充燈工安全生產(chǎn)應(yīng)急管理責(zé)任制

充燈工安全生產(chǎn)應(yīng)急管理責(zé)任制第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于企業(yè)的充燈工安全生產(chǎn)管理，包含充燈工安全生產(chǎn)組織、職責(zé)分工、應(yīng)急預(yù)案、演練等內(nèi)容。第三條充燈工安全生產(chǎn)應(yīng)急管理原則：防備為主、安全第一、科學(xué)管理、綜合整治、依法管理。第二章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)第四條企業(yè)應(yīng)設(shè)立充燈工安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)訂立和組織實(shí)施充燈工安全生產(chǎn)的各類規(guī)章制度和應(yīng)急管理工作。第五條充燈工安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.負(fù)責(zé)訂立和修訂充燈工安全生產(chǎn)的管理制度；2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展充燈工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作；3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展應(yīng)急演練活動(dòng)；4.組織開(kāi)展對(duì)充燈工作場(chǎng)合的安全檢查和隱患排查。第六條企業(yè)應(yīng)設(shè)立充燈工安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)具體的充燈工安全生產(chǎn)管理工作，并幫助充燈工安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展相關(guān)工作。第七條充燈工安全生產(chǎn)管理部門職責(zé)：1.負(fù)責(zé)訂立和修訂充燈工安全生產(chǎn)的管理制度和操作規(guī)程；2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展充燈工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作；3.負(fù)責(zé)組織充燈工作場(chǎng)合的安全檢查和隱患排查，并及時(shí)整改；4.負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的訂立和演練；5.組織開(kāi)展充燈工生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理。第三章應(yīng)急預(yù)案與演練第八條企業(yè)應(yīng)訂立充燈工安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，明確各類事故的應(yīng)急處理流程和責(zé)任分工。第九條充燈工安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容：1.事故應(yīng)急響應(yīng)程序和責(zé)任分工；2.事故報(bào)告、調(diào)查和處理程序；3.應(yīng)急設(shè)備和器材配置及維護(hù)要求；4.聯(lián)系方式、通訊設(shè)備使用規(guī)定；5.其他必需的應(yīng)急管理要求。第十條企業(yè)應(yīng)定期組織充燈工安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十一條充燈工安全生產(chǎn)應(yīng)急演練內(nèi)容：1.完成各類設(shè)施的演練，包含防火、滅火、疏散等；2.組織應(yīng)急資源的調(diào)配和使用；3.員工應(yīng)急演練和培訓(xùn)。第四章安全檢查與隱患排查第十二條企業(yè)應(yīng)定期組織對(duì)充燈工作場(chǎng)合進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并進(jìn)行整改。第十三條安全檢查重要內(nèi)容包含：1.充燈工作場(chǎng)合的安全設(shè)施是否完善；2.充燈工作人員是否佩戴個(gè)人防護(hù)用品；3.充燈設(shè)備是否安全可靠。第十四條安全檢查應(yīng)建立檢查記錄，并及時(shí)整改隱患，整改完畢后進(jìn)行復(fù)查。第十五條企業(yè)應(yīng)建立隱患排查制度，定期對(duì)充燈工作場(chǎng)合進(jìn)行隱患排查，并進(jìn)行整改。第十六條隱患排查重要內(nèi)容包含：1.充燈工作場(chǎng)合的照明設(shè)備是否正常運(yùn)行；2.充燈工作場(chǎng)合的防火設(shè)施是否完好；3.充燈工作場(chǎng)合的電氣設(shè)備是否存在安全隱患。第十七條隱患排查應(yīng)建立排查記錄，并及時(shí)整改隱患，整改完畢后進(jìn)行復(fù)查。第五章附則第十八條違反本規(guī)章制度的，依照企業(yè)的紀(jì)律處分制度進(jìn)行處理。第十九條本規(guī)章制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修改，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣