2024教練聘用協(xié)議合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024教練聘用協(xié)議合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3教練定義第二條聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期第三條教練職責3.1訓練計劃制定3.2訓練指導(dǎo)與監(jiān)督3.3學員考核與評價3.4積極參加甲方組織的各類活動第四條教練待遇4.1薪酬待遇4.1.1基本工資4.1.2績效獎金4.1.3社會保險及公積金4.2福利待遇4.2.1帶薪年假4.2.2培訓學習機會4.2.3其他福利第五條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.1.2提供必要的訓練設(shè)施與資源5.1.3按時支付乙方薪酬待遇5.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.2.1履行教練職責，完成甲方規(guī)定的訓練任務(wù)5.2.2遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方利益5.2.3保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密第六條合同的變更與解除6.1合同變更6.1.1變更條件6.1.2變更程序6.2合同解除6.2.1解除條件6.2.2解除程序第七條違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條合同的生效、修改與失效10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同失效條件第十一條附則11.1合同附件11.2合同的傳承11.3合同的解除第十二條法律適用12.1合同簽訂地法律12.2國際法律沖突第十三條其他條款13.1通知與送達13.2合同的保管13.3甲方、乙方聯(lián)系方式第十四條合同的簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字14.4簽字日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3教練定義教練是指在甲方擔任訓練指導(dǎo)工作，負責學員訓練計劃制定、指導(dǎo)與監(jiān)督、學員考核與評價等職責的職員，包括但不限于體育教練、技能教練等。第二條聘用期限2.1聘用開始日期本合同自雙方簽字之日起生效，聘用開始日期為________年________月________日。2.2聘用結(jié)束日期聘用結(jié)束日期為________年________月________日，除非雙方提前終止本合同。第三條教練職責3.1訓練計劃制定乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求和學員實際情況，制定合理的訓練計劃，確保訓練效果。3.2訓練指導(dǎo)與監(jiān)督乙方應(yīng)負責對學員進行訓練指導(dǎo)與監(jiān)督，確保學員安全，提高學員訓練水平。3.3學員考核與評價乙方應(yīng)對學員的訓練進度、技能水平等進行定期考核與評價，為甲方提供改進建議。3.4積極參加甲方組織的各類活動乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類活動，包括但不限于講座、會議、慶典等，以促進甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。第四條教練待遇4.1薪酬待遇4.1.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整（￥____），按月支付。4.1.2績效獎金乙方完成甲方規(guī)定的訓練任務(wù)和績效目標時，可獲得績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。4.1.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2福利待遇4.2.1帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)和請假程序按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。4.2.2培訓學習機會甲方應(yīng)為乙方提供一定的培訓學習機會，以提高乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。4.2.3其他福利甲方將為乙方提供其他福利，包括但不限于節(jié)假日禮品、員工體檢等。第五條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.1.2提供必要的訓練設(shè)施與資源甲方應(yīng)為乙方提供必要的訓練設(shè)施與資源，包括但不限于訓練場地、器材、教材等。5.1.3按時支付乙方薪酬待遇甲方應(yīng)按時支付乙方的基本工資、績效獎金以及為乙方繳納社會保險及公積金。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.2.1履行教練職責，完成甲方規(guī)定的訓練任務(wù)乙方應(yīng)認真履行教練職責，按照甲方的要求完成規(guī)定的訓練任務(wù)。5.2.2遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方利益乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的利益和形象。5.2.3保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和學員個人信息。第六條合同的變更與解除6.1合同變更6.1.1變更條件本合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。6.1.2變更程序甲乙雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更日期等事項。6.2合同解除6.2.1解除條件1）乙方可提前解除本合同，但應(yīng)提前____天書面通知甲方；2）甲方可提前解除本合同，但應(yīng)支付乙方相當于____個月工資的經(jīng)濟補償；3）雙方均可根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除合同。6.2.2解除程序甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定合同解除的具體事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償、離職證明等。第七條違約責任7.1甲方違約如甲方未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的____%。7.2乙方違約如乙方未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，向第八條爭議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，甲乙雙方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后____年。9.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。第十條合同的生效、修改與失效10.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同修改程序本合同的修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。10.3合同失效條件1）合同期限屆滿；2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3）依法應(yīng)當失效的其他情形。第十一條附則11.1合同附件本合同附件包括：1）乙方簡歷；2）培訓計劃；3）績效考核標準；4）其他甲乙雙方約定的附件。11.2合同的傳承本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認。11.3合同的解除本合同的解除應(yīng)遵循第七條第2款的約定，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他條款13.1通知與送達甲乙雙方應(yīng)以書面形式互相通知，送達至對方指定的地址。13.2合同的保管甲乙雙方均應(yīng)妥善保管本合同及其附件。13.3甲方、乙方聯(lián)系方式甲乙雙方的聯(lián)系方式如下：甲方：________________________乙方：________________________第十四條合同的簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方代表簽字：______________乙方簽字：______________見證人簽字：______________簽字日期：______________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷內(nèi)容：乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：簡歷應(yīng)真實反映乙方的個人情況，作為甲方評估乙方能力的重要依據(jù)。附件二：培訓計劃內(nèi)容：乙方的培訓課程安排、培訓目標、培訓成果評估等。說明：培訓計劃應(yīng)詳細規(guī)劃乙方的職業(yè)發(fā)展路徑，確保乙方不斷提升專業(yè)技能。附件三：績效考核標準內(nèi)容：乙方的績效考核指標、考核周期、考核結(jié)果運用等。說明：績效考核標準應(yīng)公平、合理，確保乙方的績效評價客觀、公正。附件四：商業(yè)秘密保密協(xié)議內(nèi)容：保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密責任和違約后果，保護甲方的商業(yè)利益。附件五：甲方規(guī)章制度內(nèi)容：甲方的內(nèi)部管理制度、員工行為規(guī)范、福利政策等。說明：規(guī)章制度應(yīng)詳細規(guī)定乙方的權(quán)利和義務(wù)，以及甲方對乙方的管理要求。附件六：甲方培訓資料說明：培訓資料應(yīng)有助于乙方提升專業(yè)知識和技能，滿足工作需求。附件七：甲方活動安排內(nèi)容：甲方組織的各類活動的時間、地點、主題等。說明：活動安排應(yīng)體現(xiàn)甲方對乙方的人文關(guān)懷，增強團隊凝聚力。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1）乙方未按約定履行教練職責，導(dǎo)致訓練效果不佳；2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或辭職；4）甲方未按時支付乙方工資、績效獎金或社會保險及公積金；5）甲方未提供乙方應(yīng)有的培訓、晉升機會或福利；6）甲方未按約定提供必要的訓練設(shè)施與資源。責任認定：1）乙方違約，應(yīng)承擔違約金責任，違約金金額為合同總金額的10%；2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔賠償損失的責任；3）乙方擅自離崗或辭職，若違反合同約定，應(yīng)支付甲方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；4）甲方未支付乙方工資、績效獎金或社會保險及公積金，應(yīng)補發(fā)相應(yīng)金額，并支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；5）甲方未提供乙方應(yīng)有的培訓、晉升機會或福利，應(yīng)根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的補償；6）甲方未按約定提供必要的訓練設(shè)施與資源，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。示例說明：假設(shè)乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗，違反了合同約定。根據(jù)違約行為及責任認定，乙方應(yīng)支付甲方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1）合同：指甲乙雙方簽訂的2024教練聘用協(xié)議合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4）教練：指在甲方擔任訓練指導(dǎo)工作，負責學員訓練計劃制定、指導(dǎo)與監(jiān)督、學員考核與評價等職責的職員，包括但不限于體育教練、技能教練等。5）聘用期限：指本合同約定的乙方的聘用