快遞行業(yè)勞動合同

快遞行業(yè)勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（勞動者）：____________________

性別：_____________________

身份證號碼：_____________________

地址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任快遞配送員崗位工作。

第三條乙方的工作地點為甲方指定的快遞服務(wù)區(qū)域。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

第五條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班費。

第六條乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

第七條乙方的月工資為____元，甲方于每月____日前支付。

第八條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，適時調(diào)整乙方的工資。

第九條甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單。

五、社會保險和福利待遇

第十條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定支付病假工資。

第十二條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定支付工傷保險待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第十四條甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第十五條甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施和待遇。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十六條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方原因致使勞動合同無效的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十九條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的；

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違約責(zé)任

第二十一條甲乙雙方違反勞動合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第二十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、其他

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與本合同具有同等法律效力。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

日期：____年