2025年度醫(yī)療健康領域實習生實習協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)療健康領域實習生實習協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯系方式1.6實習生家庭住址2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3單位負責人2.4單位聯系方式3.實習崗位及要求3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期限延長5.實習地點5.1實習單位地址5.2實習單位部門6.實習內容6.1實習任務6.2實習目標6.3實習計劃7.實習待遇7.1實習工資7.2實習補貼7.3實習保險8.實習考核8.1考核方式8.2考核標準8.3考核結果9.實習紀律9.1實習時間9.2實習態(tài)度9.3實習行為10.實習期間權益保障10.1實習生權益10.2實習單位責任11.實習變更及終止11.1實習崗位變更11.2實習期限變更11.3實習終止條件12.違約責任12.1實習生違約責任12.2實習單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年5月20日1.4實習生身份證號碼：561998052056781.5實習生聯系方式：13856781.6實習生家庭住址：省市區(qū)街道號2.實習單位基本信息2.1單位名稱：醫(yī)療健康科技有限公司2.2單位地址：省市區(qū)街道號2.3單位負責人：2.4單位聯系方式：02156783.實習崗位及要求3.1實習崗位名稱：醫(yī)療健康信息管理實習生3.2實習崗位職責：3.2.1協(xié)助收集和整理醫(yī)療健康數據3.2.2參與醫(yī)療健康信息系統(tǒng)的開發(fā)和維護3.3實習崗位要求：3.3.2熟悉醫(yī)療健康領域知識4.實習期限4.1實習開始時間：2025年7月1日4.2實習結束時間：2025年9月30日4.3實習期限延長：如因特殊情況需延長實習期限，雙方需提前一個月協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議5.實習地點5.1實習單位地址：省市區(qū)街道號5.2實習單位部門：信息技術部6.實習內容6.1實習任務：6.1.1完成導師布置的實習任務6.1.2參與部門例會及培訓活動6.1.3參與項目討論和決策6.2實習目標：6.2.1掌握醫(yī)療健康信息管理的基本技能6.2.3增強團隊合作與溝通能力6.3實習計劃：6.3.1第一月：熟悉工作環(huán)境、了解部門職責、參與日常任務6.3.2第二月：參與項目討論、協(xié)助導師完成數據分析任務8.實習待遇8.1實習工資：每月人民幣3000元，按月支付，銀行轉賬方式發(fā)放。8.2實習補貼：包括交通補貼每月人民幣500元，餐費補貼每月人民幣400元，按月支付。8.3實習保險：實習期間，實習單位將為實習生購買意外傷害保險，保險費用由實習單位承擔。9.實習考核9.1考核方式：實習期間，實習生的工作表現將由導師和部門負責人進行定期考核。9.2考核標準：考核將基于實習生的出勤率、工作質量、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。9.3考核結果：實習結束后，實習單位將出具實習考核報告，內容包括實習生的考核結果和反饋意見。10.實習紀律10.1實習時間：實習生應按照實習單位的工作時間要求，按時上下班。10.3實習行為：實習生在實習期間應遵守國家法律法規(guī)、實習單位的規(guī)章制度以及社會公德。11.實習期間權益保障11.1實習生權益：實習生享有法律法規(guī)規(guī)定的實習生合法權益，包括但不限于人身安全、勞動權益等。11.2實習單位責任：實習單位應保障實習生的合法權益，提供必要的工作條件和安全保障。12.實習變更及終止12.1實習崗位變更：如因特殊原因需要變更實習崗位，雙方應協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。12.2實習期限變更：如因特殊原因需要變更實習期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。12.3實習終止條件：12.3.1實習生因個人原因提出終止實習，需提前一個月書面通知實習單位。12.3.2實習單位因實習生嚴重違反實習紀律或考核不合格等情況，有權提前終止實習。13.違約責任13.1實習生違約責任：實習生如違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失。13.2實習單位違約責任：實習單位如違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生損失。14.其他約定14.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于實習考核標準、實習計劃、實習補貼明細等。14.3合同解除：本協(xié)議解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。14.4合同生效日期：本協(xié)議自2025年6月15日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、擔保機構、技術服務提供方等，其參與本合同事項，需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2第三方責任：第三方在介入本合同事項時，應承擔相應的責任，包括但不限于：15.2.1中介機構：負責提供匹配的實習生資源，并協(xié)助甲乙雙方進行實習生的選拔和安排。15.2.2擔保機構：負責對實習生的實習表現進行監(jiān)督，并對實習生的違約行為承擔一定的責任。15.2.3技術服務提供方：負責提供實習所需的軟硬件技術支持，并確保技術服務的質量和穩(wěn)定性。15.3第三方權利：15.3.1中介機構：有權根據協(xié)議約定收取中介服務費用。15.3.2擔保機構：有權根據協(xié)議約定收取擔保服務費用。15.3.3技術服務提供方：有權根據協(xié)議約定收取技術服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與實習生之間的關系：第三方與實習生之間不存在勞動合同關系，實習生與實習單位之間存在實習協(xié)議關系。15.4.2第三方與實習單位之間的關系：第三方與實習單位之間存在合作協(xié)議關系，雙方根據協(xié)議約定履行各自的權利和義務。15.4.3第三方與甲乙方之間的關系：第三方與甲乙方之間存在合作關系，雙方根據協(xié)議約定共享利益和承擔風險。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：第三方在介入本合同事項時，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。16.2責任限額的確定：16.2.1根據第三方提供的服務類型和內容，評估可能產生的風險和損失。16.2.3甲乙雙方協(xié)商一致，確定最終的責任限額。16.3超過責任限額的處理：16.3.1若第三方在介入本合同事項過程中造成損失，超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況協(xié)商解決。16.3.2若協(xié)商不成，可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申請：甲乙雙方任何一方有意引入第三方介入時，應提前書面通知對方，并提供第三方的基本信息和合作協(xié)議草案。17.2第三方介入協(xié)商：甲乙雙方就第三方介入的相關事宜進行協(xié)商，包括服務內容、費用、責任限額等。17.3第三方介入協(xié)議：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。17.4第三方介入實施：第三方按照合作協(xié)議約定，介入本合同事項，履行相關職責。18.第三方介入的變更和終止18.1第三方介入變更：若第三方介入后需要變更服務內容、費用或責任限額等，甲乙雙方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。18.2第三方介入終止：若第三方介入不再符合本合同或合作協(xié)議的要求，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式、家庭住址等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于實習單位進行管理。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內容等。說明：幫助實習生了解實習崗位的具體要求，明確實習目標。3.實習計劃表要求：列出實習期間的主要任務、時間安排、考核標準等。說明：用于指導實習生的實習過程，確保實習目標的實現。4.實習考核報告要求：記錄實習生的實習表現、考核結果、反饋意見等。說明：用于評估實習生的實習效果，為實習生提供改進建議。5.實習補貼明細表要求：記錄實習生的工資、補貼、保險等費用明細。說明：用于明確實習生的待遇，確保實習生獲得應有的報酬。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方在實習過程中的行為，保障各方權益。7.實習終止協(xié)議要求：明確實習終止的原因、程序、責任等。說明：用于規(guī)范實習終止的過程，確保各方權益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按時到崗、擅自離崗、違反實習紀律等。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償實習單位因違約行為造成的損失。示例：實習生因個人原因擅自離崗，實習單位根據合同約定，要求實習生賠償因空缺崗位造成的經濟損失。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習工資、未提供必要的工作條件、違反實習協(xié)議等。責任認定：實習單位應承擔違約責任，賠償實習生因違約行為造成的損失。示例：實習單位未按時支付實習工資，實習生可根據合同約定，要求實習單位支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未履行合作協(xié)議、提供的服務不符合約定等。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。示例：第三方未按約定提供技術服務，導致實習生無法正常實習，甲乙雙方可要求第三方賠償相應損失。全文完。2025年度醫(yī)療健康領域實習生實習協(xié)議書范本1合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋1.4合同簽訂與生效1.5合同解除與終止1.6合同的修改與補充1.7爭議解決方式1.8其他約定第二章實習生基本條件2.1實習生資格要求2.2實習生選拔程序2.3實習生體檢與培訓2.4實習生檔案管理第三章實習單位及實習崗位3.1實習單位介紹3.2實習崗位設置3.3實習崗位職責3.4實習崗位要求第四章實習期限與時間安排4.1實習期限4.2實習時間安排4.3實習時間調整第五章實習內容與任務5.1實習內容概述5.2實習任務分配5.3實習成果要求5.4實習過程監(jiān)督第六章實習待遇與保障6.1實習工資與補貼6.2實習期間保險6.3實習期間休息與休假6.4實習期間福利第七章實習生權益與義務7.1實習生權益7.2實習生義務7.3實習生行為規(guī)范7.4實習生違紀處理第八章實習考核與評價8.1實習考核方式8.2實習考核內容8.3實習考核結果8.4實習考核申訴第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理第十章違約責任10.1違約責任概述10.2違約責任認定10.3違約責任承擔10.4違約責任追究第十一章保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3保密措施11.4違約責任第十二章合同解除后的處理12.1合同解除后的工資結算12.2合同解除后的保險處理12.3合同解除后的檔案處理12.4合同解除后的其他處理第十三章附則13.1合同附件13.2合同份數13.3合同生效日期13.4合同解釋權13.5其他約定合同編號_________第一章總則1.1合同目的為促進醫(yī)療健康領域人才培養(yǎng)，提高實習生實踐能力，根據國家相關法律法規(guī)和政策，特制定本協(xié)議。1.2適用范圍本協(xié)議適用于2025年度在醫(yī)療健康領域開展實習活動的實習生與實習單位之間。1.3定義和解釋（1）“實習生”指經實習單位選拔、體檢合格，并簽訂本協(xié)議的人員；（2）“實習單位”指提供實習崗位、安排實習工作的單位；（3）“實習崗位”指實習生在實習期間從事的具體工作；（4）“實習期限”指實習生在實習單位實習的時間；（5）“實習內容”指實習生在實習期間應完成的工作任務。1.4合同簽訂與生效實習生與實習單位應在本協(xié)議簽訂之日起，按照本協(xié)議約定履行各自的權利和義務。1.5合同解除與終止1.5.1合同解除條件（1）實習生因健康原因無法繼續(xù)實習；（2）實習單位因業(yè)務調整或實習生不符合實習條件等原因要求解除合同；（3）實習生違反本協(xié)議約定，經實習單位書面通知后仍未改正。1.5.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）實習生完成實習任務，經實習單位認可；（3）實習單位因業(yè)務調整等原因終止實習。1.6合同的修改與補充本協(xié)議的修改與補充，經雙方協(xié)商一致，以書面形式作出，并作為本協(xié)議的附件。1.7爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.8其他約定本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二章實習生基本條件2.1實習生資格要求（1）具有國家承認的學歷；（2）身體健康，符合實習崗位要求；2.2實習生選拔程序（1）實習單位發(fā)布實習崗位信息；（2）有意向的實習生報名；（3）實習單位對報名者進行選拔，確定實習生名單。2.3實習生體檢與培訓（1）實習生在簽訂本協(xié)議前需進行體檢，體檢合格者方可參加實習；（2）實習單位對實習生進行崗前培訓，內容包括實習崗位知識、職業(yè)道德、安全知識等。2.4實習生檔案管理實習單位應建立實習生檔案，包括個人簡歷、體檢報告、實習考核結果等。第三章實習單位及實習崗位3.1實習單位介紹實習單位應向實習生介紹單位的基本情況、組織架構、業(yè)務范圍等。3.2實習崗位設置實習單位應根據實習生專業(yè)背景和實習需求，設置相應的實習崗位。3.3實習崗位職責（1）實習生在實習期間應遵守實習單位的規(guī)章制度；（2）完成實習單位安排的實習任務；（3）積極參與實習單位組織的各項活動。3.4實習崗位要求（1）實習生應具備一定的專業(yè)知識和技能；第四章實習期限與時間安排4.1實習期限實習期限為6個月，自實習生到崗之日起計算。4.2實習時間安排實習生應按照實習單位的安排，參加實習活動。4.3實習時間調整實習生因特殊原因需調整實習時間，應提前向實習單位申請，經批準后方可調整。第五章實習內容與任務5.1實習內容概述（1）參與臨床實踐；（2）參與醫(yī)療護理工作；（3）參與科研活動；（4）參與醫(yī)院管理。5.2實習任務分配實習單位應根據實習生的專業(yè)背景和實習需求，合理分配實習任務。5.3實習成果要求實習生應按照實習單位的要求，完成實習任務，并取得一定的實習成果。5.4實習過程監(jiān)督實習單位應加強對實習生實習過程的監(jiān)督，確保實習生按照實習任務要求完成實習。第六章實習待遇與保障6.1實習工資與補貼實習單位應按照國家規(guī)定和實習崗位要求，支付實習生實習工資和補貼。6.2實習期間保險實習單位應按照國家規(guī)定，為實習生購買意外傷害保險。6.3實習期間休息與休假實習生在實習期間享有國家規(guī)定的休息與休假權利。6.4實習期間福利實習單位可根據實際情況，為實習生提供一定的福利待遇。第八章實習考核與評價8.1實習考核方式實習考核采取定期考核與日?？己讼嘟Y合的方式，考核內容包括實習態(tài)度、實習技能、實習成果等。8.2實習考核內容（1）實習態(tài)度：包括出勤情況、工作態(tài)度、團隊合作等；（2）實習技能：包括專業(yè)知識掌握程度、實際操作能力等；（3）實習成果：包括實習報告、參與項目成果等。8.3實習考核結果實習考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.4實習考核申訴實習生對考核結果有異議，可在收到考核結果之日起五個工作日內向實習單位提出申訴。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實習生自愿提出解除合同；（2）實習單位因不可抗力導致實習無法繼續(xù)。9.2合同終止條件（1）實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；（2）實習單位因業(yè)務調整終止實習。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應提前通知對方，并按照國家相關法律法規(guī)辦理手續(xù)。9.4合同解除與終止后的處理（1）實習生應結清實習工資和補貼；（2）實習單位應退還實習生已繳納的保證金；（3）雙方應妥善處理實習期間產生的債權債務。第十章違約責任10.1違約責任概述本協(xié)議雙方應嚴格履行各自義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。10.2違約責任認定違約責任認定依據本協(xié)議約定及國家相關法律法規(guī)。10.3違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.4違約責任追究違約責任追究由受損害方提出，經協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十一章保密條款11.1保密信息范圍保密信息包括但不限于實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。11.2保密義務實習生在實習期間及實習結束后，均應履行保密義務，未經實習單位同意，不得泄露保密信息。11.3保密措施實習生應采取必要措施，確保保密信息的安全。11.4違約責任實習生違反保密義務，造成實習單位損失的，應承擔相應的違約責任。第十二章合同解除后的處理12.1合同解除后的工資結算合同解除后，實習生應按照實際工作天數計算工資，并結清工資。12.2合同解除后的保險處理合同解除后，實習單位應辦理實習生保險關系的轉移或終止手續(xù)。12.3合同解除后的檔案處理合同解除后，實習單位應將實習生的檔案及時歸檔。12.4合同解除后的其他處理合同解除后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理其他事宜。第十三章附則13.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于實習崗位說明書、實習考核標準等。13.2合同份數本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4合同解釋權本協(xié)議的解釋權歸簽訂本協(xié)議的雙方所有。13.5其他約定本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。合同方簽字：實習生（簽名）：____________________日期：_____________________________實習單位（蓋章）：____________________日期：_____________________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導條款1.1實習生選拔與安排甲方負責根據實習生專業(yè)背景和實習需求，選拔合適的實習生，并安排實習崗位。1.2實習內容調整甲方有權根據實際情況，對實習內容進行調整，確保實習生的實習體驗與專業(yè)發(fā)展。1.3實習指導與監(jiān)督甲方應指定專人負責實習生的實習指導與監(jiān)督，確保實習生在實習過程中能夠得到充分的支持與指導。1.4實習成果評價甲方應制定實習生實習成果評價標準，并對實習生實習成果進行評價。1.5實習費用承擔甲方負責支付實習生在實習期間的生活費、住宿費等費用。1.6實習生權益保障甲方應保障實習生的合法權益，包括但不限于實習工資、福利待遇、安全保障等。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導條款2.1實習生崗位安排乙方負責根據實習生的專業(yè)背景和實習需求，提供實習崗位，并安排實習內容。2.2實習內容制定乙方應制定詳細的實習內容，明確實習生的實習目標、任務和考核標準。2.3實習指導與培訓乙方應提供必要的實習指導與培訓，幫助實習生快速適應實習崗位。2.4實習成果驗收乙方應設立專門的實習生實習成果驗收流程，確保實習成果符合預期。2.5實習待遇與保障乙方應按照國家規(guī)定和行業(yè)慣例，為實習生提供合理的實習待遇和保障。2.6實習生表現反饋乙方應定期向實習生提供實習表現反饋，幫助實習生了解自己的實習成果。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款3.1中介職責第三方中介負責實習生與實習單位的對接，包括但不限于實習生選拔、崗位推薦、合同簽訂等。3.2中介費用第三方中介的服務費用由乙方支付，具體費用標準由雙方另行協(xié)商確定。3.3中介保密第三方中介在服務過程中，應嚴格保密實習生的個人信息和實習單位的商業(yè)秘密。3.4中介責任第三方中介應對實習生和實習單位的合法權益進行保護，如因中介原因導致實習生或實習單位權益受損，中介應承擔相應的責任。3.5中介監(jiān)督實習生和實習單位有權對第三方中介的服務進行監(jiān)督，如發(fā)現中介存在違規(guī)行為，可向相關部門投訴。3.6中介解除如實習生或實習單位對第三方中介的服務不滿意，可向中介提出解除服務請求，中介應積極配合。3.7中介變更如第三方中介發(fā)生變更，應及時通知實習生和實習單位，并取得雙方的同意。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方主導條款2.乙方主導條款3.第三方中介條款4.實習崗位說明書5.實習考核標準6.實習生個人信息保密協(xié)議7.實習生實習費用明細表二、違約行為及認定：違約行為：1.實習生未按約定時間到崗或提前離職；2.實習生未按實習內容完成工作任務；3.實習生泄露實習單位商業(yè)秘密；4.實習單位未按約定支付實習工資；5.實習單位未提供安全的工作環(huán)境；6.第三方中介未履行保密義務；7.第三方中介未按約定提供服務。違約行為認定：1.實習生違反本協(xié)議約定，經實習單位或第三方中介書面通知后仍未改正，視為違約；2.實習單位未履行本協(xié)議約定，經實習生或第三方中介書面通知后仍未改正，視為違約；3.第三方中介違反本協(xié)議約定，經實習生或實習單位書面通知后仍未改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供實習崗位、安排實習工作的單位。2.乙方：指經實習單位選拔、體檢合格，并簽訂本協(xié)議的人員。3.實習生：指在實習單位進行實習的人員。4.實習單位：指提供實習崗位、安排實習工作的單位。5.第三方中介：指在實習生與實習單位之間提供對接服務的第三方機構。6.違約：指一方未履行本協(xié)議約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內容不滿意。解決辦法：實習單位應與實習生溝通，調整實習內容，確保實習生在實習過程中獲得有益的經驗。2.問題：實習單位未按時支付實習工資。解決辦法：實習生可向實習單位提出書面要求，實習單位應在規(guī)定時間內支付工資。3.問題：實習生泄露實習單位商業(yè)秘密。解決辦法：實習生應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。4.問題：第三方中介未履行保密義務。解決辦法：實習生或實習單位可向中介提出書面投訴，中介應立即采取措施糾正。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構與醫(yī)學院校實習生之間的實習協(xié)議。2.醫(yī)療健康領域企業(yè)與企業(yè)實習生之間的實習協(xié)議。3.第三方中介機構與實習生之間的實習協(xié)議。4.實習生與實習單位之間的實習協(xié)議。全文完。2025年度醫(yī)療健康領域實習生實習協(xié)議書范本2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯系人：[甲方聯系人]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯系人：[乙方聯系人]聯系電話：[乙方聯系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在醫(yī)療健康領域擁有豐富的資源和經驗，乙方希望借助甲方平臺，提升自身專業(yè)技能和實際操作能力，雙方經友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。2.2合同依據本協(xié)議依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定，并遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“醫(yī)療健康領域”是指與醫(yī)療、健康、護理、康復等相關行業(yè)。3.2關鍵詞解釋1.實習生：指乙方在甲方單位進行實習的人員。2.實習崗位：指乙方在甲方單位實習的具體職位。3.實習期限：指乙方在甲方單位實習的時間。4.實習報酬：指甲方按照約定向乙方支付的實習費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方實習生的實習表現進行考核和評價。2.甲方應提供乙方實習所需的必要工作條件，確保乙方在實習期間的人身安全和健康。3.甲方應按照約定向乙方支付實習報酬。4.2乙方的權利和義務1.乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應按照甲方要求完成實習任務，積極學習，提升自身專業(yè)技能。3.乙方應愛護甲方單位的財產，不得損害甲方單位的利益。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點乙方在甲方單位指定的實習崗位進行實習。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在實習期間完成實習任務，甲方負責對乙方進行實習指導和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.實習期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議。6.3終止程序1.實習期限屆滿，甲方應按照約定向乙方支付實習報酬。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應提前30日書面通知對方。3.乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。2.乙方應將甲方單位的保密信息及資料予以保密，不得泄露給任何第三方。3.本協(xié)議終止后，雙方互不承擔違約責任。七、費用與支付7.1費用構成1.實習報酬：甲方根據乙方實習表現和甲方規(guī)定支付給乙方的實習費用。2.實習期間的生活補貼：甲方根據乙方在實習期間的生活需要，提供的日常飲食、住宿等生活補貼。3.實習期間的社會保險和公積金：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納實習期間的社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬或現金支付方式向乙方支付實習費用及相關補貼。7.3支付時間1.實習報酬：甲方應在乙方完成實習任務并提交實習報告后，于每月的[具體日期]前支付當月實習報酬。2.生活補貼：甲方應在乙方開始實習后的第一個月內，一次性支付生活補貼。3.社會保險和公積金：甲方應按照國家規(guī)定的時間和比例，為乙方繳納實習期間的社會保險和住房公積金。7.4支付條款1.甲方應在支付前向乙方提供詳細的費用清單，包括各項費用的具體金額。2.乙方應在收到費用后，向甲方提供相應的收據或銀行轉賬憑證。3.如因乙方原因導致實習中斷，甲方有權根據實際情況調整費用支付。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付實習費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的[具體比例]%。2.如甲方未能提供符合約定的實習條件，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.如乙方未按約定完成實習任務，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反保密條款，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額應包括因違約造成的乙方實際損失和違約金。2.乙方違約的賠償金額應包括因違約造成的甲方實際損失和違約金。3.賠償方式為一次性支付現金或銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于本條款所指的保密內容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后[具體年限]年為止。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，應繼續(xù)履行保密義務，不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事行動等。3.政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。2.不可抗力事件發(fā)生導致本協(xié)議無法履行的，雙方應協(xié)商解決，盡量減少損失。10.4不可抗力實例1.因地震導致甲方單位無法正常運營，導致實習無法進行。2.因戰(zhàn)爭爆發(fā)，乙方無法返回實習單位。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形1.甲方不得將本協(xié)議項下的實習崗位轉讓給第三方。2.乙方不得將本協(xié)議項下的實習權利和義務轉讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方實習期間的表現進行評價和考核的權利。2.甲方保留對乙方實習期間所涉及的技術、商業(yè)秘密的保密權利。13.2特殊權力保留2.甲方保留在乙方實習期間，對乙方進行必要培訓和指導的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力經雙方簽字確認的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合，確保實習任務的順利完成。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論實習期間的工作進展和問題。2.雙方應及時溝通，解決實習期間出現的困難和矛盾。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于實習事項的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何對本協(xié)議增減條款的請求，必須以書面形式提出，并由雙方協(xié)商一致。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生實習計劃書2.實習生個人信息表3.實習生實習考核評價標準4.實習期間社會保險和公積金繳納明細5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付實習費用，認定違約。未提供符合約定的實習條件，認定違約。違反保密協(xié)議，認定違約。2.乙方違約：未按約定完成實習任務，認定違約。泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息，認定違約。離職后違反保密協(xié)議，