2024校企合作英才培養(yǎng)計劃實習(xí)就業(yè)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024校企合作英才培養(yǎng)計劃實習(xí)就業(yè)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.實習(xí)就業(yè)協(xié)議1.1定義與范圍1.2雙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1校企雙方的權(quán)利與義務(wù)1.2.2實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)1.3實習(xí)安排1.3.1實習(xí)崗位與內(nèi)容1.3.2實習(xí)時間與期限1.3.3實習(xí)地點1.4就業(yè)保障1.4.1就業(yè)崗位保障1.4.2就業(yè)待遇保障1.4.3就業(yè)服務(wù)與支持1.5培訓(xùn)與指導(dǎo)1.5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.5.2指導(dǎo)與支持1.6評價與反饋1.6.1實習(xí)評價1.6.2反饋與改進1.7保密與知識產(chǎn)權(quán)1.7.1保密義務(wù)1.7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護1.8違約責(zé)任1.8.1校企雙方的違約責(zé)任1.8.2實習(xí)生的違約責(zé)任1.9爭議解決1.9.1爭議解決方式1.9.2仲裁與訴訟1.10合同的生效、變更與解除1.10.1合同生效條件1.10.2合同變更1.10.3合同解除1.11附則1.11.1合同的附件1.11.2合同的有效期1.11.3合同的修訂與更新2.校企雙方的基本信息2.1校企雙方的名稱與住所2.2校企雙方的聯(lián)系人及其聯(lián)系方式3.實習(xí)生基本信息3.1實習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼3.2實習(xí)生的聯(lián)系方式3.3實習(xí)生的學(xué)歷、專業(yè)與技能狀況4.實習(xí)生的培訓(xùn)與選拔4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序5.實習(xí)生的就業(yè)安排5.1就業(yè)崗位與部門5.2就業(yè)時間與地點6.實習(xí)生的待遇與福利6.1實習(xí)期間的待遇6.2就業(yè)后的待遇與福利7.實習(xí)生的工作表現(xiàn)與評價7.1實習(xí)評價指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)7.2實習(xí)評價程序與反饋8.校企雙方的保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)保護8.1校企雙方的保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護9.違約責(zé)任與爭議解決9.1校企雙方的違約責(zé)任9.2實習(xí)生的違約責(zé)任9.3爭議解決方式與程序10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.附則11.1合同的附件11.2合同的有效期11.3合同的修訂與更新12.校企雙方的簽字與蓋章12.1校企雙方的簽字12.2校企雙方的蓋章13.實習(xí)生的簽字13.1實習(xí)生的簽字14.日期14.1簽訂日期第一部分：合同如下：第一條定義與范圍1.1本協(xié)議是校企合作英才培養(yǎng)計劃實習(xí)就業(yè)協(xié)議，由校企雙方簽訂，旨在明確校企雙方在實習(xí)生培養(yǎng)、實習(xí)安排、就業(yè)保障等方面的權(quán)利與義務(wù)。1.2本協(xié)議適用于校企雙方在人才培養(yǎng)、實習(xí)就業(yè)等方面的合作。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1校企雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1校企雙方應(yīng)共同制定實習(xí)生的培訓(xùn)計劃，提供實習(xí)崗位，并指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)。2.1.2校企雙方應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，提供相應(yīng)的待遇與福利。2.1.3校企雙方應(yīng)共同對實習(xí)生進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果為實習(xí)生提供就業(yè)機會。2.2實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.2.1實習(xí)生有權(quán)獲得校企雙方提供的培訓(xùn)與指導(dǎo)，有權(quán)獲得合法的待遇與福利。2.2.2實習(xí)生應(yīng)遵守校企雙方的規(guī)章制度，服從校企雙方的安排與管理。2.2.3實習(xí)生應(yīng)保守校企雙方的商業(yè)秘密，保護校企雙方的知識產(chǎn)權(quán)。第三條實習(xí)安排3.1實習(xí)崗位與內(nèi)容3.1.1校企雙方應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)背景和能力，為實習(xí)生安排合適的實習(xí)崗位。3.1.2實習(xí)生應(yīng)按照校企雙方的要求，完成實習(xí)崗位的相關(guān)工作內(nèi)容。3.2實習(xí)時間與期限3.2.1實習(xí)時間根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)特點和校企雙方的需要確定，一般不少于三個月。3.2.2實習(xí)期限屆滿后，校企雙方可以根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)和需要，延長實習(xí)期限。3.3實習(xí)地點3.3.1實習(xí)地點應(yīng)在校企雙方確定的范圍內(nèi)。3.3.2實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)地點的規(guī)章制度，保護實習(xí)地點的設(shè)施和環(huán)境。第四條就業(yè)保障4.1就業(yè)崗位保障4.1.1校企雙方應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)和能力，為實習(xí)生提供就業(yè)崗位。4.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合崗位要求的情況下，應(yīng)優(yōu)先考慮錄用。4.2就業(yè)待遇保障4.2.1實習(xí)生就業(yè)后，應(yīng)享受與其他員工同等的待遇與福利。4.2.2實習(xí)生就業(yè)后的薪資、獎金、晉升等方面，應(yīng)根據(jù)公司的規(guī)章制度和實習(xí)生個人的表現(xiàn)確定。4.3就業(yè)服務(wù)與支持4.3.1校企雙方應(yīng)為實習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，幫助實習(xí)生順利就業(yè)。4.3.2校企雙方應(yīng)積極為實習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展機會，支持實習(xí)生的職業(yè)成長。第五條培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1.1校企雙方應(yīng)為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職場素養(yǎng)培訓(xùn)等。5.1.2培訓(xùn)方式可以包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。5.2指導(dǎo)與支持5.2.1校企雙方應(yīng)安排有經(jīng)驗的員工作為實習(xí)生的導(dǎo)師，給予實習(xí)生工作上的指導(dǎo)與支持。5.2.2校企雙方應(yīng)定期了解實習(xí)生的工作情況，及時解決實習(xí)生在工作中遇到的問題。第六條評價與反饋6.1實習(xí)評價6.1.1校企雙方應(yīng)定期對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行評價，評價內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.1.2實習(xí)評價應(yīng)客觀公正，評價結(jié)果應(yīng)反饋給實習(xí)生。6.2反饋與改進6.2.1校企雙方應(yīng)根據(jù)實習(xí)評價結(jié)果，為實習(xí)生提供反饋，幫助實習(xí)生改進工作表現(xiàn)。6.2.2實習(xí)生應(yīng)根據(jù)反饋，積極改進工作，提高自身能力。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1實習(xí)生對在實習(xí)期間接觸到的校企雙方的商業(yè)秘密和機密信息，負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。8.1.2實習(xí)生不得將校企雙方的商業(yè)秘密和機密信息泄露給任何第三方，無論是在實習(xí)期間還是實習(xí)結(jié)束后。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護8.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)作的作品，包括論文、設(shè)計、軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸校企雙方共同所有。8.2.2校企雙方應(yīng)采取必要的措施，保護實習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)。第九條違約責(zé)任9.1校企雙方的違約責(zé)任9.1.1如果校企雙方未能履行本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2實習(xí)生的違約責(zé)任9.2.1如果實習(xí)生未能履行本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1對于因本協(xié)議引起的任何爭議，應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。10.1.2如果協(xié)商不成，爭議可以通過仲裁解決，仲裁地點和仲裁機構(gòu)由雙方共同確定。10.1.3如果仲裁無法解決爭議，任何一方都可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本協(xié)議的生效需要滿足法律規(guī)定的生效條件。11.2合同變更11.2.1任何一方可以通過書面形式提出合同變更的要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本協(xié)議。11.2.2合同變更需要按照法定的程序進行。11.3合同解除11.3.1在合同履行過程中，如果出現(xiàn)合同解除的情形，任何一方都可以書面通知對方解除合同。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項。第十二條附則12.1合同的附件12.1.1本協(xié)議的附件是協(xié)議的有效組成部分，與協(xié)議具有同等的法律效力。12.1.2附件包括實習(xí)生的個人簡歷、校企雙方的基本信息等。12.2合同的有效期12.2.1本協(xié)議的有效期為實習(xí)期限加上就業(yè)保障期限。12.2.2如果雙方同意延長合同有效期，應(yīng)簽訂書面延長協(xié)議。12.3合同的修訂與更新12.3.1本協(xié)議可以根據(jù)雙方的協(xié)商進行修訂與更新。12.3.2修訂與更新需要按照法定的程序進行。第十三條校企雙方的簽字與蓋章13.1校企雙方的簽字13.1.1本協(xié)議由校企雙方授權(quán)代表簽字。13.1.2簽字代表應(yīng)具有簽署合同的授權(quán)。13.2校企雙方的蓋章13.2.1本協(xié)議需要校企雙方的蓋章確認(rèn)。13.2.2蓋章應(yīng)加蓋在協(xié)議的指定位置。第十四條日期14.1簽訂日期14.1.1本協(xié)議的簽訂日期為校企雙方簽字蓋章的日期。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷附件內(nèi)容：實習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)詳細(xì)準(zhǔn)確，包含實習(xí)生的個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：實習(xí)生個人簡歷用于校企雙方了解實習(xí)生的基本情況，作為評估實習(xí)生能力與適崗性的依據(jù)。2.校企雙方的基本信息附件內(nèi)容：校企雙方的名稱、住所、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等。詳細(xì)要求：信息應(yīng)準(zhǔn)確無誤，聯(lián)系方式需保證暢通有效。說明：校企雙方的基本信息用于明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，便于雙方在合作過程中的溝通與聯(lián)系。3.實習(xí)生培訓(xùn)計劃附件內(nèi)容：培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等。詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)具體明確，涵蓋培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)師資質(zhì)等。說明：實習(xí)生培訓(xùn)計劃用于指導(dǎo)實習(xí)生在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)與發(fā)展，確保實習(xí)生能夠勝任實習(xí)崗位。4.實習(xí)崗位說明附件內(nèi)容：實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、技能要求等。詳細(xì)要求：崗位說明應(yīng)詳細(xì)具體，便于實習(xí)生了解實習(xí)崗位的具體要求。說明：實習(xí)崗位說明用于指導(dǎo)實習(xí)生在實習(xí)期間的工作，幫助實習(xí)生更好地融入工作環(huán)境。5.實習(xí)生評價標(biāo)準(zhǔn)附件內(nèi)容：評價指標(biāo)、評價方法、評價周期等。詳細(xì)要求：評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀公正，評價方法應(yīng)科學(xué)合理。說明：實習(xí)生評價標(biāo)準(zhǔn)用于對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行評估，確保評價的公正性與準(zhǔn)確性。6.保密協(xié)議附件內(nèi)容：保密義務(wù)的具體內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密義務(wù)的范圍與期限，違約責(zé)任應(yīng)具體明確。說明：保密協(xié)議用于規(guī)范實習(xí)生與校企雙方在保密方面的權(quán)利與義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。7.知識產(chǎn)權(quán)聲明附件內(nèi)容：知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保護措施、違約責(zé)任等。詳細(xì)要求：知識產(chǎn)權(quán)聲明應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護措施，違約責(zé)任應(yīng)具體明確。說明：知識產(chǎn)權(quán)聲明用于保護校企雙方的知識產(chǎn)權(quán)，規(guī)范實習(xí)生在知識產(chǎn)權(quán)方面的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為未按照約定完成實習(xí)任務(wù)未遵守校企雙方的規(guī)章制度泄露校企雙方的商業(yè)秘密未履行保密義務(wù)未按照約定參加培訓(xùn)或拒絕接受指導(dǎo)2.校企雙方違約行為未按照約定提供實習(xí)崗位或工作條件未按照約定提供培訓(xùn)與指導(dǎo)未按照約定提供就業(yè)崗位或待遇未履行就業(yè)保障義務(wù)未按照約定保護實習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的具體表現(xiàn)違約責(zé)任的承擔(dān)方式，如賠償損失、支付違約金等違約責(zé)任的免除條件違約行為的解決程序與途徑示例說明：如果實習(xí)生未按照約定完成實習(xí)任務(wù)，校企雙方可以要求實習(xí)生在規(guī)定時間內(nèi)補交任務(wù)，并視情況扣除部分實習(xí)補貼。如果校企雙方未按照約定提供實習(xí)崗位或工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付實習(xí)生違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.校企合作解釋：校企合作是指學(xué)校與企業(yè)之間的合作，共同培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才。2.實習(xí)生解釋：實習(xí)生是指在校學(xué)生或畢業(yè)生，在企業(yè)進行實習(xí)鍛煉的人員。3.就業(yè)保障