二零二五年度高新技術產(chǎn)業(yè)股權激勵與回購協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高新技術產(chǎn)業(yè)股權激勵與回購協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象變更3.激勵方式3.1股權激勵類型3.2股權激勵比例4.激勵條件4.1激勵條件設定4.2激勵條件變更5.激勵實施程序5.1激勵實施流程5.2激勵實施時間6.股權授予6.1股權授予方式6.2股權授予價格7.股權回購7.1股權回購條件7.2股權回購程序8.激勵與回購期限8.1激勵期限8.2回購期限9.業(yè)績考核9.1業(yè)績考核指標9.2業(yè)績考核結果應用10.股權變更與繼承10.1股權變更10.2股權繼承11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同所稱“合同”是指《二零二四年度高新技術產(chǎn)業(yè)股權激勵與回購協(xié)議》。1.2術語解釋本合同中使用的術語如下：（1）“激勵對象”指根據(jù)本合同規(guī)定，獲得股權激勵的員工；（2）“股權激勵”指公司授予激勵對象一定比例的股權，以激勵其為公司創(chuàng)造價值；（3）“股權回購”指公司按照本合同規(guī)定，回購激勵對象持有的股權；（4）“業(yè)績考核”指公司對激勵對象進行績效考核，以確定其股權激勵的發(fā)放及調(diào)整；（5）“本合同”指《二零二四年度高新技術產(chǎn)業(yè)股權激勵與回購協(xié)議》。第二條激勵對象2.1激勵對象資格（1）為公司全職員工；（2）在本合同簽署之日起前一年內(nèi)，業(yè)績考核合格；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。2.2激勵對象變更激勵對象因離職、退休等原因不再符合激勵對象資格的，公司有權終止其股權激勵。第三條激勵方式3.1股權激勵類型（1）限制性股票；（2）股票期權。3.2股權激勵比例激勵對象獲得的股權激勵比例不超過其在公司總股本中所占比例的1%。第四條激勵條件4.1激勵條件設定（1）激勵對象在激勵期間為公司創(chuàng)造的價值；（2）公司整體業(yè)績表現(xiàn)；（3）激勵對象個人業(yè)績表現(xiàn)。4.2激勵條件變更激勵條件如有變更，需經(jīng)公司董事會審議通過，并及時通知激勵對象。第五條激勵實施程序5.1激勵實施流程激勵實施流程如下：（1）公司董事會審議通過股權激勵方案；（2）公司向激勵對象發(fā)出股權激勵通知；（3）激勵對象簽署股權激勵協(xié)議；（4）公司辦理股權激勵登記手續(xù)；（5）激勵對象持有股權激勵。5.2激勵實施時間激勵實施時間自股權激勵協(xié)議簽署之日起計算。第六條股權授予6.1股權授予方式股權授予方式如下：（1）限制性股票：公司以協(xié)議轉讓的方式授予激勵對象；（2）股票期權：公司以授予激勵對象購買公司股票的權利。6.2股權授予價格（1）限制性股票：以公司股權激勵方案實施日前30個交易日的平均收盤價為基礎，扣除公司實際支付的成本；（2）股票期權：以公司股權激勵方案實施日前30個交易日的平均收盤價為基礎。第七條股權回購7.1股權回購條件股權回購條件如下：（1）激勵對象離職；（2）激勵對象退休；（3）激勵對象因違反公司規(guī)章制度被公司辭退。7.2股權回購程序股權回購程序如下：（1）公司董事會審議通過股權回購方案；（2）公司向激勵對象發(fā)出股權回購通知；（3）激勵對象簽署股權回購協(xié)議；（4）公司辦理股權回購登記手續(xù)；（5）公司支付股權回購款項。第八條激勵與回購期限8.1激勵期限股權激勵期限自股權授予之日起計算，一般為五年，具體期限以股權激勵協(xié)議為準。8.2回購期限股權回購期限自股權回購條件成就之日起計算，激勵對象應在收到股權回購通知之日起三個月內(nèi)完成股權回購手續(xù)。第九條業(yè)績考核9.1業(yè)績考核指標（1）個人績效指標：包括但不限于銷售額、利潤率、客戶滿意度等；（2）團隊績效指標：包括但不限于部門業(yè)績、項目完成度等；（3）公司整體業(yè)績指標：包括但不限于年度營收、凈利潤、市場占有率等。9.2業(yè)績考核結果應用業(yè)績考核結果將作為股權激勵發(fā)放、調(diào)整和終止的依據(jù)。第十條股權變更與繼承10.1股權變更激勵對象因個人原因需要變更股權的，應書面通知公司，并經(jīng)公司同意后方可進行股權變更。10.2股權繼承激勵對象因故去世，其持有的股權可由其合法繼承人繼承，但需符合公司規(guī)定的繼承程序。第十一條違約責任11.1違約行為（1）激勵對象未按照約定履行股權激勵協(xié)議；（2）公司未按照約定履行股權激勵協(xié)議；（3）激勵對象違反公司規(guī)章制度，損害公司利益。11.2違約責任承擔（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）根據(jù)違約情節(jié)，公司有權終止激勵對象的股權激勵。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式本合同爭議解決方式如下：（1）雙方應友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）爭議發(fā)生后，雙方應自知道或應當知道爭議之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1合同附件（1）股權激勵方案；（2）股權激勵協(xié)議；（3）業(yè)績考核標準。13.2合同解釋本合同的解釋權歸公司所有。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件本合同終止條件如下：（1）股權激勵期限屆滿；（2）激勵對象離職或退休；（3）激勵對象因違反公司規(guī)章制度被辭退；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念本合同所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行，提供專業(yè)服務、技術支持或協(xié)助合同履行義務的獨立主體，包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、審計機構等。1.2第三方資格（1）具備相應的專業(yè)資質或行業(yè)認可；（2）無與合同履行相關的利益沖突；（3）能夠獨立承擔法律責任。第二條甲乙雙方責任劃分2.1甲方責任甲方應確保第三方的介入不違反法律法規(guī)和合同約定，并對第三方的服務質量和履約能力進行監(jiān)督。2.2乙方責任乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資料，并對第三方的服務提出意見和建議。第三條第三方職責3.1第三方服務內(nèi)容（1）中介服務：協(xié)助甲乙雙方進行溝通、談判和合同簽訂；（2）評估服務：對股權價值、業(yè)績指標等進行評估；（3）法律服務：提供法律咨詢、起草合同文本、參與爭議解決等；（4）技術支持：提供專業(yè)技術服務，確保合同履行。3.2第三方權利第三方有權要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和資料，并在合同履行過程中享有知情權、建議權和監(jiān)督權。第四條第三方責任限額4.1責任限額概念本合同所述“責任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身過錯導致甲乙雙方損失，應承擔的最高賠償責任。4.2責任限額確定（1）第三方服務性質；（2）第三方專業(yè)資質；（3）合同約定。4.3責任限額條款本合同中第三方責任限額如下：（1）中介服務：第三方責任限額為中介服務總金額的5%；（2）評估服務：第三方責任限額為評估服務總金額的3%；（3）法律服務：第三方責任限額為法律服務總金額的2%；（4）技術支持：第三方責任限額為技術支持服務總金額的2%。第五條第三方責任免除5.1免責條件（1）不可抗力事件；（2）甲乙雙方未按照合同約定提供必要的信息和資料；（3）第三方在履行合同過程中，甲乙雙方未能提供必要的協(xié)助或支持。5.2免責通知第三方在發(fā)生免責情況時，應及時通知甲乙雙方。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更合同履行過程中，如需更換第三方，經(jīng)甲乙雙方同意，可進行變更。6.2第三方退出第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前三十日書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。第七條第三方爭議解決7.1爭議解決方式第三方爭議解決方式如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。7.2爭議解決程序第三方爭議解決程序與合同約定的爭議解決程序相同。第八條本合同其他條款的適用本合同關于第三方介入的條款，適用于合同中其他涉及第三方服務的條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵方案要求：詳細列出股權激勵的類型、比例、條件、實施流程等內(nèi)容。說明：本附件作為股權激勵實施的基礎文件，需經(jīng)甲乙雙方共同確認。2.股權激勵協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權利和義務，包括股權授予、變更、回購等條款。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。3.業(yè)績考核標準要求：設定具體的業(yè)績考核指標，包括個人績效、團隊績效、公司整體業(yè)績等。說明：本附件作為業(yè)績考核的依據(jù)，需定期更新。4.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務的具體內(nèi)容、費用、責任等內(nèi)容。說明：本附件為第三方服務的基礎文件，需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認。5.爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式、程序和期限。說明：本附件為解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。6.合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括股權激勵、業(yè)績考核、第三方服務等。說明：本附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標的實現(xiàn)。7.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、程序和效力。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的變更情況。8.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、程序和后果。說明：本附件用于記錄合同終止的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：激勵對象未按約定履行股權激勵協(xié)議；甲方未按約定履行股權激勵義務；乙方未按約定履行股權激勵義務；第三方未按約定提供專業(yè)服務；甲乙雙方未按約定履行業(yè)績考核；甲乙雙方未按約定履行爭議解決。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，且對合同履行造成實際損失；違約方故意或過失導致違約行為發(fā)生；違約行為違反法律法規(guī)或合同約定。3.示例說明：激勵對象未按約定履行股權激勵協(xié)議，導致公司損失50萬元，甲方應承擔賠償責任；乙方未按約定履行股權激勵義務，導致激勵對象權益受損，乙方應承擔違約責任；第三方未按約定提供專業(yè)服務，導致合同履行延遲，第三方應承擔違約責任。全文完。二零二四年度高新技術產(chǎn)業(yè)股權激勵與回購協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2釋義2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍2.3激勵對象變更3.股權激勵計劃3.1激勵計劃概述3.2激勵方式3.3激勵條件3.4激勵比例3.5激勵股票來源4.股權回購4.1回購條件4.2回購價格4.3回購期限4.4回購程序4.5回購資金5.股權授予與變更5.1股權授予5.2股權變更5.3股權注銷6.股權激勵與回購的稅收處理6.1稅收政策6.2稅收繳納6.3稅收爭議7.股權激勵與回購的資金安排7.1資金來源7.2資金使用7.3資金監(jiān)管8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密義務9.2保密措施9.3保密期限10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止的程序11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他12.1其他約定12.2不可抗力12.3通知13.合同生效與效力14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義（1）“本合同”指二零二四年度高新技術產(chǎn)業(yè)股權激勵與回購協(xié)議。（2）“激勵對象”指符合激勵條件，被授予股權激勵的員工。（3）“股權激勵”指公司以授予股票、股票期權或其他股權權益方式，對激勵對象進行激勵。（4）“股權回購”指公司按照約定的條件和程序，回購激勵對象持有的公司股份。1.2釋義（1）本合同中未定義的術語，應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。（2）本合同中的釋義，如有歧義，以本合同為準。第二條激勵對象2.1激勵對象資格（2）激勵對象應在本公司擔任一定職務或崗位，對公司有重大貢獻。2.2激勵對象范圍（1）激勵對象包括公司高級管理人員、中層管理人員和關鍵崗位員工。（2）激勵對象名單由公司董事會決定。2.3激勵對象變更（1）激勵對象名單如有變更，需經(jīng)公司董事會批準。（2）激勵對象變更后，其股權激勵計劃相應調(diào)整。第三條股權激勵計劃3.1激勵計劃概述（1）本激勵計劃旨在激勵員工為公司創(chuàng)造更大價值。（2）激勵計劃有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2激勵方式（1）激勵方式包括股票期權、限制性股票和股票增值權等。（2）激勵方式的具體內(nèi)容，由公司董事會根據(jù)實際情況確定。3.3激勵條件（1）激勵對象需達到公司規(guī)定的業(yè)績目標。（2）激勵對象需在本公司連續(xù)工作滿一定期限。3.4激勵比例（1）激勵比例根據(jù)公司業(yè)績和激勵對象崗位、貢獻等因素確定。（2）激勵比例的具體數(shù)值，由公司董事會決定。3.5激勵股票來源（1）激勵股票來源為公司通過增發(fā)、轉增等方式取得的股份。（2）激勵股票來源的具體方式，由公司董事會決定。第四條股權回購4.1回購條件（1）激勵對象離職或退休。（2）激勵對象因個人原因放棄股權激勵。4.2回購價格（1）回購價格按照回購時公司股票的市場價格確定。（2）回購價格的具體計算方法，由公司董事會決定。4.3回購期限（1）回購期限自回購條件滿足之日起計算。（2）回購期限最長不超過6個月。4.4回購程序（1）回購程序由公司董事會決定。（2）回購過程中，公司應充分保障激勵對象的合法權益。4.5回購資金（1）回購資金由公司自有資金或通過融資方式籌集。（2）回購資金的具體來源，由公司董事會決定。第五條股權授予與變更5.1股權授予（1）公司董事會根據(jù)激勵計劃，對符合資格的激勵對象進行股權授予。（2）股權授予的具體程序，由公司董事會決定。5.2股權變更（1）股權變更包括股權的增減、轉讓等。（2）股權變更需經(jīng)公司董事會批準。5.3股權注銷（1）股權注銷包括激勵對象離職、退休等原因。（2）股權注銷需經(jīng)公司董事會批準。第六條股權激勵與回購的稅收處理6.1稅收政策（1）本合同涉及的股權激勵與回購，應按照國家相關稅收政策執(zhí)行。（2）稅收政策如有變動，按最新政策執(zhí)行。6.2稅收繳納（1）激勵對象應按照規(guī)定繳納相關稅費。（2）公司應協(xié)助激勵對象辦理稅收繳納事宜。6.3稅收爭議（1）如發(fā)生稅收爭議，雙方應協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可依法向稅務機關申請行政復議或提起訴訟。第七條股權激勵與回購的資金安排7.1資金來源（1）股權激勵與回購所需資金，由公司自有資金或通過融資方式籌集。（2）資金來源的具體方式，由公司董事會決定。7.2資金使用（1）資金使用應嚴格按照本合同約定執(zhí)行。（2）資金使用情況應定期向公司董事會報告。7.3資金監(jiān)管（1）公司應建立健全資金監(jiān)管制度，確保資金安全。（2）公司董事會負責監(jiān)督資金使用情況。第八條違約責任8.1違約情形（1）激勵對象未按照合同約定履行股權激勵或回購義務。（2）公司未按照合同約定履行股權激勵或回購責任。（3）任何一方違反本合同的保密條款。8.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.3違約賠償（1）違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。（2）賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密義務（1）雙方對本合同內(nèi)容及其相關信息負有保密義務。（2）保密義務自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。9.2保密措施（1）雙方應采取必要措施，防止保密信息被泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起計算。（2）保密期限屆滿后，雙方有權自行決定是否繼續(xù)保密。第十條解除與終止10.1解除條件（1）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。（2）一方違約，另一方有權解除本合同。10.2終止條件（1）本合同約定的期限屆滿。（2）合同目的實現(xiàn)或無法實現(xiàn)。10.3解除與終止的程序（1）解除或終止本合同，應書面通知對方。（2）解除或終止本合同后，雙方應按照約定處理相關事宜。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）本合同如涉及國際法律問題，應適用相關國際條約。11.2爭議解決（1）雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2不可抗力（1）因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。（2）不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.3通知（1）本合同項下的通知，應以書面形式進行。（2）通知送達時間以實際收到為準。第十三條合同生效與效力13.1合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同效力（1）本合同自生效之日起，對雙方具有約束力。（2）合同期滿或終止后，本合同的約束力自行終止。第十四條合同附件14.1合同附件（1）本合同的附件包括但不限于：a.股權激勵計劃；b.股權回購方案；c.激勵對象名單；d.其他與本合同相關的文件。（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及定義1.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律服務機構、審計機構等。1.2第三方定義（1）中介機構：指在甲、乙雙方之間提供撮合、協(xié)調(diào)、溝通等服務的機構。（2）咨詢服務機構：指為甲、乙雙方提供專業(yè)咨詢服務的機構。（3）法律服務機構：指為甲、乙雙方提供法律咨詢、代理訴訟等服務的機構。（4）審計機構：指對甲、乙雙方財務狀況進行審計的機構。第二條第三方介入的條件與程序2.1介入條件（1）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方介入。（2）第三方具備相應的資質和能力，能夠滿足甲、乙雙方的需求。2.2介入程序（1）甲、乙雙方共同確定第三方的類型和職責。（2）甲、乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。（3）第三方在合作協(xié)議簽訂后正式介入。第三條第三方的責權利3.1責任（1）第三方應按照合作協(xié)議履行職責，確保工作質量。（2）第三方對因自身原因導致的損失承擔賠償責任。3.2權利（1）第三方有權獲取甲、乙雙方提供的相關資料和信息。（2）第三方有權根據(jù)合作協(xié)議要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助。3.3利益（1）第三方有權按照合作協(xié)議收取相應的服務費用。（2）第三方有權在協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)享受甲、乙雙方提供的權益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的關系，僅限于合作協(xié)議所規(guī)定的范圍內(nèi)。（2）甲方對第三方的行為負責，第三方對甲方負責。4.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的關系，僅限于合作協(xié)議所規(guī)定的范圍內(nèi)。（2）乙方對第三方的行為負責，第三方對乙方負責。4.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。（2）第三方對甲乙雙方均有保密義務，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。第五條第三方責任限額5.1責任限額確定（1）第三方責任限額由甲、乙雙方在合作協(xié)議中約定。（2）責任限額包括但不限于違約金、賠償金等。5.2責任限額執(zhí)行（1）第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致?lián)p失，其賠償責任不超過約定的責任限額。（2）如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲、乙雙方按照各自的責任承擔。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更（1）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更第三方的職責和權利。（2）第三方變更需書面通知甲、乙雙方。6.2第三方退出（2）第三方退出后，甲、乙雙方應根據(jù)合作協(xié)議繼續(xù)履行各自的權利和義務。第七條第三方合作協(xié)議的效力7.1協(xié)議效力（1）第三方合作協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）第三方合作協(xié)議的簽訂、變更、解除等，均應遵循相關法律法規(guī)。7.2協(xié)議爭議（1）第三方合作協(xié)議引起的爭議，應按照合作協(xié)議約定解決。（2）協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵計劃詳細要求：包括激勵對象資格、激勵方式、激勵條件、激勵比例等具體內(nèi)容。說明：本附件為股權激勵的核心文件，用于明確激勵對象的權益和公司對激勵對象的期望。2.股權回購方案詳細要求：包括回購條件、回購價格、回購期限、回購程序等具體內(nèi)容。說明：本附件為股權回購的詳細方案，用于規(guī)范回購流程和保障雙方權益。3.激勵對象名單詳細要求：包括激勵對象的姓名、職務、崗位、入職時間等基本信息。說明：本附件為激勵對象的名單，用于明確參與股權激勵計劃的人員。4.股權激勵與回購協(xié)議詳細要求：包括合同雙方的基本信息、合同主要內(nèi)容、違約責任、爭議解決等。說明：本附件為股權激勵與回購的正式合同文件，用于約束雙方行為。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任劃分等。說明：本附件為第三方介入的協(xié)議，用于明確第三方在合同中的角色和責任。6.稅收政策文件詳細要求：包括國家相關稅收政策、地方稅收優(yōu)惠政策等。說明：本附件為稅收政策依據(jù)，用于指導合同執(zhí)行中的稅收處理。7.資金安排文件詳細要求：包括資金來源、使用計劃、監(jiān)管措施等。說明：本附件為資金安排的詳細說明，用于確保資金使用的合規(guī)性和安全性。8.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件為保密協(xié)議，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為激勵對象未達到業(yè)績目標，未履行股權激勵義務。公司未按照約定履行股權激勵或回購責任。第三方未按照合作協(xié)議履行職責，導致?lián)p失。雙方未按照合同約定進行通知或披露信息。2.責任認定標準違約行為的認定，應根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)進行。責任認定標準包括違約行為的性質、影響程度、主觀故意等。3.違約責任示例激勵對象未達到業(yè)績目標，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。公司未按照約定履行股權激勵或回購責任，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。第三方未按照合作協(xié)議履行職責，導致?lián)p失，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。雙方未按照合同約定進行通知或披露信息，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。全文完。二零二四年度高新技術產(chǎn)業(yè)股權激勵與回購協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方當事人基本信息2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃范圍2.3激勵計劃類型2.4激勵計劃實施時間3.激勵對象3.1激勵對象資格3.2激勵對象名單3.3激勵對象權利與義務4.激勵股份的授予4.1股份授予條件4.2股份授予數(shù)量4.3股份授予價格4.4股份授予方式5.股份持有期限5.1股份鎖定期限5.2股份解鎖條件5.3股份解鎖方式6.股份回購6.1股份回購條件6.2股份回購價格6.3股份回購方式6.4股份回購時間7.激勵計劃資金7.1資金來源7.2資金使用7.3資金監(jiān)管8.激勵計劃變更與終止8.1激勵計劃變更條件8.2激勵計劃變更程序8.3激勵計劃終止條件8.4激勵計劃終止程序9.稅務事項9.1稅收政策9.2稅務計算9.3稅務申報10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：激勵計劃方案13.2附件二：激勵對象名單13.3附件三：其他相關文件14.其他約定14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)14.4合同份數(shù)使用14.5合同解釋14.6合同簽署14.7合同附件14.8合同修改14.9合同終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：二零二四年度高新技術產(chǎn)業(yè)股權激勵與回購協(xié)議1.2合同編號：HJ202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點：北京市朝陽區(qū)1.5合同雙方當事人基本信息（1）甲方：高新技術產(chǎn)業(yè)集團有限公司（2）乙方：公司全體員工2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目的：為激勵公司全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體競爭力，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。2.2激勵計劃范圍：適用于公司全體員工，包括但不限于管理崗位、技術崗位、研發(fā)崗位等。2.3激勵計劃類型：股權激勵2.4激勵計劃實施時間：2024年1月1日至2029年12月31日3.激勵對象3.1激勵對象資格：具有公司正式員工身份，且在激勵計劃實施期間正常在職。3.2激勵對象名單：詳見附件二：激勵對象名單3.3激勵對象權利與義務（1）權利：a.按照激勵計劃規(guī)定，獲得相應的股權激勵；b.享有公司股份的分紅權、表決權等股東權利。（2）義務：a.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；b.履行崗位職責，努力提高工作績效；c.不得擅自轉讓、贈與、抵押或以其他方式處分所獲得的股權激勵。4.激勵股份的授予4.1股份授予條件：激勵對象符合激勵計劃規(guī)定的資格條件，且年度績效考核合格。4.2股份授予數(shù)量：根據(jù)激勵對象崗位、績效等因素，經(jīng)公司董事會批準后確定。4.3股份授予價格：按照激勵計劃實施時的公司凈資產(chǎn)價值計算。4.4股份授予方式：采取一次性授予的方式，由公司董事會決定。5.股份持有期限5.1股份鎖定期限：自股份授予之日起，激勵對象需持有股份不少于3年。5.2股份解鎖條件：激勵對象在鎖定期內(nèi)，每年需完成公司規(guī)定的績效考核目標。5.3股份解鎖方式：激勵對象在鎖定期屆滿后，按照公司規(guī)定程序申請解鎖。6.股份回購6.1股份回購條件：激勵對象因離職、退休、死亡等原因，需將所持有的股份回購給公司。6.2股份回購價格：按照股份授予時的價格計算。6.3股份回購方式：采取現(xiàn)金方式回購。6.4股份回購時間：激勵對象提出回購申請后，公司應在30個工作日內(nèi)完成回購。7.激勵計劃資金7.1資金來源：公司從年度利潤中提取一定比例的資金作為激勵計劃資金。7.2資金使用：用于激勵對象的股權激勵及相關的管理費用。7.3資金監(jiān)管：公司設立專門的激勵計劃資金賬戶，對資金使用情況進行監(jiān)管。8.激勵計劃變更與終止8.1激勵計劃變更條件：因國家政策調(diào)整、公司經(jīng)營狀況變化等原因，需對激勵計劃進行變更。8.2激勵計劃變更程序：由公司董事會提出變更方案，經(jīng)股東大會審議通過后實施。8.3激勵計劃終止條件：激勵計劃實施期間，出現(xiàn)嚴重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等情形。8.4激勵計劃終止程序：由公司董事會決定終止激勵計劃，并通知所有激勵對象。9.稅務事項9.1稅收政策：激勵對象獲得股權激勵所得，應按照國家相關稅收政策繳納個人所得稅。9.2稅務計算：按照激勵計劃實施時的稅法規(guī)定，計算激勵所得的應納稅額。9.3稅務申報：激勵對象應按照稅法規(guī)定，及時申報并繳納個人所得稅。10.違約責任10.1違約情形：激勵對象未履行合同約定的權利和義務，或違反公司規(guī)章制度。10.2違約責任：根據(jù)違約情形，激勵對象應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、返還股權等。10.3違約賠償：賠償金額根據(jù)違約情形及造成的損失確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關法律規(guī)定進行。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：雙方當事人簽字或蓋章后，合同自簽訂之日起生效。12.2合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件或法律規(guī)定可解除的情形。12.3合同解除程序：一方當事人提出解除合同，另一方當事人同意或法院判決解除合同。13.合同附件13.1附件一：激勵計劃方案13.2附件二：激勵對象名單13.3附件三：其他相關文件14.其他約定14.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：2024年1月1日14.3合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同份數(shù)使用：雙方應妥善保管合同，不得擅自涂改、轉讓或作其他處分。14.5合同解釋：本合同以中文文本為準，如其他語言文本與中文文本有沖突，以中文文本為準。14.6合同簽署：甲方代表簽字：_________________乙方代表簽字：_________________14.7合同附件：詳見附件一至附件三14.8合同修改：本合同如有修改，必須經(jīng)雙方當事人簽字或蓋章確認后生效。14.9合同終止：本合同終止后，雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于股權激勵的回購等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或指定，為合同履行提供專業(yè)服務、技術支持、咨詢意見或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介方、評估機構、律師事務所、會計師事務所、技術咨詢機構等。15.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如遇專業(yè)性較強的業(yè)務需求，可協(xié)商一致邀請第三方介入。（2）第三方介入應經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂專門的合作協(xié)議。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項、范圍和期限。（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。（3）第三方按照合作協(xié)議的要求，履行相關職責。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方責任（1）第三方在履行合作協(xié)議過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行