二零二五年度企業(yè)員工加班費(fèi)計(jì)算合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)員工加班費(fèi)計(jì)算合同范本合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（員工）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度企業(yè)員工加班費(fèi)計(jì)算方面的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保加班費(fèi)計(jì)算工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間外，按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，在甲方安排下從事工作所獲得的報(bào)酬。2.法定工作時(shí)間：指國(guó)家規(guī)定的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間以及國(guó)家法定節(jié)假日的工作時(shí)間。3.2關(guān)鍵詞解釋1.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間外，按照甲方安排從事工作。2.工作日：指國(guó)家規(guī)定的每日工作時(shí)間內(nèi)的日。3.周六、周日：指國(guó)家規(guī)定的每周休息日。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，對(duì)乙方加班費(fèi)進(jìn)行計(jì)算和支付。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，保障乙方在加班期間的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方加班費(fèi)計(jì)算情況進(jìn)行檢查，確保計(jì)算準(zhǔn)確。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付其加班費(fèi)。2.乙方應(yīng)按照甲方安排，按時(shí)參加加班，并保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)如實(shí)提供加班時(shí)間、加班工作量等相關(guān)信息，協(xié)助甲方進(jìn)行加班費(fèi)計(jì)算。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，在每月工資發(fā)放時(shí)支付乙方加班費(fèi)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供加班時(shí)間、加班工作量等相關(guān)信息。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方提出解除勞動(dòng)合同；3.甲方依法終止勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.合同期限屆滿，本合同自動(dòng)終止；2.乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方；3.甲方依法終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付乙方未支付的加班費(fèi)；2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.加班費(fèi)計(jì)算基礎(chǔ)：乙方加班費(fèi)的計(jì)算以乙方正常工作時(shí)間工資為基準(zhǔn)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和地方實(shí)際情況，甲方將按照法定加班費(fèi)率計(jì)算加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：a.法定工作日加班：不低于工資的150%；b.法定休息日加班：不低于工資的200%；c.法定節(jié)假日加班：不低于工資的300%。7.2支付方式1.甲方將加班費(fèi)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式支付給乙方。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準(zhǔn)確支付加班費(fèi)。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前，將當(dāng)月加班費(fèi)支付給乙方。2.如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡可能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付加班費(fèi)。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保加班費(fèi)支付的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.乙方應(yīng)在收到加班費(fèi)后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)支付金額無(wú)誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時(shí)支付加班費(fèi)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付加班費(fèi)金額的千分之一計(jì)算。2.如甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按照甲方要求提供加班時(shí)間、加班工作量等信息，導(dǎo)致加班費(fèi)計(jì)算錯(cuò)誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方和乙方因違約行為造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同中涉及到的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.甲方和乙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲方和乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.甲方和乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.或雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方作為用人單位，不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方作為員工，不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。2.乙方同意，在合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司政策對(duì)加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留1.在合同履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)及地方政策的調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)調(diào)整后的規(guī)定對(duì)加班費(fèi)計(jì)算方法進(jìn)行調(diào)整。2.乙方同意，在合同履行期間，如甲方因不可抗力原因?qū)е录影噘M(fèi)計(jì)算出現(xiàn)偏差，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)加班費(fèi)進(jìn)行重新計(jì)算。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.任何一方提出修改或補(bǔ)充本合同的要求，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行單方面修改或補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲方和乙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保加班費(fèi)計(jì)算工作的順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供加班時(shí)間、加班工作量等相關(guān)信息。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方和乙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決加班費(fèi)計(jì)算工作中遇到的問(wèn)題。2.雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，確保信息及時(shí)傳遞。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同是甲乙雙方就加班費(fèi)計(jì)算事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議。2.本合同具有獨(dú)立性，任何其他協(xié)議、承諾或諒解均不影響本合同的效力。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）代表（簽字）：_________________________乙方（員工）：（蓋章）代表（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.國(guó)家關(guān)于加班費(fèi)計(jì)算的相關(guān)法律法規(guī)文件4.地方關(guān)于加班費(fèi)計(jì)算的具體實(shí)施細(xì)則5.甲方和乙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付加班費(fèi)。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在每月工資發(fā)放日前支付加班費(fèi)，視為違約。處理方式：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付加班費(fèi)金額的千分之一計(jì)算。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)提供加班時(shí)間、加班工作量等信息。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照甲方要求提供加班時(shí)間、加班工作量等信息，導(dǎo)致加班費(fèi)計(jì)算錯(cuò)誤。處理方式：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助甲方進(jìn)行加班費(fèi)計(jì)算。3.雙方違約行為及認(rèn)定：違約行為：泄露對(duì)方商業(yè)秘密。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)對(duì)方同意，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。處理方式：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間外，按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，在用人單位安排下從事工作所獲得的報(bào)酬。2.法定工作時(shí)間：指國(guó)家規(guī)定的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間以及國(guó)家法定節(jié)假日的工作時(shí)間。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的一種法律制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：加班時(shí)間、加班工作量難以準(zhǔn)確界定。解決辦法：制定明確的加班記錄制度，要求員工在加班時(shí)填寫加班記錄表，確保加班時(shí)間的準(zhǔn)確記錄。2.問(wèn)題：加班費(fèi)計(jì)算存在爭(zhēng)議。解決辦法：設(shè)立專門的加班費(fèi)計(jì)算小組，由財(cái)務(wù)部門、人力資源部門共同參與，確保加班費(fèi)計(jì)算的公平、公正。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)加班費(fèi)支付有疑問(wèn)。解決辦法：設(shè)立咨詢窗口，由專人負(fù)責(zé)解答員工關(guān)于加班費(fèi)支付的相關(guān)疑問(wèn)。4.問(wèn)題：加班費(fèi)計(jì)算過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)誤。解決辦法：建立加班費(fèi)計(jì)算錯(cuò)誤糾正機(jī)制，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。5.問(wèn)題：合同條款理解存在分歧。解決辦法：定期組織合同解讀培訓(xùn)，提高雙方對(duì)合同條款的理解和執(zhí)行能力。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本合同中，第三方指提供加班費(fèi)計(jì)算服務(wù)的外部專業(yè)機(jī)構(gòu)。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證加班費(fèi)計(jì)算的準(zhǔn)確性和公正性。第三方應(yīng)按照甲方和乙方的約定，及時(shí)完成加班費(fèi)計(jì)算工作。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的加班費(fèi)計(jì)算資料。第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的要求，對(duì)加班費(fèi)計(jì)算方法進(jìn)行調(diào)整。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成加班費(fèi)計(jì)算工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付加班費(fèi)。乙方有權(quán)要求甲方提供加班費(fèi)計(jì)算的詳細(xì)說(shuō)明。乙方有權(quán)對(duì)加班費(fèi)計(jì)算結(jié)果提出質(zhì)疑，并要求甲方或第三方重新計(jì)算。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方的加班費(fèi)計(jì)算結(jié)果公開(kāi)透明。甲方應(yīng)定期向乙方提供加班費(fèi)支付情況報(bào)告。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時(shí)支付加班費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。如甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。甲方不得無(wú)故克扣乙方的加班費(fèi)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，對(duì)加班費(fèi)計(jì)算方法進(jìn)行調(diào)整。甲方可要求乙方提供加班時(shí)間、加班工作量等相關(guān)信息。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照規(guī)定時(shí)間提供加班信息，以確保加班費(fèi)計(jì)算的準(zhǔn)確性。甲方有權(quán)要求乙方配合進(jìn)行加班費(fèi)計(jì)算工作。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時(shí)提供加班信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)承擔(dān)法律責(zé)任。乙方不得無(wú)故拒絕甲方對(duì)加班費(fèi)計(jì)算方法的調(diào)整。全文完。二零二五年度企業(yè)員工加班費(fèi)計(jì)算合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3注冊(cè)地址及通訊地址2.合同背景及依據(jù)2.1合同簽訂的目的2.2相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)2.3合同適用的范圍3.加班費(fèi)計(jì)算原則3.1加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.2加班費(fèi)計(jì)算方法3.3加班費(fèi)支付方式4.加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)4.1基本工資的計(jì)算4.2非固定工資的折算4.3特殊情況的處理5.加班費(fèi)支付時(shí)間5.1支付周期5.2支付時(shí)間5.3支付方式6.加班費(fèi)調(diào)整機(jī)制6.1調(diào)整原因6.2調(diào)整頻率6.3調(diào)整程序7.違約責(zé)任7.1加班費(fèi)支付違約7.2信息變更未及時(shí)告知7.3其他違約行為8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同生效時(shí)間9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.合同附件10.1附件一：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.2附件二：加班費(fèi)支付時(shí)間表10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除生效13.合同解除后的處理13.1解除后的工資支付13.2解除后的社會(huì)保險(xiǎn)13.3解除后的其他事項(xiàng)14.其他約定14.1通知方式及送達(dá)14.2合同語(yǔ)言14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.1.2員工姓名：[員工姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.2.1企業(yè)法定代表人姓名：[法定代表人姓名]1.2.2聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.3電子郵箱：[電子郵箱]1.3注冊(cè)地址及通訊地址1.3.1企業(yè)注冊(cè)地址：[企業(yè)注冊(cè)地址]1.3.2企業(yè)通訊地址：[企業(yè)通訊地址]1.3.3員工通訊地址：[員工通訊地址]2.合同背景及依據(jù)2.1合同簽訂的目的本合同旨在明確企業(yè)員工加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及相關(guān)規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。2.2相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.3合同適用的范圍本合同適用于企業(yè)所有正式員工，包括全職、兼職及臨時(shí)工。3.加班費(fèi)計(jì)算原則3.1加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.1.1法定工作時(shí)間外加班：按照國(guó)家規(guī)定，加班費(fèi)為工資的150%。3.1.2法定節(jié)假日加班：按照國(guó)家規(guī)定，加班費(fèi)為工資的300%。3.2加班費(fèi)計(jì)算方法3.2.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)：以員工正常工作時(shí)間的月工資為計(jì)算基數(shù)。3.2.2加班時(shí)間計(jì)算：以實(shí)際加班時(shí)間為準(zhǔn)，不足一小時(shí)的按一小時(shí)計(jì)算。3.3加班費(fèi)支付方式3.3.1加班費(fèi)支付形式：以貨幣形式支付。3.3.2支付賬戶：?jiǎn)T工指定的銀行賬戶。4.加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)4.1基本工資的計(jì)算4.1.1基本工資包括崗位工資、崗位補(bǔ)貼等固定收入部分。4.1.2不包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等變動(dòng)收入部分。4.2非固定工資的折算4.2.1非固定工資按平均工資折算。4.2.2平均工資計(jì)算：按員工入職后前12個(gè)月的月工資總和除以12。4.3特殊情況的處理4.3.1員工在合同期內(nèi)發(fā)生工傷、病假等情況，按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。5.加班費(fèi)支付時(shí)間5.1支付周期5.1.1每月支付一次。5.2支付時(shí)間5.2.1在每月的一個(gè)工作日支付完畢。5.3支付方式5.3.1通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至員工指定賬戶。6.加班費(fèi)調(diào)整機(jī)制6.1調(diào)整原因6.1.1國(guó)家政策調(diào)整6.1.2企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化6.2調(diào)整頻率6.2.1根據(jù)實(shí)際情況，每年至少調(diào)整一次。6.3調(diào)整程序6.3.1企業(yè)應(yīng)提前一個(gè)月通知員工加班費(fèi)調(diào)整情況。6.3.2員工有權(quán)在接到通知后提出異議，企業(yè)應(yīng)在接到異議后7個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。7.違約責(zé)任7.1加班費(fèi)支付違約7.1.1企業(yè)未按時(shí)支付加班費(fèi)，應(yīng)按每日支付加班費(fèi)總額的1%支付違約金。7.2信息變更未及時(shí)告知7.2.1員工信息變更未及時(shí)告知企業(yè)，導(dǎo)致加班費(fèi)計(jì)算錯(cuò)誤的，企業(yè)有權(quán)要求員工承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。7.3其他違約行為7.3.1雙方違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1申請(qǐng)人應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)。8.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理，并在受理后60日內(nèi)作出裁決。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地。9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章后生效。9.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。9.2合同生效時(shí)間9.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同終止條件9.3.1合同期限屆滿。9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.3.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。9.4合同終止程序9.4.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方合同終止的事宜。9.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.1.1加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表格。10.2附件二：加班費(fèi)支付時(shí)間表10.2.1加班費(fèi)支付時(shí)間安排表。10.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1企業(yè)規(guī)章制度、加班申請(qǐng)流程等。11.合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致。11.2變更程序11.2.1雙方應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求。11.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3變更生效11.3.1變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除12.1解除條件12.1.1合同到期。12.1.2雙方協(xié)商一致解除。12.1.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方合同解除的事宜。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除生效12.3.1合同解除通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。13.合同解除后的處理13.1解除后的工資支付13.1.1合同解除前，企業(yè)應(yīng)支付員工合同解除前應(yīng)得的工資。13.2解除后的社會(huì)保險(xiǎn)13.2.1合同解除后，企業(yè)應(yīng)辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3解除后的其他事項(xiàng)13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理其他相關(guān)事宜。14.其他約定14.1通知方式及送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過(guò)掛號(hào)信、電子郵件或當(dāng)面送達(dá)。14.2合同語(yǔ)言14.2.1本合同以中文書寫，如需翻譯，以中文文本為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行和加班費(fèi)計(jì)算的公正性。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.第三方介入的流程16.1第三方的選定16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議。16.1.2第三方的選定應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和過(guò)往業(yè)績(jī)。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入后，應(yīng)立即開(kāi)始履行其職責(zé)，并定期向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展。16.3第三方的退出16.3.1如第三方無(wú)法履行其職責(zé)或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其服務(wù)，并另行選擇第三方。17.甲乙雙方的責(zé)任17.1甲方的責(zé)任17.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的必要條件和資源。17.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，并及時(shí)提供所需的信息和文件。17.2乙方的責(zé)任17.2.1乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，以確保加班費(fèi)計(jì)算的準(zhǔn)確性。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的5%。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)最終責(zé)任。19.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的指示和規(guī)定。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)最終責(zé)任。19.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的指示和規(guī)定。19.3第三方與員工的關(guān)系19.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)