2025年12月機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)（二篇）

2025年12月機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)____年____月，機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)一、工會(huì)工作概況____年____月，我單位機(jī)關(guān)工會(huì)全體干部和會(huì)員積極投入到工會(huì)工作中，聚焦服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、推動(dòng)改革發(fā)展的目標(biāo)，圍繞工資福利、員工關(guān)系、職業(yè)發(fā)展等方面積極工作，取得了一定成績。二、工資福利方面1.組織開展年終工資調(diào)研，制定工資調(diào)整方案。通過調(diào)研了解到不同部門、職位之間的工資差異，加強(qiáng)與人力資源部門的溝通，出臺(tái)了合理的工資調(diào)整方案，有效縮小了工資差距，提高了員工的滿意度。2.開展福利制度改革工作。通過調(diào)查研究了解到員工對(duì)于福利待遇的需求和期望，與企業(yè)的財(cái)務(wù)部門積極合作，制定了更加符合員工需求的福利政策，包括提高職工家屬醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷額度、增加員工子女教育經(jīng)費(fèi)等，有效提升了員工的福利待遇。三、員工關(guān)系方面1.開展員工關(guān)系溝通會(huì)。定期召開員工關(guān)系溝通會(huì)，邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工代表進(jìn)行面對(duì)面的交流，解答員工關(guān)切的問題，聽取員工的意見和建議，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的溝通和共識(shí)，并根據(jù)員工提出的問題和建議，及時(shí)采取措施解決。2.推動(dòng)員工活動(dòng)的開展。組織開展各項(xiàng)員工活動(dòng)，包括文體娛樂、文化交流、興趣小組等，豐富了員工的業(yè)余生活，增加員工之間的交流和互動(dòng)，營造了和諧的工作氛圍。四、職業(yè)發(fā)展方面1.開展職業(yè)技能培訓(xùn)。針對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展需求，結(jié)合崗位要求，組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)課程，提高員工的專業(yè)知識(shí)和技能水平，為員工的職業(yè)發(fā)展提供有力的支持。2.建立職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)平臺(tái)。建立職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)平臺(tái)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、職業(yè)技能咨詢等服務(wù)，幫助員工理清職業(yè)發(fā)展方向，提升職場(chǎng)競(jìng)爭力。五、存在的問題和不足1.工資福利方面仍存在較大差距。雖然加大了工資調(diào)整力度，但仍然存在一些較大的差距，需要進(jìn)一步完善調(diào)整方案，縮小工資差距。2.員工關(guān)系溝通還需加強(qiáng)。雖然定期召開員工關(guān)系溝通會(huì)，但是還需要更加深入地了解員工的需求和反饋，進(jìn)一步改善和優(yōu)化員工關(guān)系。3.職業(yè)發(fā)展工作仍待拓展。雖然組織了一些職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，但還需要更多地關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展的需求，建立更為完善的職業(yè)發(fā)展體系。六、改進(jìn)措施1.加大工資調(diào)整力度，縮小工資差距。進(jìn)一步深入調(diào)研，完善工資調(diào)整方案，確保工資調(diào)整的合理性和公正性，實(shí)現(xiàn)工資分配的科學(xué)化、公開化。2.加強(qiáng)員工關(guān)系溝通工作。開展更多形式多樣的員工關(guān)系活動(dòng)，加強(qiáng)與員工之間的溝通和交流，建立健康、和諧的員工關(guān)系。3.進(jìn)一步完善職業(yè)發(fā)展體系。建立職業(yè)發(fā)展檔案，定期開展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助員工提升職業(yè)素質(zhì)和能力。七、總結(jié)如下機(jī)關(guān)工會(huì)在____年____月的工作中取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足。希望在新的一年中，我們能夠深入貫徹黨的方針政策，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作，為職工營造更好的工作環(huán)境和福利待遇，推動(dòng)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。2025年12月機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)（二）一、工會(huì)組織建設(shè)在____年____月，機(jī)關(guān)工會(huì)始終堅(jiān)持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展工會(huì)組織建設(shè)工作。機(jī)關(guān)工會(huì)不斷加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，強(qiáng)化組織紀(jì)律，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。機(jī)關(guān)工會(huì)也積極推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，完善機(jī)關(guān)工會(huì)章程，提高工會(huì)組織的規(guī)范化水平。機(jī)關(guān)工會(huì)還加強(qiáng)了工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)和選拔，提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。二、職工權(quán)益保障機(jī)關(guān)工會(huì)在____年____月，始終將維護(hù)職工權(quán)益作為工會(huì)工作的重要任務(wù)。機(jī)關(guān)工會(huì)積極協(xié)調(diào)企業(yè)與職工的關(guān)系，推動(dòng)企事業(yè)單位建立健全職工權(quán)益保障機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)職工的法律援助和勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)。機(jī)關(guān)工會(huì)還積極參與勞動(dòng)合同協(xié)商和簽訂，確保職工獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。機(jī)關(guān)工會(huì)通過開展職工權(quán)益宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的權(quán)益意識(shí)和法律意識(shí)。三、職工關(guān)懷服務(wù)機(jī)關(guān)工會(huì)在____年____月，加強(qiáng)了對(duì)職工的關(guān)懷服務(wù)工作。機(jī)關(guān)工會(huì)不斷提升職工的福利待遇，推動(dòng)企事業(yè)單位建立完善的職工福利制度。機(jī)關(guān)工會(huì)還開展了一系列的關(guān)懷服務(wù)活動(dòng)，如組織職工健康體檢、開展職工子女教育支持活動(dòng)、舉辦職工文體活動(dòng)等。機(jī)關(guān)工會(huì)還加強(qiáng)了職工心理健康工作，開展心理咨詢和輔導(dǎo)，幫助職工解決工作和生活中的問題。四、工會(huì)宣傳工作機(jī)關(guān)工會(huì)在____年____月，積極開展了工會(huì)宣傳工作。機(jī)關(guān)工會(huì)加強(qiáng)了對(duì)職工權(quán)益和工會(huì)政策法規(guī)的宣傳，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)知和參與度。機(jī)關(guān)工會(huì)還利用各種宣傳渠道，如微信公眾號(hào)、工會(huì)網(wǎng)站等，定期發(fā)布工會(huì)動(dòng)態(tài)和職工關(guān)切的信息，增強(qiáng)了工會(huì)的公信力和影響力。機(jī)關(guān)工會(huì)還組織了一系列的宣傳活動(dòng)，如職工法治教育講座、職工文化節(jié)等，增加了職工參與工會(huì)活動(dòng)的積極性。五、工會(huì)協(xié)作與合作機(jī)關(guān)工會(huì)在____年____月，加強(qiáng)了與兄弟單位的協(xié)作與合作。機(jī)關(guān)工會(huì)積極參與地方工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作，加強(qiáng)地方間工會(huì)組織的交流和合作，共同推動(dòng)職工權(quán)益保障工作。機(jī)關(guān)工會(huì)還與企業(yè)建立了緊密的合作關(guān)系，開展了一系列的職工關(guān)懷和培訓(xùn)活動(dòng)。機(jī)關(guān)工會(huì)還加強(qiáng)了與黨組織的協(xié)作，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和職工的利益。____年____月，機(jī)關(guān)工會(huì)在工會(huì)組織建設(shè)、職工權(quán)益保障、職工關(guān)懷服務(wù)、工會(huì)宣傳工作以及工會(huì)協(xié)作與合作等方面開展