國際物流外籍操作員聘用合同

國際物流外籍操作員聘用合同合同編號：__________國際物流外籍操作員聘用合同地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：性別：國籍：護(hù)照號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方國際物流部門的外籍操作員，主要負(fù)責(zé)：（1）處理國際物流業(yè)務(wù)的操作和協(xié)調(diào)工作；（2）負(fù)責(zé)與海關(guān)、貨代、船公司等外部單位的溝通和協(xié)調(diào)；（3）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家的法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方的工作績效獎金根據(jù)工作完成情況，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.3乙方在本合同期內(nèi)，享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方同意可以協(xié)商變更、解除或終止本合同。6.2甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行本合同所規(guī)定的義務(wù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日（本合同自雙方簽字之日起生效）一、附件列表：1.乙方護(hù)照復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司業(yè)務(wù)操作流程8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.加班記錄表10.績效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定提供勞務(wù)服務(wù)，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，屬于違約行為。4.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，屬于違約行為。5.乙方未能按照合同約定履行保密義務(wù)，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金或社會保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資報(bào)酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給員工的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到乙方未能按照合同約定提供勞務(wù)服務(wù)的情況，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并協(xié)商解決。如協(xié)商無果，甲方有權(quán)解除或終止合同。2.遇到乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的情況，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方有權(quán)解除或終止合同。3.遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息的情況，甲方應(yīng)立即采取措施，包括但不限于報(bào)警、索賠等，以維護(hù)自身權(quán)益。4.遇到乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關(guān)系的情況，甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方支付違約金。5.遇到甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金或社會保險(xiǎn)的情況，乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方支付欠款。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為國際物流公司，需要招聘外籍操作員處理國際物流業(yè)務(wù)。2.乙方為具