藥店員工勞動(dòng)合同書（2025）員工培訓(xùn)與發(fā)展基金協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME藥店員工勞動(dòng)合同書（2025）員工培訓(xùn)與發(fā)展基金協(xié)議甲方（藥店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工培訓(xùn)與發(fā)展基金協(xié)議1.培訓(xùn)與發(fā)展基金描述基金名稱：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展基金基金用途：用于支持乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)?；饋?lái)源：甲方按乙方工資的一定比例提取，具體比例為______%。2.培訓(xùn)與發(fā)展基金管理甲方設(shè)立專門的基金管理賬戶，負(fù)責(zé)基金的管理和使用。乙方申請(qǐng)使用基金時(shí)，需提交培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算等相關(guān)材料，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后使用?；鹗褂们闆r由甲方定期向乙方公布。二、員工培訓(xùn)與發(fā)展基金使用1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與工作相關(guān)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。甲方鼓勵(lì)乙方參加國(guó)內(nèi)外知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。2.培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，超出部分由乙方自行承擔(dān)。三、培訓(xùn)與發(fā)展基金結(jié)算1.結(jié)算時(shí)間乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，需在______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)。甲方在收到報(bào)銷申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)完成審核和結(jié)算。2.結(jié)算方式培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算以銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，具體賬戶信息由甲方提供。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議如有變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)藥店經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效調(diào)整乙方的工資和福利待遇。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方的工資，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受帶薪休假、病假、產(chǎn)假等法定假期。有權(quán)對(duì)藥店的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件提出合理建議。義務(wù)：遵守藥店規(guī)章制度，服從工作安排。努力工作，完成藥店分配的任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)等。七、工資與福利1.工資乙方的工資按月支付，具體工資數(shù)額和支付時(shí)間由雙方在合同中約定。2.福利甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并按照合同約定支付賠償金。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：