2025年度高校與企業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議示范文本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校與企業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議示范文本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋2.雙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作目標(biāo)3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2項(xiàng)目目標(biāo)4.合作內(nèi)容4.1人才培養(yǎng)計(jì)劃4.2教育資源共享4.3實(shí)踐教學(xué)安排5.教學(xué)安排5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)方式5.3教學(xué)時(shí)間6.教學(xué)資源6.1教材與資料6.2教學(xué)設(shè)備6.3實(shí)驗(yàn)室與場(chǎng)地7.教師與管理7.1教師選聘7.2教師管理7.3管理人員安排8.學(xué)員選拔與培養(yǎng)8.1學(xué)員選拔8.2培養(yǎng)計(jì)劃8.3培養(yǎng)成果評(píng)估9.學(xué)員權(quán)益9.1學(xué)員權(quán)益保障9.2學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)用9.3學(xué)員就業(yè)保障10.質(zhì)量監(jiān)控10.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)10.2質(zhì)量監(jiān)控措施10.3質(zhì)量問(wèn)題處理11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效、變更與終止14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.3“人才培養(yǎng)”指乙方在甲方提供的條件下，對(duì)甲方指定學(xué)員進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)培養(yǎng)。1.1.4“實(shí)踐教學(xué)”指乙方在甲方提供的條件下，為甲方指定學(xué)員提供的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐活動(dòng)。1.1.5“項(xiàng)目”指本合同約定的具體人才培養(yǎng)項(xiàng)目。1.2合同解釋1.2.1本合同所有條款及附件均以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)。2.雙方信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方全稱(chēng)：[甲方全稱(chēng)]2.1.2甲方地址：[甲方地址]2.1.3甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]2.1.4甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.2乙方基本信息2.2.1乙方全稱(chēng)：[乙方全稱(chēng)]2.2.2乙方地址：[乙方地址]2.2.3乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]2.2.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.合作目標(biāo)3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1甲方希望通過(guò)乙方提供的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升學(xué)員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.1.2乙方希望通過(guò)本合作，提升自身在人才培養(yǎng)領(lǐng)域的品牌影響力。3.2項(xiàng)目目標(biāo)3.2.1甲方希望項(xiàng)目結(jié)束后，學(xué)員能夠滿足甲方崗位需求，提高工作效率。4.合作內(nèi)容4.1人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1.1乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃。4.1.2人才培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括課程設(shè)置、教學(xué)方式、師資力量、考核方式等內(nèi)容。4.2教育資源共享4.2.1甲方提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備等教育資源。4.2.2乙方提供專(zhuān)業(yè)課程、師資力量等教育資源。4.3實(shí)踐教學(xué)安排4.3.1乙方為甲方指定學(xué)員提供實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐活動(dòng)。4.3.2實(shí)踐教學(xué)應(yīng)與人才培養(yǎng)計(jì)劃相銜接，確保學(xué)員在實(shí)踐中提升技能。5.教學(xué)安排5.1教學(xué)內(nèi)容5.1.1教學(xué)內(nèi)容應(yīng)涵蓋甲方所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。5.1.2教學(xué)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)甲方需求和學(xué)員實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2教學(xué)方式5.2.1教學(xué)方式包括理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、案例教學(xué)等。5.2.2乙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的需要，靈活運(yùn)用多種教學(xué)方式。5.3教學(xué)時(shí)間5.3.1教學(xué)時(shí)間應(yīng)按照人才培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行。5.3.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定具體的教學(xué)時(shí)間表。6.教學(xué)資源6.1教材與資料6.1.1乙方負(fù)責(zé)提供符合甲方需求的教學(xué)教材和資料。6.1.2教材和資料應(yīng)具有權(quán)威性、實(shí)用性。6.2教學(xué)設(shè)備6.2.1甲方提供必要的教學(xué)設(shè)備。6.2.2乙方應(yīng)確保教學(xué)設(shè)備的正常運(yùn)行。6.3實(shí)驗(yàn)室與場(chǎng)地6.3.1甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)室和場(chǎng)地。6.3.2乙方應(yīng)合理使用實(shí)驗(yàn)室和場(chǎng)地。7.教師與管理7.1教師選聘7.1.1乙方負(fù)責(zé)選聘具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的教師。7.1.2教師選聘應(yīng)經(jīng)過(guò)甲方同意。7.2教師管理7.2.1乙方應(yīng)對(duì)教師進(jìn)行定期考核和評(píng)估。7.2.2乙方應(yīng)確保教師的教學(xué)質(zhì)量。7.3管理人員安排7.3.1乙方應(yīng)安排專(zhuān)門(mén)的管理人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施。8.學(xué)員選拔與培養(yǎng)8.1學(xué)員選拔8.1.1學(xué)員選拔應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。8.1.2甲方負(fù)責(zé)選拔符合項(xiàng)目要求的學(xué)員。8.1.3乙方對(duì)甲方選拔的學(xué)員進(jìn)行資格審查。8.2培養(yǎng)計(jì)劃8.2.1乙方根據(jù)甲方提供的學(xué)員信息，制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃。8.2.2培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括學(xué)員的學(xué)習(xí)目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)等。8.3培養(yǎng)成果評(píng)估8.3.1乙方對(duì)學(xué)員的培養(yǎng)成果進(jìn)行定期評(píng)估。8.3.2評(píng)估內(nèi)容包括學(xué)員的專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度等。9.學(xué)員權(quán)益9.1學(xué)員權(quán)益保障9.1.1乙方應(yīng)保障學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中的合法權(quán)益。9.1.2學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的人身安全由乙方負(fù)責(zé)。9.2學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)用9.2.1學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)用按照雙方協(xié)商的價(jià)格執(zhí)行。9.2.2培訓(xùn)費(fèi)用包括課程費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)踐費(fèi)等。9.3學(xué)員就業(yè)保障9.3.1乙方協(xié)助甲方學(xué)員就業(yè)。9.3.2乙方提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。10.質(zhì)量監(jiān)控10.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)10.1.1教學(xué)質(zhì)量應(yīng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。10.1.2實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量應(yīng)滿足甲方實(shí)際需求。10.2質(zhì)量監(jiān)控措施10.2.1乙方設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組，負(fù)責(zé)日常教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督。10.2.2甲方對(duì)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。10.3質(zhì)量問(wèn)題處理10.3.1發(fā)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)采取措施予以糾正。10.3.2甲方有權(quán)要求乙方對(duì)教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行處理。11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1雙方共同開(kāi)發(fā)的技術(shù)成果歸雙方共有。11.2.2乙方獨(dú)立完成的教學(xué)內(nèi)容、教材等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1任何一方未按本合同約定履行義務(wù)的行為均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為本合同簽訂地的人民法院。14.合同生效、變更與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更均需經(jīng)雙方書(shū)面同意。14.3合同終止14.3.1.1合同約定的期限屆滿；14.3.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.3.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；14.3.4.4一方違約，另一方依法解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行并提供服務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。15.2介入原因15.2.1第三方介入的原因包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、促進(jìn)合同履行、解決合同爭(zhēng)議等。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)。16.1.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并在合同中明確。16.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中單獨(dú)列出，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。17.第三方選擇與委托17.1選擇17.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。17.1.2第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力應(yīng)符合甲乙雙方的要求。17.2委托17.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方出具書(shū)面委托，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。17.2.2委托書(shū)中應(yīng)包含第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額等內(nèi)容。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責(zé)劃分18.1.1第三方應(yīng)明確其在合同中的職責(zé)，并與甲乙雙方各自職責(zé)相區(qū)分。18.1.2第三方的職責(zé)應(yīng)在合同中詳細(xì)列出，避免職責(zé)重疊或遺漏。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利應(yīng)與其職責(zé)相對(duì)應(yīng)。18.2.2第三方的權(quán)利應(yīng)在合同中明確，確保其合法權(quán)益得到保障。18.3責(zé)任劃分18.3.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍，不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。18.3.2第三方的責(zé)任劃分應(yīng)在合同中明確，避免責(zé)任不清或推諉。19.第三方變更與退出19.1變更19.1.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方的職責(zé)或服務(wù)內(nèi)容。19.1.2第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中予以記錄。19.2退出19.2.1如第三方因故退出合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或終止合同。19.2.2第三方退出合同應(yīng)提前通知甲乙雙方，并履行必要的交接手續(xù)。20.第三方違約處理20.1違約情形20.1.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，構(gòu)成違約。20.2違約責(zé)任20.2.1第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。20.2.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確。21.第三方爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.2.1第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)由合同雙方共同選定，并在合同中明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括課程設(shè)置、教學(xué)方式、師資力量、考核方式等，需符合甲方需求。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)是實(shí)施人才培養(yǎng)的指導(dǎo)文件，應(yīng)由乙方制定并經(jīng)甲方審核通過(guò)。2.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：列出教材、教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室等資源清單，并說(shuō)明其規(guī)格、數(shù)量等。說(shuō)明：教學(xué)資源清單用于明確雙方提供的資源，確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.教師名單及資質(zhì)證明詳細(xì)要求：列出參與教學(xué)的教師名單，并提供其學(xué)歷、職稱(chēng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等資質(zhì)證明。說(shuō)明：教師名單及資質(zhì)證明用于確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定性。4.學(xué)員名單及選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出選拔的學(xué)員名單，并說(shuō)明選拔的標(biāo)準(zhǔn)和程序。說(shuō)明：學(xué)員名單及選拔標(biāo)準(zhǔn)用于確保學(xué)員的選拔符合項(xiàng)目要求。5.實(shí)踐教學(xué)安排表詳細(xì)要求：列出實(shí)踐教學(xué)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等安排。說(shuō)明：實(shí)踐教學(xué)安排表用于明確實(shí)踐教學(xué)的具體實(shí)施計(jì)劃。6.質(zhì)量監(jiān)控報(bào)告詳細(xì)要求：定期提交教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控報(bào)告，包括教學(xué)效果、學(xué)員反饋等。說(shuō)明：質(zhì)量監(jiān)控報(bào)告用于評(píng)估教學(xué)質(zhì)量和及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：如第三方介入，需簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同中的行為。8.違約責(zé)任確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：發(fā)生違約行為時(shí)，雙方需簽署違約責(zé)任確認(rèn)書(shū)，明確違約責(zé)任。說(shuō)明：違約責(zé)任確認(rèn)書(shū)用于明確違約責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按約定提供學(xué)員或?qū)W員信息不準(zhǔn)確。乙方未按約定提供教學(xué)資源或教學(xué)資源不符合要求。乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合要求。第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：根據(jù)違約程度，甲方需承擔(dān)違約金或賠償損失。乙方違約：根據(jù)違約程度，乙方需承擔(dān)違約金或賠償損失。第三方違約：根據(jù)違約程度，第三方需承擔(dān)違約金或賠償損失。3.違約示例說(shuō)明甲方未按約定提供學(xué)員，導(dǎo)致乙方無(wú)法按計(jì)劃開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。甲方需支付違約金。乙方未按約定提供符合要求的教材，影響學(xué)員學(xué)習(xí)效果。乙方需提供替代教材或賠償損失。第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常使用系統(tǒng)。第三方需支付違約金。全文完。2024年度高校與企業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議示范文本1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱(chēng)1.2協(xié)議編號(hào)1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議生效日期1.5協(xié)議終止日期2.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)總體目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)具體目標(biāo)2.3人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃概述3.2人才培養(yǎng)課程設(shè)置3.3人才培養(yǎng)實(shí)踐環(huán)節(jié)3.4人才培養(yǎng)考核評(píng)價(jià)4.教學(xué)資源4.1教學(xué)資源共享4.2教學(xué)資源更新4.3教學(xué)資源使用規(guī)范5.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源5.2經(jīng)費(fèi)分配5.3經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督6.人才培養(yǎng)師資6.1師資力量配置6.2師資隊(duì)伍建設(shè)6.3師資待遇保障7.人才培養(yǎng)基地建設(shè)7.1基地建設(shè)目標(biāo)7.2基地建設(shè)內(nèi)容7.3基地建設(shè)進(jìn)度8.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化8.1成果轉(zhuǎn)化途徑8.2成果轉(zhuǎn)化政策8.3成果轉(zhuǎn)化效益9.人才培養(yǎng)合作交流9.1合作交流機(jī)制9.2合作交流內(nèi)容9.3合作交流成果10.人才培養(yǎng)信息共享10.1信息共享范圍10.2信息共享方式10.3信息共享責(zé)任11.人才培養(yǎng)協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更條件11.2協(xié)議解除條件11.3協(xié)議變更與解除程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約爭(zhēng)議解決13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.附則14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議生效條件14.3協(xié)議解釋權(quán)14.4協(xié)議其他約定第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱(chēng)：《2024年度高校與企業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議》1.2協(xié)議編號(hào)：20240011.3協(xié)議簽訂日期：2024年1月1日1.4協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5協(xié)議終止日期：2024年12月31日第二條人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)總體目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才2.2人才培養(yǎng)具體目標(biāo)：2.2.1提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能水平2.2.2培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力2.2.3增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感2.3人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1符合國(guó)家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范2.3.2學(xué)生畢業(yè)率不低于95%2.3.3就業(yè)率不低于90%第三條人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃概述：雙方共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)和具體實(shí)施步驟3.2人才培養(yǎng)課程設(shè)置：3.2.1根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，設(shè)置專(zhuān)業(yè)課程和選修課程3.2.2專(zhuān)業(yè)課程由企業(yè)專(zhuān)家參與授課，確保實(shí)踐性和實(shí)用性3.2.3選修課程由高校教師授課，注重培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)3.3人才培養(yǎng)實(shí)踐環(huán)節(jié)：3.3.1安排學(xué)生參加企業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和項(xiàng)目實(shí)踐3.3.2實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和項(xiàng)目實(shí)踐期間，學(xué)生應(yīng)達(dá)到企業(yè)要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量3.3.3定期組織學(xué)生參加企業(yè)舉辦的各類(lèi)技能競(jìng)賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)3.4人才培養(yǎng)考核評(píng)價(jià)：3.4.1建立健全考核評(píng)價(jià)體系，包括理論考核、實(shí)踐考核和綜合評(píng)價(jià)3.4.2考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為學(xué)生畢業(yè)、就業(yè)的重要依據(jù)第四條教學(xué)資源4.1教學(xué)資源共享：4.1.1雙方共享教學(xué)資源，包括教材、課件、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等4.1.2教學(xué)資源更新由企業(yè)負(fù)責(zé)，高校協(xié)助4.1.3教學(xué)資源使用規(guī)范由雙方共同制定4.2教學(xué)資源更新：4.2.1每年至少更新一次教材和課件4.2.2實(shí)驗(yàn)設(shè)備更新周期不超過(guò)三年4.2.3教學(xué)資源更新應(yīng)確保與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)需求保持一致4.3教學(xué)資源使用規(guī)范：4.3.1教學(xué)資源僅限于教學(xué)和培訓(xùn)使用4.3.2未經(jīng)許可，不得擅自復(fù)制、傳播或轉(zhuǎn)讓4.3.3對(duì)教學(xué)資源的使用情況進(jìn)行定期檢查第五條人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源：5.1.1高校提供基本教學(xué)經(jīng)費(fèi)5.1.2企業(yè)提供專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.2經(jīng)費(fèi)分配：5.2.1教學(xué)經(jīng)費(fèi)主要用于課程開(kāi)發(fā)、師資培訓(xùn)和實(shí)驗(yàn)設(shè)備購(gòu)置5.2.2培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)主要用于學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和項(xiàng)目實(shí)踐補(bǔ)貼5.3經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督：5.3.1雙方共同設(shè)立經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督小組5.3.2定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)和評(píng)估5.3.3發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用經(jīng)費(fèi)的行為，應(yīng)及時(shí)糾正并追究責(zé)任第六條人才培養(yǎng)師資6.1師資力量配置：6.1.1高校提供具備專(zhuān)業(yè)教學(xué)能力的教師6.1.2企業(yè)提供具備實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)專(zhuān)家6.2師資隊(duì)伍建設(shè)：6.2.1定期組織教師參加企業(yè)實(shí)踐和培訓(xùn)6.2.2定期組織企業(yè)專(zhuān)家參與高校教學(xué)和科研活動(dòng)6.3師資待遇保障：6.3.1高校教師待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.3.2企業(yè)專(zhuān)家待遇由雙方協(xié)商確定，并確保合理報(bào)酬第七條人才培養(yǎng)基地建設(shè)7.1基地建設(shè)目標(biāo)：建立符合企業(yè)需求的高素質(zhì)人才培養(yǎng)基地7.2基地建設(shè)內(nèi)容：7.2.1建設(shè)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)室和實(shí)訓(xùn)基地7.2.2購(gòu)置先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和技術(shù)設(shè)施7.2.3建立完善的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)管理制度7.3基地建設(shè)進(jìn)度：7.3.12024年第一季度完成教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)7.3.22024年第二季度完成實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)7.3.32024年第三季度完成設(shè)備和技術(shù)設(shè)施購(gòu)置第八條人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化8.1成果轉(zhuǎn)化途徑：8.1.1推動(dòng)學(xué)生參與企業(yè)科研項(xiàng)目和技術(shù)攻關(guān)8.1.2鼓勵(lì)學(xué)生將創(chuàng)新成果應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)8.1.3建立產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化8.2成果轉(zhuǎn)化政策：8.2.1對(duì)學(xué)生參與的科研項(xiàng)目提供資金支持8.2.2對(duì)學(xué)生取得的創(chuàng)新成果給予獎(jiǎng)勵(lì)8.2.3對(duì)企業(yè)采納的科技成果給予一定的技術(shù)支持或費(fèi)用減免8.3成果轉(zhuǎn)化效益：8.3.1提高學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神8.3.2推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級(jí)8.3.3促進(jìn)高校與企業(yè)之間的技術(shù)交流與合作第九條人才培養(yǎng)合作交流9.1合作交流機(jī)制：9.1.1定期組織雙方人員開(kāi)展交流座談9.1.2建立信息共享平臺(tái)，及時(shí)交流人才培養(yǎng)信息9.1.3聯(lián)合舉辦學(xué)術(shù)研討會(huì)和技能競(jìng)賽9.2合作交流內(nèi)容：9.2.1人才培養(yǎng)計(jì)劃的制定與實(shí)施9.2.2教學(xué)資源的使用與更新9.2.3師資隊(duì)伍的建設(shè)與培訓(xùn)9.3合作交流成果：9.3.1共同培養(yǎng)一批高素質(zhì)技術(shù)技能人才9.3.2推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目落地9.3.3提升雙方在人才培養(yǎng)領(lǐng)域的知名度和影響力第十條人才培養(yǎng)信息共享10.1信息共享范圍：10.1.1人才培養(yǎng)計(jì)劃、課程設(shè)置、教學(xué)資源等信息10.1.2學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐等情況10.1.3師資隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)信息10.2信息共享方式：10.2.1通過(guò)電子郵件、電話等方式進(jìn)行日常溝通10.2.2定期召開(kāi)信息共享會(huì)議10.2.3建立信息共享平臺(tái)10.3信息共享責(zé)任：10.3.1雙方應(yīng)確保信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性10.3.2對(duì)共享信息負(fù)有保密責(zé)任10.3.3對(duì)信息共享中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)協(xié)商解決第十一條人才培養(yǎng)協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2出現(xiàn)不可抗力因素11.2協(xié)議解除條件：11.2.1協(xié)議約定的解除條件成就11.2.2一方嚴(yán)重違約11.3協(xié)議變更與解除程序：11.3.1雙方協(xié)商一致后，簽署變更或解除協(xié)議11.3.2協(xié)議變更或解除后，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)方第十二條違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1未履行協(xié)議約定的義務(wù)12.1.2違反協(xié)議約定的條件和程序12.1.3給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失12.2違約責(zé)任承擔(dān)：12.2.1承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失12.2.2采取補(bǔ)救措施，消除違約影響12.2.3按照法律規(guī)定承擔(dān)其他法律責(zé)任12.3違約爭(zhēng)議解決：12.3.1雙方協(xié)商解決12.3.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁12.3.3也可以直接向人民法院提起訴訟第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1協(xié)商13.1.2仲裁13.1.3訴訟13.2爭(zhēng)議解決程序：13.2.1協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決爭(zhēng)議的方案13.2.2仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均可向約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.2.3訴訟：協(xié)商和仲裁均不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：13.3.1協(xié)商或仲裁地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)13.3.2訴訟地點(diǎn)為爭(zhēng)議發(fā)生地或被告住所地第十四條附則14.1協(xié)議附件：14.1.1人才培養(yǎng)計(jì)劃14.1.2教學(xué)資源清單14.1.3師資隊(duì)伍名單14.1.4爭(zhēng)議解決條款的具體內(nèi)容14.2協(xié)議生效條件：14.2.1雙方簽字蓋章14.2.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)14.3協(xié)議解釋權(quán)：14.3.1協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有14.4協(xié)議其他約定：14.4.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.4.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度高校與企業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議》中，為了實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織。1.2.1人才招聘與派遣機(jī)構(gòu)1.2.2教學(xué)資源供應(yīng)商1.2.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地提供方1.2.4產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)1.2.5法律、財(cái)務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.1第三方責(zé)任限額不超過(guò)其在本協(xié)議項(xiàng)下獲得的報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用的兩倍。2.2.2第三方責(zé)任限額不得低于100萬(wàn)元人民幣。2.2.3甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定更高的責(zé)任限額。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：4.3.1甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失。4.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失。4.3.3因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方介入的程序5.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍?shū)面告知，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。5.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。第六條第三方介入的終止6.1如第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其服務(wù)。6.2第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)合作。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。7.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。第八條第三方介入的保密8.1第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條本協(xié)議的適用9.1本協(xié)議關(guān)于第三方介入的修正條款適用于本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容。9.2如本協(xié)議與第三方介入的修正條款存在沖突，以本協(xié)議的修正條款為準(zhǔn)。第十條其他10.1本協(xié)議的修正條款由甲乙雙方共同簽署，并自簽署之日起生效。10.2本協(xié)議的修正條款不影響本協(xié)議其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《2024年度高校與企業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃》說(shuō)明：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的具體課程、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：《教學(xué)資源共享清單》說(shuō)明：詳細(xì)列出雙方共享的教學(xué)資源，包括教材、課件、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等。3.附件三：《師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃》說(shuō)明：詳細(xì)列出師資力量的配置、培訓(xùn)計(jì)劃、待遇保障等。4.附件四：《人才培養(yǎng)基地建設(shè)方案》說(shuō)明：詳細(xì)列出基地建設(shè)的目標(biāo)、內(nèi)容、進(jìn)度、資金預(yù)算等。5.附件五：《產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目清單》說(shuō)明：詳細(xì)列出雙方共同參與的研究項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目等。6.附件六：《信息共享平臺(tái)使用協(xié)議》說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定信息共享平臺(tái)的使用規(guī)則、數(shù)據(jù)安全、保密措施等。7.附件七：《爭(zhēng)議解決程序指南》說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑、程序、仲裁機(jī)構(gòu)等。8.附件八：《第三方介入?yún)f(xié)議》說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、程序、責(zé)任、費(fèi)用等。9.附件九：《違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》說(shuō)明：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定履行人才培養(yǎng)計(jì)劃；1.2甲乙雙方未按約定提供教學(xué)資源；1.3第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；1.4甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用；1.5第三方泄露商業(yè)秘密或敏感信息；1.6違反保密協(xié)議；1.7未按約定進(jìn)行信息共享；1.8未按約定進(jìn)行爭(zhēng)議解決。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方未按約定履行人才培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)致人才培養(yǎng)目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。2.2甲乙雙方未按約定提供教學(xué)資源，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。2.3第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)效果不達(dá)預(yù)期，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。2.4甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金。2.5第三方泄露商業(yè)秘密或敏感信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。2.6違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。2.7未按約定進(jìn)行信息共享，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。2.8未按約定進(jìn)行爭(zhēng)議解決，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付爭(zhēng)議解決費(fèi)用。3.示例說(shuō)明：3.1甲乙雙方約定，每年共同投入100萬(wàn)元用于人才培養(yǎng)，但甲乙雙方未能按約定投入，導(dǎo)致人才培養(yǎng)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。3.2第三方在提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)服務(wù)時(shí)，未按約定提供必要的安全保障，導(dǎo)致學(xué)生受傷，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)生及甲乙雙方損失。3.3甲乙雙方約定，每月共享人才培養(yǎng)信息，但甲乙雙方未按約定進(jìn)行信息共享，導(dǎo)致人才培養(yǎng)計(jì)劃無(wú)法順利進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。全文完。2024年度高校與企業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議示范文本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2上下文解釋2.雙方基本信息2.1高校基本信息2.2企業(yè)基本信息3.人才培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)總體目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)具體計(jì)劃4.教學(xué)與課程安排4.1教學(xué)內(nèi)容4.2課程設(shè)置4.3教學(xué)方法5.實(shí)習(xí)與實(shí)踐5.1實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)5.2實(shí)習(xí)安排5.3實(shí)習(xí)考核6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源6.2教學(xué)設(shè)施7.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)7.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源7.2經(jīng)費(fèi)使用7.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)管8.畢業(yè)生就業(yè)與跟蹤8.1畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)8.2畢業(yè)生跟蹤調(diào)查9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與期限12.1生效條件12.2合同期限13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1本合同中，“高?！敝妇邆涓叩冉逃Y質(zhì)，且與甲方簽訂本合同的學(xué)校。1.1.2本合同中，“企業(yè)”指與高校簽訂本合同，參與人才培養(yǎng)的企業(yè)。1.1.3本合同中，“人才培養(yǎng)”指高校根據(jù)企業(yè)需求，對(duì)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培養(yǎng)的過(guò)程。1.1.4本合同中，“畢業(yè)生”指按照本合同規(guī)定培養(yǎng)，并取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)的學(xué)生。1.1.5本合同中，“實(shí)習(xí)”指學(xué)生在企業(yè)進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)。1.1.6本合同中，“經(jīng)費(fèi)”指用于人才培養(yǎng)、教學(xué)資源、實(shí)習(xí)實(shí)踐等方面的資金。1.2上下文解釋1.2.1本合同中，除非另有說(shuō)明，所有金額以人民幣計(jì)算。2.雙方基本信息2.1高校基本信息2.1.1學(xué)校全稱(chēng)：___________2.1.2學(xué)校地址：___________2.1.3聯(lián)系人：___________2.1.4聯(lián)系電話：___________2.2企業(yè)基本信息2.2.1企業(yè)名稱(chēng)：___________2.2.2企業(yè)地址：___________2.2.3聯(lián)系人：___________2.2.4聯(lián)系電話：___________3.人才培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)總體目標(biāo)3.1.1培養(yǎng)符合企業(yè)需求的專(zhuān)業(yè)人才。3.1.2提高學(xué)生的實(shí)踐能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.1.3促進(jìn)校企合作，實(shí)現(xiàn)雙贏。3.2人才培養(yǎng)具體計(jì)劃3.2.1人才培養(yǎng)方案由高校和企業(yè)共同制定，明確培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置。3.2.2人才培養(yǎng)方案應(yīng)包括課程設(shè)置、實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核評(píng)價(jià)等內(nèi)容。4.教學(xué)與課程安排4.1教學(xué)內(nèi)容4.1.1教學(xué)內(nèi)容應(yīng)涵蓋專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和企業(yè)實(shí)際需求。4.1.2教學(xué)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)需求和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)整。4.2課程設(shè)置4.2.1課程設(shè)置應(yīng)包括理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)兩部分。4.2.2理論教學(xué)課程應(yīng)不少于總課程數(shù)的50%。4.2.3實(shí)踐教學(xué)課程應(yīng)不少于總課程數(shù)的30%。4.3教學(xué)方法4.3.1采用線上線下相結(jié)合的教學(xué)方式。4.3.2鼓勵(lì)采用案例教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)、討論式教學(xué)等教學(xué)方法。5.實(shí)習(xí)與實(shí)踐5.1實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)5.1.1企業(yè)應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)條件。5.1.2實(shí)習(xí)崗位應(yīng)與學(xué)生的專(zhuān)業(yè)相關(guān)，符合實(shí)習(xí)培養(yǎng)目標(biāo)。5.2實(shí)習(xí)安排5.2.1實(shí)習(xí)時(shí)間應(yīng)不少于6個(gè)月。5.2.2實(shí)習(xí)期間，企業(yè)應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.3實(shí)習(xí)考核5.3.1實(shí)習(xí)考核由企業(yè)負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、成果等。5.3.2實(shí)習(xí)考核結(jié)果應(yīng)作為學(xué)生畢業(yè)資格認(rèn)定的重要依據(jù)。6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源6.1.1高校應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等。6.1.2企業(yè)應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)設(shè)備和技術(shù)支持。6.2教學(xué)設(shè)施6.2.1高校應(yīng)提供滿足教學(xué)需要的教室、實(shí)驗(yàn)室等設(shè)施。6.2.2企業(yè)應(yīng)提供滿足實(shí)習(xí)需要的辦公場(chǎng)所、設(shè)備等設(shè)施。8.畢業(yè)生就業(yè)與跟蹤8.1畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)8.1.1高校應(yīng)為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等。8.1.2企業(yè)應(yīng)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和就業(yè)崗位，并在招聘過(guò)程中優(yōu)先考慮畢業(yè)生。8.2畢業(yè)生跟蹤調(diào)查8.2.1高校應(yīng)定期對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生的就業(yè)狀況和職業(yè)發(fā)展情況。8.2.2企業(yè)應(yīng)配合高校進(jìn)行跟蹤調(diào)查，提供畢業(yè)生在工作中的表現(xiàn)和評(píng)價(jià)。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及相關(guān)技術(shù)、商業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用對(duì)方的保密信息。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1在人才培養(yǎng)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。9.2.2乙方在人才培養(yǎng)過(guò)程中所提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸乙方所有。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方未按本合同約定履行義務(wù)，均構(gòu)成違約。10.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，修復(fù)違約行為。10.2.2因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交書(shū)面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。11.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同努力尋求解決方案。12.合同生效與期限12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同的有效期為_(kāi)_______年，自合同生效之日起計(jì)算。12.2合同期限12.2.1本合同期限屆滿前，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本合同。13.合同變更與解除13.1變更條件13.1.1本合同在履行過(guò)程中，如雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。13.2解除條件13.2.1如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。13.2.2如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方均可解除本合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.1.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并采用___________方式送達(dá)。14.1.2通知送達(dá)日期以送達(dá)地為準(zhǔn)，送達(dá)后即視為對(duì)方已收到通知。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2.2附件內(nèi)容包括：___________。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方或任何一方的請(qǐng)求，介入本合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等。2.第三方介入的條件與程序2.1.1雙方同意引入第三方介入；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方同意接受本合同的約束。2.2第三方介入的程序：2.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；2.2.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利；2.2.3第三方介入后，應(yīng)按照本合同和相關(guān)協(xié)議履行職責(zé)。3.甲乙雙方責(zé)任劃分3.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的責(zé)任和義務(wù)。3.2第三方介入的職責(zé)和權(quán)利：3.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；3.2.2第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過(guò)程中因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額為_(kāi)________人民幣。4.2第三方責(zé)任限額的確定：4.2.1以第三方的注冊(cè)資本或凈資產(chǎn)為