勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)社會(huì)責(zé)任合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任而努力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)關(guān)系1.1甲方錄用乙方擔(dān)任__________職位，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)和勞動(dòng)技能，給予乙方合理的工資待遇，工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。3.2甲方應(yīng)在每月__________日前按時(shí)足額支付乙方工資，如遇特殊情況，需提前通知乙方。3.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。4.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，費(fèi)用按照甲方的規(guī)定報(bào)銷。4.3乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，努力提升個(gè)人綜合素質(zhì)。第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均屬于甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，屬于甲方所有。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿，雙方未提出異議，視為續(xù)約。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.2雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方工資支付證明6.乙方績效考核結(jié)果記錄7.乙方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃8.商業(yè)秘密保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.勞動(dòng)爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知甲方離職，屬于違約行為。2.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，屬于違約行為。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任：指企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，對員工、社會(huì)和環(huán)境所承擔(dān)的責(zé)任。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時(shí)間提前通知甲方離職。解決辦法：雙方協(xié)商一致，乙方按照約定時(shí)間提前通知甲方離職。2.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資，如有特殊情況，需提前通知乙方。3.問題：甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方根據(jù)乙方的需求和職責(zé)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：雙方簽署保密協(xié)議，加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)措施。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，共同解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者約定工作時(shí)間與休息休假。3.用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)報(bào)酬。4.用人單位為勞