2025深圳市行業(yè)性集體勞動(dòng)合同范

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（填寫全稱）地址：（填寫詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫全稱）地址：（填寫詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為（填寫期限），自（填寫開始日期）至（填寫結(jié)束日期）。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為（填寫崗位），主要工作內(nèi)容為（填寫工作內(nèi)容）。三、工作時(shí)間第三條乙方的工作時(shí)間為（填寫工作時(shí)間），休息日安排按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：1.基本工資為（填寫基本工資），每月支付；2.崗位工資為（填寫崗位工資），每月支付；3.績(jī)效工資根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，每月支付；4.其他補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。六、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第七條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、合同的變更、解除和終止第八條本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、其他約定第九條雙方在簽訂本勞動(dòng)合同的還簽訂了《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，乙方應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)約定。十、法律適用和爭(zhēng)議解決第十條本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。十一、合同生效第十一條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫全稱）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫全稱）簽訂日期：（填寫日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)定期檢查合同履行情況，如有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)溝通并協(xié)商解決。3.合同變更、解除或終止時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：雙方在變更、解除或終止合同前，應(yīng)詳細(xì)了解相關(guān)法律法規(guī)，確保操作合法合規(guī)。4.合同履行過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的保密規(guī)定和甲方的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。如乙方泄露秘密，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。6.乙方在離職后應(yīng)遵守國(guó)家的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定和甲方的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動(dòng)力并取得報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生保護(hù)措施。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)條件、工資、工時(shí)、福利等方面發(fā)生的糾紛。10.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位為了保護(hù)自己的商業(yè)秘密，與勞動(dòng)者約定在離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于深圳市各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于調(diào)整和明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.適用于規(guī)范勞動(dòng)條件、工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等方面的約定。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂本勞動(dòng)合同的應(yīng)簽訂《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，明確雙方的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。2.如雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和社會(huì)保險(xiǎn)制度的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)