2025年度零售業(yè)季節(jié)性兼職合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度零售業(yè)季節(jié)性兼職合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.兼職工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)2.5工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4休息日及節(jié)假日安排3.5加班工資4.工作設(shè)備與用品4.1提供工作設(shè)備4.2工作用品4.3設(shè)備及用品的使用與保管5.工作培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3考核方式5.4考核結(jié)果6.違約責(zé)任6.1兼職人員違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.其他約定10.1兼職人員行為規(guī)范10.2工作環(huán)境與安全10.3不可抗力10.4合同附件11.合同附件11.1兼職人員信息表11.2工作任務(wù)清單11.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度零售業(yè)季節(jié)性兼職合同”。1.2合同編號(hào)：本合同編號(hào)為______。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為______年______月______日。1.4合同有效期：本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年，至______年______月______日止。1.5合同雙方基本信息：1.5.1用人單位名稱：______有限公司1.5.2用人單位地址：______1.5.3用人單位法定代表人：______1.5.4兼職人員姓名：______1.5.5兼職人員身份證號(hào)碼：______2.兼職工作內(nèi)容2.1工作崗位：兼職人員擔(dān)任______崗位。2.2工作地點(diǎn)：______市______區(qū)______街道______商場(chǎng)。2.3工作時(shí)間：兼職人員每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.4工作職責(zé)：2.4.1負(fù)責(zé)商品陳列、整理和補(bǔ)貨。2.4.2負(fù)責(zé)接待顧客，解答顧客咨詢。2.4.3負(fù)責(zé)維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和秩序。2.4.4參與店內(nèi)促銷活動(dòng)。2.5工作考核標(biāo)準(zhǔn)：2.5.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、顧客滿意度等。2.5.2考核結(jié)果作為發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)。3.薪酬待遇3.1基本工資：兼職人員基本工資為每月______元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作考核結(jié)果，每月可享受______元的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.4休息日及節(jié)假日安排：兼職人員享有國(guó)家規(guī)定的休息日及節(jié)假日，具體安排由用人單位另行通知。3.5加班工資：兼職人員加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.工作設(shè)備與用品4.1提供工作設(shè)備：用人單位為兼職人員提供______等工作設(shè)備。4.2工作用品：用人單位為兼職人員提供______等工作用品。4.3設(shè)備及用品的使用與保管：兼職人員應(yīng)妥善使用和保管工作設(shè)備與用品，如有損壞，照價(jià)賠償。5.工作培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：用人單位對(duì)兼職人員進(jìn)行______等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間為______天。5.3考核方式：考核方式為______。5.4考核結(jié)果：考核結(jié)果作為兼職人員是否勝任工作的依據(jù)。6.違約責(zé)任6.1兼職人員違約責(zé)任：6.1.1兼職人員如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。6.1.2兼職人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)提前______天書面通知用人單位，否則應(yīng)賠償用人單位______元的損失。6.2用人單位違約責(zé)任：6.2.1用人單位如未按照約定支付工資，應(yīng)支付______倍的賠償金。6.2.2用人單位如未提供相應(yīng)的工作設(shè)備與用品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：兼職人員在本合同履行過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等。8.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：兼職人員違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.解除合同9.1合同解除條件：9.1.1兼職人員因個(gè)人原因提出解除合同。9.1.2用人單位因兼職人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.2用人單位單方面解除合同，應(yīng)提前______天書面通知兼職人員。9.2.3兼職人員單方面解除合同，應(yīng)提前______天書面通知用人單位。9.3合同解除后的處理：9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。9.3.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為兼職人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)提出解決爭(zhēng)議的請(qǐng)求。11.其他約定11.1兼職人員行為規(guī)范：兼職人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。11.2工作環(huán)境與安全：用人單位應(yīng)確保工作環(huán)境安全，兼職人員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。11.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.合同附件12.1兼職人員信息表：詳見附件一。12.2工作任務(wù)清單：詳見附件二。12.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果：詳見附件三。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期：本合同自______年______月______日起生效。14.合同終止14.1合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障各方權(quán)益。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確約定。16.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反社會(huì)公共利益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。17.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)合理確定，確保在第三方違約時(shí)能夠充分保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任劃分18.1第三方的責(zé)任僅限于其在合同中明確承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任范圍內(nèi)。18.2第三方不得以任何形式取代甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：18.3.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方應(yīng)向第三方追究。18.3.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方應(yīng)向第三方追究。18.3.3第三方對(duì)甲乙雙方共同承擔(dān)的責(zé)任：由甲乙雙方共同向第三方追究。19.第三方權(quán)利和義務(wù)19.1第三方的權(quán)利：19.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和文件。19.1.2第三方有權(quán)在合同履行過程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。19.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。19.2第三方的義務(wù)：19.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)。19.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或參與的行為符合法律法規(guī)的規(guī)定。19.2.3第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的信息和文件，不得泄露。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入方式、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。20.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方變更或解除21.1第三方因故需要變更或解除介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)提前______天書面通知甲乙雙方。21.2第三方變更或解除介入?yún)f(xié)議的，不影響本合同的效力。22.第三方介入費(fèi)用22.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。22.2第三方介入費(fèi)用的具體數(shù)額和分擔(dān)比例應(yīng)在合同中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職人員信息表要求：詳細(xì)記錄兼職人員的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說明：本表作為合同附件，用于記錄兼職人員的基本情況，以便用人單位進(jìn)行管理。2.工作任務(wù)清單要求：詳細(xì)列出兼職人員應(yīng)完成的工作任務(wù)及具體要求。說明：本清單作為合同附件，用于明確兼職人員的具體工作內(nèi)容，確保工作質(zhì)量。3.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果要求：明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式及考核結(jié)果。說明：本附件作為合同附件，用于記錄兼職人員的考核情況，作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。5.不可抗力證明要求：證明不可抗力事件的發(fā)生及影響。說明：本證明作為合同附件，用于證明不可抗力事件的存在，免除或減輕責(zé)任。6.違約責(zé)任證明要求：證明違約行為的發(fā)生及損失情況。說明：本證明作為合同附件，用于證明違約行為的存在，計(jì)算違約責(zé)任。7.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、程序及后續(xù)處理。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確合同終止的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1兼職人員未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：責(zé)任認(rèn)定：兼職人員應(yīng)提前______天書面通知用人單位，否則應(yīng)賠償用人單位______元的損失。示例：兼職人員未按約定時(shí)間到崗，經(jīng)用人單位多次催告無效，視為違約。1.2兼職人員違反工作紀(jì)律或合同約定：責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。示例：兼職人員在工作中泄露公司機(jī)密，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按約定支付工資：責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付______倍的賠償金。示例：用人單位未按約定支付工資，兼職人員可要求支付雙倍工資賠償。2.2用人單位未提供相應(yīng)的工作設(shè)備與用品：責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：用人單位未提供工作設(shè)備，導(dǎo)致兼職人員無法正常工作，應(yīng)賠償相關(guān)損失。全文完。2024年度零售業(yè)季節(jié)性兼職合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的和依據(jù)1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1具體工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)和時(shí)間安排2.3工作任務(wù)分配3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息日和加班安排3.3假期安排4.工資與福利4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)和方式4.2福利待遇4.3加班工資計(jì)算5.勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1工作環(huán)境要求5.2安全防護(hù)措施5.3事故處理流程6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密條款6.3違反保密義務(wù)的處理7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金的計(jì)算與支付8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除后的處理11.其他條款11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同未盡事宜的處理12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人身份證明12.3簽署手續(xù)13.合同附件13.1工作職責(zé)說明書13.2工資支付明細(xì)表13.3保密協(xié)議14.合同生效日期14.1合同生效時(shí)間14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]1.2合同目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度季節(jié)性兼職工作中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。1.3合同期限本合同期限自2024年[起始月份]日起至2024年[結(jié)束月份]日止。2.工作內(nèi)容2.1具體工作職責(zé)乙方在甲方指定的零售業(yè)門店內(nèi)從事銷售、陳列、顧客服務(wù)等相關(guān)工作。2.2工作地點(diǎn)和時(shí)間安排工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如每日8小時(shí)，每周工作5天等]2.3工作任務(wù)分配甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，合理分配乙方工作任務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，不得遲到、早退。3.2休息日和加班安排乙方每周享有[具體天數(shù)]天的休息日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.3假期安排乙方在合同期間享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體假期安排由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.工資與福利4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)和方式乙方工資按照甲方規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付，具體金額為每月[具體金額]元。4.2福利待遇乙方在合同期間享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.3加班工資計(jì)算乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/小時(shí)。5.勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1工作環(huán)境要求甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5.2安全防護(hù)措施甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，確保乙方在作業(yè)過程中的安全。5.3事故處理流程發(fā)生事故時(shí)，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定處理事故。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露。6.3違反保密義務(wù)的處理乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約情形乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。7.3違約金的計(jì)算與支付違約金按照乙方應(yīng)得工資的[具體比例]計(jì)算，乙方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后[具體期限]內(nèi)支付違約金。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知甲方。8.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，合同自然終止。8.2.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知乙方。8.2.3乙方因個(gè)人原因提出終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知甲方。8.3合同解除或終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定進(jìn)行。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除后的處理合同解除后，原合同條款對(duì)雙方不再具有約束力。11.其他條款11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、工資支付明細(xì)表、保密協(xié)議等。11.3合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署人身份證明甲乙雙方在簽署本合同時(shí)，應(yīng)提供有效身份證明。12.3簽署手續(xù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1工作職責(zé)說明書[具體工作職責(zé)描述]13.2工資支付明細(xì)表[具體工資支付明細(xì)]13.3保密協(xié)議[具體保密條款]14.合同生效日期14.1合同生效時(shí)間本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，且符合法律法規(guī)規(guī)定的生效條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等，是指與甲乙雙方簽訂有關(guān)本合同履行相關(guān)的協(xié)議，并為合同履行提供協(xié)助、咨詢或服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；2.提供專業(yè)咨詢，為甲乙雙方提供決策支持；3.提供服務(wù)，如培訓(xùn)、技術(shù)支持、物流配送等。16.2第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；2.甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；3.第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)依據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議確定。17.2第三方責(zé)任限額1.第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，最高不超過[具體金額]元。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利界定第三方在本合同履行過程中的權(quán)利，應(yīng)依據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議確定。18.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分1.甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任，按照本合同約定承擔(dān)；2.第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分1.甲乙雙方對(duì)合同履行的權(quán)利，按照本合同約定享有；2.第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利，按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議享有。20.第三方介入合同變更20.1合同變更條件1.第三方介入后，若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更合同，應(yīng)書面通知第三方；2.第三方同意變更的，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同變更程序合同變更程序參照本合同第10.2條執(zhí)行。21.第三方介入合同解除21.1合同解除條件1.第三方介入后，若甲乙雙方認(rèn)為有必要解除合同，應(yīng)書面通知第三方；2.第三方同意解除的，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。21.2合同解除程序合同解除程序參照本合同第8.3條執(zhí)行。22.第三方介入爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。22.3爭(zhēng)議解決程序參照本合同第9.3條執(zhí)行。23.第三方介入合同終止23.1合同終止條件第三方介入合同終止的條件，參照本合同第8.2條執(zhí)行。23.2合同終止程序合同終止程序參照本合同第8.3條執(zhí)行。24.第三方介入合同生效24.1合同生效條件第三方介入合同自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。24.2合同生效日期合同生效日期參照本合同第14.1條執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等，作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.工資支付明細(xì)表列明乙方每月工資構(gòu)成、支付日期、支付方式等，作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。3.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方中介服務(wù)協(xié)議詳細(xì)約定第三方中介服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。5.第三方咨詢協(xié)議明確第三方咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容、咨詢費(fèi)用、咨詢期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。7.事故處理流程明確事故發(fā)生時(shí)的報(bào)告、處理、賠償?shù)攘鞒?，作為合同附件，用于?guī)范事故處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方遲到、早退或曠工；乙方工作質(zhì)量不符合合同要求；甲方未按時(shí)支付乙方工資；甲方未提供安全的工作環(huán)境；第三方未履行協(xié)議約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方遲到、早退或曠工：根據(jù)甲方規(guī)定，扣除相應(yīng)工資；乙方工作質(zhì)量不符合合同要求：乙方承擔(dān)返工或賠償損失的責(zé)任；甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方支付違約金，違約金按未支付工資的[具體比例]計(jì)算；甲方未提供安全的工作環(huán)境：甲方承擔(dān)因工作環(huán)境問題導(dǎo)致的乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失；第三方未履行協(xié)議約定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約示例說明：乙方連續(xù)三次遲到，甲方扣除乙方每次遲到工資的[具體金額]作為違約金；乙方在陳列商品時(shí)發(fā)生錯(cuò)誤，導(dǎo)致商品損壞，乙方承擔(dān)修復(fù)或賠償損失的責(zé)任；甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期[具體天數(shù)]內(nèi)仍未支付，甲方支付相當(dāng)于未支付工資10%的違約金；甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)備，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和賠償損失；第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度零售業(yè)季節(jié)性兼職合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作班次4.工資待遇4.1基本工資4.2課時(shí)費(fèi)4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4工資發(fā)放方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金6.工作內(nèi)容及流程6.1工作內(nèi)容6.2工作流程6.3工作規(guī)范7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.福利待遇8.1帶薪年假8.2帶薪病假8.3節(jié)假日安排9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2合同續(xù)簽10.試用期及轉(zhuǎn)正10.1試用期10.2轉(zhuǎn)正條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X零售有限公司乙方：X1.2雙方地址甲方：X市X區(qū)X路X號(hào)乙方：X市X區(qū)X路X號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱零售業(yè)季節(jié)性兼職銷售員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)商品的陳列、整理和清潔工作；2.2.2招呼顧客，提供商品咨詢及銷售服務(wù)；2.2.3協(xié)助處理顧客投訴及售后服務(wù)；2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位要求2.3.1年齡在1835周歲之間；2.3.3具備一定的商品知識(shí)，有零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間每周工作時(shí)長(zhǎng)為30小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)門店實(shí)際情況安排；3.2工作地點(diǎn)X市X區(qū)X路X號(hào)3.3工作班次分早班、中班、晚班，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。4.工資待遇4.1基本工資基本工資為人民幣1000元/月；4.2課時(shí)費(fèi)每完成一課時(shí)（1小時(shí)）獲得人民幣10元課時(shí)費(fèi)；4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；4.3.2崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位性質(zhì)，每月發(fā)放崗位補(bǔ)貼；4.4工資發(fā)放方式每月底通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.工作內(nèi)容及流程6.1工作內(nèi)容6.1.1參加入職培訓(xùn)，熟悉公司規(guī)章制度及工作流程；6.1.2按照工作安排，執(zhí)行銷售、陳列、整理、清潔等工作；6.2工作流程6.2.1接到工作安排后，按照要求完成相關(guān)準(zhǔn)備工作；6.2.2按時(shí)到達(dá)工作崗位，開始執(zhí)行工作任務(wù)；6.2.3工作完成后，向主管匯報(bào)工作情況，并做好交接工作。8.福利待遇8.1帶薪年假乙方在合同有效期內(nèi)，享有帶薪年假5天，年假時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，但不得少于法定最低標(biāo)準(zhǔn)。8.2帶薪病假乙方因病需要休息時(shí)，可享受帶薪病假，具體天數(shù)根據(jù)病假情況及公司規(guī)定執(zhí)行。8.3節(jié)假日安排乙方在法定節(jié)假日享有休息，具體安排按國(guó)家法定節(jié)假日放假規(guī)定執(zhí)行。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日，共計(jì)12個(gè)月。9.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。10.試用期及轉(zhuǎn)正10.1試用期乙方入職后，試用期為1個(gè)月。10.2轉(zhuǎn)正條件10.2.1完成試用期工作內(nèi)容，無重大失誤；10.2.2達(dá)到公司對(duì)試用期的考核要求。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；11.1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利；11.1.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；11.2.2嚴(yán)重違約，可能導(dǎo)致合同解除的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況等。12.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于2年。12.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同生效及終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止14.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3發(fā)生合同約定的解除情形；14.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同目的而介入合同關(guān)系的個(gè)人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量、解決合同履行中的爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或介入行為導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，以實(shí)際損失為限。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男姓系K或損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；16.2.2因第三方原因?qū)е潞贤男姓系K或損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：17.1.1按照合同約定提供所需服務(wù)或支持；17.1.2在合同履行過程中獲得必要的配合和協(xié)助；17.1.3在合同履行過程中對(duì)合同內(nèi)容提出合理建議。18.第三方義務(wù)18.1第三方在合同中的義務(wù)包括但不限于：18.1.1按照合同約定提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；18.1.2對(duì)合同履行過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并采取必要措施降低風(fēng)險(xiǎn)；18.1.3在合同履行過程中及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告相關(guān)情況。19.