知識產(chǎn)權(quán)許可和合作管理制度

知識產(chǎn)權(quán)許可和合作管理制度第一章總則第一條【目的】為了加強企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)的許可和合作管理，保護知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益，促進企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，訂立本規(guī)章制度。第二條【適用范圍】本規(guī)章制度適用于我公司內(nèi)部涉及知識產(chǎn)權(quán)許可和合作的各項工作，包含但不限于技術(shù)許可、版權(quán)許可、商標許可、專利許可、合作研發(fā)等方面的管理。第三條【基本原則】知識產(chǎn)權(quán)許可和合作管理應(yīng)遵從以下基本原則：合法合規(guī)原則：依法合規(guī)，嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。公平公正原則：知識產(chǎn)權(quán)許可和合作應(yīng)公平、公正，堅持平等自己樂意原則，敬重各方合作意愿，促進共贏和長期合作關(guān)系。保密原則：嚴格保護知識產(chǎn)權(quán)的機密信息，妥當管理和使用，防止知識產(chǎn)權(quán)泄露和侵權(quán)的風險。管理規(guī)范原則：建立科學(xué)的知識產(chǎn)權(quán)許可和合作管理制度，明確職責、權(quán)益和義務(wù)，確保規(guī)范、高效的工作運行。連續(xù)創(chuàng)新原則：樂觀鼓舞和支持創(chuàng)新，促進技術(shù)進步和產(chǎn)品優(yōu)化，提高企業(yè)核心競爭力。第二章知識產(chǎn)權(quán)許可管理第四條【許可申請】任何單位或個人向公司申請知識產(chǎn)權(quán)許可，應(yīng)填寫《知識產(chǎn)權(quán)許可申請表》，并附上相關(guān)技術(shù)資料、商業(yè)計劃、合作意向等文件。公司收到申請后，將組織相關(guān)部門進行評估，評估內(nèi)容重要包含申請人的資質(zhì)、技術(shù)實力、合作意向等。若申請符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求且評估結(jié)果良好，公司將與申請人進行進一步溝通，擬定合作方案。公司在與合作申請人進行許可協(xié)商過程中，要對技術(shù)保密、合作期限、權(quán)益調(diào)配等事項進行明確規(guī)定，并簽署《知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議》。第五條【許可管理】公司對已許可的知識產(chǎn)權(quán)進行管理，包含但不限于記錄許可期限、付款情況、合作效果等。公司定期與許可方進行溝通和溝通，了解合作進展情況，解決合作中可能顯現(xiàn)的問題。如發(fā)現(xiàn)許可方未依照協(xié)議商定使用知識產(chǎn)權(quán)或違反協(xié)議條款的情況，公司有權(quán)要求其進行整改或解除合作關(guān)系。第六條【合作管理】公司與合作單位之間的合作關(guān)系應(yīng)簽署《知識產(chǎn)權(quán)合作協(xié)議》，明確合作內(nèi)容、合作方責任、權(quán)益調(diào)配等事宜。合作單位應(yīng)依照合作協(xié)議的商定，定時履行合作義務(wù)，保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得私自許可或轉(zhuǎn)讓給第三方。公司應(yīng)對合作單位進行監(jiān)督，定期進行合作效果評估，確保合作項目的順利進行。第三章知識產(chǎn)權(quán)保護第七條【知識產(chǎn)權(quán)保密】公司及其員工應(yīng)妥當保管和使用涉及知識產(chǎn)權(quán)的機密信息，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。在與外部合作單位進行技術(shù)溝通、合作研發(fā)等活動時，應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確雙方的保密責任和義務(wù)。公司應(yīng)建立有效的知識產(chǎn)權(quán)保護措施，包含信息系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡(luò)安全等方面，防止知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)和偷竊。第八條【侵權(quán)處理】若發(fā)現(xiàn)他人侵害公司的知識產(chǎn)權(quán)，公司應(yīng)及時采取法律手段，維護知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。公司應(yīng)建立完善的知識產(chǎn)權(quán)申訴與糾紛處理機制，對知識產(chǎn)權(quán)糾紛進行調(diào)查和處理，并保護內(nèi)部人員的舉報權(quán)益。公司應(yīng)加強對員工的知識產(chǎn)權(quán)教育和培訓(xùn)，提高員工知識產(chǎn)權(quán)保護意識和法律法規(guī)的理解。第四章附則第九條【違紀懲罰】對于違反本制度的行為，公司將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度予以處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解聘等懲罰。對于嚴重侵害他人知識產(chǎn)權(quán)的行為，公司將追究相關(guān)責任人的法律責任，并向有關(guān)行政部門報案。第十條【制度修訂】公司將依據(jù)實際情況和法律法規(guī)的變動，對本規(guī)章制度進行定期評估和修訂，確保其適應(yīng)公司發(fā)展的需要和法律法規(guī)的要求。第十一條【執(zhí)行日期】本規(guī)章制度自頒布之日起施行，作為公司內(nèi)部管理的文件，全部員工必需嚴格遵