房產(chǎn)銷售人員勞動合同

房產(chǎn)銷售人員勞動合同

甲方（用人單位）：___________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（勞動者）：____________________________

身份證號碼：________________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在房產(chǎn)銷售崗位工作，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)房產(chǎn)項(xiàng)目的推廣、銷售及客戶服務(wù)等工作。

第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)及項(xiàng)目所在地。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

第五條乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報(bào)酬

第六條乙方的月基本工資為人民幣____元，甲方于每月____日前支付乙方上月工資。

第七條乙方的業(yè)績提成按照甲方制定的提成方案執(zhí)行，具體提成比例及計(jì)算方式由甲方另行制定并書面通知乙方。

第八條甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第九條甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，其醫(yī)療待遇和停工留薪期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

第十三條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好職業(yè)病防護(hù)工作。

第十四條甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十五條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

八、違約責(zé)任

第十九條甲乙雙方違反勞動合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第二十條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十一條乙方違反本合同中約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、勞動爭議處理

第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（簽字）：___________________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：_________________________

日期：____年____月____日

（本合同