2024幼兒園教職工社會服務拓展聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工社會服務拓展聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.社會服務拓展聘用目的3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽條件5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓費用承擔8.工作績效評估8.1評估標準8.2評估周期8.3評估結(jié)果應用9.違約責任9.1雙方違約行為9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利待遇明細表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：社會服務拓展聘用人員1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X2.社會服務拓展聘用目的甲方因幼兒園社會服務拓展需要，特聘請乙方擔任社會服務拓展聘用人員，以提升幼兒園社會服務質(zhì)量和水平。3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱社會服務拓展專員3.2崗位職責3.2.1負責幼兒園社會服務項目的策劃、實施和推廣；3.2.2協(xié)助幼兒園開展社會公益活動，提升幼兒園社會影響力；3.2.3與相關(guān)社會機構(gòu)、企業(yè)建立合作關(guān)系，拓展幼兒園社會服務資源；3.3工作內(nèi)容3.3.1制定社會服務項目計劃，報甲方審批；3.3.2組織實施社會服務活動，確保活動順利進行；3.3.3收集社會服務項目反饋，持續(xù)優(yōu)化服務內(nèi)容；3.3.4定期向甲方匯報工作進展和成果。4.聘用期限4.1起止日期本合同自年月日起至年月日止。4.2合同續(xù)簽條件如雙方均認為有必要續(xù)簽合同，應在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂續(xù)約合同。5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排乙方實行每周五天工作制，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。6.薪酬及福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。6.2獎金及津貼6.2.1乙方完成年度工作目標，可獲得年度獎金；6.2.2乙方在崗位上表現(xiàn)突出，可獲得崗位津貼；6.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如體檢、節(jié)日慰問等。8.工作績效評估8.1評估標準8.1.1工作量完成情況：根據(jù)乙方完成的工作任務量進行評估；8.1.2工作質(zhì)量：根據(jù)乙方完成工作的質(zhì)量標準進行評估；8.1.3工作效率：根據(jù)乙方完成工作的時間效率和資源利用效率進行評估；8.1.4創(chuàng)新能力：根據(jù)乙方在工作中的創(chuàng)新思維和提出的新方法進行評估；8.2評估周期每季度末進行一次工作績效評估，評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。8.3評估結(jié)果應用8.3.1評估結(jié)果將記錄在乙方個人檔案中；8.3.2評估結(jié)果與乙方的薪酬調(diào)整掛鉤，優(yōu)秀者將獲得獎金或晉升機會；8.3.3對評估結(jié)果較差的乙方，甲方將提供相應的培訓和指導。9.違約責任9.1雙方違約行為9.1.1甲方違約行為：未按約定支付乙方薪酬、未提供必要的勞動條件等；9.1.2乙方違約行為：未按約定完成工作任務、泄露甲方商業(yè)秘密等；9.2違約責任承擔9.2.1甲方違約，應承擔違約責任，賠償乙方因違約造成的損失；9.2.2乙方違約，應承擔違約責任，賠償甲方因違約造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2乙方因個人原因提出解除合同；11.1.3甲方因乙方嚴重違反合同約定解除合同；11.2解除程序合同解除應提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3合同約定的其他終止條件。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利待遇明細表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，優(yōu)化服務內(nèi)容，確保合同條款的順利執(zhí)行。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應簽訂專門的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務。17.第三方責任17.1責任限額17.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，并在合同中予以明確。17.1.2第三方的責任限額包括但不限于因第三方過失造成的損失、違約責任等。17.2責任免除17.2.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔違約責任。17.2.2第三方在提供服務過程中，因甲方或乙方的配合問題導致的服務瑕疵，第三方不承擔直接責任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，獨立履行其職責，并享有相應的權(quán)利。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供資料、場地等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1甲乙雙方對合同履行的直接責任不因第三方的介入而免除。19.1.2第三方僅對甲乙雙方承擔介入?yún)f(xié)議約定的責任。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方在介入?yún)f(xié)議項下的權(quán)利僅限于介入?yún)f(xié)議的約定。19.2.2甲乙雙方的權(quán)利和義務不受第三方介入的影響。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更如因第三方介入需要，甲乙雙方可協(xié)商對合同進行變更，變更內(nèi)容應納入合同附件。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止如第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商終止合同，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他事項23.1第三方介入的費用23.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。23.1.2第三方介入費用應納入合同成本。23.2第三方介入的信息保密23.2.1第三方對在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務。23.2.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責描述、工作內(nèi)容、任職資格、考核標準等。說明：崗位職責說明書是乙方了解自身工作內(nèi)容和要求的重要文件，應明確、具體。2.附件二：薪酬福利待遇明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、津貼、社會保險、公積金、其他福利待遇等。說明：薪酬福利待遇明細表是乙方了解自身經(jīng)濟權(quán)益的重要依據(jù)，應詳細列出各項待遇。3.附件三：社會服務拓展專員工作計劃詳細要求：包括年度工作目標、季度工作計劃、月度工作計劃、具體實施步驟等。說明：工作計劃是乙方開展工作的指導文件，應具體、可行。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責、權(quán)利、義務、責任限額、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同履行過程中地位和責任的重要文件。5.附件五：工作績效評估表詳細要求：包括評估周期、評估標準、評估結(jié)果、改進措施等。說明：工作績效評估表是評估乙方工作表現(xiàn)的重要工具，應客觀、公正。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是雙方對合同內(nèi)容進行變更的正式文件。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細要求：包括終止原因、終止日期、雙方簽字等。說明：合同終止協(xié)議是雙方終止合同關(guān)系的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方薪酬責任認定標準：甲方應按合同約定時間支付乙方薪酬，如延遲支付，應支付違約金。示例說明：甲方應在每月日前支付乙方上月薪酬，如延遲支付，應按每日萬分之五支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定完成工作任務示例說明：乙方未在約定時間內(nèi)完成社會服務拓展任務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔違約責任。示例說明：第三方在提供咨詢服務時泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。4.違約行為：第三方未能履行介入?yún)f(xié)議約定的責任責任認定標準：第三方未能履行介入?yún)f(xié)議約定的責任，應承擔違約責任。示例說明：第三方未能按照介入?yún)f(xié)議提供合格的服務，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。全文完。2024幼兒園教職工社會服務拓展聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.2術(shù)語與定義2.聘用關(guān)系2.1聘用起始日期2.2聘用期限2.3聘用崗位及職責3.工作內(nèi)容3.1教育教學活動3.2社會服務拓展3.3其他相關(guān)工作4.工作地點4.1主要工作地點4.2其他工作地點5.工作時間5.1工作時間安排5.2休息日及休假6.工資與福利6.1基本工資6.2績效工資6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2發(fā)展規(guī)劃8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除條件12.其他12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.1.1甲方：指委托幼兒園進行社會服務拓展的機構(gòu)。1.1.2乙方：指受甲方委托，提供社會服務拓展的幼兒園教職工。1.2術(shù)語與定義1.2.1社會服務拓展：指乙方在甲方委托的范圍內(nèi)，開展與幼兒園教育相關(guān)的社區(qū)服務、親子活動、家長講座等。1.2.2教育教學活動：指乙方在幼兒園內(nèi)進行的日常教育教學工作。2.聘用關(guān)系2.1聘用起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效，乙方正式成為甲方聘用教職工。2.2聘用期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3聘用崗位及職責：2.3.1乙方擔任甲方幼兒園的社會服務拓展崗位。2.3.2乙方負責策劃、組織、實施社會服務拓展活動。2.3.3乙方協(xié)助幼兒園開展教育教學工作。3.工作內(nèi)容3.1教育教學活動：3.1.1乙方參與幼兒園的日常教育教學活動，協(xié)助教師進行教學準備和課后輔導。3.1.2乙方負責組織幼兒園的親子活動、家長講座等。3.2社會服務拓展：3.2.1乙方負責聯(lián)系社區(qū)資源，策劃并實施社區(qū)服務活動。3.2.2乙方負責與家長、社區(qū)建立良好溝通，提高幼兒園的社會影響力。3.3其他相關(guān)工作：3.3.1乙方協(xié)助幼兒園完成上級部門交辦的其他工作。3.3.2乙方參與幼兒園的團隊建設，提高團隊協(xié)作能力。4.工作地點4.1主要工作地點：乙方主要在甲方幼兒園內(nèi)工作。4.2其他工作地點：乙方根據(jù)工作需要，可能需要前往社區(qū)、家長家中或相關(guān)場所進行工作。5.工作時間5.1工作時間安排：乙方每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。5.2休息日及休假：乙方享有國家規(guī)定的休息日及休假，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。6.工資與福利6.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣X元/月。6.2績效工資：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況，可獲得一定比例的績效工資。6.3社會保險及公積金：乙方依法參加社會保險，并繳納住房公積金。6.4其他福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括帶薪年假、培訓機會等。7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓機會：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓和進修機會，以提高乙方的工作能力。7.2發(fā)展規(guī)劃：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ贫ㄏ鄳穆殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.保密條款8.1保密信息定義：本合同中，保密信息指甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密義務：乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，對所知悉的保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責任：如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方如未按時支付乙方工資，應按約定支付違約金。9.1.2甲方如未提供乙方應得的福利待遇，應按相關(guān)規(guī)定進行賠償。9.2乙方違約責任：9.2.1乙方如未履行合同約定的工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。9.2.2乙方如違反保密義務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同變更：合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除條件：11.3.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.3.2甲方因故提前終止合同，需提前一個月書面通知乙方。11.3.3乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。12.其他12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、培訓記錄等。13.合同簽署13.1簽署時間：本合同簽署日期為2024年X月X日。13.2簽署地點：本合同簽署地點為甲方單位所在地。13.3簽署人：甲方代表：____________乙方代表：____________14.合同附件14.1乙方個人簡歷14.2乙方相關(guān)資格證書14.3乙方培訓記錄14.4甲方提供的其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指本合同簽訂后，因合同履行需要而介入的，與甲乙雙方存在業(yè)務關(guān)系或服務關(guān)系的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介方、服務提供方、技術(shù)支持方、咨詢顧問等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同。16.2第三方介入的確定：甲乙雙方共同確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。16.3第三方介入的告知：甲乙雙方應及時通知對方第三方介入的相關(guān)信息。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義：指第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2第三方責任限額的確定：17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務合同中約定。17.2.2第三方責任限額不得低于甲乙雙方在合同履行過程中可能遭受的損失。17.3第三方責任限額的調(diào)整：17.3.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。17.3.2調(diào)整后的第三方責任限額需書面通知對方。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方責任：第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2甲乙雙方責任：甲乙雙方在合同履行過程中，應各自承擔相應的責任，不得因第三方介入而免除或減輕。18.3第三方與其他各方的權(quán)利劃分：18.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議或服務合同履行義務。18.3.2第三方有權(quán)向甲乙雙方追究違約責任。18.3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：第三方介入后，甲乙雙方可協(xié)商對本合同進行變更，包括但不限于合同內(nèi)容、履行期限、責任劃分等。19.2合同變更的生效：合同變更經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意后生效。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議，甲乙雙方及第三方應通過友好協(xié)商解決。20.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件：第三方介入后，如發(fā)生本合同第11.3條規(guī)定的解除條件，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。21.2合同解除的程序：合同解除需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并簽訂解除協(xié)議。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件：第三方介入后，如發(fā)生本合同第11.3條規(guī)定的終止條件，合同自動終止。22.2合同終止的程序：合同終止無需另行通知，但甲乙雙方及第三方應在合同終止后進行必要的清算工作。23.第三方介入的合同附件23.1第三方合作協(xié)議或服務合同23.2第三方責任限額協(xié)議23.3第三方介入相關(guān)文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等個人信息。說明：作為乙方工作能力和背景的證明文件。2.乙方相關(guān)資格證書要求：包括教師資格證、普通話水平測試等級證書等與工作相關(guān)的資格證書。說明：證明乙方具備從事幼兒園社會服務拓展工作的資格。3.乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加的各種培訓課程、培訓時間、培訓成果等。說明：反映乙方職業(yè)發(fā)展情況和持續(xù)學習的態(tài)度。4.第三方合作協(xié)議或服務合同要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用、責任等。說明：明確第三方在合同履行中的權(quán)利和義務。5.第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額的具體金額、適用范圍、違約責任等。說明：保障甲乙雙方在第三方介入時的權(quán)益。6.第三方介入相關(guān)文件要求：包括第三方資質(zhì)證明、合作協(xié)議、服務合同等相關(guān)文件。說明：為第三方介入提供法律依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應按約定支付違約金，違約金標準為未支付工資的%。示例：若甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，應支付乙方工資總額的10%作為違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的工作職責。示例：若乙方未按時完成一項社會服務拓展活動，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償活動費用。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協(xié)議或服務合同履行義務。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。示例：若第三方未能按時提供技術(shù)支持，導致甲方遭受損失，第三方應賠償甲方相應損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未在約定時間內(nèi)解決爭議。責任認定：爭議解決機構(gòu)可對違約方進行處罰，如罰款、強制執(zhí)行等。示例：若甲乙雙方在爭議解決過程中，一方未按時提交相關(guān)證據(jù)，爭議解決機構(gòu)可對違約方進行罰款。全文完。2024幼兒園教職工社會服務拓展聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3幼兒園規(guī)章制度2.定義和解釋2.1術(shù)語定義2.2合同術(shù)語解釋3.服務內(nèi)容3.1社會服務拓展項目3.2教職工職責3.3工作時間3.4工作地點4.服務期限4.1起止時間4.2續(xù)約條件4.3解約條件5.服務費用5.1費用標準5.2付款方式5.3付款時間5.4逾期付款6.社會服務拓展項目實施6.1項目規(guī)劃6.2項目執(zhí)行6.3項目評估7.教職工的權(quán)利和義務7.1教職工權(quán)利7.2教職工義務8.教職工的培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展機會8.3培訓費用9.工作條件與保障9.1工作環(huán)境9.2安全保障9.3保險10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同的生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知方式14.3附件14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國教育法》1.1.3《幼兒園工作規(guī)程》1.2政策文件1.2.1教育部關(guān)于推進幼兒園社會服務拓展工作的指導意見1.2.2地方政府關(guān)于幼兒園社會服務拓展的相關(guān)政策1.3幼兒園規(guī)章制度1.3.1幼兒園教職工管理辦法1.3.2幼兒園社會服務拓展實施方案2.定義和解釋2.1術(shù)語定義2.1.1“社會服務拓展”指幼兒園在完成基本教育任務的基礎上，面向社會提供的教育、培訓、咨詢等非營利性服務。2.1.2“教職工”指與幼兒園簽訂勞動合同的工作人員。2.2合同術(shù)語解釋2.2.1“服務內(nèi)容”指合同約定的幼兒園社會服務拓展項目及教職工應承擔的職責。2.2.2“服務期限”指合同約定的起止時間。3.服務內(nèi)容3.1社會服務拓展項目3.1.1項目名稱：幼兒園社會服務拓展項目3.1.2項目內(nèi)容：教育咨詢、家長培訓、社區(qū)活動等3.1.3項目目標：提升幼兒園社會服務能力，滿足社會需求3.2教職工職責3.2.1按照幼兒園的要求，參與社會服務拓展項目的策劃、實施和評估。3.2.2參與培訓，提高自身專業(yè)能力和服務意識。3.2.3維護幼兒園形象，遵守職業(yè)道德和社會公德。3.3工作時間3.3.1工作時間按照幼兒園規(guī)定執(zhí)行，包括正常工作時間、加班時間等。3.3.2工作時間不得少于國家法定工作時間。3.4工作地點3.4.1工作地點為幼兒園及其指定的社會服務拓展項目實施地點。4.服務期限4.1起止時間4.1.1合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.1.2合同期滿后，可根據(jù)實際情況續(xù)簽。4.2續(xù)約條件4.2.1教職工在合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為。4.2.2幼兒園社會服務拓展項目需求存在。4.3解約條件4.3.1教職工因個人原因提出解除合同。4.3.2幼兒園因故提前解除合同。5.服務費用5.1費用標準5.1.1服務費用根據(jù)幼兒園社會服務拓展項目的實際情況確定。5.1.2費用標準應合理，并符合國家相關(guān)規(guī)定。5.2付款方式5.2.1付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.2.2付款時間按合同約定執(zhí)行。5.3付款時間5.3.1每季度末支付當季度服務費用。5.3.2付款時間不得晚于次月5日。5.4逾期付款5.4.1逾期付款的，幼兒園應向教職工支付違約金，違約金為逾期付款金額的千分之五。6.教職工的權(quán)利和義務6.1教職工權(quán)利6.1.1獲得與工作內(nèi)容相應的勞動報酬。6.1.2參與幼兒園組織的培訓和學習。6.1.3享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。6.2教職工義務6.2.1遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。6.2.2認真履行工作職責，確保服務質(zhì)量。6.2.3維護幼兒園形象，保守商業(yè)秘密。8.教職工的培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1幼兒園每年為教職工提供不少于20學時的培訓機會。8.1.2培訓內(nèi)容涵蓋教育理論、專業(yè)技能、服務禮儀等。8.1.3培訓形式包括集中授課、在線學習、實踐操作等。8.2發(fā)展機會8.2.1教職工有優(yōu)先參與幼兒園內(nèi)部晉升和選拔的機會。8.2.2教職工可通過參加外部培訓和比賽提升個人能力。8.2.3幼兒園為有潛力的教職工提供外出交流學習的機會。8.3培訓費用8.3.1培訓費用由幼兒園承擔。8.3.2教職工個人承擔的費用部分，可在工資中扣除。9.工作條件與保障9.1工作環(huán)境9.1.1幼兒園確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。9.1.2教職工有權(quán)對工作環(huán)境提出改善建議。9.2安全保障9.2.1幼兒園為教職工購買相應的人身意外傷害保險。9.2.2教職工在工作過程中發(fā)生意外事故，幼兒園應依法承擔責任。9.3保險9.3.1幼兒園為全體教職工購買社會保險。9.3.2教職工在合同期內(nèi)，不得自行解約終止社會保險。10.違約責任10.1違約情形10.1.1教職工未履行合同約定的服務內(nèi)容。10.1.2教職工違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響。10.1.3幼兒園未按時支付服務費用。10.2違約責任承擔10.2.1教職工違反合同約定，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.2.2幼兒園違反合同約定，教職工有權(quán)要求賠償損失。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況和損失程度確定。10.3.2賠償方式可為貨幣賠償、實物賠償或其他形式。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決方式為協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1爭議雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決機構(gòu)11.3.1爭議解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。12.合同解除12.1解除條件12.1.1教職工因個人原因提出解除合同。12.1.2幼兒園因故提前解除合同。12.2解除程序12.2.1教職工提出解除合同，應提前30日書面通知幼兒園。12.2.2幼兒園提前解除合同，應提前30日書面通知教職工，并說明理由。12.3解除通知12.3.1解除通知應以書面形式發(fā)出。12.3.2解除通知送達對方后，合同自通知之日起解除。13.合同的生效與終止13.1生效條件13.1.1雙方在合同上簽字或蓋章。13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3終止條件13.3.1合同期滿。13.3.2合同解除。13.4終止程序13.4.1合同期滿，合同自然終止。13.4.2合同解除，按照合同約定或法律規(guī)定辦理。14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1教職工在合同期間及終止后，應保守幼兒園的商業(yè)秘密。14.1.2保密期限為合同終止后三年。14.2通知方式14.2.1通知應以書面形式發(fā)出，并通過雙方約定的通訊方式送達。14.3附件14.3.1本合同附件包括但不限于：14.3.1.1教職工培訓計劃14.3.1.2社會服務拓展項目實施方案14.3.1.3保險合同14.4合同附件清單14.4.1本合同附件清單所列附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務提供商等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，為達成合同目的，引入第三方提供服務或協(xié)助。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應按照合同約定和甲乙雙方的要求履行職責。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享有相應的權(quán)益保障。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應協(xié)商一致，明確第三方介入的具體事宜。15.4.2甲乙雙方應將第三方介入的相關(guān)信息通知對方，并取得對方的同意。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.2甲乙雙方應就第三方介入的費用、責任和權(quán)利達成一致，并在合同中明確約定。16.3第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額根據(jù)其提供服務的內(nèi)容和風險程度確定。17.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。17.3.1第三方提供服務的技術(shù)難度和