2025年度酒店餐飲服務(wù)員職業(yè)素養(yǎng)及聘用合同

2025年度酒店餐飲服務(wù)員職業(yè)素養(yǎng)及聘用合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員資質(zhì)描述1.人員要求2.人員質(zhì)量要求乙方保證所派遣的服務(wù)員在服務(wù)過(guò)程中，能夠滿(mǎn)足甲方酒店餐飲服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的要求。乙方保證所派遣的服務(wù)員在正常工作條件下，自上崗之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е碌目蛻?hù)投訴或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。二、人員數(shù)量與聘用期限1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用服務(wù)員數(shù)量如下：人數(shù)：______（單位）。實(shí)際聘用人數(shù)以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.聘用期限本合同聘用期限為_(kāi)_____個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)），自合同簽訂之日起生效。三、聘用時(shí)間與地點(diǎn)1.聘用時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將服務(wù)員派遣至甲方酒店。乙方應(yīng)根據(jù)甲方酒店運(yùn)營(yíng)需求，在接到甲方書(shū)面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成服務(wù)員的更換或調(diào)整。2.聘用地點(diǎn)乙方派遣的服務(wù)員將在甲方位于______（詳細(xì)地址）的酒店內(nèi)提供服務(wù)。四、工資與福利1.工資待遇基本工資：______元/月。獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方酒店規(guī)定和服務(wù)員表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。2.福利待遇乙方應(yīng)保障服務(wù)員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇，并根據(jù)甲方酒店規(guī)定提供相應(yīng)的住宿、餐飲等福利。3.工資支付乙方應(yīng)在每月______日前（具體日期）將上月工資支付給服務(wù)員。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)員進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)員不符合要求，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需求調(diào)整服務(wù)員數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為服務(wù)員提供符合要求的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。為服務(wù)員提供必要的培訓(xùn)和支持，提升其職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)技能。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣服務(wù)員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е路?wù)員無(wú)法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)派遣符合要求的服務(wù)員。對(duì)甲方提供的與服務(wù)員相關(guān)的酒店信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)在服務(wù)員派遣后，定期對(duì)服務(wù)員進(jìn)行考核和評(píng)估，確保其服務(wù)質(zhì)量符合要求。甲方應(yīng)在收到服務(wù)員考核結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行審核，可以采用抽評(píng)或全面評(píng)估的方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)員職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)技能以及酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換服務(wù)員等。七、工資支付方式與期限1.工資支付方式基本工資：每月______日前支付。獎(jiǎng)金：根據(jù)服務(wù)員表現(xiàn)和酒店規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。2.工資支付期限甲方應(yīng)在每月______日前（具體日期）將上月工資支付給服務(wù)員。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向服務(wù)員支付違約金。如甲方無(wú)故解除聘用合同，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的服務(wù)員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的服務(wù)員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的服務(wù)員，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因服務(wù)員原因給甲方酒店造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于服務(wù)員信息、酒店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字