蘇州高新區(qū)2025年度勞動合同簽訂與解除流程規(guī)范

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME蘇州高新區(qū)2025年度勞動合同簽訂與解除流程規(guī)范甲方（采購方）：甲方名稱：蘇州高新區(qū)甲方地址：蘇州市高新區(qū)某街道某路某號甲方聯(lián)系方式：05125678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：蘇州某材料乙方地址：蘇州市高新區(qū)某街道某路某號乙方聯(lián)系方式：051287654321法定代表人（如有）：一、合同簽訂流程1.合同申請乙方應(yīng)向甲方提交合同簽訂申請，包括但不限于合同內(nèi)容、乙方資質(zhì)證明等材料。2.審核與審批甲方對乙方提交的合同申請進(jìn)行審核，確保乙方符合合同簽訂條件。審核通過后，由甲方相關(guān)部門進(jìn)行審批。3.簽訂合同審批通過后，甲方與乙方進(jìn)行合同簽訂，合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。二、合同解除流程1.解除申請任何一方需解除合同時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰娼獬暾垼⒄f明解除原因。2.審核與確認(rèn)收到解除申請后，甲方對解除原因進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后，雙方進(jìn)行合同解除確認(rèn)。3.合同解除經(jīng)雙方確認(rèn)后，合同自解除之日起終止，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算和移交。三、合同履行與監(jiān)督1.合同履行乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行合同義務(wù)，確保合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)。2.監(jiān)督與檢查甲方對乙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務(wù)。四、合同爭議解決1.爭議解決方式雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商無果，雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式，并將爭議提交至蘇州市高新區(qū)仲裁委員會或人民法院解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方簽訂的勞動合同進(jìn)行審核，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件和勞動保護(hù)。有權(quán)依法享受帶薪休假、社會保險(xiǎn)等福利待遇。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、勞動合同簽訂1.簽訂程序乙方應(yīng)聘成功后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定簽訂書面勞動合同。甲方應(yīng)在乙方入職前向乙方提供勞動合同文本，并告知合同內(nèi)容。2.合同內(nèi)容勞動合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等內(nèi)容。七、勞動合同解除1.解除條件乙方違反勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.解除程序甲方解除勞動合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除勞動合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。如乙方未提前通知甲方解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付賠償金。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：