安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任人追究制度范文（2篇）

安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任人追究制度范文一、安全生產(chǎn)獎懲制度1.安全生產(chǎn)表彰獎勵標(biāo)準(zhǔn)：（1）安全生產(chǎn)先進個人：在安全生產(chǎn)工作中展現(xiàn)顯著成就，擁有卓越的安全管理績效和杰出的安全創(chuàng)新，確保企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行的個體。（2）安全生產(chǎn)先進集體：在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)卓越，擁有顯著的安全管理成績和杰出的安全創(chuàng)新，保障企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行的團隊。（3）事故隱患排查整治先進個人：在事故隱患排查整治工作中表現(xiàn)突出，積極發(fā)現(xiàn)并整治安全隱患，有效預(yù)防和減少事故發(fā)生的個體。（4）安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新先進個人：在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新中表現(xiàn)卓越，提出具有重大實際應(yīng)用價值的新技術(shù)、新工藝、新材料等，對推動安全生產(chǎn)技術(shù)進步作出顯著貢獻的個體。2.安全生產(chǎn)獎勵辦法：（1）根據(jù)個人或集體的安全生產(chǎn)成績，評定獎勵等級，并授予相應(yīng)獎金或材料獎品。（2）積極宣傳并表彰先進個人或集體，以增強獎勵的社會影響力。二、安全生產(chǎn)責(zé)任人追究制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任人涵蓋企業(yè)法定代表人、主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的崗位人員。2.安全生產(chǎn)責(zé)任人追究標(biāo)準(zhǔn)：（1）對于違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定并導(dǎo)致事故的責(zé)任人，依法追究其刑事責(zé)任或行政處罰。（2）對于因失職、瀆職或違反安全生產(chǎn)管理制度而引發(fā)事故的責(zé)任人，依據(jù)企業(yè)相應(yīng)的規(guī)章制度予以相應(yīng)處理。（3）對于因個人疏忽、不負責(zé)任或怠于履職導(dǎo)致事故的責(zé)任人，根據(jù)事故的性質(zhì)和后果，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、記大過、降低崗位等級、撤職等。3.安全生產(chǎn)責(zé)任人追究程序：（1）事故發(fā)生后，迅速成立事故調(diào)查組，對事故責(zé)任進行深入調(diào)查和核實。（2）在充分調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)規(guī)定確定責(zé)任人。（3）對確定的責(zé)任人，按照既定程序進行追究，確保責(zé)任人受到公正合理的處理。安全生產(chǎn)獎懲制度和責(zé)任人追究制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心組成部分。通過實施嚴(yán)格的獎懲機制和責(zé)任追究程序，可以有效提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，切實保障員工的生命財產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任人追究制度范文（二）安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的基石，承載著企業(yè)的責(zé)任與法律義務(wù)。為切實推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)責(zé)任，構(gòu)建完善的獎懲機制和責(zé)任人追究體系，確保安全生產(chǎn)工作的有序進行，現(xiàn)特制定安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任人追究制度，具體內(nèi)容如下：一、制度背景與目的本制度旨在強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，明確企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任，以制度化管理手段促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有效開展。二、獎勵制度1.獎勵目的與原則獎勵旨在鼓勵和表彰在安全生產(chǎn)工作中作出突出貢獻的個人和集體，堅持公平、公正、公開的原則。2.獎勵對象與范圍獎勵對象包括監(jiān)理人員、安全生產(chǎn)管理人員、安全生產(chǎn)創(chuàng)新人員等，覆蓋安全生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)。3.獎勵方式與內(nèi)容獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等，以表彰突出貢獻和先進事跡。4.獎勵程序與評審機構(gòu)明確獎勵的申報、評審和公示程序，設(shè)立專門的評審機構(gòu)負責(zé)獎勵的評審工作。5.獎勵結(jié)果的公示與通報獎勵結(jié)果將向全體員工公示，以激勵更多員工參與安全生產(chǎn)工作。三、懲罰制度1.懲罰目的與原則懲罰旨在約束和警示安全生產(chǎn)違規(guī)行為，堅決杜絕重大安全事故的發(fā)生，對違規(guī)行為依法追究責(zé)任。2.懲罰種類與程度懲罰種類包括警告、罰款、職務(wù)降級、解聘等，對特別嚴(yán)重的違規(guī)行為將依法追究刑事責(zé)任。3.懲罰程序與主體明確懲罰的調(diào)查取證、聽證等程序，明確懲罰主體的職責(zé)和權(quán)限。4.懲罰結(jié)果的公示與通報懲罰結(jié)果將向全體員工公示，以警示他人。四、責(zé)任人追究制度1.責(zé)任人范圍與責(zé)任追究原則明確安全責(zé)任人的范圍，如法定代表人、主要負責(zé)人等，強調(diào)對責(zé)任人依法追究責(zé)任的原則。2.責(zé)任事故的認定與責(zé)任界定闡述責(zé)任事故的認定標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任界定方法，確保責(zé)任追究的準(zhǔn)確性和公正性。3.責(zé)任追究形式與方式具體羅列責(zé)任追究的形式和方式，如政府行政處罰、法律訴訟等，確保責(zé)任追究的嚴(yán)肅性和有效性。4.責(zé)任追究程序與主體規(guī)定責(zé)任追究的程序，明確責(zé)任追究主體的職責(zé)和權(quán)限，確保責(zé)任追究的規(guī)范性和合法性。五、其他規(guī)定針對特定情況下的獎懲和責(zé)任追究制度作出其他規(guī)定，如安全生產(chǎn)事故的處理、應(yīng)急預(yù)案的制定等。六、制度落實與監(jiān)督1.責(zé)任主體明確制度的責(zé)任主體，如企業(yè)管理人員、工會、職工代表等，確保制度的有效執(zhí)行。2.制度的完善與修訂要求對制度進行定期評估和修訂，以適應(yīng)企業(yè)和社會的發(fā)展，持續(xù)推進制度的完善和優(yōu)化。3.監(jiān)督機制建立健全的監(jiān)督機制，如安全生產(chǎn)監(jiān)督部