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2025年上海員工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同模板(____年版,上海地區(qū))合同編號(hào):____-____甲方:(公司名稱)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)乙方:(勞動(dòng)者姓名)住址:(住址)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)鑒于甲方的招聘需求,乙方同意就業(yè),雙方同意共同遵守勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議,以供共同遵守:第一條合同目的甲方因經(jīng)營(yíng)需要,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任(崗位名稱)。乙方同意加入甲方,并履行合同規(guī)定的職責(zé)。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方的工作職責(zé)具體為(詳細(xì)描述工作職責(zé)和崗位要求)。2.工作地點(diǎn)設(shè)為甲方所在地,上海市。如業(yè)務(wù)需要,乙方應(yīng)接受短期出差或工作地點(diǎn)的調(diào)整。第三條合同期限本合同自(起始日期)起,至(終止日期)結(jié)束。如任一方在到期前____天書面通知對(duì)方終止,合同自動(dòng)解除。第四條工作時(shí)間乙方每周工作40小時(shí),遵循甲方的工作時(shí)間規(guī)定。雙方可協(xié)商調(diào)整,以適應(yīng)工作需求。第五條薪酬甲方將按照國(guó)家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本工資。具體薪酬將依據(jù)甲方政策及績(jī)效考核結(jié)果確定,并確保及時(shí)支付。第六條保險(xiǎn)與福利甲方將依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金等,并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用,遵循國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第七條休假制度乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日休假,同時(shí)按照公司規(guī)定享受帶薪年假、病假、事假等休假權(quán)利。第八條保密義務(wù)乙方須對(duì)在職期間獲取的甲方商業(yè)秘密及保密信息保密,離職后亦不得泄露或使用。第九條工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的員工行為準(zhǔn)則,保持工作紀(jì)律,不得違反勞動(dòng)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。第十條解除合同1.甲方如需提前解除合同,需提前____天通知乙方,并支付相應(yīng)賠償。2.乙方有以下情況之一,甲方有權(quán)立即解除合同:a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度;b.嚴(yán)重失職,經(jīng)處理后未見(jiàn)改正;c.被官方認(rèn)定為嚴(yán)重疏忽職守、行為不當(dāng)。第十一條爭(zhēng)議解決如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果時(shí),任一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或法院申請(qǐng)解決。第十二條其他條款1.對(duì)本合同未明確的事項(xiàng),雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同正本兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。(以下空白)甲方:(公司蓋章)乙方:(乙方簽名)日期:日期:2025年上海員工勞動(dòng)合同(二)《勞動(dòng)合同》甲方:(公司名稱)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)乙方:(員工姓名)身份證號(hào)碼:(身份證號(hào)碼)住址:(住址)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿的原則,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方加入甲方公司并承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同目的甲方為乙方提供合法的就業(yè)崗位,乙方同意加入甲方公司并履行相應(yīng)的員工職責(zé)。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任(具體崗位名稱),負(fù)責(zé)(具體工作職責(zé))。2.乙方應(yīng)依據(jù)甲方的安排和要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),確保工作任務(wù)的完成。3.乙方須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守工作紀(jì)律,積極維護(hù)甲方的聲譽(yù)與利益。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間安排為每周(具體工作日數(shù))天,每天工作(具體工作小時(shí)數(shù))小時(shí),具體安排由甲方負(fù)責(zé)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及公休假。3.乙方如需請(qǐng)假,應(yīng)依據(jù)甲方的請(qǐng)假制度,提前提出書面申請(qǐng)并獲得甲方批準(zhǔn)。第四條工資及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣(具體金額)元/月。2.乙方工資將于每月(具體發(fā)薪日期)發(fā)放至指定銀行賬戶。3.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,具體內(nèi)容依照甲方政策調(diào)整。第五條事故責(zé)任和保險(xiǎn)1.在工作期間,如乙方因工作原因遭受工傷事故或職業(yè)病,將依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定享受相應(yīng)工傷待遇。2.乙方應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù),不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后,應(yīng)歸還甲方所有文件和資料,不得擅自復(fù)制、留存或使用甲方的機(jī)密資料。第七條違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行員工職責(zé),甲方有權(quán)采取紀(jì)律處分或解除合同等措施。2.乙方違反合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條解除合同1.乙方存在以下情形之一的,甲方有權(quán)解除合同:(1)嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度;(2)工作質(zhì)量嚴(yán)重不符合甲方要求;(3)因違法違紀(jì)行為受到行政處罰或刑事處罰;(4)無(wú)故曠工超過(guò)(具體曠工天數(shù))天;(5)其他嚴(yán)重影響甲方正常經(jīng)營(yíng)的情形。2.甲方存在以下情形之一的,乙方有權(quán)解除合同:(1)拖欠乙方工資超過(guò)(具體天數(shù))天;(2)安排乙方從事違反勞動(dòng)法規(guī)的工作;(3)嚴(yán)重違反與乙方約定的其他條款。3.解除合乙方應(yīng)提前(具體天數(shù))提出書面解除申請(qǐng),并經(jīng)甲方同意。第九條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.若本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)果時(shí),可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方:(公司公章及代表簽字)乙方:(個(gè)人簽字)簽約日期:____簽約日期:____2025年上海員工勞動(dòng)合同(三)公司____有限公司勞動(dòng)合同甲方:公司____有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)地址:上海市____法定代表人:____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:____乙方:(以下簡(jiǎn)稱“員工”)住址:身份證號(hào)碼:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同終止后,雙方不再受本合同約束。第二條工作內(nèi)容員工職位:【填寫具體職位】員工崗位:【填寫具體崗位】員工工作職責(zé):【填寫具體工作職責(zé)】員工工作地點(diǎn):上海市____員工勞動(dòng)小時(shí):【填寫工作時(shí)間,例如8小時(shí)】第三條工作時(shí)間和休假一、員工每周工作五天,每日工作時(shí)間為【填寫工作時(shí)間】。二、員工享受法定節(jié)假日休假、帶薪年假等假期制度,具體按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇一、公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位要求,支付以下工資及福利待遇:1.基本工資:【填寫基本工資金額】元/月2.績(jī)效獎(jiǎng)金:【填寫績(jī)效獎(jiǎng)金金額】元/月(根據(jù)公司績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定)3.崗位津貼:【填寫崗位津貼金額】元/月(根據(jù)員工實(shí)際崗位確定)4.加班工資:【填寫加班工資金額】元/小時(shí)(根據(jù)實(shí)際加班情況支付)5.其他福利待遇:(根據(jù)公司制度和員工實(shí)際情況確定)二、工資支付:1.公司每月【填寫工資發(fā)放日期】日為員工發(fā)放上月工資。2.員工應(yīng)提供正確有效的銀行賬戶信息,公司將工資直接匯入員工指定銀行賬戶。三、員工個(gè)人所得稅:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納,員工應(yīng)提供相應(yīng)證明、申報(bào)納稅。第五條保密和競(jìng)業(yè)禁止員工在合同期內(nèi)及合同終止后,應(yīng)保守公司商業(yè)秘密,禁止向非授權(quán)人員透露公司信息,禁止從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)和公司制度執(zhí)行。第七條合同解除一、雙方協(xié)商一致解除。二、合同期滿,雙方協(xié)商一致解除。三、單方解除:1.員工違反本合同約定,經(jīng)公司書面警告后,公司有權(quán)解除合同。2.員工因病或非因故無(wú)法履行工作職責(zé),且無(wú)法在公司制定的合理期限內(nèi)恢復(fù)工作能力的,公司有權(quán)解除合同。第八條法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同如有與國(guó)家法律法規(guī)不一致之處,以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。甲方:公司____有限公司(蓋章)法定代表人:____(簽字)日期:____年____月____日乙方:?jiǎn)T工(簽字)簽字日期:____年____月____日2025年上海員工勞動(dòng)合同(四)上海市勞動(dòng)合同甲方(雇主):____(公司名稱)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:____住所地:____乙方(勞動(dòng)者):____身份證號(hào)碼:____住址:____鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)就甲方錄用乙方事宜,達(dá)成以下共同遵守的條款,并簽訂本勞動(dòng)合同:第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至202____年____月____日止。2.在本勞動(dòng)合同期滿前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,并達(dá)成書面協(xié)議,本勞動(dòng)合同可以終止。3.本勞動(dòng)合同期滿,若雙方繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系,將依據(jù)勞動(dòng)合同法律法規(guī)訂立新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方將在甲方擔(dān)任____崗位,具體工作內(nèi)容為_(kāi)___。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方在上海市____的辦公地址。第三條工作時(shí)間與假期1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí),每日工作時(shí)間為8小時(shí)。2.乙方享有法定的帶薪年休假及其他法定假期,并按照甲方公司規(guī)定的具體假期時(shí)間安排休假。第四條工資與福利待遇1.乙方的月薪為人民幣_(tái)___元,按照合同規(guī)定的支付周期發(fā)放。2.甲方將為乙方提供參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇,具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密與競(jìng)業(yè)禁止1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得向任何第三方泄露。2.勞動(dòng)合同終止后,乙方在以下時(shí)間和地域內(nèi)禁止在同類業(yè)務(wù)上從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng):____個(gè)月,禁止在上海市從事類似業(yè)務(wù)。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動(dòng)合同約定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.若乙方擅自解除勞動(dòng)合同或多次遲到早退,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并有權(quán)向乙方追償損失。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.

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