2025年人力資源外包合同主體變更及員工權(quán)益保障措施3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年人力資源外包合同主體變更及員工權(quán)益保障措施合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：（填寫甲方全稱）1.2甲方地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）1.3甲方聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）1.4甲方聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.5乙方名稱：（填寫乙方全稱）1.6乙方地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）1.7乙方聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）1.8乙方聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.9其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在人力資源外包合同主體變更過程中，確保員工權(quán)益得到有效保障的相關(guān)事宜。通過本合同的簽訂，旨在規(guī)范人力資源外包業(yè)務(wù)流程，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實際情況，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，均按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。3.2關(guān)鍵詞解釋1.人力資源外包：指甲方將其部分或全部人力資源業(yè)務(wù)委托乙方承擔(dān)，乙方按照甲方要求，完成人力資源業(yè)務(wù)的委托事項。2.員工權(quán)益：指員工在勞動關(guān)系中依法享有的各項權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險、勞動保護(hù)等。3.合同主體變更：指甲方在人力資源外包合同履行過程中，因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，對乙方委托承擔(dān)的人力資源業(yè)務(wù)主體進(jìn)行調(diào)整。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行人力資源外包業(yè)務(wù)，確保員工權(quán)益得到保障。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行合同義務(wù)。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方人力資源外包費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)人力資源外包業(yè)務(wù)，確保員工權(quán)益得到保障。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時調(diào)整人力資源外包業(yè)務(wù)主體。3.乙方應(yīng)按照合同約定，提供相關(guān)人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保護(hù)員工合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至甲方、乙方及員工共同認(rèn)可的合同終止日期止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲乙雙方約定的地點。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方要求，完成人力資源外包業(yè)務(wù)，確保員工權(quán)益得到保障。2.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通、協(xié)商，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同到期；2.甲乙雙方協(xié)商一致，終止合同；3.出現(xiàn)法定或約定終止合同的情形。6.3終止程序1.出現(xiàn)合同終止條件時，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方；2.雙方應(yīng)在接到終止通知之日起一定期限內(nèi)，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，將員工權(quán)益保障措施落實到位；2.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.人力資源外包服務(wù)費(fèi)：根據(jù)雙方協(xié)商確定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，乙方提供的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。2.員工工資及福利：乙方根據(jù)甲方提供的員工名單和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給員工的工資及福利費(fèi)用。3.社會保險及公積金：乙方按照國家及地方相關(guān)政策，為甲方員工繳納的社會保險及住房公積金。4.其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況發(fā)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照合同約定的時間和金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時提供相應(yīng)的服務(wù)。7.3支付時間1.人力資源外包服務(wù)費(fèi)：每月末前支付上一個月的服務(wù)費(fèi)用。2.員工工資及福利：每月末前支付當(dāng)月員工工資及福利費(fèi)用。3.社會保險及公積金：每月末前支付當(dāng)月社會保險及住房公積金。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，提供相應(yīng)的支付憑證，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，及時提供相應(yīng)的服務(wù)或完成相應(yīng)的義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。2.甲方未按照合同約定提供員工名單或工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時提供人力資源外包服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)天數(shù)的服務(wù)費(fèi)用計算。2.乙方未按照合同約定保障員工權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金。2.若違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.任何涉及甲方、乙方或員工個人隱私的信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實例1.因地震導(dǎo)致乙方辦公場所損壞，無法繼續(xù)履行合同。2.因政策調(diào)整導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，無法按時支付費(fèi)用。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.經(jīng)雙方同意，合同可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項下的權(quán)利和義務(wù)涉及員工權(quán)益的。2.合同項下的權(quán)利和義務(wù)涉及商業(yè)秘密的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，雙方均保留對合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.甲方保留對員工權(quán)益的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中，對乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行過程中，對甲方提供的員工名單和工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核實的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保合同順利履行。2.雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，以解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通和協(xié)商。2.雙方應(yīng)按照合同約定的時間和方式，提供所需信息和文件。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與其他任何協(xié)議、合同或協(xié)議書無關(guān)。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.員工名單及工資標(biāo)準(zhǔn)3.人力資源外包服務(wù)協(xié)議4.社會保險及公積金繳納明細(xì)5.保密協(xié)議6.爭議解決協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費(fèi)用：甲方未在約定時間內(nèi)支付費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付。未提供員工名單或工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定提供員工名單或工資標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時提供服務(wù)：乙方未在約定時間內(nèi)提供服務(wù)，經(jīng)催告后仍未提供服務(wù)。未保障員工權(quán)益：乙方未按照合同約定保障員工權(quán)益，導(dǎo)致員工利益受損。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指甲方將部分或全部人力資源業(yè)務(wù)委托乙方承擔(dān)，乙方按照甲方要求，完成人力資源業(yè)務(wù)的委托事項。2.員工權(quán)益：指員工在勞動關(guān)系中依法享有的各項權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險、勞動保護(hù)等。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時催告甲方支付，如甲方仍不支付，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按時提供服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時催告乙方提供服務(wù)，如乙方仍不提供服務(wù)，可要求乙方支付違約金，并考慮解除合同。3.問題：員工權(quán)益受損。解決辦法：乙方應(yīng)及時采取措施，保障員工權(quán)益，如無法解決，可協(xié)商或通過法律途徑解決。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題，如無法解決，可考慮解除合同或部分解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（填寫第三方全稱）2.第三方地址：（填寫第三方詳細(xì)地址）3.第三方聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人姓名）4.第三方聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）5.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的人力資源外包服務(wù)。第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)對甲方提供的員工名單和工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核實。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，及時完成人力資源外包服務(wù)。第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，提供必要的支持和配合。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用，并按期支付。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同履行過程中，對甲方提供的員工名單和工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核實。乙方有權(quán)在合同履行過程中，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未按照合同約定提供員工名單或工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方不得單方面修改合同條款，未經(jīng)乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供人力資源外包服務(wù)。甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)在合同履行過程中，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過程中，遵守保密條款。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時提供服務(wù)或未保障員工權(quán)益的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得單方面修改合同條款，未經(jīng)甲方同意。全文完。2025年人力資源外包合同主體變更及員工權(quán)益保障措施1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂雙方二、主體變更說明1.原主體變更原因2.新主體介紹3.主體變更的法律依據(jù)三、員工權(quán)益保障措施1.員工薪酬待遇2.員工福利保障3.員工社會保險4.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.員工勞動合同四、變更后的合同條款1.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用4.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.服務(wù)交付方式五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.外包方權(quán)利與義務(wù)2.服務(wù)提供方權(quán)利與義務(wù)3.員工權(quán)利與義務(wù)六、違約責(zé)任1.外包方違約責(zé)任2.服務(wù)提供方違約責(zé)任3.員工違約責(zé)任七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序八、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理九、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十、合同附件1.員工名單2.服務(wù)協(xié)議3.費(fèi)用結(jié)算清單4.其他相關(guān)文件十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案機(jī)構(gòu)十二、其他約定事項1.不可抗力條款2.保密條款3.法律適用條款十三、合同變更與解除1.合同變更程序2.合同解除程序3.合同變更與解除后的處理十四、合同簽署與生效1.合同簽署日期2.合同簽署地點3.合同生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年人力資源外包合同主體變更及員工權(quán)益保障措施2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：2025年3月15日4.合同有效期：自2025年4月1日至2025年12月31日5.合同簽訂雙方：外包方：公司服務(wù)提供方：YY公司二、主體變更說明1.原主體變更原因：因業(yè)務(wù)調(diào)整，原外包方公司需將人力資源服務(wù)外包給YY公司。3.主體變更的法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。三、員工權(quán)益保障措施1.員工薪酬待遇：員工的薪酬待遇保持不變，按照原合同約定執(zhí)行。YY公司承擔(dān)支付員工薪酬的義務(wù)。2.員工福利保障：YY公司需按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。3.員工社會保險：YY公司需依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。4.員工培訓(xùn)與發(fā)展：YY公司需為員工提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。員工可根據(jù)自身需求提出培訓(xùn)申請，YY公司應(yīng)予以支持。5.員工勞動合同：YY公司需與所有受影響的員工簽訂新的勞動合同，合同期限與原合同一致。新勞動合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于薪酬、福利、工作內(nèi)容等。四、變更后的合同條款1.服務(wù)內(nèi)容與范圍：YY公司需提供與原合同相同的人力資源服務(wù)內(nèi)容。服務(wù)范圍包括員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。2.服務(wù)期限：合同期限自2025年4月1日至2025年12月31日。3.服務(wù)費(fèi)用：服務(wù)費(fèi)用按照原合同約定執(zhí)行，由外包方支付。4.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：YY公司需確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于服務(wù)及時性、準(zhǔn)確性、員工滿意度等。5.服務(wù)交付方式：YY公司需按照合同約定的時間和方式向外包方交付服務(wù)成果。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.外包方權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：監(jiān)督Y(jié)Y公司履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。義務(wù)：按時支付服務(wù)費(fèi)用，提供必要的協(xié)助和配合。2.服務(wù)提供方權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：按照合同約定提供服務(wù)，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。義務(wù)：確保服務(wù)質(zhì)量，及時響應(yīng)外包方的需求，維護(hù)員工權(quán)益。3.員工權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：享有合同約定的薪酬待遇、福利保障和社會保險。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。六、違約責(zé)任1.外包方違約責(zé)任：若外包方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向YY公司支付違約金。2.服務(wù)提供方違約責(zé)任：若YY公司未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向外包方支付違約金。若YY公司未能履行員工權(quán)益保障措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.員工違約責(zé)任：若員工違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律責(zé)任。七、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，雙方可選擇向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、合同解除1.合同解除條件：若一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。雙方協(xié)商一致，決定提前解除合同。2.合同解除程序：解除合同需提前30天書面通知對方。雙方應(yīng)就解除合同后的事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于員工安置、費(fèi)用結(jié)算等。3.合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。YY公司需按照原合同約定繼續(xù)保障員工權(quán)益至合同終止之日。九、合同終止1.合同終止條件：合同期滿，雙方無續(xù)約意愿。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.合同終止程序：合同終止需書面通知對方。雙方應(yīng)就合同終止后的事宜進(jìn)行協(xié)商。3.合同終止后的處理：雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。YY公司需按照原合同約定繼續(xù)保障員工權(quán)益至合同終止之日。十、合同附件1.員工名單2.服務(wù)協(xié)議3.費(fèi)用結(jié)算清單4.其他相關(guān)文件十一、合同生效與備案1.合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽署后生效。2.合同備案手續(xù)：合同需在合同簽訂之日起30日內(nèi)向相關(guān)部門備案。3.合同備案機(jī)構(gòu)：合同備案機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。十二、其他約定事項1.不可抗力條款：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。3.法律適用條款：本合同適用中華人民共和國法律。十三、合同變更與解除1.合同變更程序：合同變更需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。2.合同解除程序：合同解除需提前30天書面通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。3.合同變更與解除后的處理：合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除協(xié)議執(zhí)行。十四、合同簽署與生效1.合同簽署日期：2025年3月15日2.合同簽署地點：市3.合同生效日期：合同簽署之日起生效甲方（外包方）：________________乙方（服務(wù)提供方）：________________甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________甲方蓋章：________________乙方蓋章：________________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款：說明：本條款旨在明確在合同履行過程中，甲方作為主導(dǎo)方的權(quán)利和義務(wù)。1.1甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對乙方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。1.3甲方有權(quán)對乙方違反合同約定或損害甲方權(quán)益的行為，采取相應(yīng)的法律措施。2.甲方費(fèi)用承擔(dān)條款：說明：本條款旨在明確甲方在合同履行過程中應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。2.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.2甲方承擔(dān)因合同履行產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)及法律費(fèi)用。2.3甲方承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤K止而產(chǎn)生的違約責(zé)任。3.甲方保密條款：說明：本條款旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。3.1甲方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2甲方不得向任何第三方泄露乙方商業(yè)秘密，除非得到乙方書面同意。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款：說明：本條款旨在明確在合同履行過程中，乙方作為主導(dǎo)方的權(quán)利和義務(wù)。1.1乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對甲方提出的服務(wù)要求進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)積極配合。1.2乙方有權(quán)對甲方提供的員工信息進(jìn)行保密處理，確保員工隱私安全。1.3乙方有權(quán)對甲方違反合同約定或損害乙方權(quán)益的行為，采取相應(yīng)的法律措施。2.乙方服務(wù)質(zhì)量保證條款：說明：本條款旨在確保乙方提供的服務(wù)質(zhì)量。2.1乙方應(yīng)按照合同約定，提供符合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)。2.2乙方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自查，并向甲方報告自查結(jié)果。2.3甲方有權(quán)對乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。3.乙方費(fèi)用承擔(dān)條款：說明：本條款旨在明確乙方在合同履行過程中應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。2.1乙方承擔(dān)因合同履行產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)及法律費(fèi)用。2.2乙方承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤K止而產(chǎn)生的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款：說明：本條款旨在明確第三方中介在合同履行過程中的角色和責(zé)任。1.1第三方中介作為合同履行過程中的協(xié)調(diào)者，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通和合作。1.2第三方中介有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。1.3第三方中介對甲方和乙方之間的爭議進(jìn)行調(diào)解，但無權(quán)作出最終裁決。2.第三方中介費(fèi)用條款：說明：本條款旨在明確第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。2.1第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2第三方中介的收費(fèi)應(yīng)合理，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.第三方中介保密條款：說明：本條款旨在保護(hù)甲方、乙方及第三方中介的商業(yè)秘密。3.1第三方中介對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的甲方、乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2第三方中介不得向任何第三方泄露甲方、乙方及自身商業(yè)秘密，除非得到甲方、乙方書面同意。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工名單2.服務(wù)協(xié)議3.費(fèi)用結(jié)算清單4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.員工勞動合同（變更后的）6.不可抗力事件證明（如有）7.爭議解決相關(guān)文件（如有）8.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。任何一方違反合同約定的變更或解除程序。認(rèn)定：違約行為需有書面證據(jù)證明。雙方協(xié)商確定違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指企業(yè)將部分人力資源職能外包給專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商。2.主體變更：指合同雙方在合同履行過程中，因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，對合同主體進(jìn)行變更。3.員工權(quán)益保障：指在合同履行過程中，對員工的薪酬待遇、福利保障、社會保險等方面進(jìn)行保障。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.保密義務(wù)：指合同雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付逾期服務(wù)費(fèi)用，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：合同主體變更導(dǎo)致員工權(quán)益受損。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，確保員工權(quán)益不受影響，必要時可尋求第三方調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要將人力資源服務(wù)外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)。2.合同主體變更，需要保障員工權(quán)益。3.企業(yè)與人力資源服務(wù)提供商之間發(fā)生爭議，需要尋求解決方案。全文完。2025年人力資源外包合同主體變更及員工權(quán)益保障措施2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同主體變更說明2.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)范圍2.2外包服務(wù)具體內(nèi)容2.3服務(wù)質(zhì)量要求3.員工權(quán)益保障措施3.1員工工資待遇3.2社會保險及公積金3.3休息休假制度3.4員工培訓(xùn)與發(fā)展4.合同履行與監(jiān)督4.1合同履行方式4.2合同履行期限4.3合同履行監(jiān)督機(jī)制5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約賠償方式6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決地點7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的處理8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止后的處理9.合同附件9.1附件一：人力資源外包服務(wù)明細(xì)9.2附件二：員工名單及個人信息9.3附件三：合同履行記錄10.合同簽署10.1合同簽署人10.2合同簽署日期11.合同備案11.1合同備案機(jī)構(gòu)11.2合同備案手續(xù)12.合同修改12.1合同修改程序12.2合同修改內(nèi)容13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋方式14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容14.2其他約定事項效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2025年人力資源外包合同主體變更及員工權(quán)益保障措施1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同主體變更說明：本合同主體由原甲方變更為新甲方，變更后的新甲方繼續(xù)履行原甲方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。2.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)范圍：包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會保險及公積金、員工關(guān)系管理等工作。2.2外包服務(wù)具體內(nèi)容：詳細(xì)列出各項服務(wù)內(nèi)容及具體實施標(biāo)準(zhǔn)。2.3服務(wù)質(zhì)量要求：明確各項服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)，確保服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.員工權(quán)益保障措施3.1員工工資待遇：保障員工工資水平不低于同類崗位的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并按照約定定期進(jìn)行工資調(diào)整。3.2社會保險及公積金：按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金，確保員工權(quán)益。3.3休息休假制度：執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度，保障員工休息時間及合法權(quán)益。3.4員工培訓(xùn)與發(fā)展：提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工提升職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。4.合同履行與監(jiān)督4.1合同履行方式：以書面形式明確合同履行過程中的各項操作流程，確保合同順利執(zhí)行。4.2合同履行期限：自合同簽訂之日起至合同期限屆滿止。4.3合同履行監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或人員對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同內(nèi)容得到全面執(zhí)行。5.違約責(zé)任5.1違約情形：明確合同約定的違約情形，包括但不限于未按時履行義務(wù)、提供虛假信息、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。5.2違約責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)違約情形，約定違約責(zé)任承擔(dān)方式，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3違約賠償方式：規(guī)定違約賠償?shù)木唧w計算方法和支付期限。6.爭議解決6.1爭議解決方式：約定發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。6.2爭議解決程序：明確爭議解決的具體程序，包括仲裁申請、仲裁審理、仲裁裁決等。6.3爭議解決地點：約定爭議解決地點為合同簽訂地或合同履行地。7.合同解除7.1合同解除條件：明確合同解除的條件，包括但不限于合同主體變更、違約行為等。7.2合同解除程序：規(guī)定合同解除的程序，包括通知、確認(rèn)、解除等。7.3合同解除后的處理：明確合同解除后的處理方式，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、歸還物品、解除勞動關(guān)系等。8.合同生效及終止8.1合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效，并自合同簽訂之日起正式履行。8.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、發(fā)生合同約定的解除條件或法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。8.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，并按照本合同約定進(jìn)行結(jié)算和清算。9.合同附件9.1附件一：人力資源外包服務(wù)明細(xì)9.1.1服務(wù)項目清單9.1.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)9.1.3服務(wù)費(fèi)用及支付方式9.2附件二：員工名單及個人信息9.2.1員工基本信息表9.2.2員工崗位及薪資信息9.3附件三：合同履行記錄9.3.1服務(wù)執(zhí)行情況記錄9.3.2質(zhì)量控制報告9.3.3費(fèi)用結(jié)算清單10.合同簽署10.1合同簽署人：甲方代表（簽字）：_________，乙方代表（簽字）：_________10.2合同簽署日期：2025年1月1日11.合同備案11.1合同備案機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門11.2合同備案手續(xù)：雙方應(yīng)在合同簽訂后15個工作日內(nèi)，向合同備案機(jī)構(gòu)提交合同文本及相關(guān)備案材料。12.合同修改12.1合同修改程序：任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出修改建議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署修改協(xié)議，作為合同附件。12.2合同修改內(nèi)容：修改協(xié)議應(yīng)明確修改的具體內(nèi)容、生效日期及修改后的合同文本。13.合同解釋13.1合同解釋原則：合同的解釋應(yīng)遵循誠實信用原則，以合同條款的本意為準(zhǔn)。13.2合同解釋方式：如有爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解釋。14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項效力：其他約定事項與本合同內(nèi)容不沖突的，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)以及其他因履行本合同需要介入的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方介入解決爭議或提供專業(yè)意見的情況。15.2.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方選擇與委托：15.3.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署相應(yīng)的委托協(xié)議。15.3.2委托協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及期限。15.4第三方責(zé)任：15.4.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額：15.5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，一般不應(yīng)超過合同總金額的一定比例。15.5.2如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為合同總金額的5%。15.6第三方與其他各方的劃分說明：15.6.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其責(zé)任