè)績、效益等因素給予的獎勵。6.津貼：指用人單位支付給聘用人員的額外費(fèi)用，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。7.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.年假：指聘用人員根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的實(shí)際情況，每年享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并依法追償損失。3.甲方未按時足額支付乙方工資：甲方應(yīng)及時支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款違約金，并向乙方道歉。4.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險，并向乙方支付賠償金。5.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，如導(dǎo)致乙方損害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.甲方未關(guān)心乙方的工作和生活，未進(jìn)行必要的勞動保護(hù)培訓(xùn)：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的關(guān)心和培訓(xùn)，保障乙方的合法權(quán)益。7.甲方未按本合同約定提供乙方休假：甲方應(yīng)補(bǔ)足乙方休假天數(shù)，并向乙方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為汽車維修企業(yè)，需要招聘汽車維修工。2.乙方具備汽車維