酒店健身教練招聘合同

酒店健身教練招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店健身教練職務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方酒店健身教練，負(fù)責(zé)教授會員健身課程，指導(dǎo)會員正確進(jìn)行健身鍛煉，提高會員的身心健康水平。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行教練職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的健身服務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。二、勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式詳見附件。2.乙方依法享受節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.乙方的工作時間和工資報酬按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、晉升機(jī)會，支持乙方個人職業(yè)發(fā)展。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方依法解除勞動合同的。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）詳細(xì)信息2.乙方（勞動者）詳細(xì)信息3.工資結(jié)構(gòu)及發(fā)放方式4.社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例5.甲方規(guī)章制度6.培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、晉升機(jī)會的相關(guān)規(guī)定7.商業(yè)秘密、客戶信息的具體內(nèi)容二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前書面通知甲方。2.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、客戶信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失。4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。6.甲方未按時足額支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對工資結(jié)構(gòu)及發(fā)放方式有異議，解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定調(diào)整工資結(jié)構(gòu)及發(fā)放方式。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.甲方未按時足額支付工資或未繳納社會保險費(fèi)，解決辦法：甲方按照合同約定及時足額支付工資，依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)乙方實(shí)際情況調(diào)整工作內(nèi)容。五、