二零二五年度解除聘用合同及后續(xù)服務(wù)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解除聘用合同及后續(xù)服務(wù)協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除聘用合同1.合同解除條件1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反聘用合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格等原因提出解除合同；1.3雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意解除合同。2.解除合同程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前______天以書面形式通知對方，并說明解除合同的理由。雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起______個(gè)工作日內(nèi)，辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、支付工資及福利待遇等。二、后續(xù)服務(wù)協(xié)議1.后續(xù)服務(wù)內(nèi)容1.1在合同解除后的______個(gè)月內(nèi)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成工作交接；1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同解除后的______個(gè)月內(nèi)，提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。2.后續(xù)服務(wù)期限后續(xù)服務(wù)期限自合同解除之日起計(jì)算，具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.后續(xù)服務(wù)費(fèi)用后續(xù)服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確約定。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任1.1甲方未按時(shí)支付后續(xù)服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金；1.2甲方未按時(shí)辦理合同解除手續(xù)的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。2.乙方違約責(zé)任1.1乙方未按時(shí)完成工作交接的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金；1.2乙方未按時(shí)提供后續(xù)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否解除聘用合同。有權(quán)要求乙方遵守聘用合同中的各項(xiàng)規(guī)定和公司規(guī)章制度。義務(wù)：為乙方提供符合聘用合同約定的崗位和工作條件。按照聘用合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照聘用合同約定提供的工作條件。有權(quán)要求甲方按照聘用合同約定支付工資和福利待遇。義務(wù)：按照聘用合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。六、解除聘用合同的條件與程序1.解除條件1.1乙方因個(gè)人原因提出解除聘用合同；1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反聘用合同或公司規(guī)章制度等原因提出解除聘用合同；1.3雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意解除聘用合同。2.解除程序任何一方提出解除聘用合同，應(yīng)提前______天以書面形式通知對方，并說明解除合同的理由。雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起______個(gè)工作日內(nèi)，辦理聘用合同解除手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、支付工資及福利待遇等。七、后續(xù)服務(wù)與保密1.后續(xù)服務(wù)乙方在聘用合同解除后，應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的方式，提供必要的后續(xù)服務(wù)，如技術(shù)支持、咨詢等。2.保密義務(wù)乙方在聘用合同期間及解除后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照聘用合同約定支付工資和福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用合同，應(yīng)按照聘用合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照聘用合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照聘用合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。如乙方泄露甲方公司的商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于協(xié)議條款、服務(wù)內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：