2024美容院人才招聘與培訓服務外包合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院人才招聘與培訓服務外包合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方2.招聘需求2.1人才類型2.2人才數(shù)量2.3招聘崗位2.4任職要求3.培訓內(nèi)容3.1基礎培訓3.2技能培訓3.3服務規(guī)范培訓3.4市場營銷培訓4.培訓方式4.1集中培訓4.2現(xiàn)場指導4.3在職培訓4.4線上培訓5.培訓時間安排5.1培訓周期5.2培訓課時5.3培訓時間表6.培訓師資6.1師資資質(zhì)6.2師資選擇6.3師資培訓6.4師資考核7.培訓場地及設備7.1場地租賃7.2設備采購7.3設備維護7.4場地及設備使用規(guī)范8.培訓費用8.1培訓費用總額8.2費用支付方式8.3費用支付時間8.4費用調(diào)整9.人才選拔及錄用9.1人才選拔標準9.2人才錄用流程9.3人才試用期9.4人才考核10.人才培訓考核10.1考核方式10.2考核內(nèi)容10.3考核結果10.4考核反饋11.人才績效評估11.1評估標準11.2評估方式11.3評估結果11.4評估反饋12.人才晉升及調(diào)崗12.1晉升條件12.2調(diào)崗流程12.3晉升及調(diào)崗考核12.4晉升及調(diào)崗結果13.保密條款13.1保密范圍13.2保密措施13.3違約責任14.違約責任及爭議解決14.1違約責任14.2爭議解決方式14.3爭議解決地點第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024美容院人才招聘與培訓服務外包合同”。1.2合同編號本合同編號為：YLMR20240001。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。1.5合同雙方甲方：美容院乙方：人才招聘與培訓服務機構2.招聘需求2.1人才類型乙方需為甲方提供美容師、美容顧問、美容經(jīng)理等美容行業(yè)相關崗位的人才。2.2人才數(shù)量乙方需為甲方提供不少于10名美容行業(yè)相關崗位的人才。2.3招聘崗位具體招聘崗位包括但不限于：美容師、美容顧問、美容經(jīng)理、美容助理等。2.4任職要求（1）具備相關美容行業(yè)專業(yè)證書；（4）年齡在2045歲之間。3.培訓內(nèi)容3.1基礎培訓（1）美容行業(yè)基本知識；（2）美容產(chǎn)品及設備操作；（3）美容服務流程及禮儀。3.2技能培訓（1）美容技術實操；（2）美容產(chǎn)品銷售技巧；（3）客戶關系管理。3.3服務規(guī)范培訓（1）服務流程；（2）服務禮儀；（3）服務態(tài)度。3.4市場營銷培訓（1）市場營銷策略；（2）品牌推廣；（3）客戶關系維護。4.培訓方式4.1集中培訓乙方需在甲方指定的培訓場地為甲方提供集中培訓。4.2現(xiàn)場指導乙方需派專業(yè)培訓師至甲方進行現(xiàn)場指導。4.3在職培訓乙方需為甲方提供在職培訓，包括但不限于：實操訓練、案例分析、經(jīng)驗分享等。4.4線上培訓乙方需為甲方提供線上培訓資源，包括視頻教程、電子書籍等。5.培訓時間安排5.1培訓周期乙方需在合同簽訂后一個月內(nèi)完成全部培訓內(nèi)容。5.2培訓課時培訓課時不少于100課時。5.3培訓時間表培訓時間表由乙方制定，并提前通知甲方。6.培訓師資6.1師資資質(zhì)（1）相關美容行業(yè)專業(yè)證書；6.2師資選擇乙方負責選擇合適的培訓師，并報甲方審核。6.3師資培訓乙方需對培訓師進行培訓，確保其具備為甲方提供優(yōu)質(zhì)培訓的能力。6.4師資考核乙方需對培訓師進行考核，考核內(nèi)容包括教學能力、專業(yè)知識、溝通能力等。8.培訓費用8.1培訓費用總額本合同項下的培訓費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。8.2費用支付方式8.2.1乙方應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)向甲方提供詳細的培訓費用清單。8.2.2甲方應在收到乙方提供的費用清單后10個工作日內(nèi)支付50%的培訓費用，作為預付款。8.2.3剩余的50%培訓費用應在乙方完成全部培訓內(nèi)容并經(jīng)甲方驗收合格后10個工作日內(nèi)支付。8.3費用支付時間8.3.1預付款支付時間：合同簽訂后10個工作日內(nèi)。8.3.2剩余費用支付時間：培訓結束后30個工作日內(nèi)。8.4費用調(diào)整如因不可抗力或其他原因?qū)е屡嘤柍杀景l(fā)生變化，雙方應友好協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整培訓費用。9.人才選拔及錄用9.1人才選拔標準乙方應根據(jù)甲方提供的崗位要求和任職資格，選拔符合條件的人才。9.2人才錄用流程9.2.1乙方將選拔結果提交甲方審核。9.2.2甲方在收到乙方提交的選拔結果后10個工作日內(nèi)進行審核。9.2.3審核通過后，乙方將與候選人簽訂勞動合同。9.3人才試用期選拔錄用的人才將享有3個月的試用期。9.4人才考核9.4.1試用期結束后，甲方將對乙方提供的人才進行考核。9.4.2考核內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)知識、技能操作、服務態(tài)度等。10.人才培訓考核10.1考核方式10.1.1乙方將采用理論考核和實踐操作相結合的方式進行考核。10.1.2甲方將參與考核過程，并對考核結果進行評定。10.2考核內(nèi)容10.2.1美容行業(yè)基礎知識；10.2.2美容技術操作；10.2.3客戶服務技能；10.2.4市場營銷知識。10.3考核結果10.3.1乙方提供的人才考核合格后，方可正式上崗。10.3.2考核不合格的人才，乙方需重新選拔或培訓。10.4考核反饋考核結果將及時反饋給甲方，甲方有權根據(jù)考核結果對乙方提供的人才進行評估。11.人才績效評估11.1評估標準人才績效評估標準將包括但不限于：工作質(zhì)量、客戶滿意度、工作態(tài)度等。11.2評估方式甲方將定期對乙方提供的人才進行績效評估。11.3評估結果評估結果將用于人才晉升、獎懲和培訓等方面的決策。11.4評估反饋評估結果將及時反饋給乙方，乙方可根據(jù)評估結果對人才進行相應的調(diào)整。12.人才晉升及調(diào)崗12.1晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）具備晉升崗位所需的專業(yè)技能；（3）通過晉升考核。12.2調(diào)崗流程12.2.1甲方根據(jù)業(yè)務需要提出調(diào)崗申請。12.2.2乙方根據(jù)調(diào)崗申請進行評估，并提出意見。12.2.3雙方協(xié)商確定調(diào)崗方案。12.3晉升及調(diào)崗考核12.3.1晉升及調(diào)崗需經(jīng)過考核。12.3.2考核內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)知識、技能操作、工作表現(xiàn)等。12.4晉升及調(diào)崗結果晉升及調(diào)崗結果將在考核結束后10個工作日內(nèi)通知乙方。13.保密條款13.1保密范圍本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密范圍。13.2保密措施13.2.1雙方應采取合理的保密措施，確保保密信息的保密性。13.2.2雙方不得向任何第三方泄露保密信息。13.3違約責任任何一方違反保密條款，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。14.違約責任及爭議解決14.1違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同的各項條款，提高服務質(zhì)量，降低風險。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請任何一方需要第三方介入時，應提前30日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入目的、第三方類型及預期效果。16.2第三方選擇雙方應共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。第三方應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任介入工作。17.第三方責任17.1第三方責任限額第三方在本合同項下的責任限額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00），超過此限額的部分，由甲方和乙方按合同約定承擔。17.2第三方責任范圍第三方責任范圍包括但不限于：（1）協(xié)助乙方完成招聘和培訓工作；（2）提供專業(yè)咨詢服務；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的問題。17.3第三方責任免除（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）因甲方或乙方提供的信息不準確導致第三方無法履行職責；（3）第三方在履行職責過程中，因甲方或乙方未提供必要條件而造成的損失。18.第三方權利18.1第三方權利范圍第三方在本合同項下的權利包括：（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應的報酬；（2）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）對合同履行過程中的問題提出建議和意見。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于合作協(xié)議，甲方應遵守協(xié)議約定，配合第三方的工作。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系基于合作協(xié)議，乙方應遵守協(xié)議約定，配合第三方的工作。19.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系應遵循公平、公正、誠實信用的原則，不得損害其他各方的合法權益。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序任何一方認為需要變更本合同條款時，應提前30日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明變更理由和內(nèi)容。20.2合同變更效力經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更后的條款具有與本合同同等的法律效力。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件（1）第三方嚴重違反合作協(xié)議；（2）合同履行過程中出現(xiàn)重大分歧，經(jīng)協(xié)商無法解決；（3）出現(xiàn)不可抗力導致合同無法履行。21.2合同解除程序任何一方解除合同時，應提前30日向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?，并說明解除原因。21.3合同解除效力合同解除后，雙方應按照本合同約定處理未履行完畢的事項，并終止合作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細要求：包括崗位名稱、任職要求、招聘數(shù)量等。說明：用于明確招聘需求和乙方執(zhí)行招聘任務的依據(jù)。2.培訓計劃表詳細要求：包括培訓內(nèi)容、時間安排、師資力量等。說明：用于指導培訓工作的實施和進度控制。3.培訓教材和資料說明：用于保證培訓質(zhì)量，使乙方提供的人才具備所需的專業(yè)知識和技能。4.人才選拔報告詳細要求：包括選拔過程、候選人信息、選拔結果等。說明：用于記錄人才選拔過程，為甲方提供人才錄用依據(jù)。5.人才培訓考核報告詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結果等。說明：用于評估人才培訓效果，為甲方提供人才評估依據(jù)。6.人才績效評估報告詳細要求：包括評估內(nèi)容、評估方式、評估結果等。說明：用于評估人才工作表現(xiàn)，為甲方提供人才晉升和獎懲依據(jù)。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作目的、雙方權利義務、責任限額等。說明：用于明確第三方介入的具體事項和雙方的責任劃分。8.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密措施、違約責任等。說明：用于保護雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付培訓費用。責任認定：甲方應向乙方支付逾期付款的違約金，并承擔由此產(chǎn)生的利息損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成招聘和培訓工作。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，并承擔由此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合作協(xié)議中的義務。責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償由此給甲方和乙方造成的損失。示例說明：若乙方因招聘原因?qū)е录追綗o法在規(guī)定時間內(nèi)完成人才引進，則乙方應向甲方支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）的違約金，并承擔因人才缺失造成的業(yè)務損失。4.不可抗力違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方互不承擔違約責任，應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。5.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露商業(yè)秘密或客戶信息。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024美容院人才招聘與培訓服務外包合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務方基本信息1.3合同簽訂日期及地點2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責描述2.3職業(yè)資格及技能要求2.4招聘流程及時間安排3.培訓內(nèi)容與目標3.1培訓課程設置3.2培訓時長與頻率3.3培訓師資及教材3.4培訓目標與考核標準4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用構成及明細4.3支付方式及時間4.4付款條件及違約責任5.人才選拔與錄用5.1人才選拔標準5.2錄用流程及時間5.3錄用條件及福利待遇5.4錄用后培訓安排6.培訓實施與監(jiān)督6.1培訓場地及設施6.2培訓師資及教學管理6.3培訓進度及效果跟蹤6.4培訓問題處理機制7.人才派遣與工作安排7.1人才派遣方式7.2工作內(nèi)容與職責7.3工作時間與休息7.4工作環(huán)境與安全保障8.保密條款8.1信息保密義務8.2保密信息的范圍8.3違約責任及賠償9.違約責任及處理9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3解除合同的通知及程序12.合同終止與后續(xù)處理12.1合同終止條件12.2終止合同后的處理12.3人才派遣合同終止后的責任13.合同附件13.1附件一：招聘崗位詳細描述13.2附件二：培訓課程計劃13.3附件三：人才選拔標準及流程13.4附件四：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1雙方聯(lián)系方式14.2合同生效及修訂14.3不可抗力條款14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：________1.1.2招聘方地址：________1.1.3招聘方法定代表人：________1.1.4招聘方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________1.2服務方基本信息1.2.1服務方名稱：________1.2.2服務方地址：________1.2.3服務方法定代表人：________1.2.4服務方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________1.3合同簽訂日期及地點1.3.1合同簽訂日期：________1.3.2合同簽訂地點：________2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.1.1崗位名稱：美容師2.1.2崗位數(shù)量：10名2.2崗位職責描述2.2.1負責顧客接待、美容護理、產(chǎn)品銷售等工作；2.2.2參與店內(nèi)活動策劃與執(zhí)行；2.2.3保持工作區(qū)域整潔，維護店鋪形象；2.2.4完成上級領導交辦的其他工作。2.3職業(yè)資格及技能要求2.3.1具有國家認可的美容師職業(yè)資格證書；2.3.3具備一定的產(chǎn)品知識及銷售技巧；2.3.4具備一定的團隊合作精神和抗壓能力。2.4招聘流程及時間安排2.4.1招聘流程：發(fā)布招聘信息→簡歷篩選→面試→錄用通知；2.4.2招聘時間：自合同簽訂之日起至2024年3月31日；2.4.3面試時間：根據(jù)招聘進度安排，具體時間另行通知。3.培訓內(nèi)容與目標3.1培訓課程設置3.1.1美容專業(yè)知識培訓；3.1.2技能實操培訓；3.1.3產(chǎn)品知識培訓；3.1.4銷售技巧培訓。3.2培訓時長與頻率3.2.1培訓時長：共計40天；3.2.2培訓頻率：每周一至周五，每天8小時。3.3培訓師資及教材3.3.1培訓師資：由服務方指定具備豐富經(jīng)驗的美容師擔任；3.3.2培訓教材：服務方提供專業(yè)培訓教材。3.4培訓目標與考核標準3.4.1培訓目標：使新員工具備獨立工作能力，達到公司規(guī)定的工作標準；3.4.2考核標準：培訓期間，根據(jù)考核成績及實操表現(xiàn)，評定合格與否。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：人民幣________元；4.2費用構成及明細：詳見附件一；4.3支付方式及時間：4.3.1首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付總額的30%；4.3.2中期付款：培訓結束后10個工作日內(nèi)支付總額的40%；4.3.3結算付款：派遣人員完成合同期限后10個工作日內(nèi)支付總額的30%；4.4付款條件及違約責任：4.4.1招聘方應按約定時間支付款項；4.4.2若招聘方逾期支付，應向服務方支付_____%的違約金。5.人才選拔與錄用5.1人才選拔標準：詳見附件二；5.2錄用流程及時間：詳見2.4；5.3錄用條件及福利待遇：詳見附件三；5.4錄用后培訓安排：詳見3。6.培訓實施與監(jiān)督6.1培訓場地及設施：由服務方提供；6.2培訓師資及教學管理：詳見3.3；6.3培訓進度及效果跟蹤：服務方每月向招聘方匯報培訓進度及效果；6.4培訓問題處理機制：招聘方與服務方共同協(xié)商解決。8.保密條款8.1信息保密義務8.1.1招聘方、服務方及其員工在合同履行過程中，對所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務；8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術資料、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等；8.1.3保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。8.2保密信息的范圍8.2.1任何以口頭、書面或其他形式提供給對方的非公開信息；8.2.2任何通過工作職責、合同關系或特殊關系所獲得的對方信息。8.3違約責任及賠償8.3.1如一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密泄露，違約方應承擔相應的法律責任；8.3.2違約方應賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付相當于該損失額的違約金。9.違約責任及處理9.1違約行為定義9.1.1未按合同約定履行招聘、培訓、派遣等義務；9.1.2逾期支付服務費用；9.1.3損害對方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權；9.1.4其他違反合同約定的行為。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的全部損失。9.3違約處理方式9.3.1雙方友好協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方書面通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改；11.1.2法律法規(guī)或政策變化，導致合同內(nèi)容需作相應調(diào)整。11.2合同解除條件11.2.1一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍不履行；11.2.2因不可抗力導致合同無法履行；11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除合同的通知及程序11.3.1解除合同，需提前30日書面通知對方；11.3.2解除合同后，雙方應按照合同約定處理善后事宜。12.合同終止與后續(xù)處理12.1合同終止條件12.1.1合同履行完畢；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3因不可抗力導致合同無法履行。12.2終止合同后的處理12.2.1雙方應按照合同約定處理善后事宜；12.2.2服務方應將派遣人員退回，并承擔相應責任。12.3人才派遣合同終止后的責任12.3.1招聘方應按照合同約定支付服務費用；12.3.2服務方應將派遣人員退回，并承擔相應責任。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位詳細描述13.2附件二：培訓課程計劃13.3附件三：人才選拔標準及流程13.4附件四：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1雙方聯(lián)系方式14.1.1招聘方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________14.1.2服務方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________14.2合同生效及修訂14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3不可抗力條款14.3.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；14.3.2不可抗力包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，由招聘方或服務方聘請的具有專業(yè)資質(zhì)的中介機構、咨詢機構、培訓機構等第三方機構，對合同履行進行協(xié)助、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的活動。1.2第三方介入的范圍包括但不限于人才招聘、培訓、派遣、合同履行監(jiān)督等方面。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入的條件2.1.1招聘方或服務方根據(jù)合同履行需要，認為有必要引入第三方機構提供協(xié)助；2.1.2第三方機構具備相應的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行的需要。2.2第三方介入的程序2.2.1招聘方或服務方與第三方機構協(xié)商確定介入事項及范圍；2.2.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確介入內(nèi)容、責任、費用等；2.2.3第三方機構根據(jù)協(xié)議要求，開展介入工作。3.第三方機構的責任及權利3.1第三方機構的責任3.1.1第三方機構應按照協(xié)議約定，獨立、客觀、公正地履行職責；3.1.2第三方機構應對其提供的專業(yè)服務承擔相應的法律責任；3.1.3第三方機構不得泄露招聘方或服務方的商業(yè)秘密。3.2第三方機構的權利3.2.1第三方機構有權要求招聘方或服務方提供必要的協(xié)助和配合；3.2.2第三方機構有權根據(jù)介入內(nèi)容，對招聘方或服務方進行必要的監(jiān)督和建議；3.2.3第三方機構有權根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應的報酬。4.第三方機構的責任限額4.1第三方機構的責任限額4.1.1第三方機構因其過錯導致招聘方或服務方損失的，應承擔相應的賠償責任；4.1.2第三方機構的責任限額按照協(xié)議約定執(zhí)行，如無約定，則責任限額為第三方機構收取報酬的2倍。4.2責任限額的約定方式4.2.1第三方介入?yún)f(xié)議中應明確責任限額的約定；4.2.2責任限額的約定不得違反相關法律法規(guī)。5.第三方機構與其他各方的關系5.1招聘方與第三方機構的關系5.1.1招聘方與第三方機構之間是委托與被委托的關系；5.1.2招聘方對第三方機構的介入工作進行監(jiān)督和指導。5.2服務方與第三方機構的關系5.2.1服務方與第三方機構之間是委托與被委托的關系；5.2.2服務方對第三方機構的介入工作進行監(jiān)督和指導。5.3第三方機構與派遣人員的關系5.3.1第三方機構對派遣人員進行培訓、考核等；5.3.2第三方機構對派遣人員的表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1合同履行完畢；6.1.2第三方機構完成介入工作；6.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。6.2第三方介入的終止程序6.2.1雙方協(xié)商一致，終止第三方介入?yún)f(xié)議；6.2.2第三方機構根據(jù)協(xié)議約定，完成終止后的善后工作。7.第三方介入?yún)f(xié)議的生效及修訂7.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.2第三方介入?yún)f(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位詳細描述詳細描述招聘崗位的職責、任職要求、工作環(huán)境等。要求：附件一應包含崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。2.附件二：培訓課程計劃列出培訓課程的名稱、內(nèi)容、時長、考核方式等。要求：附件二應包含培訓課程表、培訓教材、師資介紹等信息。3.附件三：人才選拔標準及流程明確人才選拔的標準、流程、考核方式等。要求：附件三應包含人才選拔的標準、面試流程、錄用標準等信息。4.附件四：保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同履行過程中的保密義務和責任。要求：附件四應包含保密信息的定義、保密期限、違約責任等信息。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的內(nèi)容、責任、權利、費用等。要求：附件五應包含第三方機構的名稱、介入范圍、責任限額、費用支付等信息。6.附件六：派遣人員名單列出派遣人員的姓名、崗位、入職時間等信息。要求：附件六應包含派遣人員的詳細個人信息和工作表現(xiàn)。7.附件七：合同變更協(xié)議記錄合同履行過程中的任何變更事項。要求：附件七應包含變更事項的描述、變更原因、變更內(nèi)容等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1招聘方違約行為未按約定支付服務費用；未按約定提供招聘崗位所需信息；未按約定履行合同約定的其他義務。1.2服務方違約行為未按約定完成招聘、培訓、派遣等工作；提供虛假信息或隱瞞重要事實；未按約定履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準2.1招聘方違約責任未按約定支付服務費用，應向服務方支付違約金，違約金為未支付費用的一定比例；未按約定提供招聘崗位所需信息，應承擔相應責任，包括但不限于重新招聘、賠償服務方損失等。2.2服務方違約責任提供虛假信息或隱瞞重要事實，應賠償招聘方因此遭受的損失；未按約定履行合同約定的其他義務，應承擔相應責任。3.違約示例說明3.1招聘方違約示例招聘方未在約定時間內(nèi)支付服務費用，應向服務方支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%。3.2服務方違約示例服務方未按約定完成招聘工作，導致招聘方招聘工作延期，應向招聘方支付違約金，違約金為招聘工作延期期間服務費的一定比例。全文完。2024美容院人才招聘與培訓服務外包合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘服務內(nèi)容2.1招聘職位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時間2.4招聘條件2.5招聘流程3.培訓服務內(nèi)容3.1培訓課程3.2培訓師資3.3培訓時間3.4培訓地點3.5培訓費用4.服務費用4.1招聘服務費用4.2培訓服務費用4.3其他費用5.服務期限5.1招聘服務期限5.2培訓服務期限6.付款方式及時間6.1付款方式6.2付款時間6.3付款條件7.保密條款7.1保密信息7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1招聘服務違約責任8.2培訓服務違約責任8.3其他違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決機構9.2爭議解決方式9.3爭議解決費用10.合同解除條件10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效條件11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同附件12.1招聘職位需求表12.2培訓課程表12.3其他附件13.其他約定事項13.1其他約定事項13.2其他約定事項14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X美容院乙方：X人才招聘與培訓服務機構1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘服務內(nèi)容2.1招聘職位美容師、客服、店長2.2招聘人數(shù)美容師：5人，客服：3人，店長：1人2.3招聘時間自合同簽訂之日起至2024年6月30日2.4招聘條件1）年齡：1835歲2.5招聘流程1）發(fā)布招聘信息2）簡歷篩選3）面試4）錄用3.培訓服務內(nèi)容3.1培訓課程1）美容師培訓：美容專業(yè)知識、美容技能、客戶服務技巧2）客服培訓：客戶服務技巧、禮儀規(guī)范、溝通技巧3）店長培訓：團隊管理、市場營銷、店鋪運營3.2培訓師資3.3培訓時間美容師培訓：10天，客服培訓：5天，店長培訓：15天3.4培訓地點甲方所在地：省市區(qū)路號3.5培訓費用美容師培訓：每人2000元，客服培訓：每人1500元，店長培訓：每人3000元4.服務費用4.1招聘服務費用招聘服務費用共計：人民幣10萬元4.2培訓服務費用培訓服務費用共計：人民幣8000元4.3其他費用無5.服務期限5.1招聘服務期限自合同簽訂之日起至2024年6月30日5.2培訓服務期限美容師培訓：自合同簽訂之日起至2024年7月10日客服培訓：自合同簽訂之日起至2024年7月15日店長培訓：自合同簽訂之日起至2024年7月25日6.付款方式及時間6.1付款方式甲方應按下列時間支付服務費用：1）合同簽訂后5個工作日內(nèi)，支付招聘服務費用的50%2）招聘服務結束后5個工作日內(nèi)，支付招聘服務費用的剩余50%3）培訓服務結束后5個工作日內(nèi)，支付培訓服務費用6.2付款時間甲方應按照約定的付款時間支付服務費用6.3付款條件甲方應按照約定的付款條件支付服務費用8.保密條款8.1保密信息本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等，均屬保密信息。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1招聘服務違約責任若乙方未按照約定完成招聘服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。9.2培訓服務違約責任若乙方未按照約定完成培訓服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。9.3其他違約責任任何一方違反合同約定，導致合同目的無法實現(xiàn)，應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決方式10.1爭議解決機構雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決方式爭議解決方式為訴訟，適用中華人民共和國法律。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。11.合同解除條件11.1合同解除條件1）任何一方違反合同約定，嚴重損害對方合法權益；2）一方發(fā)生依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或被撤銷等情形；3）因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同解除程序1）提出解除合同的一方應書面通知對方；2）自通知之日起，合同解除。12.合同附件12.1招聘職位需求表12.2培訓課程表12.3其他附件13.其他約定事項13.1其他約定事項1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期本合同自2024年3月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式1）招聘服務過程中，乙方可以引入第三方中介機構協(xié)助招聘；2）培訓服務過程中，乙方可以引入第三方培訓機構提供培訓課程及師資；3）其他合同履行過程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方提供相關服務。15.3第三方責任限額1）第三方介入本合同，其責任限額由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定；2）若第三方在介入過程中造成甲方或乙方的損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任，但第三方責任限額不應超過雙方約定的數(shù)額；3）第三方責任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。16.甲乙雙方責任劃分16.1招聘服務過程中1）甲方負責提供招聘需求、招聘條件、招聘時間等信息；2）乙方負責組織招聘活動、篩選簡歷、組織面試；3）第三方中介機構負責協(xié)助乙方完成招聘任務，但甲方對第三方中介機構的選擇、監(jiān)督及最終招聘結果負有責任。16.2培訓服務過程中1）甲方負責提供培訓需求、培訓內(nèi)容、培訓時間等信息；2）乙方負責組織培訓活動、安排師資、監(jiān)督培訓質(zhì)量；3）第三方培訓機構負責提供培訓課程及師資，但甲方對第三方培訓機構的選擇、監(jiān)督及培訓效果負有責任。17.第三方權利17.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的中介費、咨詢費、評估費、培訓費等費用；17.2第