個人用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個人用工合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3支付方式及時間第四條：試用期4.1試用期限4.2試用期間待遇第五條：合同期限5.1固定期限5.2續(xù)簽條件第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：勞動保護與保險7.1勞動保護措施7.2社會保險7.3商業(yè)保險第八條：勞動紀律與考核8.1勞動紀律8.2考核制度第九條：解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件第十條：違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：法律適用及爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄第十三條：其他約定13.1培訓13.2知識產(chǎn)權13.3兼職第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（雇員）：指具有完全民事行為能力的自然人，接受甲方雇傭從事勞動工作。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責：乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______職位，負責_______工作。具體職責和要求詳見附件一。2.2工作地點：甲方所在地，即_______（省/市/區(qū)）_______（街道/鎮(zhèn)/鄉(xiāng)）_______（路/大廈/園區(qū)）_______號。2.3工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如有特殊情況需加班的，應按照《勞動法》的相關規(guī)定支付加班費。第三條：勞動報酬3.2獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎、節(jié)假日福利等，具體規(guī)定詳見附件二。3.3支付方式及時間：甲方應于每月_______日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及獎金。第四條：試用期4.1試用期限：本合同的試用期為_______個月，自雙方簽訂合同之日起計算。第五條：合同期限5.1固定期限：本合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。5.2續(xù)簽條件：合同到期前_______個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務。6.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉該秘密之日起算，至該秘密公開之日止。第八條：勞動保護與保險8.1勞動保護措施：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全及身體健康。8.2社會保險：甲方應依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。8.3商業(yè)保險：甲方可選為乙方購買意外傷害保險、補充醫(yī)療保險等商業(yè)保險，保險費用由甲方承擔。第九條：勞動紀律與考核9.1勞動紀律：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時上下班，服從甲方的工作安排和管理。9.2考核制度：甲方應建立健全乙方的績效考核制度，公平、公正地對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。第十條：解除與終止合同10.1解除合同的條件：合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除合同。10.2終止合同的條件：合同到期，雙方未續(xù)簽的；乙方因個人原因提前解除合同的；乙方達到法定退休年齡的；乙方因病或傷殘喪失勞動能力的；國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成或者乙方不服調(diào)解決定的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：法律適用及爭議管轄12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄：本合同引起的爭議，由甲方所在地人民法院管轄。第十三條：其他約定13.1培訓：甲方應提供乙方必要的業(yè)務培訓和職業(yè)培訓，乙方應積極參加培訓并遵守培訓紀律。13.2知識產(chǎn)權：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。13.3兼職：乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的兼職工作，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何時間以任何形式在任何地點為任何其他單位或個人提供有償或無償?shù)姆栈騽趧印５谑臈l：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改：合同期內(nèi)，如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本合同進行修改。14.3合同解除：合同期內(nèi)，如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應當書面協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應商方、合作方等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入條件：本合同執(zhí)行過程中，如涉及第三方的事務，需第三方介入解決的，包括但不限于合同履行、爭議解決等。2.2第三方介入方式：第三方介入應通過甲方、乙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。第三條：第三方的權利和義務3.1第三方權利：根據(jù)本合同的約定，第三方享有合同約定的權利，包括但不限于獲取合同約定的收益、參與合同執(zhí)行過程中的決策等。3.2第三方義務：第三方應履行合同約定的義務，包括但不限于按約定提供服務、履行合同約定的責任等。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限額：第三方對甲方和乙方造成的損失，第三方應承擔的責任限額在本合同中明確。如無明確約定，第三方應承擔的責任限額根據(jù)第三方與甲方、乙方之間的協(xié)議確定。4.2第三方責任限額的約定：甲方、乙方應在合同中明確第三方的責任限額，如賠償金額、賠償范圍等。第五條：第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方、乙方的關系：第三方介入本合同時，不影響甲方、乙方之間的合同關系。甲方、乙方仍應按照本合同履行各自的權利和義務。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約：第三方未履行合同約定的義務，或違反合同約定的，甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違約責任：第三方應按照本合同約定承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條：第三方退出7.1第三方退出條件：第三方因故不能繼續(xù)履行合同約定的義務，可以退出合同。7.2第三方退出的程序：第三方退出合同，應提前書面通知甲方、乙方，并辦理相關手續(xù)。第八條：第三方介入的變更8.1第三方介入的變更條件：本合同執(zhí)行過程中，如第三方因故不能繼續(xù)履行合同約定的義務，甲方、乙方可以協(xié)商變更第三方。8.2第三方介入的變更程序：甲方、乙方應書面協(xié)議變更第三方，并簽訂書面協(xié)議，明確變更后的第三方的權利、義務和責任。第九條：第三方介入的解除9.1第三方介入的解除條件：本合同執(zhí)行過程中，如第三方未履行合同約定的義務，或違反合同約定的，甲方、乙方可以解除與第三方的合同。9.2第三方介入的解除程序：甲方、乙方應書面通知第三方解除合同，并辦理相關手續(xù)。第十條：第三方介入的違約處理10.1第三方違約：第三方未履行合同約定的義務，或違反合同約定的，甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任。10.2第三方違約責任：第三方應按照本合同約定承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條：爭議解決11.1第三方爭議：第三方與甲方、乙方之間因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2第三方爭議解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3第三方爭議仲裁：調(diào)解不成或者乙方不服調(diào)解決定的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：法律適用及爭議管轄12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄：本合同引起的爭議，由甲方所在地人民法院管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明乙方在甲方的工作職責、職位要求等內(nèi)容。附件二：獎金及福利制度詳細說明甲方的獎金分配方案、福利待遇以及福利享受條件等內(nèi)容。附件三：績效考核辦法詳細說明甲方的績效考核標準、考核流程以及考核結果的應用等內(nèi)容。附件四：保密協(xié)議詳細說明保密內(nèi)容、保密期限以及保密義務的履行等內(nèi)容。附件五：培訓計劃詳細說明甲方向乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等內(nèi)容。附件六：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細說明乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸屬問題等內(nèi)容。附件七：兼職規(guī)定詳細說明乙方兼職的條件、限制以及兼職工作的相關要求等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利。2.甲方未提供乙方符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。3.甲方未按時足額繳納社會保險費。4.甲方未按照約定提供培訓或培訓不符合約定。5.甲方未按照約定提供知識產(chǎn)權保護。6.乙方未按照甲方要求履行保密義務。7.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點履行工作職責。8.乙方未按照甲方規(guī)定的績效考核標準達到考核要求。違約責任認定：1.甲方違約行為，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的____%。2.乙方違約行為，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為合同金額的____%。3.甲方未提供符合約定勞動條件，乙方有權要求甲方支付賠償金，賠償金金額為因未提供勞動條件造成的實際損失。4.甲方未提供培訓或培訓不符合約定，乙方有權要求甲方支付培訓費用。