2024聘用至退休合同續(xù)簽書：科研人才專項3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024聘用至退休合同續(xù)簽書：科研人才專項本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方的基本信息1.2合同期限1.3聘用崗位及職責(zé)1.4工作內(nèi)容與目標(biāo)1.5工作地點與工作時間1.6工資待遇1.7社會保險及福利待遇1.8考核與晉升1.9保密條款1.10解除合同的條件與程序1.11違約責(zé)任1.12爭議解決方式1.13合同生效及終止1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方的基本信息1.1.1聘用單位名稱：_______________________1.1.2聘用單位地址：_______________________1.1.3聘用單位法定代表人：________________1.1.4聘用單位聯(lián)系人：_____________________1.1.5聘用單位聯(lián)系電話：___________________1.1.6受聘人姓名：_________________________1.1.7受聘人身份證號碼：___________________1.1.8受聘人住址：_________________________1.2合同期限1.2.1本合同期限自2024年1月1日起至受聘人法定退休年齡止。1.2.2合同期滿后，根據(jù)雙方實際情況和需要，可進行續(xù)簽。1.3聘用崗位及職責(zé)1.3.1受聘人被聘用為聘用單位的科研人才。1.3.2受聘人應(yīng)按照聘用單位的安排，從事科研工作，并完成聘用單位分配的研究任務(wù)。1.4工作內(nèi)容與目標(biāo)1.4.1受聘人應(yīng)按照聘用單位的科研計劃，開展相關(guān)科研活動。1.4.2受聘人應(yīng)按時完成科研任務(wù)，并提交研究報告、論文等科研成果。1.4.3受聘人應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)交流活動，提升自身科研能力。1.5工作地點與工作時間1.5.1受聘人應(yīng)在聘用單位指定的工作地點工作。1.5.2受聘人應(yīng)遵守聘用單位的工作時間規(guī)定，按時出勤。1.6工資待遇1.6.1受聘人的工資待遇按照聘用單位的規(guī)定執(zhí)行。1.6.2受聘人的工資包括基本工資、績效工資、津貼等。1.6.3聘用單位將按時足額支付受聘人的工資。1.7社會保險及福利待遇1.7.1受聘人將按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險，并享受相應(yīng)待遇。1.7.2聘用單位將為受聘人提供必要的福利待遇。1.8考核與晉升1.8.1聘用單位將對受聘人進行定期考核，考核結(jié)果作為晉升和獎懲的依據(jù)。1.8.2受聘人通過考核后，有權(quán)申請晉升。1.9保密條款1.9.1受聘人應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密和專業(yè)技術(shù)秘密。1.9.2受聘人在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。1.10解除合同的條件與程序1.10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.10.2受聘人因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)聘用單位同意，可以解除合同。1.10.3受聘人違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同。1.10.4解除合同應(yīng)提前一個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.11違約責(zé)任1.11.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容，雙方可另行協(xié)商確定。1.12爭議解決方式1.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.12.2協(xié)商不成的，可提交聘用單位所在地的人民法院訴訟解決。1.13合同生效及終止1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。1.14其他約定事項1.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1合同簽訂日期8.1.1本合同簽訂日期為____年____月____日。8.2合同文本8.2.1本合同一式兩份，聘用單位和受聘人各執(zhí)一份。8.3合同變更8.3.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。8.4合同解除8.4.1合同解除時，雙方應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，妥善處理有關(guān)事宜。8.5合同解除后的經(jīng)濟補償8.5.1合同解除后，如受聘人無過錯，聘用單位應(yīng)按合同約定支付經(jīng)濟補償。8.6合同解除后的保密義務(wù)8.6.1合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保護對方的商業(yè)秘密和專業(yè)技術(shù)秘密。8.7合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.7.1合同解除后，受聘人在合同期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬按合同約定執(zhí)行。8.8合同解除后的工作交接8.8.1合同解除時，受聘人應(yīng)按照聘用單位的要求，完成工作交接。8.9合同解除后的爭議處理8.9.1合同解除后，如雙方對解除合同事宜有爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交聘用單位所在地的人民法院訴訟解決。8.10合同解除后的其他事項8.10.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。8.11合同附件8.11.1本合同附件包括但不限于：合同變更協(xié)議、工作交接清單等。8.12合同解釋8.12.1本合同條款如有不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。8.13合同簽訂地點8.13.1本合同簽訂地點為聘用單位所在地。8.14合同附件清單8.14.1附件清單如下：合同變更協(xié)議工作交接清單其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方的概念9.1.1本合同所指的第三方，是指除聘用單位和受聘人以外的任何個人、法人或其他組織。9.2第三方介入的目的9.2.1第三方介入的目的包括但不限于：提供中介服務(wù)、進行技術(shù)評估、提供咨詢服務(wù)等。9.3第三方介入的條件a)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；b)第三方介入的目的和方式符合合同約定；c)雙方同意第三方介入。9.4第三方的選擇9.4.1第三方的選擇由聘用單位或受聘人提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。9.5第三方的責(zé)任9.5.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。9.5.2第三方的責(zé)任包括但不限于：a)按時完成工作任務(wù)；b)保證工作成果的質(zhì)量；c)對其提供的服務(wù)保密；d)對因其服務(wù)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.6第三方的權(quán)利9.6.1第三方的權(quán)利包括但不限于：a)獲取合理的報酬；b)獲得必要的工作條件和支持；c)享有合同約定的工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。9.7第三方的責(zé)任限額9.7.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：a)第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致聘用單位或受聘人損失的，其賠償責(zé)任不超過其服務(wù)報酬的一倍；b)第三方因故意或重大過失導(dǎo)致聘用單位或受聘人損失的，其賠償責(zé)任按實際損失賠償；c)如第三方責(zé)任超出了合同約定的責(zé)任限額，聘用單位或受聘人可依法向第三方追償。9.8第三方與其他各方的劃分9.8.1第三方介入期間，其與聘用單位、受聘人及其他第三方的關(guān)系如下：a)第三方與聘用單位、受聘人之間為委托關(guān)系，第三方對聘用單位、受聘人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b)第三方與其他第三方的關(guān)系由其自行處理，與本合同無關(guān)；c)第三方在介入過程中，應(yīng)尊重聘用單位、受聘人及其他第三方的工作安排和權(quán)益。9.9第三方介入的程序9.9.1第三方介入的程序如下：a)聘用單位或受聘人提出第三方介入的需求；b)雙方協(xié)商確定第三方介入的目的、方式和期限；c)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；d)第三方按照協(xié)議約定介入工作。9.10第三方介入的終止9.10.1第三方介入的終止條件包括：a)第三方完成工作任務(wù)；b)雙方協(xié)商一致終止；c)出現(xiàn)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.11第三方介入的后續(xù)處理9.11.1第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)后續(xù)事宜，包括但不限于：a)審查第三方提供的服務(wù)成果；b)結(jié)算第三方服務(wù)報酬；c)處理第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用單位基本情況表要求：提供聘用單位的基本信息，包括但不限于單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系人等。說明：此附件用于明確聘用單位的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：受聘人基本情況表要求：提供受聘人的基本信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、住址等。說明：此附件用于明確受聘人的身份和聯(lián)系方式。3.附件三：崗位職責(zé)說明書要求：詳細描述受聘人崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：此附件用于明確受聘人的工作職責(zé)和目標(biāo)。4.附件四：科研計劃及目標(biāo)要求：列出聘用單位在合同期間的具體科研計劃及預(yù)期目標(biāo)。說明：此附件用于明確科研工作的方向和預(yù)期成果。5.附件五：工作時間表要求：明確受聘人的工作時間安排。說明：此附件用于明確受聘人的工作時間，確保雙方對工作時間有共同的理解。6.附件六：工資待遇明細要求：詳細列出受聘人的工資構(gòu)成、支付方式和支付時間。說明：此附件用于明確受聘人的工資待遇，確保雙方對工資支付有明確約定。7.附件七：社會保險及福利待遇明細要求：詳細列出受聘人的社會保險及福利待遇內(nèi)容。說明：此附件用于明確受聘人的社會保險及福利待遇，確保雙方對福利待遇有明確約定。8.附件八：考核辦法及晉升條件要求：詳細描述受聘人的考核辦法和晉升條件。說明：此附件用于明確受聘人的考核和晉升機制，確保雙方對考核和晉升有明確約定。9.附件九：保密協(xié)議要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：此附件用于確保雙方的商業(yè)秘密和專業(yè)技術(shù)秘密得到保護。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：合同變更時的書面協(xié)議。說明：此附件用于記錄和明確合同變更的內(nèi)容。11.附件十一：解除合同協(xié)議要求：合同解除時的書面協(xié)議。說明：此附件用于記錄和明確合同解除的原因和處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：受聘人未按時完成科研任務(wù)。受聘人泄露聘用單位的商業(yè)秘密或?qū)I(yè)技術(shù)秘密。聘用單位未按時支付工資或福利待遇。聘用單位未按時繳納社會保險。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受聘人未按時完成科研任務(wù)，每逾期一天，按合同約定的工資比例支付違約金。受聘人泄露商業(yè)秘密或?qū)I(yè)技術(shù)秘密，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。聘用單位未按時支付工資或福利待遇，每逾期一天，支付相當(dāng)于未支付工資或福利待遇千分之五的違約金。聘用單位未按時繳納社會保險，每逾期一天，支付相當(dāng)于未繳納社會保險金額千分之五的違約金。3.違約示例說明：受聘人未在合同約定的期限內(nèi)完成一項科研任務(wù)，逾期三天，聘用單位應(yīng)支付受聘人相當(dāng)于該任務(wù)工資千分之十五的違約金。受聘人在任職期間泄露了聘用單位的商業(yè)秘密，根據(jù)法律規(guī)定，受聘人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。聘用單位未在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付受聘人的工資，每逾期一天，聘用單位應(yīng)支付受聘人相當(dāng)于未支付工資千分之五的違約金。聘用單位未在規(guī)定的時間內(nèi)為受聘人繳納社會保險，每逾期一天，聘用單位應(yīng)支付相當(dāng)于未繳納社會保險金額千分之五的違約金。全文完。2024聘用至退休合同續(xù)簽書：科研人才專項1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址2.合同背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據(jù)3.聘用關(guān)系及期限3.1聘用性質(zhì)3.2聘用期限3.3聘用起始日期3.4聘用終止日期4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作目標(biāo)5.工作條件及環(huán)境5.1工作地點5.2工作環(huán)境5.3工作條件6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整機制7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3加班規(guī)定8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇8.3其他福利9.知識產(chǎn)權(quán)及保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)9.3技術(shù)成果轉(zhuǎn)化10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除及終止后的處理14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.4雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]2.合同背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景鑒于甲方需要專業(yè)科研人才，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.聘用關(guān)系及期限3.1聘用性質(zhì)乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任科研崗位。3.2聘用期限本合同期限自2024年1月1日起至乙方退休之日止。3.3聘用起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.4聘用終止日期本合同終止日期為乙方退休之日。4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間，負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方分配的科研任務(wù)，包括但不限于項目研究、實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析等。4.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成科研任務(wù)，保證項目進度和質(zhì)量，參與團隊協(xié)作，提出創(chuàng)新性意見和建議。4.3工作目標(biāo)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成科研項目，取得一定的科研成果，提升甲方在科研領(lǐng)域的競爭力。5.工作條件及環(huán)境5.1工作地點乙方工作地點為甲方指定的科研場所。5.2工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.3工作條件甲方應(yīng)提供必要的科研設(shè)備、實驗材料和辦公設(shè)施，保障乙方工作順利進行。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及乙方的實際工作表現(xiàn)確定。6.2獎金及補貼乙方享有甲方規(guī)定的各類獎金和補貼，包括但不限于項目獎金、年終獎等。6.3工資支付方式乙方工資每月通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶。6.4工資調(diào)整機制甲方根據(jù)國家政策、物價水平及乙方工作表現(xiàn)，定期對乙方工資進行調(diào)整。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。8.3其他福利體檢：甲方每年為乙方提供一次免費體檢。節(jié)日慰問：在傳統(tǒng)節(jié)日，甲方向乙方發(fā)放節(jié)日慰問金或禮品。培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。9.知識產(chǎn)權(quán)及保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.3技術(shù)成果轉(zhuǎn)化乙方在甲方工作期間所取得的技術(shù)成果，甲方有權(quán)進行轉(zhuǎn)化和推廣。10.違約責(zé)任10.1違約情形若任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；出現(xiàn)不可抗力；一方嚴(yán)重違約；法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情況。11.2合同終止條件合同期滿，且雙方無其他約定，本合同自然終止。11.3合同解除及終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，雙方可選擇向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)解決爭議，否則可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理剩余事項。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的任何第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.2第三方介入的情形提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；依據(jù)法律規(guī)定或合同約定，履行特定職責(zé)。15.3第三方介入的審批程序甲乙雙方同意第三方介入本合同前，需書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進行。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任概述第三方在介入本合同關(guān)系后，其行為應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自身行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額15.4.2.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，指第三方在介入本合同關(guān)系后，因自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。15.4.2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時予以明確。15.4.3責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致的損失；因甲乙雙方故意或重大過失導(dǎo)致的損失；因第三方在介入本合同關(guān)系前已存在的瑕疵導(dǎo)致的損失。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方在合同中的具體職責(zé)，并確保第三方在履行職責(zé)過程中，不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.2義務(wù)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、合規(guī)義務(wù)、履行合同義務(wù)等。15.6第三方變更15.6.1變更程序若需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進行。15.6.2變更后的責(zé)任承擔(dān)變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原第三方在合同中的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入合同履行16.1第三方介入合同履行的程序第三方介入合同履行前，甲乙雙方應(yīng)共同制定詳細的實施方案，明確第三方在合同履行過程中的具體職責(zé)和權(quán)利。16.2第三方介入合同履行的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其履行職責(zé)，維護合同雙方的合法權(quán)益。16.3第三方介入合同履行的變更若第三方介入合同履行過程中，因客觀原因需要變更實施方案，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并書面通知對方。17.第三方介入合同解除17.1解除條件第三方違反合同約定，嚴(yán)重影響合同履行；第三方無法履行合同義務(wù)；因不可抗力導(dǎo)致合同履行成為不可能。17.2解除程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同，并共同協(xié)商處理合同解除后的善后事宜。17.3解除后的責(zé)任承擔(dān)合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、返還財產(chǎn)等。18.第三方介入合同終止18.1終止條件合同履行完畢；第三方履行合同義務(wù)完畢；雙方協(xié)商一致。18.2終止程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止合同，并共同協(xié)商處理合同終止后的善后事宜。18.3終止后的責(zé)任承擔(dān)合同終止后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、返還財產(chǎn)等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效身份證件復(fù)印件，確保信息真實準(zhǔn)確。2.附件二：合同簽訂雙方的有效聯(lián)系方式證明要求：提供雙方聯(lián)系電話、電子郵箱等通訊方式的有效證明文件。3.附件三：合同簽訂雙方的工作地點證明要求：提供雙方工作地點的租賃合同或房產(chǎn)證等證明文件。4.附件四：合同簽訂雙方的社會保險繳納證明要求：提供雙方最近一次繳納社會保險的證明文件。5.附件五：合同簽訂雙方的福利待遇明細表要求：詳細列出雙方享有的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。6.附件六：合同簽訂雙方的培訓(xùn)機會明細表要求：詳細列出雙方可參加的培訓(xùn)機會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。7.附件七：合同簽訂雙方的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議要求：如涉及技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，提供轉(zhuǎn)化協(xié)議及轉(zhuǎn)化成果的相關(guān)文件。8.附件八：合同簽訂雙方的保密協(xié)議要求：提供雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。9.附件九：合同簽訂雙方的其他相關(guān)協(xié)議或文件要求：如涉及其他協(xié)議或文件，提供相關(guān)文件并注明其與合同的關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成科研項目，導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方未按時完成的項目進度和甲方遭受的損失程度，確定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方未按時完成的項目導(dǎo)致甲方損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。2.違約行為：第三方在介入合同關(guān)系后，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方泄露商業(yè)秘密的性質(zhì)和程度，確定第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方泄露的商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失20萬元，第三方應(yīng)賠償甲方20萬元。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未按時支付工資的時間長短和乙方因此遭受的損失程度，確定甲方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資3個月，共計1萬元，甲方應(yīng)賠償乙方1萬元。4.違約行為：甲方未按時為乙方繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未按時繳納社會保險的時間長短和乙方因此遭受的損失程度，確定甲方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未按時為乙方繳納社會保險6個月，乙方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。5.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方泄露商業(yè)秘密的性質(zhì)和程度，確定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方泄露的商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失30萬元，乙方應(yīng)賠償甲方30萬元。全文完。2024聘用至退休合同續(xù)簽書：科研人才專項2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同期限2.聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用職責(zé)2.3聘用待遇3.工作任務(wù)與目標(biāo)3.1工作內(nèi)容3.2工作目標(biāo)3.3工作考核4.研究項目與成果4.1項目分配4.2成果分享4.3成果評價5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則5.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施5.3知識產(chǎn)權(quán)收益分配6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.休假與福利7.1休假政策7.2福利待遇7.3健康保障8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.解除合同9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3解除合同后果10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更內(nèi)容11.合同解除11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3解除合同后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.其他約定13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障聘用人的科研工作順利進行，實現(xiàn)聘用單位與聘用人之間的合作共贏。1.2合同雙方甲方：[聘用單位名稱]乙方：[聘用人姓名]1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為[聘用年限]，自[聘用起始日期]至[退休日期]。2.聘用條件2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方[具體崗位名稱]，主要從事[具體研究方向或工作任務(wù)]。2.2聘用職責(zé)（1）按照甲方要求，完成所承擔(dān)的科研工作任務(wù)；（2）參與科研項目的研究與開發(fā)，提供專業(yè)意見；（3）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度；（4）維護甲方聲譽，保守甲方商業(yè)秘密。2.3聘用待遇（1）基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；（2）績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；（3）社會保險：按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)繳納；（4）其他福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.工作任務(wù)與目標(biāo)3.1工作內(nèi)容（1）[具體科研項目名稱]的研究與開發(fā)；（2）[具體工作任務(wù)名稱]的執(zhí)行；（3）[其他相關(guān)工作內(nèi)容]。3.2工作目標(biāo)（1）[具體科研項目名稱]達到預(yù)期成果；（2）[具體工作任務(wù)名稱]按期完成；（3）[其他工作目標(biāo)]。3.3工作考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、項目進展及年度考核結(jié)果對乙方進行考核。4.研究項目與成果4.1項目分配甲方將根據(jù)乙方的研究方向和特長，合理分配科研項目。4.2成果分享乙方在科研項目中取得的成果，甲方有權(quán)使用，并在成果分享中給予乙方相應(yīng)的榮譽和獎勵。4.3成果評價甲方將對乙方在科研項目中的成果進行評價，并作為乙方考核的依據(jù)。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在聘用期間所取得的研究成果，除明確約定歸乙方個人所有的外，其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施甲方將采取必要措施，保護乙方在聘用期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)。5.3知識產(chǎn)權(quán)收益分配乙方在聘用期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方約定進行收益分配。6.保密條款6.1保密范圍乙方在聘用期間，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密期限自聘用期滿之日起計算，不少于[保密期限]年。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（3）乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失；（4）乙方未按照合同約定完成科研項目或工作任務(wù)；（5）乙方擅自離職，給甲方造成損失。8.2違約責(zé)任（1）賠償因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]；（3）承擔(dān)因違約所引起的其他法律責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w計算方法和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。9.解除合同9.1解除合同條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方達到國家法定退休年齡；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；（5）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同程序解除合同應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除合同后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接，并按照國家有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。10.合同變更10.1變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)的變更。10.2變更程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。10.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)明確，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、待遇等。11.合同解除11.1解除合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方嚴(yán)重違反合同約定；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除合同程序解除合同應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除合同后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接，并按照國家有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)名稱]。12.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過[解決期限]。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件（1）聘用協(xié)議；（2）項目任務(wù)書；（3）其他相關(guān)文件。14.合同簽署與生效本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，保證項目質(zhì)量和成果。16.第三方介入條件16.1介入事由（1）甲方或乙方需要專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中需要第三方進行評估、審計或咨詢；（3）雙方同意的其他情況。16.2介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照合同約定和《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)；（3）對所提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)。17.2權(quán)利（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》收取合理費用；（2）在介入過程中享有知情權(quán)、咨詢權(quán)；（3）根據(jù)工作需要，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)服從甲方的管理，并接受甲方對第三方工作的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)服從乙方的安排，并接受乙方對第三方工作的監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方為獨立主體，各方之間不存在隸屬關(guān)系。19.第三方責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，原則上不超過[責(zé)任限額]。19.2限額適用第三方責(zé)任限