酒店人力資源部聘用員工及人才招聘合同2025年度

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店人力資源部聘用員工及人才招聘合同2025年度甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用員工及人才招聘描述1.員工及人才要求員工1：崗位為______，要求具備______（詳細(xì)說明如學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等）。員工2（如有）：崗位為______，要求具備______。乙方提供的員工及人才應(yīng)滿足甲方人力資源需求，符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定。2.薪酬及福利待遇乙方提供的員工及人才應(yīng)享受甲方規(guī)定的薪酬及福利待遇，包括但不限于基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等。二、招聘數(shù)量與薪酬1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計招聘的員工及人才數(shù)量如下：員工1：數(shù)量為______。員工2（如有）：數(shù)量為______。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)員工1的月薪為______元，員工2（如有）的月薪為______元。甲方承諾根據(jù)市場行情及員工表現(xiàn)，適時調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將符合要求的員工及人才推薦給甲方。甲方應(yīng)在收到乙方推薦的員工及人才后______個工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)。2.聘用地點乙方推薦的員工及人才將在甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公場所工作。四、合同期限與違約責(zé)任1.合同期限本合同期限為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。除非雙方另有約定，否則合同期滿后，雙方有權(quán)選擇續(xù)簽或終止合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如未按時推薦符合要求的員工及人才，應(yīng)向甲方支付______元違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方推薦的員工及人才進行面試和考核，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)拒絕聘用。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工及人才的崗位，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)聘用符合要求的員工及人才，并按照合同約定支付薪酬。為乙方推薦的員工及人才提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其適應(yīng)工作環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求推薦員工及人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付推薦費用。如因甲方原因?qū)е峦扑]失敗或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量推薦員工及人才。對甲方提供的與員工及人才相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、面試與考核1.面試方式乙方推薦的員工及人才將在甲方指定的地點進行面試，面試由甲方負(fù)責(zé)組織。甲方在收到乙方推薦的人員后______個工作日內(nèi)（具體時長）完成面試，可以采用一對一面試或集體面試的方式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求以及國家相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）重新推薦符合要求的人員。七、薪酬支付與期限1.薪酬支付甲方按照合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方推薦的員工及人才的薪酬。薪酬支付方式為每月支付一次，具體支付日期由雙方另行書面約定。2.期限員工及人才的試用期最長為______個月，試用期滿后，如雙方同意，可轉(zhuǎn)為正式員工。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除與乙方推薦的員工及人才的勞動合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于推薦費用、培訓(xùn)費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量推薦員工及人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的推薦費用，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的員工及人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦符合要求的人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因推薦失誤給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、招聘策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢