2025珠海勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月；2.獎(jiǎng)金、提成等：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的相關(guān)規(guī)定另行確定；3.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間不得超過法定的工作時(shí)間，每周休息日不少于一天。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。六、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方必須依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。七、解除和終止勞動(dòng)合同第七條本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決第八條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。九、其他第九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除本合同。2.甲方應(yīng)按照約定按時(shí)足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付給乙方滯納金。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。解決辦法：1.如甲方解除本合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如甲方逾期支付乙方工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如處罰不當(dāng)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。9.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。10.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。11.人民調(diào)解委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)調(diào)解民間糾紛的組織。應(yīng)用場合：1.珠海地區(qū)用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合使用。2.適用于各種行業(yè)和崗位的勞動(dòng)合同簽訂。3.作為員工入職和離職的重要法律文件。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知乙方。2.乙方如有變更通訊地址、聯(lián)系電話等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知甲方。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日