二零二五年鋼筋加工廠員工勞動合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年鋼筋加工廠員工勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班費5.4其他補貼6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.試用期規(guī)定7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機制9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.勞動合同的解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同的生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：鋼筋加工廠甲方住所：市區(qū)街道號法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx55551.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：5619900105乙方住所：市區(qū)街道號聯(lián)系電話：139xxxx66662.合同期限2.1合同起始日期本合同自2004年1月1日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為三年，自2004年1月1日起至2007年12月31日止。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任鋼筋加工工崗位。3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成鋼筋加工、檢驗、包裝等工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣5000元。5.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方每月對乙方發(fā)放績效獎金，最高不超過基本工資的20%。5.3加班費乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費，加班費為不低于工資的150%。5.4其他補貼乙方享有交通補貼、餐補等福利。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。7.試用期規(guī)定7.1試用期期限本合同約定試用期為三個月。7.2試用期工資試用期內(nèi)，乙方的基本工資為每月人民幣4500元。7.3試用期考核試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。8.考核與晉升8.1考核制度甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。8.2晉升機制乙方有權(quán)利通過自己的努力和公司提供的培訓(xùn)機會，爭取職位晉升。晉升將根據(jù)工作表現(xiàn)、技能水平和公司需求進(jìn)行。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方同意對本合同涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限本保密協(xié)議自合同簽訂之日起生效，期限為五年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍合同期滿或解除后，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的單位任職，不得自己生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。10.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為兩年。10.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為每月基本工資的50%。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任如甲方未按照合同約定支付工資、福利或解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任如乙方未履行合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.勞動合同的解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方退休、退職或死亡；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。13.合同的生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更任何一方對本合同內(nèi)容的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后方可生效。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向市區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中，第三方指在甲方與乙方之間提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方實體或個人。15.2范圍（1）招聘中介服務(wù)，用于乙方入職；（2）培訓(xùn)服務(wù)，用于提升乙方技能；（3）咨詢服務(wù)，提供勞動法律、人力資源管理等方面的建議；（4）技術(shù)支持，提供與工作相關(guān)的技術(shù)解決方案。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2同意與選擇雙方應(yīng)在接到申請后7日內(nèi)給予答復(fù)，同意第三方介入的，應(yīng)共同選擇合適的第三方。16.3協(xié)議簽訂雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。17.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行服務(wù)，并遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)定。17.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵承擔(dān)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方因提供服務(wù)造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過雙方與第三方簽訂協(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.2限額約定（1）第三方責(zé)任的定義；（2）第三方責(zé)任的賠償范圍；（3）責(zé)任限額的具體數(shù)額；（4）責(zé)任限額的支付方式。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不應(yīng)介入甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不應(yīng)介入乙方的工作崗位和工作職責(zé)。19.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同中未提及的其他各方（如其他員工、股東等）之間無直接關(guān)系，第三方僅對合同約定的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)。20.第三方介入的監(jiān)督與評估20.1監(jiān)督甲方和乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。20.2評估雙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進(jìn)行評估，包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果等，并將評估結(jié)果用于后續(xù)的服務(wù)決策。21.第三方介入的終止21.1終止條件如第三方違反合同約定或服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，甲方或乙方有權(quán)終止與第三方的合作。21.2終止程序終止合作應(yīng)提前30日通知第三方，并書面確認(rèn)終止原因。雙方應(yīng)就終止后的善后事宜達(dá)成一致。22.第三方介入的保密條款22.1保密內(nèi)容第三方在提供服務(wù)過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等應(yīng)予以保密。22.2保密期限保密期限自服務(wù)開始之日起至服務(wù)結(jié)束后的三年內(nèi)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，需加蓋乙方簽名及日期。說明：用于證明乙方身份信息真實有效。2.附件二：乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件要求：清晰、完整，需加蓋乙方簽名及日期。說明：用于證明乙方具備履行合同所需的技能和資質(zhì)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：清晰、完整，雙方簽字（或蓋章）及日期。說明：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任等。4.附件四：乙方工作考核記錄要求：清晰、完整，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于記錄乙方工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.附件五：乙方培訓(xùn)記錄要求：清晰、完整，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于記錄乙方參加培訓(xùn)的情況，作為提升乙方技能的依據(jù)。6.附件六：乙方離職證明要求：清晰、完整，需加蓋甲方公章及日期。說明：用于證明乙方已離職，終止勞動合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供勞動。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方未履行勞動義務(wù)的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括但不限于工資損失、培訓(xùn)費用等。示例：乙方連續(xù)曠工三天，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的工資損失。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資、福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付工資、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資、福利的日工資標(biāo)準(zhǔn)計算。示例：甲方拖欠乙方一個月工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。示例：第三方未能按期完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因培訓(xùn)延誤造成的損失。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：乙方泄露甲方客戶名單，甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露造成的損失，并要求乙方停止侵權(quán)行為。5.違約行為：甲方違反競業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違反競業(yè)限制協(xié)議的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、停止侵權(quán)行為等。示例：甲方在合同期滿后，仍要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。二零二四年鋼筋加工廠員工勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同起始日期2.3合同終止日期2.4合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資支付時間5.社會保險及公積金5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3公積金繳納比例5.4社會保險及公積金繳納時間6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3勞動保護(hù)6.4健康檢查7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2休息日7.3年休假7.4病假8.離職規(guī)定8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3離職補償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同解除13.3合同變更14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方代表：[員工代表姓名（如有）]1.3注冊地址甲方注冊地址：[公司注冊地址]乙方住址：[員工住址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]第二條合同期限2.1合同簽訂日期[合同簽訂的具體日期]2.2合同起始日期[合同開始工作的具體日期]2.3合同終止日期[合同結(jié)束工作的具體日期]2.4合同續(xù)簽條件[續(xù)簽合同的條件，如工作表現(xiàn)良好、雙方協(xié)商一致等]第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位[員工具體工作崗位名稱]3.2工作地點[工作地點的具體地址]3.3工作時間[工作時間的具體安排，如每日工作時長、每周工作天數(shù)等]3.4工作職責(zé)[員工具體工作職責(zé)和任務(wù)描述]第四條工資待遇4.1基本工資[基本工資的具體數(shù)額和支付周期]4.2獎金及補貼[獎金的種類、數(shù)額和發(fā)放條件，補貼的種類和數(shù)額]4.3工資支付方式[工資支付的具體方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]4.4工資支付時間[工資支付的具體時間，如每月幾號支付等]第五條社會保險及公積金5.1社會保險種類[包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等]5.2社會保險繳納比例[甲方和乙方各自應(yīng)繳納的社會保險比例]5.3公積金繳納比例[甲方和乙方各自應(yīng)繳納的住房公積金比例]5.4社會保險及公積金繳納時間[繳納社會保險及公積金的具體時間]第六條工作條件6.1工作環(huán)境[工作場所的安全、衛(wèi)生條件描述]6.2安全生產(chǎn)[甲方對安全生產(chǎn)的要求和保障措施]6.3勞動保護(hù)[甲方提供的勞動保護(hù)用品和措施]6.4健康檢查[甲方安排的健康檢查項目和頻率]第七條休假制度7.1法定節(jié)假日[國家法定節(jié)假日的安排和待遇]7.2休息日[每周休息日的安排]7.3年休假[年休假的安排和條件]7.4病假[病假的處理流程和待遇]第八條離職規(guī)定8.1離職條件8.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方工作表現(xiàn)不符合要求或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)單方面解除合同。8.2離職手續(xù)8.2.1乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作并交接給指定接替人員。8.2.2乙方應(yīng)歸還公司所有物品及工具，并結(jié)清所有借款。8.3離職補償8.3.1乙方正常離職，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于[通知天數(shù)]工資的經(jīng)濟補償。8.3.2乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于[通知天數(shù)]工資的經(jīng)濟補償，并承擔(dān)乙方社會保險繳納費用至離職當(dāng)月。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或提供工作成果。9.1.2甲方未按合同約定支付工資或繳納社會保險。9.1.3任何一方違反合同約定的保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約責(zé)任的具體計算方法和標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2乙方在工作中獲取的甲方內(nèi)部信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)[如有約定爭議解決機構(gòu)，此處填寫機構(gòu)名稱]第十二條合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章。12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同生效日期[合同生效的具體日期]第十三條其他約定事項13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。13.2合同解除13.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.2.2因不可抗力、乙方嚴(yán)重違約等原因，甲方有權(quán)解除合同。13.3合同變更13.3.1合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書[崗位說明書的具體內(nèi)容]14.2附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)[社會保險及公積金繳納明細(xì)的具體內(nèi)容]14.3附件三：其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件的具體內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1本合同中涉及的第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方的介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方同意。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為[具體金額]。第十七條第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)，并收取合理的服務(wù)費用。17.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的合同約定。17.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保服務(wù)順利進(jìn)行。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方作為獨立法人或其他組織，與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系。18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)獨立承擔(dān)法律責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方作為獨立法人或其他組織，與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系。18.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身、財產(chǎn)權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方作為獨立法人或其他組織，與甲乙雙方之間不存在勞動合同關(guān)系。18.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費用等事項。19.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第二十條第三方介入的終止20.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。20.1.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十二條本合同其他條款的適用22.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方其他條款的效力。22.2本合同中未涉及第三方介入的條款，在第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。第二十三條本合同附件的補充23.1本合同附件中涉及第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)與本合同中關(guān)于第三方介入的條款相一致。23.2本合同附件中未涉及第三方介入的內(nèi)容，在第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)包括工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等詳細(xì)信息，以便乙方了解和適應(yīng)其工作崗位。2.附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：社會保險及公積金繳納明細(xì)應(yīng)列