二零二五年度高校博士研究生導(dǎo)師聘用合同參考范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.導(dǎo)師的基本信息1.1導(dǎo)師的姓名1.2導(dǎo)師的性別1.3導(dǎo)師的出生年月1.4導(dǎo)師的身份證號(hào)碼1.5導(dǎo)師的職稱1.6導(dǎo)師的學(xué)位1.7導(dǎo)師的聯(lián)系方式2.導(dǎo)師的研究方向2.1研究方向一2.2研究方向二2.3研究方向三3.導(dǎo)師的學(xué)術(shù)成果3.1學(xué)術(shù)成果一3.2學(xué)術(shù)成果二3.3學(xué)術(shù)成果三4.導(dǎo)師的工作職責(zé)4.1指導(dǎo)博士生4.2學(xué)術(shù)研究4.3學(xué)術(shù)交流4.4教學(xué)工作4.5科研項(xiàng)目管理5.導(dǎo)師的考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核周期5.4評(píng)價(jià)方式6.導(dǎo)師的待遇6.1工資待遇6.2研究經(jīng)費(fèi)6.3科研獎(jiǎng)勵(lì)6.4社會(huì)服務(wù)7.導(dǎo)師的培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2進(jìn)修政策7.3費(fèi)用承擔(dān)8.導(dǎo)師的離職與解聘8.1離職條件8.2解聘條件8.3離職手續(xù)9.導(dǎo)師的保密責(zé)任9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.導(dǎo)師的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容10.2歸屬原則10.3使用授權(quán)11.導(dǎo)師的學(xué)術(shù)道德規(guī)范11.1遵守學(xué)術(shù)道德11.2誠(chéng)信原則11.3學(xué)術(shù)不端行為12.導(dǎo)師的勞動(dòng)保護(hù)12.1工作環(huán)境12.2安全生產(chǎn)12.3健康保障13.導(dǎo)師的合同期限13.1合同起始日期13.2合同終止日期13.3合同續(xù)簽14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條導(dǎo)師的基本信息1.1導(dǎo)師的姓名：1.2導(dǎo)師的性別：男1.3導(dǎo)師的出生年月：1975年12月1日1.4導(dǎo)師的身份證號(hào)碼：110101197512011.5導(dǎo)師的職稱：教授1.6導(dǎo)師的學(xué)位：博士學(xué)位第二條導(dǎo)師的研究方向2.2研究方向二：機(jī)器學(xué)習(xí)2.3研究方向三：數(shù)據(jù)挖掘第三條導(dǎo)師的學(xué)術(shù)成果3.1學(xué)術(shù)成果一：發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇，其中SCI檢索4篇3.2學(xué)術(shù)成果二：主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)3.3學(xué)術(shù)成果三：獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)第四條導(dǎo)師的工作職責(zé)4.2學(xué)術(shù)研究：主持或參與科研項(xiàng)目，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文4.3學(xué)術(shù)交流：參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，與同行進(jìn)行學(xué)術(shù)交流4.4教學(xué)工作：承擔(dān)本科生、研究生課程教學(xué)任務(wù)4.5科研項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目申請(qǐng)、執(zhí)行、結(jié)題等工作第五條導(dǎo)師的考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容：包括教學(xué)工作、學(xué)術(shù)研究、指導(dǎo)學(xué)生等方面5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)學(xué)校相關(guān)考核辦法進(jìn)行評(píng)價(jià)5.3考核周期：每?jī)赡赀M(jìn)行一次5.4評(píng)價(jià)方式：由學(xué)院組織專家評(píng)審，綜合評(píng)價(jià)導(dǎo)師的工作表現(xiàn)第六條導(dǎo)師的待遇6.1工資待遇：按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等6.2研究經(jīng)費(fèi)：每年提供10萬元研究經(jīng)費(fèi)，用于支持導(dǎo)師的學(xué)術(shù)研究工作6.3科研獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，對(duì)導(dǎo)師的科研成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)6.4社會(huì)服務(wù)：鼓勵(lì)導(dǎo)師積極參與社會(huì)服務(wù)工作，提高社會(huì)影響力第七條導(dǎo)師的培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃：每年為導(dǎo)師提供不少于20學(xué)時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)7.2進(jìn)修政策：支持導(dǎo)師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高學(xué)術(shù)水平7.3費(fèi)用承擔(dān)：導(dǎo)師培訓(xùn)及進(jìn)修費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)第八條導(dǎo)師的離職與解聘8.1離職條件：導(dǎo)師因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后，可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)8.2解聘條件：導(dǎo)師如有嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、學(xué)術(shù)不端行為等情況，學(xué)校有權(quán)解除聘用合同8.3離職手續(xù)：導(dǎo)師離職前需完成當(dāng)前承擔(dān)的科研項(xiàng)目和教學(xué)工作，并按照學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還資料等第九條導(dǎo)師的保密責(zé)任9.1保密內(nèi)容：涉及國(guó)家秘密、學(xué)校秘密及與工作相關(guān)的商業(yè)秘密9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)9.3違約責(zé)任：如有違約行為，導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失第十條導(dǎo)師的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容：導(dǎo)師在履行合同期間產(chǎn)生的學(xué)術(shù)成果、專利、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2歸屬原則：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有，導(dǎo)師享有署名權(quán)10.3使用授權(quán)：學(xué)校有權(quán)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等，并給予導(dǎo)師相應(yīng)的報(bào)酬第十一條導(dǎo)師的學(xué)術(shù)道德規(guī)范11.1遵守學(xué)術(shù)道德：導(dǎo)師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)11.2誠(chéng)信原則：導(dǎo)師應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不參與任何形式的學(xué)術(shù)不端行為11.3學(xué)術(shù)不端行為：包括抄襲、剽竊、篡改他人成果等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理第十二條導(dǎo)師的勞動(dòng)保護(hù)12.1工作環(huán)境：學(xué)校應(yīng)保障導(dǎo)師的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適12.2安全生產(chǎn)：導(dǎo)師應(yīng)遵守學(xué)校安全生產(chǎn)規(guī)定，預(yù)防事故發(fā)生12.3健康保障：學(xué)校應(yīng)提供必要的健康檢查和醫(yī)療保障，確保導(dǎo)師身體健康第十三條導(dǎo)師的合同期限13.1合同起始日期：2024年9月1日13.2合同終止日期：2028年8月31日13.3合同續(xù)簽：雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同第十四條其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁14.2合同修改：本合同如有修改，應(yīng)雙方書面同意，并經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門批準(zhǔn)14.3合同附件：本合同附件包括導(dǎo)師簡(jiǎn)歷、研究方向詳細(xì)說明等，作為合同組成部分第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、專業(yè)評(píng)估、法律咨詢、項(xiàng)目管理等。第十六條第三方介入的同意與程序16.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意，任何第三方介入合同關(guān)系，必須事先取得甲乙雙方的書面同意。16.2第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。第十七條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)：17.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。17.1.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.1.3對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1根據(jù)服務(wù)協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2在提供專業(yè)服務(wù)過程中，享有必要的自主權(quán)和獨(dú)立性。第十八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。18.2若第三方介入的費(fèi)用在合同中未明確約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方因其提供的服務(wù)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。19.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額不包括因不可抗力導(dǎo)致的損失。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。20.1.2甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。20.2.2乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：20.3.1第三方介入合同關(guān)系后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1第三方服務(wù)期限屆滿。21.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。21.1.3第三方提供的服務(wù)不符合合同要求，經(jīng)甲乙雙方同意終止。21.2第三方介入的終止程序：21.2.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入終止后的后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。21.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)師簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括導(dǎo)師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、研究方向等。說明：用于了解導(dǎo)師的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.研究方向詳細(xì)說明詳細(xì)要求：包括研究方向的具體內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、研究方法等。說明：用于明確導(dǎo)師的研究方向，確保合同雙方對(duì)研究?jī)?nèi)容的理解一致。3.學(xué)術(shù)成果清單詳細(xì)要求：包括導(dǎo)師發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、主持的科研項(xiàng)目、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等。4.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：用于規(guī)范導(dǎo)師的考核評(píng)價(jià)過程，確?？己说墓叫院陀行?。5.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：用于明確導(dǎo)師的培訓(xùn)需求，提升導(dǎo)師的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力。6.進(jìn)修政策詳細(xì)要求：包括進(jìn)修條件、進(jìn)修程序、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：用于鼓勵(lì)導(dǎo)師提升自身學(xué)術(shù)水平，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容、歸屬原則、使用授權(quán)等。說明：用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)范，保護(hù)雙方權(quán)益。8.學(xué)術(shù)道德規(guī)范承諾書詳細(xì)要求：包括遵守學(xué)術(shù)道德、誠(chéng)信原則、學(xué)術(shù)不端行為等。說明：用于確保導(dǎo)師遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，維護(hù)學(xué)術(shù)誠(chéng)信。9.勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)要求：包括工作環(huán)境、安全生產(chǎn)、健康保障等。說明：用于保障導(dǎo)師的勞動(dòng)權(quán)益，確保工作環(huán)境的舒適和安全。10.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方定義、介入范圍、職責(zé)權(quán)利、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系，明確各方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：導(dǎo)師未按時(shí)完成指導(dǎo)博士生的工作。導(dǎo)師未按合同規(guī)定進(jìn)行學(xué)術(shù)研究。導(dǎo)師違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范，存在抄襲、剽竊等行為。導(dǎo)師未按合同規(guī)定履行勞動(dòng)保護(hù)措施。第三方提供的服務(wù)不符合合同要求。甲乙雙方未按合同規(guī)定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)師違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者解除服務(wù)協(xié)議。甲乙雙方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償對(duì)方損失。3.違約示例說明：導(dǎo)師未按時(shí)完成指導(dǎo)博士生的工作：導(dǎo)師每月扣除500元工資，連續(xù)三次未按時(shí)完成，解除合同。第三方提供的服務(wù)不符合合同要求：第三方退還已收取費(fèi)用的一半，并賠償由此造成的損失。甲乙雙方未按合同規(guī)定履行義務(wù)：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.導(dǎo)師資格與條件2.1導(dǎo)師資格要求2.2導(dǎo)師基本條件3.導(dǎo)師崗位職責(zé)3.1指導(dǎo)研究生3.2科研工作3.3學(xué)術(shù)交流與合作3.4教學(xué)工作3.5學(xué)術(shù)道德與規(guī)范4.導(dǎo)師權(quán)利4.1指導(dǎo)研究生權(quán)利4.2科研自主權(quán)4.3學(xué)術(shù)成果歸屬權(quán)4.4休息與休假權(quán)5.導(dǎo)師義務(wù)5.1指導(dǎo)研究生義務(wù)5.2科研義務(wù)5.3教學(xué)義務(wù)5.4學(xué)術(shù)道德與規(guī)范義務(wù)6.導(dǎo)師聘用期限與續(xù)聘6.1聘用期限6.2續(xù)聘條件6.3續(xù)聘程序7.導(dǎo)師考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.導(dǎo)師薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬支付8.3福利待遇9.導(dǎo)師解聘與辭退9.1解聘條件9.2解聘程序9.3辭退條件9.4辭退程序10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度高校博士研究生導(dǎo)師聘用合同”。1.2合同雙方甲方：[高校名稱]乙方：[導(dǎo)師姓名]1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日止。第二條導(dǎo)師資格與條件2.1導(dǎo)師資格要求（1）具有博士學(xué)位；（2）在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有較高學(xué)術(shù)造詣；2.2導(dǎo)師基本條件（1）熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。第三條導(dǎo)師崗位職責(zé)3.1指導(dǎo)研究生乙方負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士研究生完成學(xué)業(yè)，包括但不限于：（1）制定研究生培養(yǎng)計(jì)劃；（2）指導(dǎo)研究生開展科研工作；（3）監(jiān)督研究生學(xué)術(shù)道德與規(guī)范；（4）對(duì)研究生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.2科研工作乙方應(yīng)積極開展科研工作，包括但不限于：（1）主持或參與科研項(xiàng)目；（2）發(fā)表學(xué)術(shù)論文；（3）推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化。3.3學(xué)術(shù)交流與合作乙方應(yīng)積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，拓展學(xué)術(shù)視野，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。3.4教學(xué)工作乙方應(yīng)承擔(dān)一定的教學(xué)工作，包括但不限于：（1）擔(dān)任本科生或研究生課程的教學(xué)任務(wù)；（2）參與教學(xué)研討和教學(xué)改革。3.5學(xué)術(shù)道德與規(guī)范乙方應(yīng)遵守學(xué)術(shù)道德與規(guī)范，不得有剽竊、抄襲等行為。第四條導(dǎo)師權(quán)利4.1指導(dǎo)研究生權(quán)利乙方有權(quán)：（1）根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃對(duì)研究生進(jìn)行指導(dǎo)；（2）對(duì)研究生進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；（3）推薦研究生參加各類學(xué)術(shù)活動(dòng)。4.2科研自主權(quán)乙方在科研工作中享有自主權(quán)，包括：（1）選擇研究方向；（2）決定科研方法；（3）申請(qǐng)科研項(xiàng)目。4.3學(xué)術(shù)成果歸屬權(quán)乙方對(duì)其在合同期間取得的學(xué)術(shù)成果享有相應(yīng)權(quán)利。4.4休息與休假權(quán)乙方享有國(guó)家法定休息與休假權(quán)利。第五條導(dǎo)師義務(wù)5.1指導(dǎo)研究生義務(wù)乙方應(yīng)：（1）關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，尊重學(xué)生個(gè)性；（2）為研究生提供必要的科研條件；（3）確保研究生順利完成學(xué)業(yè)。5.2科研義務(wù)乙方應(yīng)：（1）積極開展科研工作；（2）保證科研工作的質(zhì)量；（3）遵守科研道德規(guī)范。5.3教學(xué)義務(wù)乙方應(yīng)：（1）認(rèn)真?zhèn)湔n，提高教學(xué)質(zhì)量；（2）積極參與教學(xué)改革；（3）關(guān)心學(xué)生學(xué)業(yè)，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)步。5.4學(xué)術(shù)道德與規(guī)范義務(wù)乙方應(yīng)：（1）遵守學(xué)術(shù)道德與規(guī)范；（2）杜絕剽竊、抄襲等行為；（3）維護(hù)學(xué)術(shù)尊嚴(yán)。第六條導(dǎo)師聘用期限與續(xù)聘6.1聘用期限本合同聘用期限為____年。6.2續(xù)聘條件乙方在合同期間表現(xiàn)良好，可申請(qǐng)續(xù)聘。6.3續(xù)聘程序乙方在合同到期前____個(gè)月向甲方提出續(xù)聘申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后，雙方可簽訂新的聘用合同。第七條導(dǎo)師考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容（1）導(dǎo)師職責(zé)履行情況；（2）科研工作成果；（3）教學(xué)工作質(zhì)量；（4）學(xué)術(shù)道德與規(guī)范。7.2考核方式（1）定期檢查導(dǎo)師工作記錄；（2）組織專家對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行評(píng)審；（3）收集學(xué)生、同事和同行反饋意見。7.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八條導(dǎo)師薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、崗位津貼、科研獎(jiǎng)勵(lì)、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)等部分。8.2薪酬支付甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，具體支付日期為每月____日。8.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括：（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪休假；（4）醫(yī)療保?。唬?）其他福利。第九條導(dǎo)師解聘與辭退9.1解聘條件（1）乙方不符合導(dǎo)師資格要求；（2）乙方嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德與規(guī)范；（3）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；（4）乙方因健康原因無法履行導(dǎo)師職責(zé)；（5）乙方因其他原因甲方認(rèn)為需要解除合同。9.2解聘程序甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3辭退條件（1）甲方未按時(shí)支付薪酬；（2）甲方未提供必要的科研條件；（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.4辭退程序乙方提出辭退申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。第十條合同解除與終止10.1解除條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2解除程序雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。10.3終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）乙方死亡或失蹤；（3）甲方解散或合并。10.4終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)相互確認(rèn)并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；（2）甲方未提供必要的科研條件；（3）乙方未履行合同約定的導(dǎo)師職責(zé)；（4）乙方違反學(xué)術(shù)道德與規(guī)范；（5）雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同附件本合同附件包括但不限于：（1）導(dǎo)師崗位職責(zé)說明書；（2）導(dǎo)師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（3）導(dǎo)師薪酬福利明細(xì)表。第十四條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲方與乙方之間，因合同履行需要而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。第二條第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。2.2第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；（2）進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和監(jiān)督；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；（4）參與合同條款的制定和修訂。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方應(yīng)按照合同約定和委托范圍開展工作，不得超出其職責(zé)范圍。3.3第三方在合同履行過程中應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和委托范圍，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.3第三方在合同履行過程中有權(quán)提出合理化建議。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則以第三方實(shí)際賠償能力為限。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和成果；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)。6.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見和建議；（3）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。第七條第三方介入的合同條款修訂7.1在合同中增加“第三方介入”條款，明確第三方的定義、目的、責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利及責(zé)任限額等。7.2在合同中增加“第三方變更”條款，規(guī)定在合同履行過程中，如需更換第三方，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3在合同中增加“第三方退出”條款，規(guī)定第三方在合同履行過程中，如因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。8.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間等由甲乙雙方在合同中約定。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的合同終止10.1如第三方因故無法履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。第十一條本合同的修訂本合同的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)師崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出導(dǎo)師的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等，確保導(dǎo)師對(duì)自身職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。說明：該說明書作為合同附件，對(duì)導(dǎo)師的職責(zé)進(jìn)行明確界定。2.導(dǎo)師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定定量和定性的考核指標(biāo)，包括科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)交流等方面，確保考核的公平性和客觀性。說明：該評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，為導(dǎo)師考核提供依據(jù)。3.導(dǎo)師薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出導(dǎo)師的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等，確保導(dǎo)師對(duì)自身收入和福利有明確了解。說明：該明細(xì)表作為合同附件，為導(dǎo)師薪酬福利提供詳細(xì)說明。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等，確保第三方介入的合法性和合理性。說明：該協(xié)議作為合同附件，為第三方介入提供法律依據(jù)。5.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等，確保合同變更的合法性和有效性。說明：該協(xié)議作為合同附件，為合同變更提供記錄。6.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、程序、費(fèi)用等，確保合同終止的合法性和有效性。說明：該協(xié)議作為合同附件，為合同終止提供依據(jù)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、費(fèi)用等，確保爭(zhēng)議解決的合法性和有效性。說明：該協(xié)議作為合同附件，為爭(zhēng)議解決提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；（2）甲方未提供必要的科研條件；（3）乙方未履行合同約定的導(dǎo)師職責(zé)；（4）乙方違反學(xué)術(shù)道德與規(guī)范；（5）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，每延遲一日，應(yīng)支付乙方_____%的違約金；（2）甲方未提供必要的科研條件，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方未履行合同約定的導(dǎo)師職責(zé)，造成研究生學(xué)業(yè)受阻，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）乙方違反學(xué)術(shù)道德與規(guī)范，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的_____%；（2）甲方未提供必要的科研條件，導(dǎo)致乙方科研項(xiàng)目延期，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的損失，包括但不限于項(xiàng)目延期期間的設(shè)備折舊費(fèi)、人工費(fèi)等；（3）乙方未履行合同約定的導(dǎo)師職責(zé)，導(dǎo)致研究生學(xué)業(yè)受阻，乙方應(yīng)賠償研究生因此造成的損失，包括但不限于延期畢業(yè)的學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)等；（4）乙方違反學(xué)術(shù)道德與規(guī)范，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如罰款、賠償損失等；（5）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等。全文完。本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件2.聘任導(dǎo)師的基本條件2.1學(xué)歷要求2.2學(xué)位要求2.3職稱要求2.4研究成果要求2.5學(xué)術(shù)道德要求3.聘任導(dǎo)師的職責(zé)3.1研究工作3.2教學(xué)工作3.3指導(dǎo)研究生工作3.4科研項(xiàng)目管理3.5學(xué)術(shù)交流與合作4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工作補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.指導(dǎo)研究生工作6.1研究生招生6.2研究生培養(yǎng)計(jì)劃6.3研究生論文指導(dǎo)6.4研究生畢業(yè)論文答辯7.科研項(xiàng)目管理7.1項(xiàng)目申報(bào)7.2項(xiàng)目執(zhí)行7.3項(xiàng)目驗(yàn)收7.4項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化8.學(xué)術(shù)交流與合作8.1學(xué)術(shù)會(huì)議8.2學(xué)術(shù)訪問8.3學(xué)術(shù)論文發(fā)表8.4國(guó)際合作與交流9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的處理程序9.4解除或終止合同后的相關(guān)事宜10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任追究程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同的生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3爭(zhēng)議管轄14.合同附件14.1附件一：聘任導(dǎo)師簡(jiǎn)歷14.2附件二：研究生培養(yǎng)計(jì)劃14.3附件三：科研項(xiàng)目申報(bào)書14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度高校博士研究生導(dǎo)師聘用合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同解除條件1.5.1導(dǎo)師違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正的；1.5.2學(xué)校因故終止導(dǎo)師聘用關(guān)系的；1.5.3導(dǎo)師因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)學(xué)校同意的；1.5.4導(dǎo)師因個(gè)人原因提出解除合同的；1.5.5其他法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的合同解除條件。2.聘任導(dǎo)師的基本條件2.1學(xué)歷要求導(dǎo)師須具有博士學(xué)位。2.2學(xué)位要求導(dǎo)師須具有博士學(xué)位，并在國(guó)內(nèi)外知名高校或研究機(jī)構(gòu)獲得。2.3職稱要求2.4研究成果要求2.5學(xué)術(shù)道德要求導(dǎo)師須遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，無學(xué)術(shù)不端行為。3.聘任導(dǎo)師的職責(zé)3.1研究工作導(dǎo)師應(yīng)積極開展科學(xué)研究，提高自身學(xué)術(shù)水平。3.2教學(xué)工作導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)課程的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.3指導(dǎo)研究生工作導(dǎo)師應(yīng)認(rèn)真指導(dǎo)研究生開展科研工作，確保研究生培養(yǎng)質(zhì)量。3.4科研項(xiàng)目管理導(dǎo)師應(yīng)負(fù)責(zé)所承擔(dān)的科研項(xiàng)目，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。3.5學(xué)術(shù)交流與合作導(dǎo)師應(yīng)積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓展合作渠道。4.薪酬待遇4.1基本工資導(dǎo)師的基本工資按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金及津貼導(dǎo)師根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。4.3工作補(bǔ)貼導(dǎo)師在工作期間，可享受學(xué)校規(guī)定的工作補(bǔ)貼。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇導(dǎo)師按照國(guó)家及學(xué)校規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式導(dǎo)師的工作考核采取年度考核與平時(shí)考核相結(jié)合的方式。5.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括研究工作、教學(xué)工作、指導(dǎo)研究生工作、科研項(xiàng)目管理等方面。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為導(dǎo)師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升的重要依據(jù)。5.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.指導(dǎo)研究生工作6.1研究生招生導(dǎo)師應(yīng)按照學(xué)校研究生招生規(guī)定，認(rèn)真履行研究生招生工作。6.2研究生培養(yǎng)計(jì)劃導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)研究生培養(yǎng)目標(biāo)，制定合理的培養(yǎng)計(jì)劃。6.3研究生論文指導(dǎo)導(dǎo)師應(yīng)認(rèn)真指導(dǎo)研究生完成論文，確保論文質(zhì)量。6.4研究生畢業(yè)論文答辯導(dǎo)師應(yīng)主持研究生畢業(yè)論文答辯，對(duì)答辯過程進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1導(dǎo)師嚴(yán)重違反合同約定，損害學(xué)?；?qū)W生利益的；8.1.2學(xué)校因故需要調(diào)整導(dǎo)師崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；8.1.3導(dǎo)師因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)學(xué)校確認(rèn)無法勝任工作，且無法通過其他方式解決問題的；8.1.4導(dǎo)師主動(dòng)提出解除合同，并提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)的；8.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除條件。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的；8.2.2學(xué)校因故終止導(dǎo)師聘用關(guān)系的；8.2.3導(dǎo)師因個(gè)人原因提出解除合同，并經(jīng)學(xué)校同意的；8.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。8.3解除或終止合同的處理程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；8.3.2一方提出解除或終止合同，另一方不同意，且經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致的，可向?qū)W校提出書面申請(qǐng)；8.3.3學(xué)校接到申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)作出決定，并將決定通知雙方。8.4解除或終止合同后的相關(guān)事宜8.4.2學(xué)校應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，辦理導(dǎo)師的離職手續(xù)；8.4.3雙方應(yīng)就解除或終止合同后的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償事宜進(jìn)行協(xié)商。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1導(dǎo)師未按合同約定履行職責(zé)的；9.1.2學(xué)校未按合同約定支付薪酬或提供待遇的；9.1.3雙方未按合同約定履行其他義務(wù)的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1導(dǎo)師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2學(xué)校違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責(zé)任追究程序9.3.1雙方協(xié)商解決違約責(zé)任；9.3.2協(xié)商不成，可向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，由學(xué)校進(jìn)行調(diào)查處理；9.3.3學(xué)校處理結(jié)果不服，可向?qū)W校上級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)議。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，由學(xué)校進(jìn)行調(diào)查處理；10.1.3向?qū)W校上級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)議；10.1.4申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1學(xué)校內(nèi)部爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；10.2.2學(xué)校上級(jí)主管部門；10.2.3仲裁機(jī)構(gòu)；10.2.4人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)在____日內(nèi)達(dá)成協(xié)議；10.3.2向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，學(xué)校應(yīng)在____日內(nèi)作出處理決定；10.3.3向?qū)W校上級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)議，主管部門應(yīng)在____日內(nèi)作出復(fù)議決定；10.3.4申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行。11.合同的生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更；11.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；11.3.2一方提出解除合同，另一方不同意，且經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致的，可向?qū)W校提出書面申請(qǐng)。12.其他約定12.1保密條款12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；12.1.2保密義務(wù)在本合同解除后繼續(xù)有效。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3爭(zhēng)議管轄本合同的爭(zhēng)議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。13.合同附件13.1附件一：聘任導(dǎo)師簡(jiǎn)歷13.2附件二：研究生培養(yǎng)計(jì)劃13.3附件三：科研項(xiàng)目申報(bào)書13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行的；15.2.2為履行本合同的需要，甲乙雙方約定由第三方提供特定服務(wù)的；15.2.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體包括但不限于：a.第三方在履行合同過程中，因疏忽或故意造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.第三方因違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；c.第三方因侵權(quán)行為給甲乙雙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式：a.經(jīng)濟(jì)賠償；b.恢復(fù)原狀；c.替代履行；d.其他法律允許的方式。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和資料；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付報(bào)酬或費(fèi)用；17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受合同項(xiàng)下的其他權(quán)利。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行合同項(xiàng)下的義務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定和法律法規(guī)的要求；17.2.3第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方